財務勞動合同樣本

1、編號： YB-HT-3356財務勞動合同樣本Sample of financial labor甲方：乙方：簽訂日期：年月日精品合同/ Word文檔 /文字可改編訂： Yunbo Design編號： YB-HT-3356財務勞動合同樣本說明：本合同書適用于約束協(xié)議雙方（即甲乙雙方）的履行責任，同時也為日后雙方的分歧，提供有力的文字性依據(jù)，可用作電子存檔或實體印刷，使用時請詳細閱讀條款。聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調合同。聘用合同亦稱聘任合同。是事業(yè)單位與職工按照國家的有關法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立的關于履行有關工作職責的權利義務關系

2、的協(xié)議。一般適用于招聘有技術業(yè)務專長的特定勞動者。財務勞動合同范本甲方： ( 以下簡稱甲方 )乙方： ( 受聘人 )( 以下簡稱乙方 )甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：自 年 月 日至年月 日止(其中年 月 日至年 月 日為見習期，試用期) ，合同期滿聘用關系自然終止。聘第 1 頁編號： YB-HT-3356用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后， 任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂財務崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位

3、及職責。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)， 可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，乙方的財務工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。甲方根據(jù)第 2 頁編號： YB-HT-3356國家、單位的有關規(guī)定，可調整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除

4、聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年， 發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。甲方單位被撤銷的， 甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。聘用合同履行期間， 合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的， 必須負違約責任。 并應按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。乙方因 “用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而第 3 頁編號： YB-HT-3356通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第五條其它事項甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生勞動爭議，按勞動法 爭議處理的有關條款執(zhí)行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。雙方認為需