太陽帆校園招聘操作手冊

1、.2010太陽帆校園招聘Welcome to Sunsail!.一、太陽帆簡介一、太陽帆簡介 2003年通過國家雙軟企業(yè)認(rèn)證并成為深圳市軟件行業(yè)協(xié)會理事單位。 深圳市太陽帆信息技術(shù)開發(fā)有限公司2002年4月創(chuàng)立于深圳市南山軟件園。 公司員工70%為本科以上學(xué)歷，碩士以上學(xué)位占20%，是一支有著共同愿景、行業(yè)經(jīng)驗豐富的資深創(chuàng)新團(tuán)隊。. 在2003/2004年的中國國際高新技術(shù)成果交易會與第七屆中國國際軟件博覽會上，太陽帆是唯一的B/S架構(gòu)軟件產(chǎn)品提供商。 太陽帆人力資源管理軟件2003年榮獲信息產(chǎn)業(yè)部“軟件產(chǎn)品登記”，2004年榮獲國家“計算機軟件著作權(quán)登記”。一、太陽帆簡介一、太陽帆簡介企業(yè)榮

2、譽企業(yè)榮譽 2002年獲“珠三角優(yōu)秀軟件產(chǎn)品稱號” ； 2004-2008連續(xù)5年榮獲“深圳市年度優(yōu)秀軟件產(chǎn)品”； 2006年獲“中國2005年度優(yōu)秀軟件產(chǎn)品” 稱號； 2009年獲“中國2008年度優(yōu)秀軟件產(chǎn)品” 稱號；.一、太陽帆簡介一、太陽帆簡介企業(yè)榮譽企業(yè)榮譽.一、太陽帆簡介一、太陽帆簡介產(chǎn)品框架及特點產(chǎn)品框架及特點.二、太陽帆客戶案例分享二、太陽帆客戶案例分享.“通過引入太陽帆通過引入太陽帆eHReHR項目，我們現(xiàn)在完全從繁雜的事業(yè)性工項目，我們現(xiàn)在完全從繁雜的事業(yè)性工作中解脫出來了，公司的作中解脫出來了，公司的HRHR業(yè)務(wù)流程也比從前更加規(guī)范了，業(yè)務(wù)流程也比從前更加規(guī)范了，通過協(xié)同

3、一起使用的通過協(xié)同一起使用的OAOA，現(xiàn)在內(nèi)部員工滿意度也更高了，我，現(xiàn)在內(nèi)部員工滿意度也更高了，我真實地感到這是領(lǐng)導(dǎo)做出的英明決定。真實地感到這是領(lǐng)導(dǎo)做出的英明決定。”“我們選擇合作伙伴的時候很慎重。通過互聯(lián)網(wǎng)了解到我們選擇合作伙伴的時候很慎重。通過互聯(lián)網(wǎng)了解到太陽帆，并開始接觸。恒波主要從三個方面來評估：方案太陽帆，并開始接觸。恒波主要從三個方面來評估：方案的可行性及匹配度、價格、實施服務(wù)。在的可行性及匹配度、價格、實施服務(wù)。在4 4家供應(yīng)商中，家供應(yīng)商中，太陽帆的綜合實力最強。后來證明，他們值得我們信賴。太陽帆的綜合實力最強。后來證明，他們值得我們信賴?！倍?、太陽帆客戶案例分享二、太陽帆

4、客戶案例分享來自客戶的聲音金威啤酒金威啤酒HRHR事業(yè)部事業(yè)部* * * *：恒波集團(tuán)恒波集團(tuán)ITIT部楊光：部楊光：. 中鐵集團(tuán)人力資源部中鐵集團(tuán)人力資源部* * * *：“我們中鐵采用太陽帆的我們中鐵采用太陽帆的eHR3.0eHR3.0，方案的成功運用，方案的成功運用, ,使我使我們的每個月的工資結(jié)算從原來的們的每個月的工資結(jié)算從原來的1010天縮短到天縮短到2 2天，我們內(nèi)天，我們內(nèi)部的申批流程也更順暢了，現(xiàn)在我們部的申批流程也更順暢了，現(xiàn)在我們HRHR部門可以做一些部門可以做一些更高層的人力戰(zhàn)略規(guī)劃的事了，感覺更有價值了。更高層的人力戰(zhàn)略規(guī)劃的事了，感覺更有價值了?！倍⑻柗蛻舭咐?/p>

