2022年申報工作實績突出基層工會先進事跡材料

1、高品質(zhì)文檔2022年申報工作實績突出基層工會先進事跡材料 履行工會職責 情暖干部職工 我院工會在局工會和院黨總支的正確領(lǐng)導下，仔細貫徹落實工會法、勞動法、勞動合同法和企業(yè)工會工作條例等法律法規(guī)，全面履行工會職責，構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，努力為職工辦好事、辦實事，讓職工感受到家一樣的暖和，為醫(yī)院的改革進展、為維護職工的合法權(quán)益、發(fā)揮了樂觀的作用，取得了肯定成果，詳細做法有以下幾方面： 一、健全組織，加強領(lǐng)導 xx年，我院以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿足”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”等活動為載體，建立健全工會組織，加強領(lǐng)導，定期召開工作會議，在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導下，以昂揚的斗志，忘我的工作精神，樂觀投入到各項活動中。努

2、力改進工作作風，廉潔自律，在實踐本職工作的同時，仍舊不忘自己是工會干部，履行工會干部的職責和義務(wù)，如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權(quán)益等工會的各項工作。 二、履行職責，情暖職工 我院工會把送暖和、關(guān)懷職工、關(guān)心特困職工作為工會工作的重點，按時發(fā)放工資、獎金的同時，逢年過節(jié)及節(jié)假日為職工發(fā)放加班費和慰問品,為職工補發(fā)工資，辦理住房公積金、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、意外損害、家財?shù)缺ｋU，為職工免費體檢，蓮 山 課 件按國家規(guī)定發(fā)放取暖費和防暑降溫費,發(fā)放各項福利,近三年來,每年支出福利費用達100余萬元，并且每年按18%的幅度遞增。遇有本院職工有病住院，院領(lǐng)導和工會前往探望并送去20

3、0元表示慰問，有女職工生孩子送去100元表示賀喜慰問，遇有本院職工直系親屬病故送去200元表示慰問，老年節(jié)對老干部慰問，送去關(guān)愛之心，使廣闊職工真正感受到大家庭的暖和。 三、強化學習，素養(yǎng)過硬 我院工會樂觀協(xié)作醫(yī)院中心工作，把提高職工隊伍的政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)做為一項重要工作來抓，組織“三基三嚴”訓練50余次，組織全院技能競賽2次，評出一、二、三等獎12名，工會干部和婦委會干部帶頭學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，十七大會議精神及十七屆三中會議精神，要求全體干部和職工樂觀參與科學進展觀訓練活動，向全院職工發(fā)出號召樂觀參與職業(yè)技能競賽活動的倡議、樂觀參與院科兩級組織的政治學習和專業(yè)技術(shù)學習活動，由

4、于狠抓了政治專業(yè)學習，從而提高了全院干部和職工的政治思想和專業(yè)技術(shù)水平，涌現(xiàn)出了不少先進科室和先進個人，婦產(chǎn)科、內(nèi)科、急診科被評為巾幗建功示范科室稱號，急診科護士長王志英同志被省婦聯(lián)評為省級巾幗建功先進個人，又做為全省的典型推舉到國家衛(wèi)生部和婦聯(lián)，評為全國衛(wèi)生系統(tǒng)護理巾幗建功標兵稱號。工會委員內(nèi)科護士長聶香莉同志被承德市衛(wèi)生局授于南丁格爾護理特殊獎稱號。工會主席王金民被評為承德市勞動競賽先進個人。護理部副主任張麗華被評為全國護理巾幗建功標兵、xx縣道德標兵。xx年3月，在全省醫(yī)務(wù)人員崗位競賽活動中，蓮 山 課 件 縣醫(yī)院代表承德市衛(wèi)生系統(tǒng)參與全省七項業(yè)務(wù)技能競賽，醫(yī)學、急診兩項專業(yè)獲團體二等獎

5、，檢驗、婦產(chǎn)、麻醉三項專業(yè)獲團體三等獎，賈立軍、李玉蓮分獲外科、急診專業(yè)個人二等獎，楊明麗、趙來分別獲婦產(chǎn)科、檢驗科專業(yè)個人三等獎。xx縣醫(yī)院以團體獎五項、個人獎四項成為全省榮獲獎項最多的縣級醫(yī)院，受到省、市、縣領(lǐng)導的全都好評。 四、“巾幗”天使，獨擎半天 我院女職工占全院總數(shù)的三分之二，是搞好醫(yī)院建設(shè)的主力軍，因此做好婦女工作是關(guān)系醫(yī)院建設(shè)的大事，為此院領(lǐng)導和院工會特別重視醫(yī)院工會女工工作，依據(jù)我院人數(shù)詳細實際狀況，深化貫徹婦女權(quán)益保障法，仔細履行集體合同中有關(guān)女職工待遇條款和執(zhí)行落實，例如：女職工懷孕分娩時院工會送去100元表示慶賀慰問，每逢婦女“三八節(jié)”、護士節(jié)，醫(yī)院都特地進行座談會等活

6、動預以慶祝，并賜予每人發(fā)放紀念品表示慶賀，同時醫(yī)院號召全院女職工樂觀參與政治學習和業(yè)務(wù)學習，提高政治思想和業(yè)務(wù)水平，樂觀參與市縣開展的巾幗文明示范崗和“巾幗天使杯”競賽活動，由于院領(lǐng)導和院工會對女職工的關(guān)懷愛惜和重視，從而調(diào)動了全院女職工樂觀性，涌現(xiàn)出了不少先進科室和先進個人，婦產(chǎn)科、內(nèi)科、急診科分別被評為市級巾幗文明示范崗稱號。 五、加強監(jiān)督，當家做主 xx年，新院長上任，領(lǐng)導班子樂觀推行民主管理，針對藥品、裝備、基建等簡單滋生腐敗的環(huán)節(jié)，分別成立了藥事、裝備、基建三個委員會，凡是購買設(shè)備要經(jīng)過委員會集體通過，一同考察論證，貨比三家，公開招標，同樣設(shè)備以最低價格為中標。外出購藥必需三人以上同

7、行，搞基建必需集體商定，簽訂合時必需三人以上在場。涉及到萬元以上開支（購買設(shè)備和基建）時要經(jīng)過職代會爭論通過后，方可實施，充分體現(xiàn)了職代會當家作主的管理體制。同時，按時召開職代會，由院長向職代會做報告，每年由職代會審議醫(yī)院工作3次以上，對醫(yī)院的進展職代會可參加意見，有權(quán)表決，當家作主。 六、開展活動，豐富生活 我院工會特別重視開展職工文體活動，號召大家樂觀參與業(yè)余體育和文藝演唱、聯(lián)歡會等活動，依據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有環(huán)境條件，每逢節(jié)假日期間，院工會組織豐富多彩的文體活動，并且對前三名優(yōu)勝者頒發(fā)嘉獎，每名參與人員都領(lǐng)到一份紀念品。同時今年選擇藝術(shù)骨干參與縣衛(wèi)生局組織衛(wèi)生系統(tǒng)參與縣迎“七一”大合唱獲得第二名，醫(yī)院籃球隊參與全縣籃球競賽獲得亞軍的好成果。通過開展和參與各種文體活動，大大地活躍了全院職工