


版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、2014年專技人員公需科目培訓(xùn)(初級)測試一、判斷題(本大題共20小題,每小題2分,共40分)十1、全會高度評價(jià)黨的十一屆三中全會召開三十五年改革開放的成功實(shí)踐和偉 大成就。()本題得2分正確錯(cuò)誤顯示答案匡”2、對地方政府而言,在發(fā)展過程中,一定要把良好生態(tài)環(huán)境作為底線,作為 衡量又好又快好字的要求。()本題得2分匡正確Q錯(cuò)誤顯示答案匡匕、我國奉行獨(dú)立自主的和平外交政策。()本題得2分*正確錯(cuò)誤顯示答案回4、把一切團(tuán)結(jié)的力量團(tuán)結(jié)起來,把國內(nèi)一切可以調(diào)動的因素調(diào)動起來,形成 全面深化改革。()本題得2分正確區(qū)錯(cuò)誤顯示答案西5、全面深化改革,必須正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系()本題得2分匡正確n錯(cuò)誤顯
2、示答案十6、中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第三次全體會議,于 2013年11月9日至 12日在北京舉行。本題得2分顯示答案十7、我國經(jīng)濟(jì)目前增速處在合理區(qū)間和預(yù)期目標(biāo)內(nèi)。()本題得2分 * 正確錯(cuò)誤顯示答案叵9、面對新形式新任務(wù)全面建成小康社會,繼而建成富強(qiáng)明主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化,國家實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢。( )本題得2分J正確錯(cuò)誤f 10、整體推進(jìn)就是更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。()本題得2分r 11、規(guī)范和調(diào)動地方政府的行為和主動性()。本題得2分巨正確顯示答案12、鼓勵(lì)人力資本或技術(shù)等生產(chǎn)要素參和分配,是專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)濟(jì)權(quán)利保障的新形式。本題得2分0V正確錯(cuò)誤顯示答案
3、013、國家保障婦女享有和男子平等的勞動權(quán)利。本題得2分正確廠錯(cuò)誤顯示答案日14、改革開放以來,“人才自主擇業(yè),單位自主用人”成為國家人力資源公共管理政策的重要原則和目標(biāo)。本題得2分正確錯(cuò)誤顯示答案目15、勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)代表組成本題得2分M正確r錯(cuò)誤顯示答案于16、專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)技師、高、中、初四級。本題得2分的法律關(guān)系。本題得2分國正確G錯(cuò)誤顯示答案回18、最低工資規(guī)定已于2003年12月30日經(jīng)勞動和社會保障部第七次部IZI19、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求,職業(yè)資格包括從業(yè)資格和就業(yè)資格。本題得2分-錯(cuò)誤顯示
4、答案EEbo、改革開放是黨在舊時(shí)代條件下帶領(lǐng)全國人民進(jìn)行的偉大革命。()本題得2分G正確叵錯(cuò)誤顯示答案二、單選題(本大題共20小題,每小題2分,共40分)01、按照甲的安排,乙為甲收集了若干資料。而后,甲根據(jù)乙所收集的資料,創(chuàng)作出作品W作品W勺作者是()。本題得2分* A、甲乙共同所有Q B乙A、BCf D顯示答案十3、關(guān)于勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金下列說法錯(cuò)誤的是()。本題得2分A、因用人單位解散,或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn),或者因其他原因終止的 應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)用人單位在未訂立書面合同,但已經(jīng)形成勞動關(guān)系情況下提前 30日提出 終止勞動關(guān)系的,也應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C用人單位拒不為勞動者繳
5、納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況下解除勞動合同的 ,用人 單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限, 每滿一年發(fā)給勞動者相當(dāng)于一個(gè)月工 資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金* D當(dāng)事人約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的,約定無效顯示答案宦4、企業(yè)全面促進(jìn)資源節(jié)約()加大自然生態(tài)系統(tǒng)和環(huán)境保護(hù)力度。本題得 0分M A、推進(jìn)參考答案:保試題分析:顯示顯示答案十5、 工業(yè)產(chǎn)權(quán)不包括()。 本題得2分* A、制止不正當(dāng)競爭B商標(biāo)權(quán)C版權(quán)D產(chǎn)地標(biāo)記顯示答案冒6、()是處理好政府和市場的關(guān)系。本題得2分戰(zhàn)A、重點(diǎn)B中心M C核心顯示答案于7、職業(yè)資格包括從業(yè)資格和()。 本題得2分A、就業(yè)資格M B執(zhí)業(yè)資格C會計(jì)資格廠D學(xué)歷證書顯示答案冒8、
6、中華人民共和國勞動法適用于()等勞動者。本題得2分A、部隊(duì)軍人* B企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員° C國家機(jī)關(guān)公務(wù)員D家庭保姆顯示答案十9、下列權(quán)利中哪個(gè)不屬于人身權(quán)()。 本題得2分A、肖像權(quán)M B繼承權(quán)戰(zhàn)C姓名權(quán)D榮譽(yù)權(quán)顯示答案Bio、規(guī)章制度的建議權(quán)和知情權(quán)屬于()。本題得2分r a、知情權(quán)B公平獎懲權(quán)C公平考核權(quán)M Id公正管理權(quán)顯示答案十11、用人單位可以代扣勞動者工資的情形有()。 本題得2分A、希望工程捐款B工會會費(fèi)” C養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)D救災(zāi)捐款十12、國家規(guī)定,一般企業(yè)按照職工工資總額的()足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)本題得2分M A 2.5%r b 2%M C 1.5%厘D 3%顯示
