淮北市人民醫(yī)院

1、淮北市人民醫(yī)院2013年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告根據(jù)我院發(fā)展需要，按照市衛(wèi)生局、市人社局關(guān)于印發(fā)淮北市直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員暫行辦法的通知（淮衛(wèi)201141號）精神，經(jīng)市衛(wèi)生局、市人社局批準(zhǔn)，我院面向社會公開招聘編外、崗內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員66名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘崗位本次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員66名（具體崗位見附件崗位簡章）。二、招聘條件1、具有中華人民共和國國籍；2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開放，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法；3、具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；4、本科學(xué)歷人員年齡在28周歲以下、18周歲以上（1985年4月1日至1995年4月1日期間出生），碩士研

2、究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬至35周歲（1978年4月1日以后出生），具備本專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)任職資格人員年齡可放寬至40周歲（1973年4月1日以后出生）；5、具備國家承認(rèn)且符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件（具體見崗位簡章）；6、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明；其他單位在職人員報(bào)考的，須出具原單位同意報(bào)考的證明。下列人員不得報(bào)考：（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；（三）現(xiàn)役軍人；（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；（五）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；（六）刑事處罰

3、期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；（七）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；（八）法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。三、報(bào)名程序和資格審查（一）報(bào)名程序：1、報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式，符合報(bào)考條件并志愿到本院工作的人員請于2013年4月19日-4月26日到市人民醫(yī)院人事教育科（地址：淮北市淮海西路66號市人民醫(yī)院門診七樓、電話3055036）。領(lǐng)取并填寫報(bào)名表（報(bào)名表也可在公告網(wǎng)站上下載），辦理報(bào)名手續(xù)，逾期不予受理。報(bào)考人員需攜本人近期一寸正面免冠彩色照片3張，畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、身

4、份證原件及復(fù)印件。2013年全日制普通高校畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件及復(fù)印件各1份；修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”的原件及復(fù)印件各1份報(bào)名。外地考生可委托他人攜帶以上材料到報(bào)名處報(bào)名。（二）資格審查：報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)名截止后，報(bào)考人員與招聘崗位數(shù)應(yīng)不小于3：1的競爭比例。達(dá)不到競

5、爭比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。招聘緊缺稀少專業(yè)的崗位，經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)后，競爭比例可適度放寬至2：1。報(bào)考崗位被取消的人員，于2013年5月6日前可改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位，未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，將不再參加筆試。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試考生可于2013年5月8-10日在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。四、考試（一）筆試筆試時(shí)間為2013年5月11日上午9：00-11：00。地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試科目為1門，內(nèi)容包括衛(wèi)生法律、法規(guī)，各專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識，滿分為100分。筆試成績于2013年5月14日前，在淮北市衛(wèi)生局網(wǎng)站（ （二）面試根據(jù)考

6、生的筆試成績，從高分到低分按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1：2的比例確定面試人選名單，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定或核減崗位。最后一名如有2人以上筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選名單及面試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)于2013年5月15日前在上述網(wǎng)站及公告欄予以公布。面試時(shí)間為2013年5月19日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書。因自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），遞補(bǔ)人員名單在上述網(wǎng)站及公告欄公布。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場評定并向考生宣布。實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面

7、試成績須達(dá)到同一面試組實(shí)際參加面試全部人員的面試成績平均數(shù)，方可進(jìn)入下一程序。筆試成績與面試成績按64的比例合成確定考生總成績，在上述網(wǎng)站及公告欄公布。五、資格復(fù)審根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)11的比例確定資格復(fù)審人員，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。若出現(xiàn)最后一名考生考試總成績并列，以筆試分?jǐn)?shù)高者確定資格復(fù)審人員，如筆試成績?nèi)圆⒘?，則加試筆試，以加試成績高者確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審由招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審不合格的，按同崗位總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。資格復(fù)審遞補(bǔ)人員名單在上述網(wǎng)站及公告欄公布。六、體檢資格復(fù)審合格人員確定為體檢人選。體檢參照公務(wù)

8、員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）和規(guī)定執(zhí)行。體檢人選及體檢通知書領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站及公告欄公布。對體檢結(jié)果有疑問者，可在體檢結(jié)果公布后兩日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求（血壓及視力當(dāng)場確定，不予復(fù)檢），復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。體檢中因身體不合格或自動(dòng)放棄而出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按考試總成績由高分到低依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)體檢人員名單在上述網(wǎng)站及公告欄公布。七、考察體檢合格人員確定為考察人選?？疾烊诉x名單在上述網(wǎng)站及公告欄公布?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信

9、息不真實(shí)，或本人不適合招聘專業(yè)崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察不合格或自動(dòng)放棄而出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中按考生總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)資格復(fù)審人員名單在上述網(wǎng)站及公告欄公布。八、公示根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘人選，擬聘人選名單在上述網(wǎng)站及公告欄內(nèi)公示7天。九、審核與聘用公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，淮北市人民醫(yī)院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用，其對應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。新聘用的人員全部實(shí)行聘用制和人事代理制，不辦理人員入編手續(xù)。新聘用人員工資核定后，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2012年及2013年畢業(yè)的人員，從簽訂聘用合同起兩個(gè)考試周期內(nèi)，應(yīng)取得招聘崗位要求的相應(yīng)任職資格，凡未按時(shí)取得相應(yīng)資格的，取消聘用。2013年畢業(yè)的人員，于2013年8月15日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件