廚師長(zhǎng)考核表_第1頁(yè)
廚師長(zhǎng)考核表_第2頁(yè)
廚師長(zhǎng)考核表_第3頁(yè)
廚師長(zhǎng)考核表_第4頁(yè)
廚師長(zhǎng)考核表_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、湘 情 湘 菜 館廚師長(zhǎng)考核表 被考核人: 廚師長(zhǎng)工號(hào): 考核時(shí)間: 月總得分: 湘情店長(zhǎng): 月份廚師長(zhǎng)考核表被考核人: 考核時(shí)間: 總得分: 注:考核得分70分為合格分,權(quán)重考 核 內(nèi) 容分?jǐn)?shù)目標(biāo)要求考 核 標(biāo) 準(zhǔn)得分備注項(xiàng)目一 總分10營(yíng)收1.銷售額5推銷與前廳多溝通當(dāng)月完成銷售指標(biāo)得滿分,未完成0分2.當(dāng)月毛利額【顧客滿意度】5緊抓細(xì)節(jié)管理毛利達(dá)到得滿分:達(dá)不到得0分;顧客投訴意見(jiàn)短斤少兩,分量少的行為;3次得0分項(xiàng)目二 總分20成本1.驗(yàn)收,原料的合理利用4不合格的原料不收進(jìn)貨單要有廚房2人以上簽字【不可有私情】;發(fā)現(xiàn)一次0分2.量化標(biāo)準(zhǔn),推銷與估請(qǐng)單4統(tǒng)一管理公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);推銷單記

2、錄;操作違規(guī)3次得0分3.安全檢查4管理者的首要職責(zé)每天廚房安全檢查水.電.煤氣【偷吃,偷竊】記錄負(fù)責(zé)人和跟進(jìn)人簽名失職一次得0分4.標(biāo)準(zhǔn)操作與燃料的控制記錄4操作意識(shí)在每周同等的營(yíng)業(yè)額用燃料的比例記錄浪費(fèi)的;和不按照標(biāo)準(zhǔn)操作的得0分5.每天的成本毛利記錄4心中有數(shù)掌握每天的原料價(jià)格,抽查3樣原料名,【廚師長(zhǎng),主配】8秒內(nèi)回答出最近兩天的價(jià)格;得滿分;超出時(shí)間得0分項(xiàng)目三 總分10費(fèi)用1.雜費(fèi)3管理控制申購(gòu)單要店長(zhǎng)簽字,不可超公司規(guī)定;超出50元以上者得0分2.退菜記錄3管理把關(guān)因準(zhǔn)備不足導(dǎo)致退菜的和把關(guān)不嚴(yán);因口味不好每天有2只菜以上退菜的得0分3.餐具破損率4管理方法要有餐具管理方案,得1

3、分;超公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)得0分;項(xiàng)目四 總分20質(zhì)量管理1.出品質(zhì)量【速度】6要多檢查備料,崗位銜接要緊密要保證菜肴口味的穩(wěn)定,大件熱菜25分鐘之內(nèi)必須上桌,冷菜不可超過(guò)八分鐘;查看顧客反饋意見(jiàn);優(yōu)6分,良4分,差0分2.衛(wèi)生管理5要多慣素員工個(gè)人衛(wèi)生,各崗位衛(wèi)生,宿舍衛(wèi)生,餐具衛(wèi)生,優(yōu)5分,良3分;差0分3.投訴5要虛心接受問(wèn)題要及時(shí)與前廳經(jīng)理溝通,有嚴(yán)重顧客投訴的得0分;無(wú)嚴(yán)重顧客投訴現(xiàn)象的得3分;內(nèi)訴1次得2分;內(nèi)訴1次得0分4.顧客意見(jiàn)處理2認(rèn)真對(duì)待問(wèn)題要有廚師長(zhǎng)處理意見(jiàn)簽字,店長(zhǎng)意見(jiàn)處理簽字;2分5.前廳與廚房碰頭會(huì)記錄2學(xué)會(huì)工作總結(jié)要有開(kāi)會(huì)記錄,參加人員,跟進(jìn)人簽名;2分項(xiàng)目五 總分30

4、工作 計(jì)劃1.月計(jì)劃達(dá)成率4目標(biāo)管理月計(jì)劃95%以上優(yōu)4分;90%-97%良2分;90%以下差0分2.周計(jì)劃達(dá)成率4目標(biāo)管理周計(jì)劃95%以上優(yōu)4分;90%-97%良2分;90%以下差0分執(zhí)行1.公司管理文件的落實(shí)4執(zhí)行方法公司會(huì)議共識(shí)執(zhí)行;優(yōu)4分,良2分,差0分【檢查】勝任1.工作協(xié)調(diào)能力;出現(xiàn)打架4能力體現(xiàn)工作安排有序,無(wú)打架沖突現(xiàn)象的;優(yōu)4分,良2分,差0分【現(xiàn)場(chǎng)查看】人事 管理1.員工滿意度2要學(xué)會(huì)關(guān)心員工吃住滿意,要有家的感覺(jué);要讓他進(jìn)步;80%得滿分;2.員工流失率3管理要公平公正因管理不公而離職的員工1人得滿分;1人得0分【離職報(bào)告】團(tuán)隊(duì) 管理1.儀容儀表3形象管理男員工頭發(fā)不可長(zhǎng)

