少兒口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生策劃中的整體策略VIP

1、少兒口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生策劃中的整體策略口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招生完全不同于公辦學(xué)校，更不同于企業(yè)，商店等對產(chǎn)品的營銷、銷售和推銷。要求機(jī)構(gòu)在廣泛調(diào)查、了解家長，學(xué)生的口才需求，分析“生源大戰(zhàn)”的市場競爭規(guī)律的前提下，構(gòu)建自己的辦學(xué)優(yōu)勢，推出本校的服務(wù)“亮點”，傳播學(xué)校的品牌，以完善的學(xué)校內(nèi)部管理為基礎(chǔ)和后盾，采取合適的招生策略。一、建品牌形象，差異化發(fā)展1、優(yōu)質(zhì)服務(wù)戰(zhàn)略，不僅能滿足家長當(dāng)前的需要（應(yīng)試教育），更應(yīng)立足于培養(yǎng)學(xué)生的全面發(fā)展。必須研究家長和學(xué)生的需求，細(xì)分市場，集中優(yōu)勢資源，滿足特定生源的需求。目前，有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)校的人抱怨中央政府和基層政府的政策不公，還是抱著“坐、等、要”的心態(tài)，“不找

2、市場，找市長”的心理，這種老思想，老觀念，重患國企病，在現(xiàn)代社會主義市場經(jīng)濟(jì)下這是絕對不行的。當(dāng)前宏觀環(huán)境變化，文憑、學(xué)歷貶值，就業(yè)形勢嚴(yán)峻，社會公眾產(chǎn)生了更高的教育需求。家長對應(yīng)試教育的反感，對咱們民辦學(xué)校來說就是市場機(jī)遇；如果民辦學(xué)校不能創(chuàng)造、滿足客戶的核心需求，忽視客戶利益。不能為學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，則學(xué)校必敗無疑。2、品牌戰(zhàn)略，學(xué)校品牌，是一所學(xué)校在長期的教育實踐過程中逐步形成并為公眾認(rèn)可、具有特定文化底蘊(yùn)和識別符號的一種無形資產(chǎn)。要獲得生源，必須有好的學(xué)校品牌。3、定位戰(zhàn)略，個性定位是創(chuàng)建學(xué)校品牌的首要環(huán)節(jié)。定位決定地位，思路決定出路。每所培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)不同，因而所選擇

3、的創(chuàng)建學(xué)校品牌的突破口和側(cè)重點也就不同。4、深挖掘現(xiàn)有的潛資源戰(zhàn)略，任何一所學(xué)校都有自己特定的目標(biāo)公眾和人際資源，挖掘、盤活和利用好這些資源，有利于優(yōu)化和拓展學(xué)校生存和發(fā)展的空間，為學(xué)校贏得更多的發(fā)展機(jī)遇。二、滿足學(xué)生最核心的利益和需要要在招生市場中占有足夠份額，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不僅僅是要讓人知曉，更重要的是讓學(xué)生、家長了解它，信賴它，從而在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生強(qiáng)烈的報班愿望。有人認(rèn)為，某種意義上說學(xué)校招生也是營銷，營銷需要獨特的銷售主張。這種獨特的銷售主張在學(xué)校中常表現(xiàn)為學(xué)校的辦學(xué)理念和招生口號?？诓排嘤?xùn)機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生脫胎于市場經(jīng)濟(jì)，常常推出嶄新的理念和廣告詞來招生，如：“培養(yǎng)具有全球意識的中國人”、“用理想的

4、教育，培養(yǎng)理想的人”、“培養(yǎng)能夠掌握自己命運(yùn)的人”、“培養(yǎng)世界公民”，“讓你的孩子超越你自己”等等。在具體的教育教學(xué)過程中，也是思路常新，提倡：“快樂教育”、“成功教育”、“自然教育”、“情景教育”等等。對任何一所學(xué)校而言，定位也應(yīng)當(dāng)是動態(tài)調(diào)整的。定位是消費(fèi)者綜合感知的結(jié)果，受眾多營銷組合因素的影響，因此應(yīng)當(dāng)根據(jù)市場需求來決定。定位應(yīng)當(dāng)隨學(xué)校情況而變，沒有唯一正確的定位，也沒有一成不變的定位?？偟膩碚f，要滿足學(xué)生最核心的利益和需要。這體現(xiàn)為學(xué)校的辦學(xué)理念和培養(yǎng)目標(biāo)。對家長來說，主要是希望促進(jìn)孩子的健康成長和口才能力的提升。當(dāng)前是知識、品德、才藝；中期是升學(xué)就業(yè)、職業(yè)技能；長期是幸福人生。因此在

5、招生介紹時要特別做好這個工作。三、提高招生人員素質(zhì)，培育潛在生源口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生人員本身是一件苦差事。沒有好的校內(nèi)管理，沒有高素質(zhì)的招生人才和管理人才，就沒有學(xué)校招生工作的真正實力。有好的招生人員可以帶來更多的生源。必須提高招生人員素質(zhì)，使原來的推銷員式的招生人員成為專業(yè)顧問。學(xué)校的“招生辦”本是學(xué)校對外展示形象的一個重要窗口，招生工作人員應(yīng)具備較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)，如口齒伶俐，待人熱情，具有親和力強(qiáng)。家長和學(xué)生從招生人員的身上得到學(xué)校的第一真實印象，是決定是否選擇這所學(xué)校的要素之一，很難設(shè)想，不善于言表，形象欠佳的人員能做好學(xué)校的招生嗎招生人員的重要性：招生人員是：1、學(xué)習(xí)顧問個性化教學(xué)；2、教育督導(dǎo)監(jiān)督學(xué)校教育教學(xué)的方方面面；3、家長和學(xué)校的橋梁信息反饋的中介，家校矛盾的緩沖。要打造高素質(zhì)的教育營銷團(tuán)隊，招生人員必備四種素質(zhì)：1、具有營銷、管理能力；2、懂得教育學(xué)、心理學(xué)；3、良好的語言表達(dá)能力和個人魅力（品質(zhì)）；4、富有愛