校園招聘模擬面試講解

1、模模 擬擬 面面 試試藥/食品企業(yè)擬招聘職位請選擇 生產(chǎn)類：生產(chǎn)操作員、化驗(yàn)員、質(zhì)檢員、庫管員 行政管理類：辦公室文員、企劃信息主管、地區(qū)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、車間主任、生產(chǎn)總監(jiān) 營銷類：藥劑師、醫(yī)藥代表、銷售主管、售后效勞 生產(chǎn)類職位描述及要求： 主要職責(zé)主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間相關(guān)生產(chǎn)管理。 崗位要求大專以上學(xué)歷，男女均可，制藥/食品企業(yè)生產(chǎn)車間兩年以上管理經(jīng)歷，熟悉GMP體系，化工、化學(xué)、醫(yī)藥/食品等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，敬業(yè)愛崗、樂于學(xué)習(xí)；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；具有優(yōu)秀的理解方案能力和良好的溝通能力；必須具有高度工作熱情和責(zé)任心；必須具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神熟悉有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)吃苦耐勞行政管理

2、類職位描述及要求 2021屆畢業(yè)生，藥學(xué)/食品相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 熟悉掌握藥/食品生產(chǎn)、流通及管理的標(biāo)準(zhǔn)要求。 要求老實(shí)守信、頭腦靈活，善于溝通，能吃苦耐勞營銷類職位描述及要求 1.相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,男女不限,有藥/食品銷售經(jīng)歷者優(yōu)先錄??； 2.吃苦耐勞、有較強(qiáng)的公關(guān)能力，思維活潑，興趣廣泛，熱情，自信； 3.負(fù)責(zé)本崗位效勞范圍的客戶的挖掘、開展； 4.負(fù)責(zé)市場信息收集、整理、分析，建立客戶檔案；問題一：“請你自我介紹一下 我就讀于深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院,我的專業(yè)是.,此外還輔修了有關(guān)管理、營銷的局部課程. 在校期間,除了學(xué)習(xí)專業(yè)知識,還喜歡參加一些課外活動.包括發(fā)傳單,做家庭教師,參加各

3、種比賽和工程.主要就是簡歷上介紹的那些. 我比較喜歡踢足球,/打籃球，參加與專業(yè)有關(guān)的企業(yè)培訓(xùn)講座. 不知道您對哪些方面還需要進(jìn)一步了解. 思路 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要清楚。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r 思路 1、 家庭情況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氣氛。 4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。 5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀

4、況。 6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。 問題三：最能概括你自己的三個詞是什么？ 思路 經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有開展?jié)摿Α?問題四：“你有什么業(yè)余愛好？ 思路 1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否那么可能令面試官疑心應(yīng)聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴你的形象。 6、找一些富于

5、團(tuán)體合作精神的。這里有一個真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍?。主考官說：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。 問題五：“你最崇拜誰？ 思路 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭上關(guān)系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 問題六：“你的座右銘是什么？ 思路 1、座右銘能在一定程度上反映

6、應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案“只為成功找方法，不為失敗找借口。 問題七：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn) 思路 1、 不宜說自己沒缺點(diǎn)。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要的缺點(diǎn)，甚至是一些外表上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn).。絕對不要自作聰明地答復(fù)“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美，有的人以為這

7、樣答復(fù)會顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。 問題八：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷 思路 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。 6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 問題九：有想過創(chuàng)業(yè)嗎？ 思路 這個問題可以顯示你的沖勁，但如果你的答復(fù)是“有的話，千萬小心，下一個問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？ 問題十：你參加過義務(wù)活動嗎？ 思路 現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)

8、活動，不僅僅是那些對社會有奉獻(xiàn)的，還要是你的雇主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關(guān)資源。 問題十一：“你為什么選擇我們公司？ 思路 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè) 和崗位這三個角度來答復(fù)。 3、 參考答案“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！拔襾響?yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀鞒龇瞰I(xiàn)，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個新的臺階。 問題十二：“對于這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？ 思路 1、 不宜直接說出具體的困難，否那么可能令對方疑心應(yīng)聘者不

9、行。 2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以抑制的。 問題十三：“如果我們錄用你，你將怎樣開展工作 思路 1、 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體方法， 2、 可以嘗試采用迂回 戰(zhàn)術(shù)來答復(fù)，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)展了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作方案并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)方案開展工作。 問題十四：“與上級意見不一只樣，你將怎么辦？ 思路 1、 一般可以這樣答復(fù)“我會給上級以必要的解釋和提醒，

10、在這種情況下，我會服從上級的意見。 2、 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣答復(fù)：“對于非原那么性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。 問題十五：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?思路 1、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來答復(fù)。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：根本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司效勞，如果貴公司給我這個時機(jī)，我一定能成為貴公司的棟梁！ 問題十六

11、：“你能為我們做什么？ 思路 1、 根本原那么上“投其所好。 2、 答復(fù)這個問題前應(yīng)聘者最 好能“先發(fā)制人，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。 3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來答復(fù)這個問題。 問題十七：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)歷，如何能勝任這項(xiàng)工作？ 思路 1、 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)歷，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣答復(fù)。 2、 對這個問題的答復(fù)最好要表達(dá)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 3、 如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)歷方面確實(shí)會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種時機(jī)在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)歷也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)歷使我一定能勝任這個職位。 問題十八：“你希望與什么樣的上級共事？ 思路 1、 通過應(yīng)聘者對上級的“希望可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次時機(jī)。 2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)