5、分享二、太陽帆客戶案例分享來自客戶的聲音.用人理念：用人理念： 以德為先以德為先 知識共享知識共享 追求進(jìn)步追求進(jìn)步 團(tuán)結(jié)協(xié)作團(tuán)結(jié)協(xié)作三、太陽帆人力資源政策三、太陽帆人力資源政策納賢 公司公司本著用人所長、容本著用人所長、容人所短、追求業(yè)績、鼓勵進(jìn)人所短、追求業(yè)績、鼓勵進(jìn)步為宗旨步為宗旨；公開招聘、全面公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則考核、擇優(yōu)錄用為原則，從從學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、體格、體格、崗位匹配技能崗位匹配技能等等選擇選擇合適的同事，更為注重的是合適的同事，更為注重的是他們的品德、交際能力和團(tuán)他們的品德、交際能力和團(tuán)隊精神。隊精神。.三、太陽帆人力資源政策三、

6、太陽帆人力資源政策納賢人才選拔面試、筆試、情景、根據(jù)任職資格、能力要求進(jìn)行匹配與篩選，折優(yōu)錄用。360度、KPI考核員工獎勵與處罰考勤管理員工崗位變更（提拔晉升、關(guān)鍵崗位、下調(diào)與平調(diào)）培訓(xùn)需求分析培訓(xùn)計劃培訓(xùn)實施培訓(xùn)考核認(rèn)證培訓(xùn)效果評估薪酬福利調(diào)薪管理崗位晉升員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃.l 月收入月收入（1 1）級別工資（基本工資）級別工資（基本工資+ +績效獎金）績效獎金） （2 2）業(yè)務(wù)補助（手機、交通、辦事補助）業(yè)務(wù)補助（手機、交通、辦事補助）l 特別獎金特別獎金（1 1）市場部的業(yè)務(wù)人員按個人和小組業(yè)績每）市場部的業(yè)務(wù)人員按個人和小組業(yè)績每 季季/ /年度經(jīng)考核發(fā)放提成獎金年度經(jīng)考核發(fā)放提成獎金

7、 （2 2）技術(shù)、財務(wù)、綜合管理人員則依）技術(shù)、財務(wù)、綜合管理人員則依 據(jù)財政年度末的考核結(jié)果發(fā)放年終獎金據(jù)財政年度末的考核結(jié)果發(fā)放年終獎金l 其它福利其它福利（1 1）辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等）辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等 （2 2）辦理檔案戶口）辦理檔案戶口 （3 3）按國家規(guī)定節(jié)日和公休假日休息）按國家規(guī)定節(jié)日和公休假日休息 （4 4）享有婚假、帶薪休假）享有婚假、帶薪休假 （5 5）員工生日）員工生日partyparty和定期員工活動和定期員工活動 三、太陽帆人力資源政策三、太陽帆人力資源政策薪酬福利.l 現(xiàn)場投遞簡歷現(xiàn)場投遞簡歷l 首輪面試首輪面試l 復(fù)試復(fù)試l 最終

8、甄選最終甄選l 錄用錄用三、太陽帆招聘流程三、太陽帆招聘流程. ASP.NET開發(fā)工程師（2名）l 1、基本要求： 男女不限l 2、教育背景：大學(xué)本科以上, 計算機相關(guān)專業(yè)l 3、工作經(jīng)驗： ASP.NETweb編程經(jīng)驗，精通SQLserver數(shù)據(jù)庫，參與過大型ERP項目以及產(chǎn)品編程優(yōu)先. 4、工作技能：熟練使用項目開發(fā)工具，如：PD、ROSE、ProjectServer、TD、VSS。l 5、個人素質(zhì)：具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力 三、太陽帆職位信息三、太陽帆職位信息. 美工（網(wǎng)頁制作/平面設(shè)計）（1名）l 1、教育背景：大學(xué)?？埔陨希矫嬖O(shè)計、工藝美術(shù)、計算機等相

9、關(guān)專業(yè)。l 2、工作技能：熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件及POTOSHOP、freehand、CorelDraw等圖形軟件，Dreamweaver等網(wǎng)頁制作軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識和營銷技能；具有較強的審美能力和扎實的平面設(shè)計基礎(chǔ)。有個人獨立完成的作品。l 3、個人素質(zhì)：有相當(dāng)?shù)慕M織能力、判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 三、太陽帆職位信息三、太陽帆職位信息.l 1、基本要求：男女不限，形象良好，熟練掌握辦公軟件與互聯(lián)網(wǎng)操作。l 2、教育背景：專科以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。l 3、工作技能：熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備熟練的英語應(yīng)用能力l 4、個人素質(zhì)：勤奮、耐勞、有進(jìn)取心、有責(zé)任心。具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。 三、太陽帆職位信息三、太陽帆職位信息 銷售業(yè)務(wù)專員（若干）.l 1、基本要求：男女不限，熟練掌握辦公軟件與互聯(lián)網(wǎng)操作。l 2、教育背景：?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、人力資源、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。l 3、工作技能：熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備熟練的英語應(yīng)用能力l 4、個人素質(zhì)：勤奮、