2022年某院干部懶散庸貪自查自糾整改報告

1、高品質(zhì)文檔2022年某院干部懶散庸貪自查自糾整改報告 自從我院開展集中整治“庸懶散貪”專項治理活動以來，本人仔細學(xué)習(xí)了中央、省、縣有關(guān)治理“庸懶散貪”問題的文件精神，并在仔細學(xué)習(xí)的同時，圍繞思想作風(fēng)治理的詳細內(nèi)容，對比自己平常的實際工作和思想動態(tài)，仔細查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因進行更深層次的剖析，以期達到自我訓(xùn)練、自我提高、自我完善的目的?，F(xiàn)就本人自查自糾狀況報告如下： 1、理論學(xué)習(xí)不主動、不深進。往往以工作任務(wù)比較重或者工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動抽時間學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少。常常是與工作關(guān)系親密的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，分

2、析狀況和處理問題有時憑主觀臆斷和閱歷。 2、服務(wù)意識有待加強。當(dāng)手頭工作多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和氣。 3、批判與自我批判開展得不好，工作中發(fā)覺的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，對其他同事不情愿提出反對意見，對自己的缺點也較少主動請其他人正面點出。 4、工作被動落實多，主動超前少。在多項工作同時進行的時候，時間緊，任務(wù)重，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、制造性不夠。 存在問題的主要緣由 經(jīng)過剖析，自己感到這些問題的存在雖然有肯定的客觀緣由，但主要是主觀緣由造成的。從更深層次上分析起來，主要有以下幾點： 1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論

3、學(xué)習(xí)和思想改造。 2、為人民服務(wù)的意識不足，沒有堅實任何時候都要以群眾滿足不滿足作為自己得失的衡量標(biāo)準，換位思索做得不夠。 3、怕得罪人，不愿碰硬，不去做批判和自我批判。 4、對如何開拓性地開展工作討論不夠，沒有用創(chuàng)新的思維去發(fā)覺、解決工作中遇到的各種問題，工作缺乏制造性。 整改措施 針對自己在工作中存在的問題，我將在今后的工作中，仔細反思，加以改進。詳細做到以下幾點： 1、提高對學(xué)習(xí)學(xué)問重要性和迫切性的熟悉，以學(xué)習(xí)為載體，留意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期工作的需要。 2、想問題、辦事情、做決策都要堅持從實際動身，遵循客觀規(guī)律，不憑主觀臆斷行事。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng)，真正做到全心全意為人民服務(wù)。 3、要敢于講實話、講真話，重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義。敢于開展批判與自我批判，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。工作中既堅持原則又敏捷主動，不做“老好人”。 4、開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要制造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的閱歷，提出新思想、新方