5、,女員工要盤(pán)緊,工衣整潔度;統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),1人不合格得0分2.廚房與前廳的溝通配合;3溝通前廳人員如有投訴廚房人員不配合工作的,1人得0分3.例會(huì)團(tuán)隊(duì)展示3企業(yè)的發(fā)展隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)每月不低于2次;隊(duì)形要齊,聲音要有激情,要全力以赴;1人不合格得0分項(xiàng)目六 總分10指標(biāo)項(xiàng)1.創(chuàng)新菜品數(shù)量5菜品為大菜月創(chuàng)新菜品數(shù)為2個(gè),少一個(gè)扣除2分2.創(chuàng)新菜品銷售額(份數(shù))5銷售額為大菜月創(chuàng)新菜品單品銷售份額少于25份,扣除2分,少于20份,全部扣除,總評(píng)語(yǔ)時(shí)間投訴桌號(hào)投訴內(nèi)容被投訴人廚師長(zhǎng)處理意見(jiàn)店長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)時(shí)間投訴桌號(hào)投訴內(nèi)容被投訴人廚師長(zhǎng)處理意見(jiàn)店長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)時(shí)間投訴桌號(hào)投訴內(nèi)容被投訴人廚師長(zhǎng)處理意見(jiàn)店長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)時(shí)間投訴桌號(hào)

6、投訴內(nèi)容被投訴人廚師長(zhǎng)處理意見(jiàn)店長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)時(shí)間投訴桌號(hào)投訴內(nèi)容被投訴人廚師長(zhǎng)處理意見(jiàn)店長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)時(shí)間投訴桌號(hào)投訴內(nèi)容被投訴人廚師長(zhǎng)處理意見(jiàn)店長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)時(shí)間投訴桌號(hào)投訴內(nèi)容被投訴人廚師長(zhǎng)處理意見(jiàn)店長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)時(shí)間投訴桌號(hào)投訴內(nèi)容被投訴人廚師長(zhǎng)處理意見(jiàn)店長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)時(shí)間投訴桌號(hào)投訴內(nèi)容被投訴人廚師長(zhǎng)處理意見(jiàn)店長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)時(shí)間投訴桌號(hào)投訴內(nèi)容被投訴人廚師長(zhǎng)處理意見(jiàn)店長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)時(shí)間投訴桌號(hào)投訴內(nèi)容被投訴人廚師長(zhǎng)處理意見(jiàn)店長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)時(shí)間投訴桌號(hào)投訴內(nèi)容被投訴人廚師長(zhǎng)處理意見(jiàn)店長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)時(shí)間投訴桌號(hào)投訴內(nèi)容被投訴人廚師長(zhǎng)處理意見(jiàn)店長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)時(shí)間投訴桌號(hào)投訴內(nèi)容被投訴人廚師長(zhǎng)處理意見(jiàn)店長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)時(shí)間投訴桌號(hào)投訴內(nèi)容被投訴人廚師長(zhǎng)處理意見(jiàn)店長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)時(shí)間投訴桌號(hào)投訴內(nèi)容被投訴人廚師長(zhǎng)處理意見(jiàn)店長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)時(shí)間投訴桌號(hào)投訴內(nèi)容被投訴人廚師長(zhǎng)處理意見(jiàn)店長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)時(shí)間投訴桌號(hào)投訴內(nèi)容被投訴人廚師長(zhǎng)處理意見(jiàn)店長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)時(shí)間投訴桌號(hào)投訴內(nèi)容被投訴人廚師長(zhǎng)處理意見(jiàn)店長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)時(shí)間投訴桌號(hào)投訴內(nèi)容被投訴人廚師長(zhǎng)處理意見(jiàn)店長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)時(shí)間投訴桌號(hào)投訴內(nèi)容被投訴人廚師長(zhǎng)處理意見(jiàn)店長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)時(shí)間投訴桌號(hào)投訴內(nèi)容被投訴人廚師長(zhǎng)處理意見(jiàn)店長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)時(shí)間投訴桌號(hào)投訴內(nèi)容被投訴人廚師長(zhǎng)處理意見(jiàn)店長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)時(shí)間投訴桌號(hào)投訴內(nèi)容被投訴人廚師長(zhǎng)處理意見(jiàn)店長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)時(shí)間投訴桌號(hào)投訴內(nèi)容被投訴人廚師長(zhǎng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論