溫州市中小學(xué)骨干教師目標(biāo)考核辦法

1、 溫州市中小學(xué)骨干教師目標(biāo)考核辦法 （征求意見(jiàn)稿） 為加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，深化新課程改革，推進(jìn)素質(zhì)教育，健全和規(guī)范我市的骨干教師選拔、培養(yǎng)、管理和考核機(jī)制，充分發(fā)揮骨干教師在教書(shū)育人、教育科研、指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師等方面的示范、引領(lǐng)與輻射作用，根據(jù)溫州市人民政府2013141號(hào)專(zhuān)題會(huì)議紀(jì)要，制定本辦法。 一、考核對(duì)象（一）市第一層次骨干教師：省特級(jí)教師、正高級(jí)教師、教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師、市名校長(zhǎng)、市名教師、市名班主任；（二）市第二層次骨干教師：市教壇新秀、教壇中堅(jiān)、教壇宿將（簡(jiǎn)稱(chēng)“三壇”）；（三）市第三層次骨干教師：市學(xué)科骨干教師、市骨干班主任。考核委托縣（市、區(qū)）教育局和市局直

2、屬學(xué)校（單位）進(jìn)行。下列對(duì)象不列入考核：（一）本學(xué)年已調(diào)離校長(zhǎng)崗位的名校長(zhǎng)，離開(kāi)中小學(xué)教學(xué)第一線和教研、教師教育機(jī)構(gòu)的省特級(jí)教師、正高級(jí)教師、教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師、名教師、“三壇”、學(xué)科骨干教師，沒(méi)有擔(dān)任班主任的名班主任、骨干班主任；（二）已退休的三個(gè)層次所有骨干教師；（三）上學(xué)年目標(biāo)考核不合格者； (四）第二層次（教壇新秀、教壇中堅(jiān)、教壇宿將）和第三層次（學(xué)科骨干教師、骨干班主任）連續(xù)參加考核滿(mǎn)6年者； （五）屬于定向?qū)ο蟮墓歉山處熚绰男形迥攴?wù)期承諾者。 二、考核原則（一）正向激勵(lì)原則。堅(jiān)持績(jī)效掛鉤、優(yōu)勞優(yōu)酬、獎(jiǎng)勤獎(jiǎng)優(yōu)的激勵(lì)導(dǎo)向，切實(shí)把骨干教師的工作積極性更好地引導(dǎo)到敬業(yè)愛(ài)生、教書(shū)育人、示范

3、輻射上來(lái)。（二）公平公開(kāi)原則。在個(gè)人申報(bào)、學(xué)校（單位）履職考核的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持程序到位、操作規(guī)范、公開(kāi)公平?？己藰?biāo)準(zhǔn)、考評(píng)過(guò)程、考評(píng)結(jié)果、表彰獎(jiǎng)勵(lì)均向全市教師公開(kāi)，主動(dòng)接受民主監(jiān)督。（三）考核獎(jiǎng)勵(lì)原則。按照申報(bào)、考核、審核、公示、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的程序進(jìn)行，層層把關(guān)，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 三、考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括“本職工作”“專(zhuān)業(yè)發(fā)展”“引領(lǐng)輻射”三個(gè)方面。本職工作包括教學(xué)質(zhì)量、校內(nèi)示范、滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)；專(zhuān)業(yè)發(fā)展包括教學(xué)、科研、管理成效；引領(lǐng)輻射包括名師工作室、教師培養(yǎng)、知名度影響力。（考核標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件）。 四、考核程序（一）公布考核辦法，布置考核要求。（二）本人申報(bào)。符合標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)象，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)填報(bào)溫州

