銀行內(nèi)外協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上銀行內(nèi)外協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)制度第一章總則第一條 為了實(shí)現(xiàn)總行辦公室與上級(jí)行社、監(jiān)管部門、各單位、總行各部室、轄內(nèi)各支行（分理處）之間的聯(lián)動(dòng)協(xié)作，促進(jìn)我行轄內(nèi)機(jī)構(gòu)與員工認(rèn)真履行工作職責(zé)，及時(shí)完成上級(jí)和總行安排部署中心工作（含臨時(shí)性、突擊性工作，下同）或組織實(shí)施大型活動(dòng)，提升我行整體執(zhí)行力，特制定本制度。第二條 本制度所稱內(nèi)外協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)是指在總行辦公室與上級(jí)行社、監(jiān)管部門、各單位、總行各部室、下轄各支行（分理處）之間聯(lián)動(dòng)與配合。第三條 本制度適用于上級(jí)和總行安排部署的中心工作和大型活動(dòng)的組織實(shí)施與完成。第二章基本規(guī)定第四條 內(nèi)外協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)應(yīng)該遵循相互協(xié)作，公開、公平、公正的原則。第五條

2、 在中心工作或者大型活動(dòng)開展中，如涉及到單位較少，辦公室可自行溝通聯(lián)系，主動(dòng)聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)，如涉及單位較多，內(nèi)容較為復(fù)雜，可由董事長(zhǎng)或者行長(zhǎng)授權(quán)，由辦公室負(fù)責(zé)與相應(yīng)工作的單位、部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)進(jìn)行聯(lián)動(dòng)。第三章 協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)內(nèi)容第六條 協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)內(nèi)容（一）人力資源聯(lián)動(dòng)1、建立人力資源對(duì)接機(jī)制，如涉及到單位較少，可由辦公室直接與相關(guān)部室負(fù)責(zé)人聯(lián)系，由部室負(fù)責(zé)人選派人員配合辦公室，如涉及單位較多，內(nèi)容較為復(fù)雜，由辦公室根據(jù)內(nèi)容確定所需人力資源，并以書面形式向董事長(zhǎng)或者行長(zhǎng)報(bào)告，由董事長(zhǎng)或行長(zhǎng)授權(quán)組織相關(guān)部室負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)抽調(diào)人員。2、在中心工作或大型活動(dòng)中，由辦公室按照選派人員的工作態(tài)度，工作能力和完成任務(wù)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)

3、和考核，如工作不利，與相關(guān)部室聯(lián)系采取換人或其他辦法保證工作任務(wù)的完成。（二）紀(jì)律監(jiān)察聯(lián)動(dòng)在中心工作或大型活動(dòng)中，如發(fā)現(xiàn)辦事人員有違規(guī)違紀(jì)，未履行職責(zé)的現(xiàn)象，辦公室要告知紀(jì)律監(jiān)察室，要求其對(duì)存在該現(xiàn)象的人員進(jìn)行調(diào)查處置。（三）信息共享聯(lián)動(dòng) 1、辦公室與各單位建立信息對(duì)接渠道，指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)行信息通報(bào)，實(shí)現(xiàn)信息共享。2、通過聯(lián)動(dòng)達(dá)到信息共享，為準(zhǔn)確及時(shí)處理我行各種事物提供保障，提升協(xié)調(diào)力度。（四）項(xiàng)目活動(dòng)聯(lián)動(dòng)1、行政辦公室與各單位建立項(xiàng)目活動(dòng)對(duì)接渠道，提升應(yīng)對(duì)大型項(xiàng)目或突發(fā)事件的協(xié)調(diào)能力，實(shí)現(xiàn)資源共享。2、辦公室如有項(xiàng)目或大型活動(dòng)所需資源的，并難以運(yùn)作或協(xié)調(diào)，應(yīng)該及時(shí)向其他單位發(fā)出聯(lián)動(dòng)要求，其他

