會(huì)計(jì)職業(yè)簡(jiǎn)介培訓(xùn)講學(xué)

1、1. 職業(yè)內(nèi)涵、分類1）內(nèi)涵：所謂會(huì)計(jì)， 就是把企業(yè)有用的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)統(tǒng)一成以貨幣為計(jì)量單位， 通過記賬、 算賬、報(bào) 賬等一系列程序來提供反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的經(jīng)濟(jì)信息。會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位， 運(yùn)用專門的方法， 對(duì)企業(yè)、 機(jī)關(guān)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng) 濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、 全面地反映和監(jiān)督的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。 具體而言，會(huì)計(jì)是對(duì)一定 主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的核算和監(jiān)督，并向有關(guān)方面提供會(huì)計(jì)信息。2）分類：按其報(bào)告的對(duì)象不同而分為：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)按工作內(nèi)容分為：總帳會(huì)計(jì)、往來會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)2. 職業(yè)特點(diǎn)核算。出余或經(jīng)常往（一）具有繁雜性。 出納工作主要核算與管理企業(yè)、事業(yè)單

2、位流動(dòng)資產(chǎn)中的貨幣性資產(chǎn)， 具體包括現(xiàn) 金、銀行存款、有價(jià)證券等。而現(xiàn)金、銀行存款業(yè)務(wù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中每日或 經(jīng)常性 發(fā)生，因此， 出納人員運(yùn)用收、付款憑證和現(xiàn)金與銀行存款日記賬如實(shí)記錄、 現(xiàn)金日記賬每天結(jié)出余額，并與庫存現(xiàn)金進(jìn)行核對(duì)；銀行存款日記賬要每天或定期結(jié) 額并與銀行對(duì)賬單核對(duì)。月末必須按照規(guī)定時(shí)行結(jié)賬。此外，出納人員還要每日 返于企業(yè)、銀行之間，提款、存取票據(jù)、單據(jù)，以保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要。二）具有細(xì)致性有序就要疏漏而影響企由于出納工作是會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，要使會(huì)計(jì)工作正常、 求出納人員在具有較強(qiáng)的責(zé)任心的基礎(chǔ)上，工作要認(rèn)真細(xì)致，避免因工作的 業(yè)資金周轉(zhuǎn)、使用。（三

3、）具有良好的職業(yè)道德。3. 工作條件（1、掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)的基本理論、基本知識(shí)；（2、掌握會(huì)計(jì)學(xué)的定性、定量分析方法；（3、具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、信息獲取能力及分析和解決會(huì)計(jì)問題的基本能 力；（4、熟悉國(guó)內(nèi)外與會(huì)計(jì)相關(guān)的方針、政策和法規(guī)和國(guó)際會(huì)計(jì)慣例；（5、了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)；（6、掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。4. 對(duì)應(yīng)學(xué)習(xí)專業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)主修課程有管理學(xué)、 會(huì)計(jì)學(xué)原理、 財(cái)務(wù)管理、 中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、 審計(jì)學(xué)、 成本會(huì)計(jì)學(xué)、 管理會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理統(tǒng)計(jì)學(xué)。5. 目前就業(yè)情況 / 薪金報(bào)酬一 內(nèi)資企業(yè)：需求

4、量大，待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況： 這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的， 也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。 很多 中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)， 對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有 財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才， 而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。 因此， 在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù) 雜到親信（戚）無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在 1500 元左右。二 外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)。職業(yè)狀況： 大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。 更重要的是， 外資企業(yè)財(cái) 務(wù)管理體系和方

5、法都成熟， 對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。 工作效率高的其中 一個(gè)原因是分工細(xì)致， 而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)， 盡管 這種技能非常專業(yè)， 但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利， 因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、 分析等 經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。 財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多 越值錢的職業(yè)， 而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課， 它更貼進(jìn)實(shí)際工作， 也更 適用。薪資情況：新員工的合理月薪在 3000 元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住 房公積金。三 事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別。職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，

6、那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加 班后走出辦公樓就能看到的日出。 但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西， 即使是小所， 因?yàn)槿耸?的問題，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾， 包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉 能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。薪資水平：有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有 1000 元，大一點(diǎn)的則在 3000 元左右，外資大所實(shí) 習(xí)生（試用期）都能拿到 5000 元以上。四理財(cái)咨詢：方

