安全經(jīng)驗交流會發(fā)言

1、安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會發(fā)言電力管理總公司中區(qū)供電公司線路一隊擔負著地方生產(chǎn)、生活的供電任務。現(xiàn)有職工32人，下設2個班組，管理著69條輸配電線路，計444公里，電桿2405基，負責著814條高壓電纜、65處雙電源配電室、70座環(huán)網(wǎng)柜、47座分線箱、5座35kV臨時變電站的運行、維護、操作和事故處理等工作。一、提高安全教育的針對性隨著形勢的發(fā)展，安全教育工作出現(xiàn)一些新情況、新問題，為安全教育工作提出了新的要求，目前，各個基層隊的安全教育很多，但安全教育收效不佳，職工的安全意識、安全技能提高不多。其原因主要有：一是培訓方式機械陳舊，安全教育形式單一，缺乏靈活性，員工不感興趣。二是培訓內(nèi)容寬泛空虛，安全

2、教育缺乏針對性，由于工種多，安全教育很難結(jié)合到每個工種的實際。三是培訓考核流于形式，不能真正檢測員工的安全技能水平。因此，在增強安全培訓的針對性上，我個人認為應抓好以下幾點內(nèi)容。1、更新安全教育培訓的理念。要樹立有層次、有目的、有計劃的大培訓觀念，在做好日常安全教育的同時，對不同層次和崗位上的員工進行分層次的安全培訓教育，同時也要對職工不斷進行與新知識、新技術(shù)、新方法的使用同步的安全培訓教育。2、更新安全教育培訓的方法。改變傳統(tǒng)的由技師、技術(shù)人員教、職工學西的教育模式，做到教育者和被教育者相互學習、相互促進、相互提高。在培訓之前，參加培訓的人員要歸納總結(jié)前一時期生產(chǎn)中存在的問題，帶著問題進行培

3、訓。強化員工的安全意識，要結(jié)合受教育者的需要，因人施教，針對不同工種、不同層次的人員按照不同需求進行培訓，促進員工真正提高素質(zhì)、掌握技能，為安全生產(chǎn)提供人力保證。3、更新安全教育培訓的內(nèi)容。培訓針對性要強，要按照“干什么，學什么；學什么、懂什么”的原則，對具體崗位的員工突出崗位操作法、工藝規(guī)程、工藝參數(shù)、應知應會、材料性能、安全操作等內(nèi)容的培訓，對管理人員則要突出以安全意識、組織紀律、管理知識、生產(chǎn)組織、企業(yè)文化等內(nèi)容的培訓。4、更新安全教育培訓的手段?？梢圆扇〖紟?、專職安全員授課，技術(shù)人員講座，召開安全經(jīng)驗交流會，每日一題，每日一課，觀看安全生產(chǎn)視頻，舉辦安全經(jīng)驗總結(jié)評比，網(wǎng)上答題等形式，通

4、過開展豐富多樣的，具有知識性、趣味性，寓教于樂的安全文化活動，使廣大職工在參與活動中受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識，逐步形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的氛圍。5、更新培訓考核方式。以職工的安全技能作為檢驗標準，根據(jù)崗位的需要制定安全技能等級標準，定期對學員的安全技能進行測試。二、開展基層隊安全培訓的時效性在開展基層隊安全培訓方式上要加強教育培訓的務實性，要能夠切實提高干部職工的安全知識和安全技能，真正能夠為安全生產(chǎn)服務。在安全培訓中，應做到以下幾點。1、要堅決克服短期行為。要堅決避免為了早出成效、快出成果，選擇基礎好、技能強的職工進行強化培訓，以應付上級檢查考核的現(xiàn)象。這

5、種短期行為只是一種掩耳盜鈴的行為，表面上看起來成績很突出，但對安全工作不能起到任何保障作用，最終是要受到客觀規(guī)律的懲罰。開展安全教育培訓工作，要有耐心和恒心，要樹立長期作戰(zhàn)的思想，要把教育培訓納入安全工作的全過程，從最薄弱的地方入手，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步深入，使教育培訓的效果表里如一，縱向整體推進，橫向全面提高。2、堅決克服盲目行為。組織開展安全教育培訓，要重視做好培訓前調(diào)查研究工作，通過多種途徑和手段，搞清楚哪些崗位、哪些人群是安全教育培訓的重點，哪些方面的知識和技能是職工迫切需要掌握的，從而對職工的安全需求有一個總體認識。針對職工的年齡、文化結(jié)構(gòu)和崗位工作特點，合理確定教育培訓的內(nèi)容和組織方式。

6、堅持做到有的放矢，因需施教，因人施教，以增強教育培訓的針對性和實效性。三、對過程控制對發(fā)展中的企業(yè)來說，“成長的關鍵不是職工的個人能力，也不是企業(yè)所處的環(huán)境，而是企業(yè)自身的管理條件”，從單純的工作流程升級為對工作流程的有效管理是提升企業(yè)水平的重要一步。好的管理在于好的流程，好的流程在于好的執(zhí)行。中區(qū)線路一隊在過程控制方面做了大量的工作，首先我們針對各類的單項工作編制了27項工作流程。從事先、事中、事后三個方面完整執(zhí)行安全生產(chǎn)流程。具體執(zhí)行按照以下流程作為總體思路分單項工作執(zhí)行。危險點分析及控制措施人員分工工作準備現(xiàn)場落實召開班前會工器具準備票據(jù)的辦理開具各類票據(jù)危險點確認 危險點分析及控制學習

