煤礦機(jī)電設(shè)備操作人員的安全定位

1、煤礦機(jī)電設(shè)備操作人員的安全定位    摘 要 隨著煤礦生產(chǎn)自動(dòng)化模式的推廣運(yùn)用，機(jī)電設(shè)備成為了企業(yè)開采資源的必備工具。新型設(shè)備的引進(jìn)不僅促進(jìn)了煤礦生產(chǎn)效率的提升，也減小了操作人員的工作難度，促進(jìn)了整個(gè)行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增收。從近10年的煤礦開采生產(chǎn)狀況看，煤礦機(jī)電設(shè)備在為生產(chǎn)提供便捷的同時(shí)也存在諸多隱患，“安全事故”對(duì)企業(yè)造成的損失、危害相當(dāng)大，若不及時(shí)采取措施處理則會(huì)影響到企業(yè)的健康發(fā)展。本文從操作人員角度重點(diǎn)分析了機(jī)電設(shè)備的安全操作問題。關(guān)鍵詞 煤礦 機(jī)電設(shè)備 操作人員 安全定位根據(jù)長(zhǎng)期的調(diào)查研究顯示，導(dǎo)致煤礦機(jī)電設(shè)備發(fā)生安全事故的一個(gè)重要因素則是操作人

2、員的安全定位不準(zhǔn)，在實(shí)際生產(chǎn)操作中未能按照安全生產(chǎn)制度的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，給意外事故的發(fā)生埋下了巨大的隱患。因此，企業(yè)在制定生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)要關(guān)注機(jī)電設(shè)備操作人員的分配，為后期的工作提供安全的參考標(biāo)準(zhǔn)。一、煤礦機(jī)電安全事故的因素煤礦開采生產(chǎn)是一個(gè)復(fù)雜的作業(yè)流程，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要操作人員嚴(yán)格把關(guān)?！鞍踩a(chǎn)”是煤礦開采行業(yè)長(zhǎng)期堅(jiān)持的作業(yè)理念，這不僅關(guān)系著企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)量、效益的大小，也是社會(huì)主義可持續(xù)發(fā)展觀的必然要求。從目前的煤礦生產(chǎn)狀況看，多方面因素均會(huì)導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備發(fā)生安全事故。1、管理因素。煤礦開采現(xiàn)場(chǎng)，生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)生產(chǎn)人員的具體操作缺乏管理，未能全面貫徹“安全第一”的引導(dǎo)理念。這造成煤礦運(yùn)輸時(shí)發(fā)生“違章指揮、

3、違章操作”的現(xiàn)象，給安全管理造成了很大的困難1。此外，企業(yè)管理制度缺不健全也是導(dǎo)致煤礦運(yùn)輸安全意外頻頻發(fā)生的一大因素。2、人員因素。企業(yè)在安排采礦人員時(shí)沒有詳細(xì)考核技能，一些不專業(yè)或未經(jīng)考核的人員從事采礦作業(yè)，這給煤礦安全生產(chǎn)埋下了巨大的隱患。如：在機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備操作時(shí)，生產(chǎn)人員因?qū)I(yè)技術(shù)不足而出現(xiàn)操作失誤，不僅擾亂了正常的生產(chǎn)流程，也容易造成運(yùn)輸設(shè)備受到不同程度的損壞。3、設(shè)備因素。各種機(jī)械設(shè)備是煤礦運(yùn)輸?shù)闹匾ぞ?，也是維持生產(chǎn)流水線順利運(yùn)行的保證。而煤礦企業(yè)為了減少生產(chǎn)成本投資，對(duì)機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備沒有及時(shí)更新、維護(hù)，部分老化的設(shè)備依舊運(yùn)用在煤礦生產(chǎn)中2。設(shè)備性能的殘缺容易引起操作意外，給煤礦企業(yè)

