xx年高級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)模擬試題及答案

1、xx 年高級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)模擬試題及答案 人力資源師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲??！袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題 ; 而“技能操作”考核的題 型包括計(jì)算分析題、 案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。 為方便同學(xué)們復(fù)習(xí)人 力管理師理論知識(shí)， 為大家?guī)?lái)的是人力資源管理師理論知識(shí)模擬試 題及答案，歡迎閱讀 !1 單選題 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，歸要結(jié)底是 () 競(jìng)爭(zhēng)。A.科技B.價(jià)格C.人才D.組織學(xué)習(xí)力參考答案： D2單選題 () 是顯而易見(jiàn)的有形獎(jiǎng)勵(lì)。 新員工對(duì)此很重視， 將之作為組織接納的證據(jù)。A.增加薪資B.舉行儀式活動(dòng)C.提升D.分配新工作參考答案： C3單選題 企業(yè)提供有關(guān)職業(yè)發(fā)展的

2、各種信息， 提供教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)，任職機(jī)會(huì)時(shí)，秉持公開(kāi)、公正、公平，保持較高的透明度，這體 現(xiàn)了組織職業(yè)生涯管理的 () 原則。A.利益整合B.機(jī)會(huì)均等C.協(xié)作進(jìn)行D.全面評(píng)價(jià)參考答案： B4單選題 () 是指?jìng)€(gè)人控制自己的某些決策和行為的嘗試。A.依樣畫(huà)瓢B.融會(huì)貫通C.舉一反三D.自我管理參考答案： D5單選題( ) 類(lèi)型的企業(yè)集團(tuán)，由若干按產(chǎn)品、地區(qū)或顧客組建的事業(yè)部構(gòu)成， 每個(gè)事業(yè)部?jī)?nèi)部又建立自己的職能結(jié)構(gòu)， 是一種集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的管理模式。A.H型結(jié)構(gòu)B.U型結(jié)構(gòu)C.M型結(jié)構(gòu)D.L型結(jié)構(gòu)參考答案： C6 單選題 企業(yè)在培訓(xùn)過(guò)程中幫助員工感知到激發(fā)自己的成就需求和日后職業(yè)成功存在密不可分

3、的關(guān)系，這是運(yùn)用了 () 來(lái)促進(jìn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。A. 目標(biāo)設(shè)置理論B. 期望理論C. 認(rèn)知轉(zhuǎn)換理論D. 需求理論參考答案： D7 單選題 集團(tuán)本部對(duì)事業(yè)部實(shí)施集權(quán) () 措施時(shí)，事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)人 都是由集團(tuán)本部一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人兼任， 即集團(tuán)部的副總經(jīng)理兼任事業(yè)部部 長(zhǎng)，集團(tuán)本部還直接派人到事業(yè)部參與經(jīng)營(yíng)管理。A. 資金控制B. 計(jì)劃控制C. 人事控制D. 分配控制參考答案： C8 單選題 ( ) 是指以某一特定的對(duì)象為主體，通過(guò)置換或插入 其他技術(shù)或增加新的附件而導(dǎo)致發(fā)明或創(chuàng)新的方法。A. 形態(tài)分析法B. 焦點(diǎn)法C. 二元坐標(biāo)法D. 主體附加法參考答案： D9 單選題企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型的選擇必須配合集團(tuán)

4、 () ，滿(mǎn)足 并適合其正常運(yùn)作的基本要求A.管控模式B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)C.戰(zhàn)略D.管控機(jī)制參考答案： A10單選題 () 認(rèn)為，達(dá)到聚焦階段的組織被稱(chēng)為學(xué)習(xí)型組織。A.咨詢(xún)模式B.持續(xù)發(fā)展模式C.系統(tǒng)模式D.阿什里德模式參考答案： D11單選題 職業(yè)生涯規(guī)劃年度評(píng)審的具體方式為 ()A.打分法B.自我陳述法C.談話方式D.考試法參考答案： C12單選題 從事更多時(shí)間與人交往的說(shuō)服、教育和治療工作的職業(yè)人格類(lèi)型是 () 。A.常規(guī)型(C)B. 現(xiàn)實(shí)型 (R)C. 管理型 (B)D. 社會(huì)型 (S)參考答案： D13 單選題 建立編碼辭典法是構(gòu)建崗位勝任特征模型的重要前 提，具體步驟如下 . 其中排序

5、正確的是 () 。建立能力清單 B 能力指標(biāo)的分級(jí)定義能力指標(biāo)的概念界 定能力指標(biāo)的刪減組建開(kāi)發(fā)小組A.B.C.D.參考答案： C14單選題 聯(lián)想思維與想象思維的共同點(diǎn)不包括 () 。( 對(duì)應(yīng)多選l95#)A.它們的思維指向都是一樣的B.它們都可以呈現(xiàn)為非邏輯形式C.它們都可以互為起點(diǎn)D.它們都屬于形象思維的范疇 . 都可以借助于形象展開(kāi)參考答案： A15單選題 戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的最大區(qū)別在于 () 、A.出現(xiàn)了專(zhuān)門(mén)的人力資源管理部門(mén)B. 人作為資源對(duì)組織而言越來(lái)越重要C. 將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)系起來(lái)D. 確保人力資源能夠滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要 參考答案： C16單選題5W

6、1H法的實(shí)施程序不包括()。A. 對(duì)某種現(xiàn)行的方法或現(xiàn)有的產(chǎn)品，從 6 個(gè)角度作出檢查提問(wèn)B. 將發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)、難點(diǎn)列出C. 討論分析，尋找改進(jìn)措施D. 方案綜合和選擇 參考答案： D17 單選題 給出一組詞組 . 要求被試將其組成完整的句子。 是投 射測(cè)試的 () 。A. 聯(lián)想法B. 構(gòu)造法C. 完成法D. 逆境對(duì)話法 參考答案： C18 單選題 要保障企業(yè)集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的有效運(yùn)行，集團(tuán)公司人 力資源管理部門(mén)應(yīng)采取的措施不包括 () 。A. 對(duì)組織中的各個(gè)職能部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)功能的執(zhí)行情況進(jìn)行檢B. 對(duì)各級(jí)組織機(jī)構(gòu)的工作效率進(jìn)行評(píng)定C. 對(duì)各級(jí)組織機(jī)構(gòu)的工作方式進(jìn)行評(píng)定D. 對(duì)組織中縱向管理與橫向管理的協(xié)調(diào)關(guān)系進(jìn)行定期或不定期 的監(jiān)督檢查參考答案： C19 單選題 提供一些不完整的句子、故事或辯論材料，讓被試 自由補(bǔ)充完成 . 是投射測(cè)試的 (