7、興未艾的陽光職業(yè)。職業(yè)狀況： 去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道， 現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需 求量正在慢慢放大， 而且， 由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革， 理財(cái)咨詢服務(wù)必將 走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在月薪2000 元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，收入也必將隨之增長(zhǎng)。五公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師， 和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣， 有穩(wěn)定、 壓力 小的優(yōu)勢(shì)，也有發(fā)展艱難的 .六. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師 : 專業(yè)就業(yè)前景好(1) 注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一

8、個(gè)熱門職業(yè)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師和醫(yī)師是 3 個(gè)高收入的智力密集型職業(yè)。在我國(guó)， 近年來注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名人數(shù)每年都保持在60 萬人左右。(2) 注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求巨大。早在 10 年前， 我國(guó)就提出要發(fā)展 30 萬注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化， 對(duì)注冊(cè)會(huì) 計(jì)師隊(duì)伍發(fā)展的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。目前，行業(yè)的人才缺口依然很大。(3) 社會(huì)對(duì)高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出。注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向十分注重專業(yè)能力、 綜合素質(zhì)和國(guó)際視野的培養(yǎng)， 其畢業(yè)學(xué)生在就業(yè)時(shí)， 已成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競(jìng)相爭(zhēng)搶的對(duì)象。(4) 從以往的數(shù)據(jù)看，也證明了注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向?qū)W生的就業(yè)

9、前景看好。在高等院校開設(shè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向，始于 1994 年。專業(yè)設(shè)立以來，共培養(yǎng)畢業(yè)生 9534 人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，畢業(yè)的 9534 名學(xué)生全部就業(yè)。其中， 2700 多人進(jìn)入在中國(guó)境內(nèi)的國(guó)際會(huì)計(jì)公 司以及國(guó)內(nèi)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所就業(yè)； 2600 多人進(jìn)入國(guó)內(nèi)各大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)、 證券以及政府部門等從事會(huì)計(jì)審計(jì)工作； 其余畢業(yè)生到其他領(lǐng)域就業(yè)， 或考取研究生， 或出 國(guó)留學(xué)。7.就業(yè)前景1、三百六十行，行行有會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈， 每一個(gè)團(tuán)體都需要他們。 無論在企業(yè)單位還是事 業(yè)單位，會(huì)計(jì)都必不可少，小到一般財(cái)物的管理， 大到遠(yuǎn)景戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，都需要會(huì)計(jì)參 與并發(fā)揮重要作

10、用。因此，三百六十行，行行有會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)的就業(yè)門路是最廣的。2、社會(huì)需求量源源不斷隨著各種經(jīng)濟(jì)實(shí)體不斷涌現(xiàn)， 社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)類人才的需求將會(huì)增加， 尤其是熟知專業(yè)業(yè) 務(wù)和國(guó)際事務(wù)的會(huì)計(jì)師將成為熱門人才。具有會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力的財(cái)會(huì)人才， 由于在企業(yè)增收節(jié)支和避免企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)方面具有舉足輕重的作用， 并且擅長(zhǎng)精打細(xì)算， 成 為企業(yè)急需人才。3、因?yàn)閷I(yè)，所以卓越與其他的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)相比，會(huì)計(jì)學(xué)作為一門實(shí)用型的學(xué)科，必須要接觸很多統(tǒng)計(jì)學(xué)、 審計(jì)學(xué)等數(shù)學(xué)學(xué)科的知識(shí)， 所以必須擁有專而精的專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)， 替代性比較小， 會(huì) 計(jì)學(xué)與一般的管理類學(xué)科有本質(zhì)上的區(qū)別， 會(huì)計(jì)學(xué)培養(yǎng)人才的方式是縱向培養(yǎng)， 從初級(jí)會(huì)計(jì) 學(xué)到中級(jí)再到高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，專業(yè)性強(qiáng)。就業(yè)方向（1）在各類企業(yè)事業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、經(jīng)濟(jì)管理職能部門、金融與證券投資部