4、的正常生產(chǎn)埋下了安全隱患。二、操作人員安全定位的策略對(duì)操作人員進(jìn)行安全定位是為了增強(qiáng)他們生產(chǎn)的安全意識(shí)，引導(dǎo)人員在實(shí)際生產(chǎn)中遵循安全標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)則操控設(shè)備，以維持煤礦生產(chǎn)流程的穩(wěn)定進(jìn)行。企業(yè)要對(duì)生產(chǎn)操作環(huán)節(jié)采取相應(yīng)的安全管理措施，通過人員培訓(xùn)、技術(shù)更新、規(guī)劃管理等方案對(duì)操作人員進(jìn)行安全定位。1、用工制度。企業(yè)在從事煤礦生產(chǎn)之前要選擇合適的生產(chǎn)人員，對(duì)煤礦開采各個(gè)崗位上的人員進(jìn)行專業(yè)考核后才能上崗操作。用工制度的推廣可以提高作業(yè)人員的辦事效率，在煤礦機(jī)電運(yùn)輸期間能按照標(biāo)準(zhǔn)要求作業(yè)，為后期的生產(chǎn)施工創(chuàng)造了良好的條件。2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)包括兩方面內(nèi)容：一是專業(yè)技能培訓(xùn)，企業(yè)需定期開展技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，引導(dǎo)

5、煤礦生產(chǎn)人員接觸到更新的作業(yè)技術(shù)；二是安全技能培訓(xùn)，從理論、實(shí)踐等方面增強(qiáng)人員的安全意識(shí)，促使其在設(shè)備操作、煤礦開采等環(huán)節(jié)強(qiáng)化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)3。3、安全工作。煤礦機(jī)電運(yùn)輸?shù)陌踩芾磉€需要借助于監(jiān)督體制，安全工作的開展需在監(jiān)督管理的指導(dǎo)下進(jìn)行。因而，企業(yè)必須強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，充分發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)人員的作用；堅(jiān)持行之有效的安全管理制度，引導(dǎo)各層次的管理、生產(chǎn)人員執(zhí)行安全管理方案。三、加強(qiáng)生產(chǎn)人員的安全教育煤礦工人井下作業(yè)，時(shí)刻面臨頂板、瓦斯、煤塵、水、火等五大自然災(zāi)害的威脅，同時(shí)又具有勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、強(qiáng)度大、易疲勞、事故頻發(fā)等特點(diǎn)。因此對(duì)職工進(jìn)行思想教育，不考慮煤礦安全生產(chǎn)危險(xiǎn)的眾多因素，不考慮客觀實(shí)際，不

6、去探討適應(yīng)職工心里需要的方式方法，只是高喊口號(hào)，泛泛要求，就解決不了教育入腦入耳的問題，也談不上實(shí)效性。解決實(shí)效性問題，在安全思想教育內(nèi)容和方法上應(yīng)突出以下重點(diǎn)：1、安全教育要以情感人，發(fā)揮輿論影響效應(yīng)，形成“安全第一”的氛圍。目前，煤礦在安全教育中注入人性化色彩，倡導(dǎo)“親情化”教育，起到了事半功倍的效果。如“五個(gè)一”安全教育工程：從井口到井下運(yùn)輸大巷安全燈箱“一條龍”；地面工業(yè)廣場(chǎng)安全牌板“一條街”；廣播、電視、板報(bào)安全宣傳“一陣地”；采掘地面安全“一條線”；區(qū)隊(duì)換班室走廊安全標(biāo)語“一園地”。生動(dòng)的圖片配上溫馨的叮嚀，從井下運(yùn)輸大巷到每個(gè)工作面，親切溫馨安全牌板、燈箱和標(biāo)語隨處可見，這觸動(dòng)了