7、答案本題得f 13、國家()用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。2分叵A強(qiáng)制巨B鼓勵(lì)丄C規(guī)定r D支持顯示答案本題得2分r 14、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障的主體包括國家、用人單位和()。A、公安機(jī)關(guān)或者檢察機(jī)關(guān)B人民法院C人民政府 D社會團(tuán)體十15、“揠苗助長”的典故違背了專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)的哪條原則?()本題得2分M A、學(xué)用結(jié)合r b質(zhì)疑求新M C好高騖遠(yuǎn)厘D循序漸進(jìn)顯示答案,勞動于16、我國勞動法規(guī)定,國家實(shí)行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定者連續(xù)工作幾年以上的,享受帶薪休假?()。 本題得2分叵A三年f B二年恒C 一年D十年顯示答案十17、“望梅止渴”屬于哪種條件反射?()本題得2
8、分A、積極強(qiáng)化條件反射* B經(jīng)典的條件反射C操作性條件反射D消極強(qiáng)化條件反射于18、以教師為主體的課堂講授屬于哪種學(xué)習(xí)方式?()本題得2分M A親驗(yàn)性學(xué)習(xí)Q B行動學(xué)習(xí)國C代理性學(xué)習(xí)G D現(xiàn)場實(shí)習(xí)顯示答案十19、勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日()日內(nèi) 向人民法院起訴。本題得2分匸A 45B 30M C 15D 60顯示答案回20、依勞動爭議標(biāo)的的性質(zhì)不同,可將勞動爭議劃分為()。 本題得2分 A個(gè)別爭議和團(tuán)體爭議B單個(gè)勞動爭議和集體勞動爭議° C權(quán)利爭議和利益爭議D國內(nèi)勞動爭議和涉外勞動爭議十1、人身權(quán)是()。本題得2分A、支配權(quán)“ B相對權(quán)IeTIc絕對權(quán)D
9、請求權(quán)顯示答案十2、自然環(huán)境包括()。本題得2分 “ A、人生活的一定生態(tài)環(huán)境 B生物環(huán)境“ C地下自然環(huán)境顯示答案國3、下面關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼f法正確的是()。 本題得2分可A用以計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的勞動者月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資-B向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^ 12年 C經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)向 勞動者支付-D勞動者主動提出解除勞動合同并和用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的,用人單位和勞動者解除勞動合同不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 jg顯示答案司4、在統(tǒng)一開放競爭市場體制方面,重點(diǎn)在( )方面。本題得2分A、深化金融改革 “ B深
10、化科技改革 “ C構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)新體制顯示答案十5、在著作權(quán)中,作者的()的保護(hù)期限不受限制。本題得2分* A、修改權(quán)可B署名權(quán)C獲得報(bào)酬權(quán)“ D保護(hù)作品完整權(quán)顯示答案于6、根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定,用人單位可以裁減人員的情形有()本題得2分“ A、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的丁 B生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的“ C依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的 D其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生變化,致使勞動合同無法履行的顯示答案“ A、持續(xù)性“ B危害性“ C突發(fā)性|3Hd緊迫性顯示答案十8、我國法律中規(guī)定,作者可以是()。 本題得2分A、非法人單位“ B法人 C中國公民“ D外國人顯示答案日9、加快建立擴(kuò)大消費(fèi)需求長效機(jī)制
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 初中歷史人教八年級上冊近代化的探索洋務(wù)運(yùn)動學(xué)歷案
- 浪潮校招java面試題及答案
- java初級數(shù)據(jù)庫運(yùn)維面試題及答案
- 學(xué)前教育宣傳匯報(bào)
- 小學(xué)生男生教育
- 水泥廠化驗(yàn)室安全培訓(xùn)
- 幼兒園奧運(yùn)課件
- 2025年中國男士脫毛膏行業(yè)市場全景分析及前景機(jī)遇研判報(bào)告
- 企業(yè)征信培訓(xùn)
- 中班幼兒入園常規(guī)實(shí)施策略
- T/CCOA 45-2023氣膜鋼筋混凝土球形倉儲糧技術(shù)規(guī)程
- GB/T 27772-2025病媒生物密度控制水平蠅類
- 《船舶行業(yè)重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》解讀與培訓(xùn)
- 2025年中考生物模擬考試卷(附答案)
- 公路工程課件大學(xué)
- 初中歷史人教部編版八年級上冊第18課 從九一八事變到西安事變教學(xué)設(shè)計(jì)
- 11《大家排好隊(duì)》(教學(xué)設(shè)計(jì))2023-2024學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治二年級上冊
- 新供應(yīng)商引入基本門檻標(biāo)準(zhǔn)
- 2025年河南省洛陽市中考一模歷史試題(含答案)
- 2025年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試題(附答案)
- 光學(xué)工程師試題及答案
評論
0/150
提交評論