4、市中小學(xué)骨干教師學(xué)年度目標(biāo)考核表，上報(bào)考核證明材料。（三）學(xué)校（單位）考核。考核對(duì)象應(yīng)在所在學(xué)校（單位）教職工大會(huì)上進(jìn)行述職，并組織民主測(cè)評(píng)。（四）上報(bào)材料。第一層次和市局直屬第二層次骨干教師向溫州市名師辦，縣（市、區(qū)）第二層次骨干教師向所在地教育局提交考核材料。 （五）組織專(zhuān)家考核，審核材料。 （六）梳理考核結(jié)果，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。 （七）公布考核結(jié)果并進(jìn)行公示。（八）表彰獎(jiǎng)勵(lì)。五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法按照溫州市人民政府2013141號(hào)專(zhuān)題會(huì)議紀(jì)要執(zhí)行。實(shí)行一學(xué)年一考核，一學(xué)年一獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)骨干教師進(jìn)行量化考核，第一層次設(shè)優(yōu)秀（20%）、良好（30%）、合格與不合格（50%）四個(gè)檔次；第二層次

5、設(shè)優(yōu)秀（20%）、合格與不合格（80%）三個(gè)檔次。有下列情況之一的，定為不合格。（一）本年度師德考核不合格的；（二）從事第二職業(yè)，有亂辦班、有償家教、帶寄宿生、組織或推薦學(xué)生參加校外輔導(dǎo)等違規(guī)違紀(jì)行為，經(jīng)查實(shí)的；（三）在考核工作中有弄虛作假、抄襲剽竊等行為的；（四）工作責(zé)任心不強(qiáng)，出現(xiàn)責(zé)任事故被一票否決的；（五）考核標(biāo)準(zhǔn)量化分60分以下的。附件溫州市骨干教師學(xué)年度目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)一、本職工作（基礎(chǔ)分55分）（1） 教學(xué)質(zhì)量（滿(mǎn)分15分） 根據(jù)本學(xué)年工作量、擔(dān)任班主任情況和教育教學(xué)效果進(jìn)行綜合評(píng)定。1. 名校長(zhǎng)：縣（市、區(qū)）學(xué)校校長(zhǎng)教育教學(xué)管理效果由所在縣（市、區(qū)）教育局進(jìn)行綜合評(píng)定，本年度校長(zhǎng)目標(biāo)

6、考核為列前20%為A等，前21%-50為B等，后50為C等；市局直屬學(xué)校校長(zhǎng)教育教學(xué)管理效果依據(jù)本年度市局直屬學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作目標(biāo)考核進(jìn)行評(píng)定，等第確定辦法同上。 2.省特級(jí)教師、正高級(jí)教師、教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師、名教師、“三壇”、學(xué)科帶頭人、班主任帶頭人：骨干教師教育教學(xué)效果由所在學(xué)校根據(jù)本學(xué)年度所任教班級(jí)學(xué)生本學(xué)科的平均分、優(yōu)秀率、及格率、后進(jìn)率等進(jìn)行綜合評(píng)定，綜合名次在同一年段列前20%為A等，前21-50%為B等，后50為C等。 教研員、師訓(xùn)員按單位績(jī)效考核排名，前20%為A等，前21%-50為B等，后50為C等。3. 名班主任：學(xué)校對(duì)班級(jí)管理或班主任工作考核，在同一年段前20%定為A等

7、，前21-50%為B等，后50為C等。 （二）校內(nèi)示范（滿(mǎn)分10分）骨干教師聽(tīng)課評(píng)課達(dá)40節(jié)及以上，并有聽(tīng)課、評(píng)課記錄；在所任教學(xué)校、單位每學(xué)年公開(kāi)課、講座要求達(dá)2次以上（教研員、師訓(xùn)員每學(xué)年在所任職的市、縣上“下水課”、師資培訓(xùn)課、講座2次及以上）骨干教師在校內(nèi)帶教師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行一項(xiàng)教育教學(xué)專(zhuān)題研究或由學(xué)校協(xié)議帶3名及以上徒弟進(jìn)行專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)引領(lǐng)。 （三）滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)（滿(mǎn)分30分） 省特級(jí)教師、正高級(jí)教師、教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師、名校長(zhǎng)、名教師、名班主任應(yīng)在所在學(xué)校（單位）教職工大會(huì)上進(jìn)行5分鐘述職。參加測(cè)評(píng)的對(duì)象為：所在學(xué)校的全體教職員工（不得少于總數(shù)的80%，滿(mǎn)分20分）和任教班級(jí)學(xué)生（滿(mǎn)分10分）。