4、各單位聽從統(tǒng)一調(diào)配，實(shí)行聯(lián)動(dòng)。3、通過聯(lián)動(dòng)統(tǒng)一調(diào)配我行資源，最大限度地保證大型項(xiàng)目或活動(dòng)的順利完成。（五）風(fēng)險(xiǎn)管控聯(lián)動(dòng)辦公室應(yīng)該根據(jù)活動(dòng)規(guī)模及復(fù)雜性，與行內(nèi)各部室或與其他單位建立風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)接渠道，提升防范和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件或出現(xiàn)緊急情況的協(xié)調(diào)能力，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管控聯(lián)動(dòng)。第七條 辦公室在中心工作或大型活動(dòng)中，需要調(diào)配車輛及人員的，應(yīng)該指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)行信息通報(bào)，實(shí)現(xiàn)信息共享，并進(jìn)行統(tǒng)一管理，相互配合實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。第四章 聯(lián)動(dòng)程序第八條 聯(lián)動(dòng)的具體方式可根據(jù)實(shí)際情況選擇，包括書面申請(qǐng)、OA辦公系、統(tǒng)電話傳真等。第九條 聯(lián)動(dòng)程序1、中心工作或大型活動(dòng)中如需聯(lián)動(dòng)，由發(fā)起部門協(xié)調(diào)辦公室向需要做出配合或共同參與的各

5、個(gè)部門傳達(dá)聯(lián)動(dòng)要求或者發(fā)出通知，各單位主動(dòng)配合參與。2、如接到其他單位聯(lián)動(dòng)要求或通知后，辦公室應(yīng)該積極配合協(xié)作。3、如涉及其他單位較多內(nèi)容，較為復(fù)雜，董事長(zhǎng)或行長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)工作的單位聯(lián)動(dòng)請(qǐng)求的審核批準(zhǔn)，并授權(quán)辦公室向其他需要做出配合的單位發(fā)布聯(lián)動(dòng)指令；4、接到聯(lián)動(dòng)指令后，各單位之間應(yīng)該積極配合協(xié)作，并由組織聯(lián)動(dòng)的平臺(tái)或者單位及時(shí)向董事長(zhǎng)或者行長(zhǎng)，或者向辦公室或者發(fā)起部門反饋聯(lián)動(dòng)工作進(jìn)展情況和最終成效。第五章 聯(lián)動(dòng)責(zé)任和考核第十條 聯(lián)動(dòng)責(zé)任部門和責(zé)任人總行各部室可按照總行安排部署，發(fā)起中心工作或者大型活動(dòng)，發(fā)起部室為當(dāng)次中心工作或大型活動(dòng)的牽頭和責(zé)任部門，其負(fù)責(zé)人為責(zé)任人；如需要進(jìn)行內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，辦公室為當(dāng)次的責(zé)任部門，其負(fù)責(zé)人為當(dāng)次聯(lián)動(dòng)的責(zé)任人，由牽頭部室和辦公室制定聯(lián)動(dòng)方法或者措施，并由辦公室負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。第十一條 聯(lián)動(dòng)責(zé)任考核（一） 如需聯(lián)動(dòng)，辦公室應(yīng)該及時(shí)主動(dòng)向其他單位發(fā)出聯(lián)動(dòng)通知，需要協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的應(yīng)該及時(shí)主動(dòng)的向董事局或者負(fù)責(zé)相應(yīng)工作的單位提交申請(qǐng)。（二） 需要配合聯(lián)動(dòng)的單位在收到聯(lián)動(dòng)通知后，沒有及時(shí)主動(dòng)配合聯(lián)動(dòng)的，視情況給予責(zé)任人批評(píng)、警告或者扣除相關(guān)責(zé)任人效益工資或者獎(jiǎng)金。（三） 需要董事長(zhǎng)或者行長(zhǎng)審批的聯(lián)動(dòng)事宜，負(fù)責(zé)相應(yīng)工作的單位相關(guān)人員沒有按照本制度開展聯(lián)動(dòng)工作，視情況給予責(zé)任人批評(píng)警告或者扣除相關(guān)責(zé)任人效益工資或者獎(jiǎng)金。（四） 在聯(lián)動(dòng)工作開展