掛職局長(zhǎng)助理鍛煉的調(diào)研報(bào)告

1、掛職局長(zhǎng)助理鍛煉的調(diào)研報(bào)告 利用升級(jí)崗位培養(yǎng)鍛煉基層黨員干部是新形勢(shì)下加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，特別是培養(yǎng)鍛煉年輕干部的一種創(chuàng)新舉措。在XXXX年X月，我很榮幸的被組織安排到了XX人社局參與掛職鍛煉工作，我所擔(dān)任的是局長(zhǎng)助理職位。在將近半年來(lái)的工作中，在中共XX市委組織部、XX市人民政府的以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，本人始終珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極調(diào)研，主動(dòng)參與，深入思考，得到了較為全面的學(xué)習(xí)鍛煉，在思想政治素質(zhì)、思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。簡(jiǎn)而言之，就是感受很深，收益良多。 一、人社局基本情況 我XX市人社局共下轄X個(gè)行政區(qū)域和X個(gè)社區(qū)，全市戶籍人口共XX人，設(shè)有社會(huì)保障服務(wù)站，并安排有

2、專門的工作人員，配備了必要的辦公設(shè)施，以及固定的辦公場(chǎng)所，經(jīng)濟(jì)來(lái)源較為穩(wěn)定。目前我人社局主要承擔(dān)著就業(yè)服務(wù)、企業(yè)退休人員管理服務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)等職責(zé)，我局現(xiàn)有正式工作人員X名，非正式的兼職人員X名。 XX人社局自建設(shè)至今，始終堅(jiān)持以增強(qiáng)城區(qū)綜合競(jìng)爭(zhēng)力為核心，以科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新為動(dòng)力，以信息化為導(dǎo)向，大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，加強(qiáng)城區(qū)管理和社區(qū)建設(shè)為主要工作思路。為全面推進(jìn)XX市整體經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，促進(jìn)我市和諧文明建設(shè)而不懈努力。 二、存在的主要問(wèn)題 自進(jìn)入XX人社局，掛職擔(dān)任局長(zhǎng)助理以來(lái)，我始終堅(jiān)守自身崗位職責(zé)、認(rèn)真做好本職工作，主動(dòng)調(diào)研、積極探索

3、，以創(chuàng)新的工作方式和良好的工作精神為我做好我市的人力資源和社會(huì)保障工作做好輔助。經(jīng)過(guò)10個(gè)月的不懈努力與鍛煉，我逐漸熟識(shí)了我人社局的具體工作流程，掌握了人社局的基本工作情況與工作經(jīng)驗(yàn)。在10個(gè)月的局長(zhǎng)助理職位工作中，通過(guò)不斷的觀察與調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)雖然我人社局的基本建設(shè)情況良好，各項(xiàng)任務(wù)工作與政策均能落實(shí)到位。但卻還存在有如下一些問(wèn)題與不足之處需要改善： 1、辦案人員不足（共10人，管轄6個(gè)街鎮(zhèn)的案件跟蹤處理，每月接報(bào)案有60宗）. 2、人社局工作人員配備不足。隨著就業(yè)服務(wù)體系的不斷完善，人社局的整體工作重心下移，從而導(dǎo)致我局各部門的工作職能越來(lái)越多，事務(wù)日益繁重，工作面廣量大，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)現(xiàn)有承受

4、能力，工作人員明顯配備不足。尤其是在辦案工作方面，我局現(xiàn)有辦案人員僅10人，其要負(fù)責(zé)管轄6個(gè)街鎮(zhèn)的案件跟蹤處理，平均每月接報(bào)案有60余宗，如此繁重的工作量使我據(jù)辦案人員逐漸不從心，從而影響了全局的辦案質(zhì)量和解決糾紛的工作效益。 3、硬件設(shè)施配備不到位。由于財(cái)政管理體制管理問(wèn)題，單位辦公條件不足，本人社局共有200多名工作人員，而勞動(dòng)仲裁大廳設(shè)置在二樓，由于部分原因局內(nèi)并沒(méi)有設(shè)置無(wú)障外通道，造成了一些傷殘不方便上樓梯等情況未能得到解決，硬件設(shè)施配備還不到位。 4、由于銀行對(duì)房地產(chǎn)商的收緊，一些資金不充足的商家不按時(shí)發(fā)放工程款和一些包工頭包上包，民工未能按時(shí)收到工資，糾致民工上訪、報(bào)案增多，而同時(shí)

5、我人社局辦案人員與局內(nèi)建設(shè)均未能較好的得以完善和補(bǔ)充，從而導(dǎo)致了此類上訪與報(bào)案情況未能及時(shí)得到解決，使得我局的糾紛處理力度亦逐漸下降，全局為民服務(wù)的良好形象了一定的受到影響。 三、主要措施 在過(guò)去十個(gè)月的掛職鍛煉工作中，我時(shí)時(shí)提醒自己，要明確自己在掛職學(xué)習(xí)期間的工作目標(biāo)及責(zé)任，捋清自身的工作思路以及措施、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹人社局的工作運(yùn)行機(jī)制，緊抓機(jī)遇，拓寬視野，深化認(rèn)識(shí)，提高自身的各項(xiàng)工作能力，并制訂了具體的學(xué)習(xí)工作計(jì)劃。使自己較快地適應(yīng)了工作角色、工作環(huán)境、以及工作職責(zé)的轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持把主要精力放在學(xué)習(xí)鍛煉與認(rèn)真調(diào)研上。為解決以上問(wèn)題，全面推進(jìn)我局盡快做出此類困難局面，大力促進(jìn)全局的前進(jìn)與發(fā)展而不懈