8、教研員、師訓(xùn)員參加測(cè)評(píng)的對(duì)象為：所在單位全體人員（滿(mǎn)分30分）。滿(mǎn)意度分A、B、C三個(gè)等第核定，A、B、C三個(gè)等第比例同“教學(xué)質(zhì)量”。本職工作”（55分）由各縣（市、區(qū)）和市局直屬學(xué)校單位按照考核內(nèi)容制定具體計(jì)分辦法，進(jìn)行逐項(xiàng)核分后，核定“本職工作總分”，再以?xún)?yōu)秀（50-55分）25%、良好（45-49分）35%、合格（35-44分）35%-40%的比例，進(jìn)行賦分。 二、專(zhuān)業(yè)發(fā)展（滿(mǎn)分10分） 教學(xué)、科研、管理成效（滿(mǎn)分10分） 1一線教師：參加優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)基本功、校本（選修）課程設(shè)計(jì)、課件（軟件）制作、學(xué)生在線答疑等各類(lèi)教學(xué)相關(guān)比賽獲獎(jiǎng)，指導(dǎo)學(xué)生在國(guó)家、省教育行政部門(mén)舉辦的競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，高中學(xué)

9、生在五大學(xué)科奧賽賽區(qū)獲獎(jiǎng)。2.校（院）長(zhǎng)：學(xué)校和單位督導(dǎo)晉升一級(jí)或獲市、縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)；3.班主任：在班集體建設(shè)成績(jī)顯著，獲得縣級(jí)以上先進(jìn)；在個(gè)性學(xué)生培養(yǎng)方面成績(jī)突出，獲得縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。4教研員、師訓(xùn)員：指導(dǎo)教師參加各類(lèi)評(píng)比獲省、市獎(jiǎng)勵(lì)，指導(dǎo)教師開(kāi)設(shè)市級(jí)以上公開(kāi)課或承擔(dān)光盤(pán)攝制任務(wù)（均需指導(dǎo)參加高于本級(jí)的活動(dòng)方可計(jì)分）。 5.正式出版?zhèn)€人教育教學(xué)專(zhuān)著，編著（主編）教材、著作；承擔(dān)各級(jí)各類(lèi)課題研究的負(fù)責(zé)人或執(zhí)筆人并獲獎(jiǎng)；論文、案例、課例等在市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表，在教育行政部門(mén)、教科、教研部門(mén)組織的評(píng)比中獲獎(jiǎng)。 三、引領(lǐng)輻射（滿(mǎn)分35分）（1） 名師工作室（滿(mǎn)分20分） 設(shè)立省、市、縣名師工作站（室）并有效

10、運(yùn)行。 （二）教師培養(yǎng)（滿(mǎn)分5分）1 擔(dān)任省、市名師工作室導(dǎo)師。2擔(dān)任教師培訓(xùn)任務(wù)，擔(dān)任教育部國(guó)培計(jì)劃、浙派名師、碩士生導(dǎo)師；在教師教育名師精品課程建設(shè)中貢獻(xiàn)突出。3學(xué)員、帶教徒弟獲市級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或省、市級(jí)公開(kāi)課（講座），骨干層次提升一級(jí)。 （三）知名度影響力（滿(mǎn)分10分）1承擔(dān)省、市級(jí)公開(kāi)課或講座（含省級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目）。2在市級(jí)教師年會(huì)、送教、論壇等活動(dòng)中講座。3在全國(guó)、省、市會(huì)議、報(bào)刊或電視推廣交流經(jīng)驗(yàn)。4擔(dān)任省、市級(jí)人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、骨干教師評(píng)委。5.在教育教學(xué)和管理工作中有突出貢獻(xiàn)的。 省特級(jí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)量化表考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)本職工作*55分教學(xué)質(zhì)量（15分）根據(jù)本學(xué)年工作量、擔(dān)任班主任

