職業(yè)安全健康監(jiān)護管理制度

1、編號： SM-ZD-44917職業(yè)安全健康監(jiān)護管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as tocoordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制： _審核： _批準： _本文檔下載后可任意修改FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM職業(yè)安全健康監(jiān)護管理制度簡介：該制度資料適用于公司或組織通過程序化、標準化的流程約定，達成上下級或不同的人員之間形成統(tǒng)一的行動方針，

2、從而協(xié)調行動，增強主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進行。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內(nèi)容。根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和衛(wèi)生部職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定 ，結合本礦實際， 制定本制度。 本制度主要包括職業(yè)安全健康檢查、職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。1、建立健全職業(yè)安全健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)安全健康監(jiān)護工作的落實。2 、組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工進行職業(yè)健康檢查。職工接受職業(yè)安全健康檢查應當視同正常出勤。3、按照有關保護婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點，依法保護婦女的合法權益。4 、不得安排有職業(yè)禁忌的職工在其所禁忌的環(huán)境從事作業(yè)。5、不得安排未成年人接觸職業(yè)危

3、害的作業(yè)場所；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第2頁/總4頁FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM6 、依法組織接觸職業(yè)危害因素的員工定期進行職業(yè)安全健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的職工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。具體包括：(1) 上崗前職業(yè)性健康檢查： 對準備從事有害作業(yè)和對健康有特殊要求作業(yè)的勞動者及已就業(yè)調換到新的有害作業(yè)崗位的工人進行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥，受檢率確保 100% 。(2) 定期職業(yè)衛(wèi)生健康檢查： 對從事粉塵作業(yè)的井上、 下接塵職工及原從事采掘滿四年的職工每兩年檢查一次，受檢率達 100% 。(3) 對接觸噪聲、 振動等和接觸化學性有害因素 （放炮工、采掘工、電氣焊等）的勞動者每兩年檢查一次，對職業(yè)病患者及觀察對象每年檢查一次，受檢率達100% 。(4) 對脫離粉塵作業(yè)及其它有毒有害作業(yè)的工人要進行離崗前健康檢查，受檢率確保100% 。7、勞動者職業(yè)安全健康檢查的費用，由礦承擔。8、本礦定期進行職業(yè)安全健康檢查的周期一般為兩年，第3頁/總4頁FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM特殊工種、職業(yè)禁忌人員為一年。9、及時公示職業(yè)安全健康檢查結果，將健康檢查結果如實告知職工。職工有權查閱、復印其本人職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案。10 、建立健全職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案，