學(xué)生績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)

1、高校學(xué)生的績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)方案學(xué)校應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的日常學(xué)習(xí)、學(xué)生組織社團(tuán)工作、社會(huì)實(shí)踐、科研創(chuàng)新、集體榮譽(yù) 和參加競(jìng)賽等方面進(jìn)行績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)。（一）本考核辦法總分100分，學(xué)習(xí)指標(biāo)權(quán)重分為 50%，學(xué)生組織社團(tuán)工作權(quán)重分為10%，社會(huì)實(shí)踐權(quán)重分為 20%，科研創(chuàng)新權(quán)重分為 10%，集體榮譽(yù)權(quán)重分為 5%，學(xué)科文體 等競(jìng)賽權(quán)重分為5%。（二）考核依據(jù)為相關(guān)教師和輔導(dǎo)員記錄、班級(jí)日志和學(xué)校、學(xué)院教務(wù)科檢查等記錄。學(xué)生績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)表格:評(píng)價(jià)項(xiàng)目項(xiàng)目分?jǐn)?shù)條目評(píng)價(jià)細(xì)則評(píng)價(jià)得分日常學(xué)習(xí)50分出勤率5分嚴(yán)格執(zhí)行大學(xué)生上課行為準(zhǔn)則給5分。隨意遲到早退、無(wú)故曠課、缺課等，此項(xiàng)不給分。作業(yè)完成情況10分能夠

2、認(rèn)真完成作業(yè)且有方法創(chuàng)新給10分。缺作業(yè)每次扣1分。從未完成作業(yè)，此項(xiàng)不給分?？荚嚦煽?jī)20分依據(jù)考試成績(jī)咼低打分，出現(xiàn)考試違紀(jì)者扣分，情況嚴(yán)重者不給分?；卮饐?wèn)題及討論積極性15分此項(xiàng)考核內(nèi)容由任課教師根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)打分，主觀色彩濃厚，屬于定性化考核的典型指標(biāo)評(píng)價(jià)項(xiàng)目項(xiàng)目分?jǐn)?shù)條目評(píng)價(jià)細(xì)則評(píng)價(jià)得分學(xué)生 組織 社團(tuán) 工作10分參加部門數(shù)量活動(dòng)次數(shù)5分參加部門數(shù)量超兩個(gè) 2,參加活動(dòng)次數(shù)占總活動(dòng)次 數(shù)80%以上 3分，未參加部門不得分。擔(dān)任部門職務(wù)級(jí)別2分副部級(jí)1分，部長(zhǎng)級(jí)、主席團(tuán)副職 1.5分，主席團(tuán) 正職2分。部門內(nèi)活躍度此項(xiàng)考核內(nèi)容由學(xué)生的指導(dǎo)老師及上級(jí)表現(xiàn)打分，主觀色彩濃厚，屬于定性化考核的典

3、型指標(biāo)評(píng)價(jià)項(xiàng)目項(xiàng)目分?jǐn)?shù)條目評(píng)價(jià)細(xì)則評(píng)價(jià)得分社會(huì)實(shí)踐20分參加社會(huì)實(shí)踐次數(shù)10分每學(xué)期參加兩次以上即可得10分，沒(méi)有參加過(guò)不得分。實(shí)踐報(bào)告充實(shí)度5分采取定性化與定量化指標(biāo)結(jié)合的打分方式。實(shí)踐活動(dòng)重要性及其意義此項(xiàng)考核內(nèi)容由活動(dòng)帶隊(duì)教師根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)打 分，主觀色彩濃厚，屬于定性化考核的典型指標(biāo)評(píng)價(jià)項(xiàng)目項(xiàng)目條目評(píng)價(jià)細(xì)則評(píng)價(jià)得分分?jǐn)?shù)科研創(chuàng)新10分發(fā)表論文篇數(shù)5分發(fā)表在世界性期刊5分/篇，國(guó)家級(jí)3/篇，其他2 分/篇，沒(méi)發(fā)表者不得分。專利數(shù)2分只要有專利發(fā)明即得 2分。加科研項(xiàng)目數(shù) 及獲獎(jiǎng)率3分只要參加科研項(xiàng)目并負(fù)責(zé)一項(xiàng)或多項(xiàng)具體工作即得3分。項(xiàng)目評(píng)價(jià)項(xiàng)目分?jǐn)?shù)條目評(píng)價(jià)細(xì)則評(píng)價(jià)得分集體榮譽(yù)5分參加集體活動(dòng)次數(shù)5分參加活動(dòng)次數(shù)占總活動(dòng)次數(shù)80%上得3分，無(wú)故缺席依據(jù)情況酌情扣分。貝獻(xiàn)率1分此項(xiàng)考核內(nèi)容由活動(dòng)帶隊(duì)班主任等學(xué)生的表現(xiàn)打 分，主觀色彩濃厚，屬于定性化考核的典型指標(biāo)。集體對(duì)外宣傳度1分此項(xiàng)考核內(nèi)容由活動(dòng)帶隊(duì)班主任等學(xué)生的表現(xiàn)打 分，主觀色彩濃厚，屬于定性化考核的典型指標(biāo)。項(xiàng)目評(píng)價(jià)項(xiàng)目分?jǐn)?shù)條目評(píng)價(jià)細(xì)則評(píng)價(jià)得分各類競(jìng)賽5分參加次數(shù)2分參加兩次以上即可得 2分，不參加者不得分。獲獎(jiǎng)次數(shù)1分有獲獎(jiǎng)情況即可得1分。競(jìng)賽等級(jí)2分省級(jí)及以上2分，校級(jí)1分，院級(jí)及以下者0.5分。附注：（1）該考核方案以量化考核為主、定性考核為輔；（2）各考核