7、員工的心弦。這種“親情化”安全工作法，營(yíng)造了濃郁的安全親情文化氛圍，使安全思想深入人心，迫使職工在安全的強(qiáng)大輿論氛圍中形成共識(shí)，自主保安。2、要掌握職工心理活動(dòng)規(guī)律，把握職工的思想苗頭，做到對(duì)癥下藥，抓住重點(diǎn)4。在教育過程中，針對(duì)不同心理的人要進(jìn)行不同的教育，對(duì)癥下藥，做到“藥”到“病”除。比如：對(duì)具有撞大運(yùn)有僥幸心理和憑老經(jīng)驗(yàn)干活的習(xí)慣心理的職工。重點(diǎn)應(yīng)進(jìn)行安全知識(shí)教育，使他們認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的科學(xué)性；對(duì)搶收任務(wù)，想多掙錢的冒險(xiǎn)心理的職工進(jìn)行擺“關(guān)系”教育，使他們認(rèn)清安全生產(chǎn)的辯證關(guān)系；對(duì)環(huán)境影響煩悶負(fù)擔(dān)心理的職工及時(shí)進(jìn)行個(gè)別談心式的思想疏通，以減輕他們的心理負(fù)擔(dān)。3、靈活多樣，入耳入腦。靈活

8、多樣的教育方法是安全思想教育的優(yōu)勢(shì)，在實(shí)際工作中必須把握以下兩點(diǎn)：一是抓住影響面大、教育面廣的事故案例，進(jìn)行反思教育。要把一個(gè)個(gè)事故案例，變成生活的安全法規(guī)和安全知識(shí)教育內(nèi)容，用大量事實(shí)給人以深刻印象，這種方法適用于班前會(huì)后。結(jié)合安全規(guī)程“對(duì)號(hào)入座”，反思一下我該怎樣做，會(huì)收到較好的效果；二是把知識(shí)性、科學(xué)性、趣味性、民主性有機(jī)結(jié)合。4、抓好對(duì)職工的自主保安教育，樹立本質(zhì)安全型文化理念。安全生產(chǎn)是每個(gè)職工的希望所在，所以安全生產(chǎn)教育必須提倡自我教育。所謂自我教育就是廣大職工自覺的學(xué)習(xí)黨的安全生產(chǎn)路線、方針、政策，學(xué)習(xí)安全知識(shí)和規(guī)章制度，并結(jié)合崗位工作實(shí)際經(jīng)常不斷地查隱患，查不足，自覺遵守紀(jì)律，

9、反“三違”5。簡(jiǎn)單的說，就是自己教育自己，自己規(guī)范自己，自己約束自己，自己做自己的思想工作。煤礦安全分工細(xì)密，工作環(huán)境和地質(zhì)條件千變?nèi)f化。改善工作環(huán)境固然有助于安全，但適應(yīng)突發(fā)性變化就要靠自己，自己把安全這根弦繃緊，提高對(duì)突變事件的反應(yīng)能力。四、結(jié)論總之，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是煤礦安全的基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的投入，能得到十幾倍甚至幾十倍的效益產(chǎn)出，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。企業(yè)應(yīng)重視機(jī)電設(shè)備操作人員的安全定位，根據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)操作人員嚴(yán)格控制機(jī)電設(shè)備，這對(duì)于企業(yè)今后的可持續(xù)發(fā)展是有利的。參 考 文 獻(xiàn)1楊德杰.機(jī)電設(shè)備操作人員技術(shù)培訓(xùn)的必要性研究J.大眾科技，2010，18（3）：93-96.2湯慧云.煤礦生產(chǎn)期間控制設(shè)備運(yùn)行的有效方法J.中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊，2010，33（15）：75-77.3溫少群.新時(shí)期煤礦企業(yè)技術(shù)改革的具體方向J.煤礦與技術(shù)，2010，19（14）：10-12.4朱海榮.安全定位是企業(yè)人才引導(dǎo)的新思想J.安徽電力導(dǎo)報(bào)，2010，24（8）：44-46.5左志鵬.采煤機(jī)生產(chǎn)操作時(shí)需要注意的幾個(gè)問題J.機(jī)電設(shè)備技術(shù)，2010，40（16）：3-5.    你可能感興趣的論文