11、情況和教育教學(xué)效果綜合評(píng)定，分A、B、C三個(gè)等第核定具體要求見(jiàn)考核文件附件溫州市骨干教師學(xué)年度目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)，本職工作每個(gè)小項(xiàng)目中的具體分值由各縣（市、區(qū)）和市局直屬學(xué)校（單位）自行制定細(xì)則，逐項(xiàng)核分后，核定總分，再以?xún)?yōu)秀（50-55分）25%、良好（45-49分）35%、合格（35-44分）35%-40%的比例，進(jìn)行賦分。校內(nèi)示范（10分）根據(jù)校內(nèi)聽(tīng)課、評(píng)課、公開(kāi)課、講座和帶團(tuán)隊(duì)、徒弟等情況核定滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)（30分）根據(jù)述職進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，包括全體教職員工和任教學(xué)生，分A、B、C三個(gè)等第核定專(zhuān)業(yè)發(fā)展*10分教學(xué)科研管理成效（10分）1. 教師：參加各類(lèi)教學(xué)相關(guān)比賽，獲省、市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上，分別計(jì)5

12、分、3分；指導(dǎo)學(xué)生獲省級(jí)及以上競(jìng)賽二等獎(jiǎng)及以上，每人2分，上限5分；參加市局組織的在線名師講座每次2分。2. 校（院）長(zhǎng)：學(xué)校和單位督導(dǎo)晉升一級(jí)計(jì)5分；獲市級(jí)、縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，分別計(jì)5分、3分；單項(xiàng)折半計(jì)算。3.教研員、師訓(xùn)員：指導(dǎo)教師參加課堂教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)獲省、市一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)3分。指導(dǎo)教師開(kāi)設(shè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)公開(kāi)課或承擔(dān)光盤(pán)攝制任務(wù)，計(jì)3分（需指導(dǎo)高于本級(jí)的方可計(jì)分）。4. 論著：正式出版?zhèn)€人教育教學(xué)專(zhuān)著計(jì)5分；編著（主編）3分。5.課題：承擔(dān)省、市課題的負(fù)責(zé)人或執(zhí)筆人分別計(jì)5分、3分。6.論文：在中文核心期刊和省級(jí)報(bào)刊發(fā)表分別計(jì)5分、3分；獲省級(jí)一、二等獎(jiǎng)分別計(jì)5分、3分。引領(lǐng)輻射*35分名師工

13、作室（20分）1. 設(shè)立省、市級(jí)名師工作站（室）并有效運(yùn)行計(jì)15分，考核優(yōu)秀計(jì)5分；申報(bào)但未設(shè)立市名師工作室但未正常運(yùn)行的計(jì)2分。2. 設(shè)立縣級(jí)名師工作站（室）并有效運(yùn)行計(jì)8分，考核優(yōu)秀計(jì)3分。以上項(xiàng)目不重復(fù)計(jì)算。教師培養(yǎng)（5分）1.擔(dān)任省、市名師工作室導(dǎo)師計(jì)2分。2.擔(dān)任縣級(jí)以上教師培訓(xùn)任務(wù)，教師教育課程建設(shè)貢獻(xiàn)突出，計(jì)2分。3.學(xué)員、徒弟獲市級(jí)課堂教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)或市級(jí)及以上公開(kāi)課，論文、課題市二等獎(jiǎng)及以上或發(fā)表，骨干層次提升一級(jí)計(jì)2分。知名度影響力（10分）1. 承擔(dān)省級(jí)公開(kāi)課或講座（含省級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目公開(kāi)課）計(jì)4分；市級(jí)2分。2.在市級(jí)年會(huì)、送教、論壇等活動(dòng)中上公開(kāi)課（講座）計(jì)3分，主持、點(diǎn)評(píng)計(jì)2

