班主任工作考核細則

1、.班主任工作考核細那么為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、標準化；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供根據(jù)，特制定本細那么。 一、考核方法： 1、班主任考核分為?班主任常規(guī)工作考核?和?班級工作成績考核?兩部分，分別占50%和50%。 2、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法；班級工作成績考核分為班級綜合考核分。 3、班主任考核分數(shù)班主任常規(guī)工作考核分×50%班級工作成績考核分×50%。 二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容： 1、能及時制訂本學期班主任工作方案，并按時上交者得5分，遲交者

2、扣2分，不交者扣5分。 2、能認真組織好每周一次的班隊活動課，每學期不得少于15次，班隊活動課時間不得少于40分鐘，要求班隊活動課有主題，有內(nèi)容，有記錄?？偡种?5分，每舉行一次得1分，少一次倒扣1分。以班隊活動記錄為根據(jù) 3、每天上好晨間談話課，并及時做好記錄?？偡种?0分，少上一次扣0.5分以學校抽查和晨談記錄為根據(jù) 4、經(jīng)常和學生家長獲得聯(lián)絡(luò)，每學期對50%的學生作一次家訪或與家長書面聯(lián)絡(luò)一次，每家訪或書面聯(lián)絡(luò)一次得1分，缺一次倒扣1分,全學期最多加分不超過60分。以上交的家校聯(lián)絡(luò)卡為根據(jù) 5、每周一的升國旗儀式，能認真組織學生參加，紀律嚴明、秩序井然，每次得1分，缺一次倒扣1分。以常規(guī)

3、檢查和班級日志為根據(jù) 6、能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導工作，經(jīng)常理解班風，學風情況。每月至少能組織1次班級學生干部會議，每學期不得少于5次，要求有會議記錄，每組織一次得1分，少開一次倒扣1分。以班干部會議記錄為根據(jù) 7、能積極參加學校舉行的各項集體活動。每參加一次得1分，缺一次倒扣1分。 8、能按時參加學校組織召開的班主任會議，每參加一次得2分，遲到或早退者扣1分，缺席者扣2分。以學校常規(guī)檢查和會議記錄為根據(jù) 9、學期完畢前，能及時撰寫班主任工作總結(jié)，并按時上交者加5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。 10、能積極撰寫有關(guān)教育管理方面的論文，在縣級以上刊物發(fā)表或評比中獲獎，縣級每篇加3分，市

4、級每篇加5分，省級每篇加8分，國家級每篇加10分。 11、能積極組織學生參加各類競賽，國家級一等獎得7分，國家級二等獎省級一等獎得6分，國家級三等獎省級二等獎、市級一等獎得5分，省級三等獎市級二等獎、縣級一等獎得4分，市級三等獎縣級二等獎得3分，縣級三等獎鎮(zhèn)級一等獎得2分，鎮(zhèn)級二等獎得1分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計，最多加分不超過20分。以競賽公布的結(jié)果為準 12、能科學、標準管理班級，無重大違紀違法現(xiàn)象發(fā)生，得2分。假如發(fā)生重大違紀違法現(xiàn)象，扣5分。 13、學生好人好事受到社會相關(guān)組織表彰，得5分。 三、班級工作成績考核內(nèi)容： 1、出勤：學生出勤情況，遲到、早退和曠課情況。以學校

5、抽查和值日老師檢查結(jié)果為根據(jù) 2、衛(wèi)生：教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責任區(qū)等處衛(wèi)生情況。以學校衛(wèi)生大檢查和少先隊衛(wèi)生檢查結(jié)果為根據(jù) 3、兩操及集會：升旗、播送操、眼保健操學生出勤率和紀律情況。以體育組檢查和學校抽查結(jié)果為根據(jù) 4、紀律： 上課、課間、課外活動時的紀律情況。以學校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)視崗檢查結(jié)果為根據(jù) 保護花草、樹木、環(huán)境，節(jié)約水電等資源情況；以學校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)視崗檢查結(jié)果為根據(jù) 保護電力、消防等公共設(shè)施，保護課桌板凳、門窗壁畫等公共財產(chǎn)情況；以紅領(lǐng)巾監(jiān)視崗檢查和總務(wù)處期末檢查結(jié)果為根據(jù) 日常行為是否標準，紅領(lǐng)巾、校牌是否佩戴并標準等情況。以學校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)視崗檢查結(jié)果為根據(jù)

6、以上四項每周考核一次，分年段以分數(shù)上下分為三個等級，一等得10分，二等得8分，三等得6分。 5、教室布置：教室的環(huán)境布置情況，要求做到教室布置個性化，鼓勵用語標準化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化，“三表懸掛合理化，教室周圍清潔化 。獲一等獎得10分，二等獎得8分，三等獎得6分。以學校檢查結(jié)果為根據(jù) 6、黑板報：每月按規(guī)定出好一期黑板報。獲一等獎得10分，二等獎得8.5分，三等獎得7分。以學校檢查結(jié)果為根據(jù) 7、參賽：參加各種校內(nèi)競賽活動含校運動會，獲一等獎得10分，二等獎得8分，三等獎得6分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計。以競賽公布的結(jié)果為準 四、班主任津貼發(fā)放： 班主任津貼發(fā)放按以

7、下方法進展： 1、班主任津貼由月考核津貼、學期考核津貼二部分組成。 2、班主任考核津貼：月考核津貼分為三個等級，一等比例占班級數(shù)的20%，二等比例占班級數(shù)的30%，其余為三等；學期考核津貼分為四個等級，優(yōu)的比例占班級數(shù)的20%，良的比例占班級數(shù)的30%， 學期考核分為60分以下的為不及格。 3、班主任月考核津貼一等為25元，二等為22元，三等為18元。學期考核津貼優(yōu)為60元，良為55元，及格為45元，不及格為0元。 五、班主任的獎罰： 1、根據(jù)班主任工作考核成績，學校每學年組織一次優(yōu)秀班主任的評比，班主任考核總分名列前10名者，有資格參加優(yōu)秀班主任的評眩 2、班主任如有以下情況者，學校將不發(fā)放學期考核津貼。 1、不能經(jīng)常深化班級、深化學生，不關(guān)心學生的學習、生活，學生、家長意見較大者； 2、