領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝

1、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)-在線作業(yè)B領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)-在線作業(yè)_B 用戶名：W520101142072最終成績(jī)：100.0 一 單項(xiàng)選擇題1. “霍布森選擇”是指：（） 有三個(gè)選擇方案 有兩個(gè)選擇方案 別無選擇的選擇方案 有四個(gè)選擇方案 本題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  別無選擇的選擇方案 知識(shí)點(diǎn)：   2. 創(chuàng)造組織的文化需要領(lǐng)導(dǎo)者明確：（） 組織的核心價(jià)值 組織的管理方式 組織員工的數(shù)量 組織的目標(biāo) 本題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：

2、60; 組織的核心價(jià)值 知識(shí)點(diǎn)：   3. 領(lǐng)導(dǎo)者的核心角色是：（） 追隨者 戰(zhàn)略制訂者 信息溝通者 危機(jī)管理者 本題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  戰(zhàn)略制訂者 知識(shí)點(diǎn)：   4. 領(lǐng)導(dǎo)者制定正確戰(zhàn)略的必要方式是：（） 激勵(lì) 集權(quán) 放權(quán) 溝通 本題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  放權(quán) 知識(shí)點(diǎn)：   5. 造成危機(jī)的原因是：（） 領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)差 環(huán)境復(fù)雜 突發(fā)性事件

3、 組織管理無序 本題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  突發(fā)性事件 知識(shí)點(diǎn)：   6. 情商是一種指標(biāo)，是用于測(cè)定和描述：（） 人的戀愛技巧 人的情緒情感人的智力水平 人的經(jīng)商能力本題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  人的情緒情感 知識(shí)點(diǎn)：   7. 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和管理科學(xué)的關(guān)系是：（ ）領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與管理科學(xué)是根本對(duì)立的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)就是管理科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)從管理科學(xué)中分化出來并形成一門獨(dú)立的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)接近于硬科

4、學(xué)，管理科學(xué)接近于軟科學(xué)本題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)從管理科學(xué)中分化出來并形成一門獨(dú)立的科學(xué) 知識(shí)點(diǎn)：   8. 權(quán)力是實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的基本條件,領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力可從兩方面看，一是組織法定權(quán)，二是：（ ）個(gè)人影響權(quán)經(jīng)濟(jì)權(quán)決策權(quán)行政管理權(quán)本題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  個(gè)人影響權(quán) 知識(shí)點(diǎn)：   9. 按照同一層級(jí)的各部門接受上級(jí)機(jī)關(guān)的指揮、控制程度不同來劃分，領(lǐng)導(dǎo)體制可分為一體制和（

5、）層次制分離制層次制集權(quán)制本題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  分離制 知識(shí)點(diǎn)：   10. 西方學(xué)者認(rèn)為，人的本性是自私而好逸惡勞、逃避工作、怕負(fù)責(zé)任的。這種理論為：（ ）Y理論XY理淪X理論Z理論本題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  X理論 知識(shí)點(diǎn)：   11. 集權(quán)制的最大優(yōu)點(diǎn)就在于（ ）激勵(lì)下級(jí)的積極性有利于聯(lián)系群眾具有彈性和應(yīng)變能力統(tǒng)一政令、指揮靈活本題分值：  5.

6、0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  統(tǒng)一政令、指揮靈活 知識(shí)點(diǎn)：   12. 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)懂得戰(zhàn)略的立足點(diǎn)是現(xiàn)在，著眼點(diǎn)則是：（ ）實(shí)踐過去目標(biāo)未來本題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  未來 知識(shí)點(diǎn)：   13. 領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中所處的地位是：（ ）輔助地位主導(dǎo)地位中間地位雙重地位本題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  主導(dǎo)地位 知識(shí)點(diǎn)： 

7、60; 14. 工業(yè)革命前，西方主要采取的領(lǐng)導(dǎo)體制是：（ ）家長(zhǎng)制專家集團(tuán)式的領(lǐng)導(dǎo)體制經(jīng)理制軟專家式的領(lǐng)導(dǎo)體制本題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  家長(zhǎng)制 知識(shí)點(diǎn)：   二 多項(xiàng)選擇題1. 基本的領(lǐng)導(dǎo)方法包括：（） 群眾路線方法 科學(xué)分析方法 調(diào)查研究方法 危機(jī)領(lǐng)導(dǎo)法 會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)法. 本題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  群眾路線方法 | 科學(xué)分析方法 | 調(diào)查研究方法 知識(shí)點(diǎn)：   2. 溝通的主

8、要構(gòu)成要素包括：（） 說服力 建立友善關(guān)系 記憶力 注意力 理解力 本題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  說服力 | 建立友善關(guān)系 | 記憶力 | 注意力 | 理解力 知識(shí)點(diǎn)：   3. 使用領(lǐng)導(dǎo)技能的動(dòng)態(tài)方法包括：（） 選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī) 自我認(rèn)可 自我估價(jià) 自我激勵(lì) 適度授權(quán) 本題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī) | 自我認(rèn)可 | 自我激勵(lì) 知識(shí)點(diǎn)：   4. 按照明茨伯格的觀點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該扮演的角色有：（） 企業(yè)家 人際關(guān)系角色 決策制定者 追隨者 信息傳遞者 本題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶解答：  人際關(guān)系角色 | 決策制定者 | 信息傳遞者 知識(shí)點(diǎn)：   5. 領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新能力主要包括：（） 決斷力 應(yīng)變力 預(yù)見力 推動(dòng)力 洞察力 本題分值：  5.0 用戶得分：  5.0 用戶