新入職員工培訓(xùn)考試卷(含答案)

1、v1.0可編輯可修改新員工入職培訓(xùn)測(cè)試題部門(mén)姓名 得分 日期一、單選題（10分，每題2分）1、安徽德孚轉(zhuǎn)向系統(tǒng)股份有限公司始建于（ B ）年A 、 2006B、 2007C 、 2008D、 20092、公司內(nèi)員工請(qǐng)假（C ）天以?xún)?nèi)，需經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后交至企管部簽字備案。A、大 B 、1夭 C 、2天 D 、3天3、上班時(shí)間開(kāi)始后遲到（C ）分鐘以上者，按曠工半天論處，罰款元。A、5分以?xún)?nèi) B 、10分鐘以?xún)?nèi) C、15分鐘以?xún)?nèi) D、20分鐘以?xún)?nèi)4、每月累計(jì)曠工（ D ）天以上者（含），予以辭退。A、3天 B 、4天 C 、5天 D、6天5、哪項(xiàng)不屬于所指安全三級(jí)教育（ D ）A、廠(chǎng)級(jí)教育B 、

2、車(chē)間教育 C 、班組教育D 、口頭教育、多選題 （15分，每題3分）1、安全生產(chǎn)中的三不傷害指的是（ABC）A、不傷害自己B、不傷害他人C、不被他人傷害D、不傷害同伴2、公司規(guī)定的違紀(jì)處罰事項(xiàng)中，違反下列那些條款將處于1000元罰款（ABCDA、在辦公、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)、單位宿舍區(qū)打架斗毆的B、酒后鬧事；惡意損毀公司財(cái)物的C、玩忽職守，給企業(yè)造成損失的D、利用本職兼營(yíng)與本公司同類(lèi)業(yè)務(wù)的；故意泄露公司商業(yè)秘密的；損害公司 名譽(yù)的等。3、安全生產(chǎn)中的“三違”現(xiàn)象，指的是（ABCA、違反規(guī)章制度B 、違章操作C、違章指揮 D 、違反班組教育4、安全生產(chǎn)中的兩種安全，指的是 （AB）A、人身安全B、設(shè)備安全

3、C、財(cái)產(chǎn)安全D、生命安全5、公司規(guī)定的假種類(lèi)別有那些（ABCDA、病假、事假；R婚假、產(chǎn)假；G年假、工傷假；D喪假。三、填充題（25分，每空格1分）1、公司始終堅(jiān)持科學(xué)技術(shù)是第一牛產(chǎn)力、大力開(kāi)展科技創(chuàng)新，近年來(lái)獲國(guó)家各 類(lèi)專(zhuān)利11 項(xiàng)，自主研發(fā)的“電液轉(zhuǎn)向助力系統(tǒng)”填補(bǔ)省內(nèi)和國(guó)內(nèi)空白，并榮獲 市科技進(jìn)步三等獎(jiǎng),同時(shí)獲得國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新基金無(wú)償支持， 德孚牌汽車(chē)轉(zhuǎn)向助力 系統(tǒng)榮獲市名牌產(chǎn)品。2、上班時(shí)間一律穿工作服、衣著應(yīng)整齊、干凈、穩(wěn)重、大方。衣服紐扣應(yīng)系好， 不允許敞開(kāi)衣服袒胸露背。車(chē)間操作工人不宜 穿露趾鞋、便涼鞋。男士不留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)須；女士不宜穿超短裙、皮短裙、領(lǐng)口低的衣服，不化濃妝、 不使用

4、濃烈香水。3、公司實(shí)行打卡制度，員工每天上班、下班需打卡冬時(shí)令：上午8:0012:00 下午12:4016:40每日共2次夏時(shí)令：上午7:3011:30 下午13:0017:00每日共4次。4、安全管理中的“四全管理”指的是 全身、全血、全過(guò)程、全天候。5、“6S'指的是，蹩現(xiàn)、蹩典、道且、道造、室卷、支金。6、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí) 上下班,不遲到,不早退,工作時(shí)間 不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。四、簡(jiǎn)答題 （40分，每題10分）1、安全檢查的“四查”指的是查現(xiàn)場(chǎng)、查隱患；查思想；查管理查制度；查事故處理2、公司的請(qǐng)假流程是怎樣的員工因私事請(qǐng)假需提前書(shū)面申請(qǐng)，根據(jù)崗位/工種所屬和請(qǐng)假天數(shù)，報(bào)本崗位主管批準(zhǔn)后，交至公司企管部簽字備案，不得事后請(qǐng)假。3、公司提倡的工作作風(fēng)及學(xué)習(xí)態(tài)度是什么工作認(rèn)真、細(xì)致、敢于承擔(dān)責(zé)任。不恥下問(wèn)，“三人行，必有我?guī)煛?“活到老，學(xué)到老”