2022年度公司法務(wù)部工作計(jì)劃VIP

1、2022年度公司法務(wù)部工作計(jì)劃（一）安全、有序、_、和諧是公司_年工作的指導(dǎo)思想，安全、有序同時也是法務(wù)工作的目標(biāo)。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，_年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開：一、公司規(guī)章制度的修訂、完善公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的，_年擬計(jì)劃按原分類對制度進(jìn)行修訂。其中涉及人力資源制度_個，財(cái)務(wù)制度_個，行政管理制度_個，品質(zhì)管理制度_個，后勤管理制度_個，工廠管理制度_個。對上述制度提出修訂意見，相關(guān)工作在第一季度內(nèi)完成。二、合同及法律文件的_合同及法律文件的_是一項(xiàng)日常性工作，合同及其他法律文件_保持自收到文本_小時內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的

2、修改;根據(jù)目前情況，對經(jīng)濟(jì)合同制度中的合同評審內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，計(jì)劃_年_月底前完成。對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。在第二季度內(nèi)完成。三、法律咨詢與培訓(xùn)工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復(fù)。對于咨詢情況予以登記。計(jì)劃與信息部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢。與人力資源培訓(xùn)部配合，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司情況，擬重點(diǎn)就合同法、勞動合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保_、知識產(chǎn)權(quán)法、不正當(dāng)競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。每個季度培訓(xùn)一次，可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。四、法律糾紛的處理法

3、務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時向公司報(bào)告相關(guān)案情。按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛，應(yīng)當(dāng)及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。五、法務(wù)工作檔案的建立目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務(wù)部登記和留存。_年開始，所有合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存，以備隨時查檔。對于將來法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。六、自身素質(zhì)的提高_(dá)年，法務(wù)部在做好

4、日常工作的同時，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識，吸收新知識，爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流，以便更好的為公司服務(wù)。_年度公司法務(wù)部工作計(jì)劃（二）法務(wù)部根據(jù)_集團(tuán)有限公司（以下簡稱。集團(tuán)公司）要求，堅(jiān)持以事前預(yù)防、事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔為原則，以高效、準(zhǔn)確和自律為法律服務(wù)準(zhǔn)則，結(jié)合集團(tuán)公司各部門和各子公司法律服務(wù)的實(shí)際需求，制定法務(wù)部工作計(jì)劃。一、把好合同簽訂及法律文件關(guān)1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制，加強(qiáng)合同審核的有效性。2、進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本_小時內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改，但特殊情

5、況除外。4、合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后_小時內(nèi)完成，但特殊情況除外。5、加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險。6、保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。二、認(rèn)真做好法律補(bǔ)救工作1、協(xié)助集團(tuán)公司有關(guān)管理部門及各子公司對債權(quán)進(jìn)行清理和催收，接到相關(guān)要求后_天內(nèi)開始行動。2、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門、子公司提出警示，同時向集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、總裁、董事長報(bào)告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。3、接到訴訟請求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起_日內(nèi)完成法院立案。4、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向集團(tuán)公司報(bào)告情況

6、，并建議提請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。5、對起訴或應(yīng)訴案件的代理，盡量保持自行代理。6、做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏。7、訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時完成。三、加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理1、與集團(tuán)公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請馳名商標(biāo)等榮譽(yù)，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。2、按集團(tuán)公司需求，積極協(xié)助集團(tuán)公司相關(guān)部門和相關(guān)子公司完成商標(biāo)的申辦注冊工作。3、做好商標(biāo)、商業(yè)_等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作。四、積極做好法律培訓(xùn)和宣傳工作1、根據(jù)集團(tuán)公司的要求，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。2、在日常工作中，法務(wù)部不定時地為集團(tuán)公司股東、董事、集團(tuán)相關(guān)部門和各子公司解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳。五、提高自身素質(zhì)1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識，吸收新知識，爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。2、鑒