14、分。3.在會(huì)議、報(bào)紙或電視推廣交流，省級(jí)及以上計(jì)3分，市級(jí)計(jì)2分。4.擔(dān)任市級(jí)及以上人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、骨干教師、教材審定評(píng)委計(jì)2分。5.在教育教學(xué)和管理工作中有突出貢獻(xiàn)的，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，計(jì)5分。合計(jì)（100分）（總分60分以上為合格）備注：1.各項(xiàng)計(jì)分均為本學(xué)年（上年7月1日至本年6月30日止）獲得； 2.論文、比賽等所有獎(jiǎng)項(xiàng)須政府或教育系統(tǒng)頒發(fā)，不包括各類(lèi)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)。 第一層次考核標(biāo)準(zhǔn)量化表考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)本職工作*55分教學(xué)質(zhì)量（15分）根據(jù)本學(xué)年工作量、擔(dān)任班主任情況和教育教學(xué)效果綜合評(píng)定，分A、B、C三個(gè)等第核定具體要求見(jiàn)考核文件附件溫州市骨干教師學(xué)年度目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)，本職工作每

15、個(gè)小項(xiàng)目中的具體分值由各縣（市、區(qū)）和市局直屬學(xué)校（單位）自行制定細(xì)則，逐項(xiàng)核分后，核定總分，再以?xún)?yōu)秀（50-55分）25%、良好（45-49分）35%、合格（35-44分）35%-40%的比例，進(jìn)行賦分。校內(nèi)示范（10分）根據(jù)校內(nèi)聽(tīng)課、評(píng)課、公開(kāi)課、講座和帶團(tuán)隊(duì)、徒弟等情況核定滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)（30分）根據(jù)述職進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，包括全體教職員工和任教學(xué)生，分A、B、C三個(gè)等第核定專(zhuān)業(yè)發(fā)展*10分教學(xué)科研管理成效（10分）1.一線教師：參加優(yōu)質(zhì)課等各類(lèi)教學(xué)相關(guān)比賽，獲省、市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上，分別計(jì)5分、3分；指導(dǎo)學(xué)生獲省級(jí)及以上競(jìng)賽二等獎(jiǎng)及以上，每人2分，上限5分；參加市局組織的在線名師講座每次2分。2.

16、校（院）長(zhǎng)：學(xué)校和單位督導(dǎo)晉升一級(jí)計(jì)5分；獲市、縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，分別計(jì)5分、3分；單項(xiàng)折半計(jì)算。3. 班主任：班集體獲市級(jí)先進(jìn)班集體計(jì)5分，縣級(jí)（市直學(xué)校）計(jì)3分。學(xué)生獲“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀學(xué)生”等綜合性榮譽(yù),國(guó)家、省、市級(jí)分別計(jì)5分、4分、3分；其他體育、藝術(shù)、科技、實(shí)踐類(lèi)國(guó)家、省、市級(jí)分別計(jì)3分、2分、1分；學(xué)生有突出事跡,受市級(jí)以上人民政府表彰,計(jì)5分4. 教研員、師訓(xùn)員：指導(dǎo)教師參加課堂教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)獲省、市一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)3分。指導(dǎo)教師開(kāi)設(shè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)公開(kāi)課或承擔(dān)光盤(pán)攝制任務(wù)，計(jì)3分（需指導(dǎo)高于本級(jí)）。5.論著：正式出版?zhèn)€人教育教學(xué)（管理）專(zhuān)著計(jì)5分；編著（主編）4分。6.課題：承擔(dān)市

17、級(jí)及以上課題的負(fù)責(zé)人或執(zhí)筆人分別計(jì)5分、3分，指導(dǎo)師計(jì)2分。7.論文：在中文核心期刊和省、市級(jí)報(bào)刊發(fā)表分別計(jì)5分、4分、3分；獲省、市級(jí)一、二等獎(jiǎng)分別計(jì)5分、4分、3分、2分。引領(lǐng)輻射*35分名師工作室（20分）1.設(shè)立省、市級(jí)名師工作站（室）并有效運(yùn)行計(jì)15分，考核優(yōu)秀計(jì)5分；申報(bào)但未設(shè)立市名師工作室但未正常運(yùn)行的計(jì)2分。2.設(shè)立縣級(jí)名師工作站（室）并有效運(yùn)行計(jì)8分，考核優(yōu)秀計(jì)3分。以上項(xiàng)目不重復(fù)計(jì)算。教師培養(yǎng)（5分）1.擔(dān)任省、市名師工作室導(dǎo)師計(jì)2分。2.擔(dān)任縣級(jí)以上教師培訓(xùn)任務(wù)，教師教育課程建設(shè)貢獻(xiàn)突出，計(jì)2分。3.學(xué)員、徒弟獲市級(jí)課堂教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)或市級(jí)及以上公開(kāi)課，論文、課題市二等獎(jiǎng)及以上