7、作業(yè)指導卡填寫各類票據(jù)清理工作現(xiàn)場開始工作任務工作驗收工作終結(jié)做好安全措施到達作業(yè)現(xiàn)場 四、直接作業(yè)環(huán)節(jié)的風險控制風險是一種客觀存在的、不可避免的，并在一定條件下還帶有某些規(guī)律性。因此,只能試圖將風險減小到最低的程度,而不可能完全避免或消除。降低風險的最有效方法就是要意識并認可風險的存在，積極的去面對、去尋找，才能夠有效地控制風險，將風險降低到最小程度。中區(qū)線路一隊在風險控制方面嚴格執(zhí)行總公司和中區(qū)公司的要求，針對直接作業(yè)環(huán)節(jié)如線路巡視、砍剪樹木、電網(wǎng)檢修、電纜故障處理等十一個大類25個單項以及不同崗位如外線工、技術(shù)員、隊長、指導員、非在職、經(jīng)管員等8種崗位分別提出存在的風險、風險產(chǎn)生的原因和

8、解決的方法。通過加強風險辨識和隱患排查八方面（人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、機械的不安全操作、材料的不安全形態(tài)、方法的不安全運用、環(huán)境的不安全條件、人員思想上的隱患、管理制度上的缺失等八個方面）的排查，正確、認真地運用危險因素辨識評價，對確定的危險因素進行有效的控制是遏制各類事故發(fā)生的有效方法。我隊利用危險源辨識評價出危險因素，并有針對性地制定措施進行控制，加強過程監(jiān)督檢查落實工作，收到了較好的效果。例：正常巡視的風險與防范措施：序號作業(yè)內(nèi)容危險性預測后果防范與控制措施一正常巡視1走路扎腳外傷、喪失行走能力11巡視時，嚴禁穿涼鞋，防止扎腳。2狗咬生命危險21進村屯可能有狗的地方先喊叫。22可

9、備用棍棒，防備狗突然竄出。3蛇咬中毒、生命危險31巡線時帶一樹棍，邊走邊打草，打草驚蛇，避免被蛇咬傷。4摔傷外傷、骨傷41巡線時如路滑，慢慢行走，過溝、崖、墻時防止摔倒。5馬蜂蜇中毒51發(fā)現(xiàn)馬蜂窩不要靠近，更不能磁它。6高空墜落生命危險61單人巡視時，禁止攀登電桿和鐵塔。7交通事故生命危險71巡視時應遵守交通法規(guī)。8溺水生命危險81巡視工作中不得穿過不明深淺的水域和薄冰。9走丟生命危險91夜間巡視必須由2人進行。92應有照明工具。93暑天和大雪天巡視必要時由2人進行。五、切實保障工作監(jiān)護人責任的落實工作監(jiān)護制度是指在工作中對工作人員的行為、狀態(tài)進行監(jiān)視和控制，以防止發(fā)生威脅自己或他人人身安全、

10、 威脅電氣設備安全運行的一種工作方式，是保證生產(chǎn)安全的管理措施之一。 由于電力生產(chǎn)中的工作條件、工作環(huán)境，一般伴隨著帶電或登高等危險因素， 再加上工作人員在工作中往往把注意力放在實際操作上，并且存在偶爾走神、行為渙散等一些不安全行為，因此工作中的安全系數(shù)就會降低， 稍有不慎就可能導致人身或設備事故的發(fā)生。 安全監(jiān)護制就是針對那些危及人身安全的工作而采取的一種必要的反事故組織措施，是保護人身安全的重要手段。在安規(guī)中，對諸如倒閘操作，變、配、送電檢修，高壓試驗，帶電作業(yè)，二次回路作業(yè)等工作都規(guī)定了必須設有專門的監(jiān)護人，以確保工作中的人身安全。 可見監(jiān)護人做好安全監(jiān)護工作是安全生產(chǎn)的重要保證。線路一

11、隊通過安全現(xiàn)場監(jiān)督檢查和使用現(xiàn)場工作確認指認卡、倒閘操作現(xiàn)場工作確認指認卡等手段確保工作監(jiān)護人的責任落實。1、加強現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查（1）檢查工作現(xiàn)場的安全技術(shù)措施和組織措施的執(zhí)行情況；（2）檢查現(xiàn)場安全工器具完好與使用情況；（3）檢查工作地點帶電部位的控制情況 ；（4）檢查工作現(xiàn)場是否有違章作業(yè)現(xiàn)象， 如跨越遮攔、冒險蠻干的惡性違章、違章指揮、失去監(jiān)護等情況。（5）通過特殊情況檢驗監(jiān)護人對工作現(xiàn)場的控制能力，如檢查監(jiān)護人是否始終留在工作現(xiàn)場，是否在監(jiān)護人離開現(xiàn)場時，指定合格人員代理其工作；工作中出現(xiàn)工作班人員突增、工作任務增加、緊急送電、不能按時完工、天氣突然變化、檢修設備發(fā)生異常時，監(jiān)護人能否給予妥善處理等。（6）對發(fā)現(xiàn)的工作監(jiān)護人職責不到位的情況現(xiàn)場立即責令整改。并建立獎懲制度，切實加強工作監(jiān)護人的責任落實。2、通過票證的使用加強監(jiān)護人的責任落實中區(qū)線路一隊在各類工作中嚴格使用各類操作票證，其中現(xiàn)場工作確認指認卡是保障監(jiān)護人責任落實的一種有效