物業(yè)公司人事部工作表格

1、金海物業(yè)有限公司人事部工作表格r工作說明書表格： 1職位：i員工編號(hào)i部門i-職位11員工編號(hào) :1；1Iiiiii工作1 I； II1 1概況11111： I工作11 ul：II職責(zé)11 u；1所需技能L n1 ci -1 I11所需教育程度1 ii9i：i：所需培訓(xùn) -其他輔助工作19 i -與其他工作i ia -：i；i：1； 1：關(guān)系1 !ji晉升途徑 1ii|晉升的工作IJ接受哪項(xiàng)工作11 i 1ciii Isi I1; 1: 1; ii監(jiān)督哪項(xiàng)工作111：1 i錄用員工報(bào)到通知書X X X先生（小姐）：您應(yīng)聘本公司 職，經(jīng)復(fù)審，決定錄用，請(qǐng)于 年 月日（星期）上午 時(shí)，攜帶下列物品

2、文件及詳填函附之表格，向本公司人事部報(bào)到。居民身份證；個(gè)人資料卡；體檢表；保證書；二寸半身照片張注意事項(xiàng)：1 .按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用 個(gè)月，試用期間暫支 月薪 ；2 .報(bào)到后，本公司將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間，滿足、愉快，如果您有疑慮或 困難，請(qǐng)與本部聯(lián)系。此致人力資源部啟年 月日面試表面試職位姓名年齡?血試編P居住地聯(lián)系方式時(shí)間畢業(yè)學(xué)校專業(yè)學(xué)歷期望月薪專長工作經(jīng)歷問題回 答評(píng)價(jià)（分?jǐn)?shù)）? 1?5 4 3 2 1理由? 2?5 4 3 2 1理由? 3?5 4 3 2 1理由?綜合議價(jià)（分?jǐn)?shù)）

3、A B C D E考官評(píng)語分?jǐn)?shù)總計(jì)人員增補(bǔ)申請(qǐng)表填單：年 月日申請(qǐng)部門增補(bǔ)職位增補(bǔ)額人申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)理由口擴(kuò)大編制口儲(chǔ)備人力希望到 職日期應(yīng)具資格條件性別婚姻年齡學(xué)歷外語個(gè)性經(jīng)歷具備技能增加人員工作內(nèi)容申請(qǐng)人部門主管人力資源部意見總經(jīng)理批示本表用于下級(jí)部門向主管單位申請(qǐng)?jiān)黾訂T工。 能使主管單位了解增加員工所 具備的條件及增員原因。第二節(jié)招聘計(jì)劃與面試招聘申請(qǐng)書申請(qǐng)日期年 月日申請(qǐng)部門申 請(qǐng) 日 期需 要 日 期擬選擇日期擬選擇方式所需條件工 作 內(nèi) 容增 補(bǔ) 理 由批 示 情 形名稱編 制 人 數(shù)現(xiàn) 有 人 數(shù)擬增補(bǔ)人數(shù)性別年齡學(xué) 歷 經(jīng) 歷人員增減申請(qǐng)書職位編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)擬增減人 數(shù)工作內(nèi)容需要

4、日期所需條件增減 理由年齡 學(xué)歷董事 長總經(jīng)理人事部門意見申請(qǐng)部門：部年 月 日編號(hào) 學(xué)第 號(hào)人事變動(dòng)申請(qǐng)表姓名員工號(hào)碼性另出生年 月日編號(hào)申請(qǐng)事項(xiàng)（例如雇用、升級(jí)、調(diào)動(dòng)、辭職等）申請(qǐng)日期希望生效期自職位名稱：新階及新資：服務(wù)部門：部門代號(hào)：至職位名稱：新階及新資：服務(wù)部門：部門代號(hào)：（如果雇用人員請(qǐng)將此欄填妥）需要人數(shù)：班次：所擔(dān)任之工作：資歷要求：年齡：教育程度：性別：經(jīng)驗(yàn)或特殊技能：其 他：申請(qǐng)人簽名：電話號(hào)碼：批準(zhǔn) 人（部門經(jīng)理）：簽名：職位：申請(qǐng)單位制#日期申請(qǐng)人數(shù)職位名稱原有人數(shù)職務(wù)類別原 月，口新 增口永 久， 口臨 時(shí) 口職 員，工人雇 用 事 由擬核工資試用期間正式津貼聘 用

5、 人 員 條 件姓 名年齡最低最高教育程度特別訓(xùn)練工作經(jīng)驗(yàn)種類程度或年數(shù)種類程度或年數(shù)打字機(jī)械設(shè)計(jì)珠算管理分析現(xiàn)場(chǎng)管理市場(chǎng)調(diào)查賬務(wù)銷售其他能力直接主管：擬到職日期：核示審核制#人承辦人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)單申請(qǐng)人員單位所需協(xié)助人員申 請(qǐng) 人 員 協(xié) 助 原 因計(jì)天起訖 日期自年月日起至年月日止協(xié) 助 人 員 擔(dān) 任 工 作人 事 單 位息 見增補(bǔ)人員申請(qǐng)書申請(qǐng)調(diào)職單位調(diào)職人員姓名調(diào)職日期年 月日調(diào)至單位調(diào)職理由單 位 主 管 對(duì) 調(diào) 職 評(píng) 議人事單位息見年月日年 月 日申請(qǐng)單位編定 制額職員作業(yè)員名現(xiàn), 有學(xué)人次職員 作業(yè)員名擬增加（補(bǔ)充）人員原報(bào)到 日期月日?qǐng)?bào)到單位f經(jīng) 力卜辦（作 if 員目曾理川（ 小人員由人意事室見申請(qǐng)書停薪留職辭 職口停薪留職辭職年月日申請(qǐng)單位制#人當(dāng)事人 口主管 代理人姓 名職務(wù)到 廠 日 期原因停薪留職期限離職日期批示人 事 部 門單 位 主 管 轄直接主管移 交 手 續(xù) 集有關(guān)部門移交單 位 移 交辦事 項(xiàng)目日期簽章指示移交項(xiàng)目接交人監(jiān)交 人總務(wù)倉 庫合