公司企業(yè)文化管理制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上企業(yè)愿景：使紅樹林旅游公司成為最具競爭力的中國旅游企業(yè)，引領(lǐng)健康旅游潮流。企業(yè)使命：打造旅游行業(yè)“中國服務(wù)”標桿，帶動景區(qū)周邊居民致富。企業(yè)文化管理制度第一章 總 則第一條 為加強公司企業(yè)文化管理，塑造推動本公司發(fā)展的企業(yè)文化，鼓舞和激勵公司員工，特制定本制度。第二條 本制度對企業(yè)文化發(fā)展的內(nèi)容與實施做出規(guī)定，是本公司開展企業(yè)文化工作的依據(jù)。 第三條 本制度一經(jīng)制定，公司全體員工必須遵照執(zhí)行，公司員工依照本制度享有相應(yīng)的權(quán)利，同時也必須履行相應(yīng)的義務(wù)。第二章 企業(yè)文化管理機構(gòu)第四條 公司企業(yè)文化的管理機構(gòu)包括公司總經(jīng)理辦公會、公司黨支部和公司辦公室。第五條 公司總經(jīng)理

2、辦公會是公司企業(yè)文化管理的最高決策機構(gòu)，其職責(zé)包括：審議確定公司企業(yè)文化核心內(nèi)容；審批公司各項企業(yè)文化管理制度；審批公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；審批公司企業(yè)文化年度工作計劃；對公司企業(yè)文化的各項重大事項進行決定。第六條 公司辦公室是企業(yè)文化管理的執(zhí)行機構(gòu)，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其職責(zé)包括：研究和制訂公司企業(yè)文化核心內(nèi)容；各項企業(yè)文化管理制度；企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；企業(yè)文化年度工作計劃;制訂公司對外宣傳規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；組織進行對公司企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究；開展公司對外企業(yè)文化宣傳，組織公司企業(yè)文化活動。第三章 企業(yè)文化理念管理第七條 紅樹林旅游公司文化理念是指公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價

3、值觀、經(jīng)營哲學(xué)、管理思想等企業(yè)文化核心內(nèi)容。第八條 紅樹林旅游公司辦公室是公司企業(yè)文化理念的執(zhí)行機構(gòu)，辦公室應(yīng)充分調(diào)研國內(nèi)外先進文化，總結(jié)紅樹林旅游公司的經(jīng)驗和特點，研究制訂符合紅樹林旅游公司發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。第九條 辦公室在開展企業(yè)文化工作中，應(yīng)深入實際調(diào)研分析，了解員工的思想動態(tài)，分析公司所處產(chǎn)業(yè)的特點，廣泛聽取員工的意見和建議，提高紅樹林旅游公司企業(yè)文化的核心思想，使公司的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實際，對公司的發(fā)展起到重要的推動作用。第十條 公司各部門應(yīng)為公司辦公室的工作提供充分支持和密切配合，積極提供建議和意見。公司黨支部負配合開展公司企業(yè)文化工作，定期開展針對性學(xué)習(xí)和團隊活

4、動，在加強黨建的同時，開展公司企業(yè)文化工作。第十一條 公司總經(jīng)理辦公會會負責(zé)對公司企業(yè)文化理念進行審議和確定；總經(jīng)理辦公會審議確定的公司企業(yè)文化理念將作為紅樹林旅游公司企業(yè)文化工作開展的依據(jù)。第四章 企業(yè)文化制度管理第十二條 紅樹林旅游公司企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表達和規(guī)范，必須與企業(yè)文化理念保持一致。第十三條 紅樹林旅游公司的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個領(lǐng)域：（1）企業(yè)文化核心理念規(guī)范。該制度對企業(yè)文化核心理念進行了設(shè)計，是企業(yè)思想文化塑造的基礎(chǔ)；（2）企業(yè)員工行為規(guī)范。該制度對企業(yè)員工行為規(guī)范進行了設(shè)計，是企業(yè)行為文化塑造的基礎(chǔ)；（3）企業(yè)特殊風(fēng)俗制度。該制度在對內(nèi)工作上，對企業(yè)教

5、育培訓(xùn)、儀禮儀式、服飾、體態(tài)語言、工作場所相關(guān)規(guī)范做出規(guī)定；在對外工作上，對企業(yè)營銷觀念、服務(wù)規(guī)范、公共關(guān)系、銀企關(guān)系、公益活動、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定，是企業(yè)風(fēng)俗文化塑造的基礎(chǔ)。第十四條 公司辦公室是公司企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機構(gòu)。相應(yīng)管理制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會審批生效后，辦公室負責(zé)推動落實。第五章 企業(yè)文化器物管理第十五條 紅樹林旅游公司企業(yè)文化器物是公司企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式。通過對相關(guān)器物的設(shè)計，可以直觀、生動地表現(xiàn)紅樹林旅游公司企業(yè)文化的核心思想。第十六條 紅樹林旅游公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內(nèi)容：企業(yè)名稱（全稱、簡稱）、企業(yè)標識、品牌標志圖案;企業(yè)標志標準字體、標準色、組合規(guī)范、輔助

6、圖形；企業(yè)象征圖案；企業(yè)宣傳標語；企業(yè)吉祥物；公司之歌；企業(yè)容貌。第十七條 公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)應(yīng)用范圍包括：辦公用品、事務(wù)用品、企業(yè)證照、文件類；交通運輸工具類；指示、標識類；廣告展示陳列類；服飾類；公司出版物；公司禮品；公司網(wǎng)頁；及其它。第十八條 紅樹林旅游公司辦公室是公司企業(yè)器物的設(shè)計管理機構(gòu)，辦公室在充分聽取相關(guān)意見后，組織設(shè)計部門對企業(yè)文化器物進行設(shè)計。各項設(shè)計經(jīng)總經(jīng)理辦公會審議認可，辦公室負責(zé)推動落實。第六章 企業(yè)文化實施管理第十九條 公司辦公室負責(zé)推動公司企業(yè)文化的實施，主管公司網(wǎng)站、電視等，組織開展對內(nèi)企業(yè)文化宣傳工作。第二十條 公司各部門開展對內(nèi)對外宣傳工作時，必須充分考慮到公司企業(yè)文化的要求，不得違反公司企業(yè)文化相關(guān)規(guī)定。辦公室負責(zé)公司對各部門宣傳工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。第二十一條 公司各部門在開展對外宣傳時，必須將宣傳內(nèi)容上報公司辦公室審核，并會同公司辦公室開展工作。第二十二條 公司辦公室應(yīng)做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標志標識使用規(guī)范的檢查工作。第二十三條 為更好的培育、塑造公司企業(yè)文化，公司辦公室應(yīng)組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動。第二十四條 公司各部門可以提議開展企業(yè)文化活動，由公司辦公室研究并提案，公司總經(jīng)理審批后，由公司辦公室組織（或協(xié)助公司各