18、或發(fā)表，骨干層次提升一級(jí)計(jì)2分。知名度影響力（10分）1. 承擔(dān)省級(jí)公開(kāi)課或講座（含省級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目公開(kāi)課）計(jì)4分；市級(jí)2分。2.在市級(jí)年會(huì)、送教、論壇等活動(dòng)上公開(kāi)課（講座）計(jì)3分，主持、點(diǎn)評(píng)計(jì)2分。3.在會(huì)議、報(bào)紙或電視推廣交流，省級(jí)及以上計(jì)3分，市級(jí)計(jì)2分。4.擔(dān)任市級(jí)及以上人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、骨干教師、教材審定評(píng)委計(jì)2分。5.在教育教學(xué)和管理工作中有突出貢獻(xiàn)的，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，計(jì)5分。合計(jì)（100分）（總分60分以上為合格）備注：1.各項(xiàng)計(jì)分均為本學(xué)年（上年7月1日至本年6月30日止）獲得； 2.論文、比賽等所有獎(jiǎng)項(xiàng)須政府或教育系統(tǒng)頒發(fā)，不包括各類(lèi)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)。第二層次考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)量化表考

19、核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)本職工作*55分教學(xué)質(zhì)量（15分）根據(jù)本學(xué)年工作量、擔(dān)任班主任情況和教育教學(xué)效果綜合評(píng)定，分A、B、C三個(gè)等第核定具體要求見(jiàn)考核文件附件溫州市骨干教師學(xué)年度目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)，本職工作每個(gè)小項(xiàng)目中的具體分值由各縣（市、區(qū)）和市局直屬學(xué)校（單位）自行制定細(xì)則，逐項(xiàng)核分后，核定總分，再以?xún)?yōu)秀（50-55分）25%、良好（45-49分）35%、合格（35-44分）35%-40%的比例，進(jìn)行賦分。校內(nèi)示范（10分）根據(jù)校內(nèi)聽(tīng)課、評(píng)課、公開(kāi)課、講座和帶團(tuán)隊(duì)、徒弟等情況核定滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)（30分）根據(jù)述職進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，包括全體教職員工和任教學(xué)生，分A、B、C三個(gè)等第核定專(zhuān)業(yè)發(fā)展*30分綜合榮譽(yù)（5分）

20、省、市級(jí)綜合榮譽(yù)計(jì)5分；市級(jí)以上、縣級(jí)單項(xiàng)榮譽(yù)分別計(jì)4分、3分；市“551”第二層次人才、市青年拔尖人才以上計(jì)5分；教學(xué)、科研管理成效（25分）1.教師：參加優(yōu)質(zhì)課等各類(lèi)教學(xué)相關(guān)比賽，省級(jí)獲獎(jiǎng)，計(jì)5分；市級(jí)一、二等獎(jiǎng)分別計(jì)4、3分；縣級(jí)一、二等獎(jiǎng)分別計(jì)3分、2分。指導(dǎo)學(xué)生獲省級(jí)及以上競(jìng)賽二等獎(jiǎng)及以上，計(jì)5分；市、縣級(jí)獲獎(jiǎng)計(jì)2分；參加市局組織的學(xué)生在線答疑每次1分，上限5分。2.班主任：班集體獲市級(jí)先進(jìn)班集體計(jì)5分，縣級(jí)（市直學(xué)校）計(jì)3分。學(xué)生獲“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀學(xué)生”等綜合性榮譽(yù),國(guó)家、省、市級(jí)分別計(jì)5分、4分、3分；其他體育、藝術(shù)、科技、實(shí)踐類(lèi)國(guó)家、省、市級(jí)分別計(jì)3分、2分、1分；學(xué)生有突出事跡,受市級(jí)以上人