6、努力。 半年來(lái)，主要做了以下工作： 1、刻苦學(xué)習(xí)。在掛職學(xué)習(xí)的最初階段，我堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)，查閱了多想有關(guān)于我人社局的工作與調(diào)研報(bào)告，統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)工作材料，并做好摘記。通過(guò)學(xué)習(xí)，逐漸了解我局各項(xiàng)工作的基本情況。并積極參加有關(guān)部門舉辦的專題講座，認(rèn)真學(xué)局內(nèi)制度，并主動(dòng)利用空余時(shí)間閱讀有關(guān)人社工作方面的專業(yè)性書籍，力求兼收并蓄，不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。 2、深入調(diào)研。積極跟隨局領(lǐng)導(dǎo)辦理各項(xiàng)工作，提前做好項(xiàng)目以及工作任務(wù)的研究與調(diào)查，準(zhǔn)備好各項(xiàng)資料和數(shù)據(jù)以為領(lǐng)導(dǎo)作出決策以及其他相關(guān)工作提供依據(jù)，積極做好助理職責(zé)。并時(shí)常主動(dòng)參與大隊(duì)辦案工作，和大隊(duì)隊(duì)員們一起走出機(jī)關(guān)到一線展開調(diào)查研究。先后到了本局所轄的XX的

7、工地及企業(yè)等地，就其實(shí)際的勞資情況進(jìn)行調(diào)查研究，切實(shí)了解并協(xié)調(diào)勞資問(wèn)題；還到了維穩(wěn)辦、公安局等單位進(jìn)行座談，了解其工作情況，主動(dòng)與其展開聯(lián)系與溝通，以加強(qiáng)了彼此之間的信息交流，大力推動(dòng)了我局各項(xiàng)工作的實(shí)際落實(shí)。 3、履行職責(zé)，做好本職。這次到XX市人社局進(jìn)行掛職學(xué)習(xí)，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)十分難得的機(jī)會(huì)，因此我總是嚴(yán)格要求自己認(rèn)真履行自身的各項(xiàng)職責(zé)，做好本職崗位工作，與同事互相幫助，與領(lǐng)導(dǎo)和諧相處。一是主動(dòng)用掛職鍛煉干部手冊(cè)規(guī)范自己言行，做到自重、自省、自警、自勵(lì)、自律，用自己實(shí)際行動(dòng)維護(hù)好本人以及勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的形象；二是定期集中學(xué)習(xí)，交流工作學(xué)習(xí)中的體會(huì)與感受，做到每月一次；三是經(jīng)常向市委組織部干部

8、一處、市委組織部調(diào)配處等地匯報(bào)工作，主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)。此外，還及時(shí)處理好上訪人員、和拖欠工資的老板之間的糾紛與矛盾，大力為勞動(dòng)人員的切身利益做出保障，爭(zhēng)取做到矛盾化糾紛和解為和諧的雇傭事項(xiàng)，以推進(jìn)本市的和諧建設(shè)與人社工作的良好發(fā)展。 四、體會(huì)與收獲 十個(gè)月的工作、生活實(shí)踐，給我提供了一個(gè)體驗(yàn)和鍛煉的機(jī)遇。在十個(gè)月來(lái)，我感受到了人社局各級(jí)干部為我市的和諧建設(shè)與勞動(dòng)人員服務(wù)建設(shè)做出的努力，感受到了人社局與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、精明務(wù)實(shí)的服務(wù)精神。同時(shí)也認(rèn)真地進(jìn)行了思考和分析，通過(guò)比較分析，我認(rèn)為：盡管XX是人社局發(fā)展情況整體較好，但要想得到進(jìn)一步的改善和進(jìn)步，還需要做好以下幾方面： 1、明確人社局的責(zé)任制

9、度。就業(yè)促進(jìn)法明確規(guī)定，加強(qiáng)統(tǒng)籌就業(yè)是各級(jí)政府應(yīng)盡的責(zé)任。因此，人社局要把勞動(dòng)保障工作擺上重要位置，要將勞動(dòng)保障建設(shè)作為一項(xiàng)重要指標(biāo)納入考核項(xiàng)目，并與局內(nèi)相關(guān)人員簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，實(shí)施責(zé)任工程，緊抓績(jī)效工作。 2、強(qiáng)化人社局的人員隊(duì)伍建設(shè)。一是要針對(duì)加強(qiáng)局內(nèi)各級(jí)工作人員素質(zhì)和工作水平的現(xiàn)狀，推行培訓(xùn)與責(zé)任體制。二是要進(jìn)一步強(qiáng)化人員充實(shí)與部署工作，要明確安排局內(nèi)各級(jí)人員的工作任務(wù)與工作責(zé)任，大力推進(jìn)局內(nèi)的人員隊(duì)伍建設(shè)的宣傳工作，切實(shí)補(bǔ)充局內(nèi)人力資源，尤其是增加辦案人員。從而進(jìn)一步提高平臺(tái)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力打造一支工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)知識(shí)精、辦事效率高的平臺(tái)工作隊(duì)伍。 總之，通過(guò)十個(gè)月以來(lái)的掛職學(xué)習(xí)與鍛煉，經(jīng)過(guò)十個(gè)月的耳聞目睹，本人既感受到了人社工作的重要性，也看到了自身在工作中所存在的問(wèn)題與差距，更體會(huì)到了責(zé)任感、使命感與緊迫感，堅(jiān)定了加快XX社勞動(dòng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人民保障的深度發(fā)展的信心和決心；經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和鍛煉，我進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認(rèn)識(shí)、拓寬了視野、豐富了知識(shí)，對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的發(fā)展方向、職能及作用有了較為明晰的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了自己的大局意識(shí)、改革開放意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、環(huán)境意識(shí)；提高了貫