2022年法院副院長(zhǎng)述職報(bào)告_1

1、高品質(zhì)文檔2022年法院副院長(zhǎng)述職報(bào)告 XX年任昌邑區(qū)人民法院副院長(zhǎng)以來(lái)，始終分管民一、二庭的民商事審判工作。2021年1月4日，增加分管立案庭的收案、庭前預(yù)備和審判改革等工作。 2021年，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)法院、人大、政協(xié)及社會(huì)的廣泛監(jiān)督下，在院長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，通過(guò)廣闊法官和其他干警共同努力以及各機(jī)關(guān)、部門(mén)協(xié)力協(xié)作關(guān)心下，我所分管的立案和民商事審判工作取得了巨大突破：多元調(diào)解機(jī)制得到進(jìn)一步鞏固和完善，訴訟案件及執(zhí)行案件、上訴發(fā)改案件連續(xù)下降，新的上訪明顯削減，快速推動(dòng)了法官職業(yè)化，樂(lè)觀營(yíng)造良好司法環(huán)境，使昌邑人民法院發(fā)生了前所未有的“質(zhì)變”，絕大部分審判指標(biāo)已從地區(qū)末位越居前茅，為社會(huì)穩(wěn)定、和

2、諧及經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。中政委、最高人民法院、省政法委、省高級(jí)人民法院、市中級(jí)人民法院和區(qū)委等，對(duì)昌邑多元調(diào)解閱歷賜予高度評(píng)價(jià)和確定。 一、工作實(shí)績(jī) 在履行分管業(yè)務(wù)庭審判管理、隊(duì)伍管理、政務(wù)管理和黨組、審委會(huì)職責(zé)外，拓展性地開(kāi)展了以下工作： 1、樂(lè)觀探究和實(shí)踐多元化解決糾紛機(jī)制，取得全國(guó)空前的成效，進(jìn)而帶動(dòng)全院工作進(jìn)入了一個(gè)嶄新的歷史階段。 2021年3月初，我?guī)ш?duì)?wèi)?yīng)邀參與了最高院舉辦的全國(guó)多元調(diào)解研討會(huì)，并作為唯一地方法院代表和國(guó)內(nèi)專家同臺(tái)作了專題講座，受到最高法院領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)內(nèi)專家的高度重視并賜予高度評(píng)價(jià)，在全國(guó)法院系統(tǒng)引起轟動(dòng)。 2021年7月，受省法院指派，伴隨王玉堂院長(zhǎng)參與了最高

3、院舉辦的“多元調(diào)解與審判資源”研討會(huì)，王玉堂院長(zhǎng)應(yīng)邀主持該專題會(huì)議，我在會(huì)上發(fā)表學(xué)術(shù)演講并和國(guó)內(nèi)學(xué)者綻開(kāi)熱鬧辯論，“昌邑閱歷”再次引起最高院重視并受到與會(huì)代表的高度確定。 上述工作，得到了中政委、最高人民法院、省委領(lǐng)導(dǎo)、市委領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，多次來(lái)院視察、調(diào)研。省政法委書(shū)記李申學(xué)、省高級(jí)人民法院院長(zhǎng)張文顯分別批示：推廣昌邑閱歷。 經(jīng)過(guò)對(duì)其他地區(qū)多元調(diào)解先進(jìn)法院的考察、比較和通過(guò)各種渠道了解，我們的多元化調(diào)解工作在理論指導(dǎo)和作實(shí)效方面，在國(guó)內(nèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他法院。 2、推動(dòng)法官職業(yè)化建設(shè)取得巨大進(jìn)展。 首先，通過(guò)多元調(diào)解和繁簡(jiǎn)分流，使審判業(yè)務(wù)庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優(yōu)勝劣汰。

4、今年年初，民商事法官?gòu)膬H一人具有司法考試資格，到目前審判員均具有司法考試資格、法律碩士占50%的審判資源優(yōu)化。 其次，創(chuàng)立由主管院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)列席的正規(guī)合議制度，案件庭前研討制度、當(dāng)庭宣判制度、判后答疑制度，并加強(qiáng)裁判論理。 第三，成立審判學(xué)會(huì)，創(chuàng)辦昌邑審判會(huì)刊（已出三期）和法官論壇。每周三下午召開(kāi)審判學(xué)會(huì)。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問(wèn)題，更重要的是在全院范圍內(nèi)形成了深厚的學(xué)術(shù)氣氛和良好的工作氛圍及良好的風(fēng)氣。 第四，加強(qiáng)管理。首先是審判管理。今年嘗試了合議制度創(chuàng)新、實(shí)行庭前會(huì)議、審判學(xué)會(huì)研討、當(dāng)庭宣判、判后答疑和加強(qiáng)裁判論理等“陽(yáng)光審判”制度。通過(guò)一年的實(shí)踐，我院民商事審判工作審判效率

5、和質(zhì)量指標(biāo)在地區(qū)排位已由下游普遍越進(jìn)前三，部分指標(biāo)列居地區(qū)首位。第二是隊(duì)伍管理。一年來(lái)，干警無(wú)一人違法違紀(jì)。第三是政務(wù)管理。在協(xié)調(diào)相關(guān)庭室業(yè)務(wù)協(xié)作及后勤保障的同時(shí)，嚴(yán)格要求分管庭室的政務(wù)管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設(shè)小金庫(kù)等違法、違紀(jì)行為。 3、自主優(yōu)化創(chuàng)新審判環(huán)境取得良好效果 首先，在我的建議下，十月份開(kāi)通了我院法院工作網(wǎng)站，作為法院宣揚(yáng)、溝通和工作的平臺(tái)。 其次，以審判學(xué)會(huì)為主體，和北華高校建立緊密協(xié)作關(guān)系，包括建立學(xué)生實(shí)習(xí)基地、互派專業(yè)人員作專題講座、共同申請(qǐng)科研項(xiàng)目等，實(shí)現(xiàn)法律資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。 第三，打造法律人共同體。首先，和北華高校聯(lián)手，建立學(xué)生實(shí)習(xí)基地、互邀講座、共同研發(fā)科研

6、課題和以審判學(xué)會(huì)為平臺(tái)的學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)。其次，邀請(qǐng)上級(jí)法院法官、律師、法律工、企業(yè)法律顧問(wèn)等，到院里參觀溝通，彼此加強(qiáng)溝通理解，特殊是對(duì)多元調(diào)解改革中，司法資源重新配置和有意利益平衡的打破帶來(lái)的各種新問(wèn)題，獲得了廣泛的理解和支持。 第四，組織法院進(jìn)企業(yè)、軍營(yíng)、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村等，進(jìn)行法律和改革的宣揚(yáng)。 4、文化建院硬件工作初見(jiàn)成效 首先，和財(cái)務(wù)主管院長(zhǎng)協(xié)作，完成了立案大廳和多元調(diào)解大廳的改造。 第二，協(xié)作財(cái)務(wù)主管院長(zhǎng)建立國(guó)內(nèi)一流的健身室。 第三，落實(shí)院辦公樓的文化改造工程。 第四，設(shè)立審判學(xué)會(huì)研討室。在立案庭馬學(xué)顏庭長(zhǎng)的落實(shí)和辦公室的大力支持下，設(shè)立審判學(xué)會(huì)研討室。同時(shí)這里也成為接待貴賓的會(huì)議室。

7、5，以人為本，建立服務(wù)設(shè)施 在立案大廳和多元調(diào)解大廳，我們?cè)O(shè)立了法律救濟(jì)窗口（和法律救濟(jì)中心律師遠(yuǎn)程義務(wù)法律詢問(wèn)等服務(wù)）、訴訟流程詢問(wèn)窗口、多元調(diào)解詢問(wèn)窗口、設(shè)立訴訟導(dǎo)引服務(wù)，并設(shè)觸摸屏、訴前提示欄、報(bào)刊閱覽、休息席等等服務(wù)項(xiàng)目。 6、通過(guò)多元調(diào)解的改革，使我院在許多審判業(yè)務(wù)領(lǐng)域刷新了歷史。例如，2021年再次改革以來(lái)積案連年不足千件，結(jié)案效率創(chuàng)歷史新高，上訪創(chuàng)歷史新低，上訴發(fā)改創(chuàng)歷史新低（下降64%），為解決執(zhí)行難制造優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)法官的自然優(yōu)化等等。 二、問(wèn)題和將來(lái)準(zhǔn)備 首先，法官職業(yè)化推動(dòng)過(guò)程中的許多措施的落實(shí)還有部分沒(méi)有到位。緣由是：一方面，有些措施原來(lái)在設(shè)計(jì)中就是先務(wù)虛后務(wù)實(shí)的；另一

8、方面，新的法官理論素養(yǎng)、法律素養(yǎng)，職業(yè)道德素養(yǎng)都很高，但是法律意識(shí)的培育，法律閱歷的積累等方面，不行能是一蹴而就的，因此諸如當(dāng)庭宣判等制度不能立刻全面落實(shí)到位。 其次，對(duì)多元調(diào)解的總結(jié)性工作還不到位。主要是總結(jié)閱歷的親歷性，導(dǎo)致搞總結(jié)的人必需了解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒(méi)有組織成立這樣的寫(xiě)作團(tuán)隊(duì)。 再次，在對(duì)外連接的許多方面，沒(méi)有落實(shí)到位。一方面緣由是個(gè)人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對(duì)務(wù)虛性的工作重視不夠。 今后的工作重點(diǎn)是進(jìn)一步狠抓落實(shí)，工作做到虛實(shí)結(jié)合。 首先對(duì)多元調(diào)解組織詳細(xì)指導(dǎo)和調(diào)研有待進(jìn)一步深化探討。在院內(nèi)民商事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機(jī)制進(jìn)一步完善，并爭(zhēng)取在盡可能短的時(shí)間內(nèi)發(fā)揮作用。同時(shí)，審判工作向延長(zhǎng)審判服務(wù)提高審判工作質(zhì)量、提高審判工作效率和擴(kuò)大審判的社會(huì)效果方面有所轉(zhuǎn)移。 其次，對(duì)多元化解決糾紛機(jī)制的總結(jié)探討應(yīng)當(dāng)抓緊進(jìn)行。 再次，加緊對(duì)法官的培訓(xùn)。目前，新的糾紛不斷消失，法律學(xué)問(wèn)也在不斷更新，因此，為適應(yīng)將來(lái)審判工作需要，必需