個人工作感悟勵志散文.docVIP

1、個人工作感悟勵志散文在我們每天工作之余，假如可以找一些關(guān)于個人工作感悟的勵志散文來看看還是很不錯的，那么都有哪些呢吧。：工資的差距是怎么來的曾有個月薪三千的女孩子，編的稿件破綻百出，老板怒拍桌子，她卻回了句：一個月三千塊工資，你還想怎么樣!琢磨她這話挺有意思，就像我們買了件廉價貨，用不了兩天就壞了，于是寬慰自己：就花那么點錢買的東西，你還想怎么樣當(dāng)然，她的潛臺詞是，你給我八千，我自然就做得好好的。但問題是，老板付薪水也是一分錢一分貨，你必須在拿三千工資時，先表達(dá)出八千的價值，老板才愿意買單。當(dāng)年我剛?cè)肼殨r工資也是三千，但第二個月就漲到了八千。因為每次老板要的文案，我不僅寫到位了，還會拿出兩個以

2、上的版本讓他挑：一個是按他的要求寫的，其它那么是我建議的方案。當(dāng)時我沒有去想其中的關(guān)竅，只是因為喜歡寫作，就會琢磨怎樣寫會更好;又因為珍惜自己的文字，所以覺得出自我手的文字，都關(guān)系我個人的品牌，于是很用心。在我看來，這是理所當(dāng)然的事，但帶過二十多個中文研究生后，才發(fā)現(xiàn)這種態(tài)度很稀缺。那些比一般人多念七年語文的人，竟連自己寫的東西都不愿多看一眼，文字、標(biāo)點、語法的錯誤觸目驚心，對相關(guān)的知識背景一無所知，更別說去關(guān)心版式好不好看，配圖美不美了。他們關(guān)心的是要不要加班，而想做好文字工作的人，是不會去考慮這件事。因為打磨文字所下的功夫，是看不到底的不然曹雪芹也不會加班十年，還寫不完一部紅樓。試問，要做

3、好哪項工作不是如此以要不要加班來評價一份工作好不好的人，絕不是企業(yè)需要的人才，因為他對工作的態(tài)度就是做了而不是做好。舉個例子，我公司附近的麥當(dāng)勞門口，有個看自行車的大媽，夏天時她都會給所有的車，覆上自己帶來的塑料布。顧客取車要走時，她還會笑著擰一把濕布，幫你擦擦坐墊，降降溫。她從來沒有開口，但很多人會主動多給她一塊錢，還連聲道謝。大媽和其他看車人的區(qū)別，就是做好和做了的差距在金錢上，差距是一倍;在成就感上，差距無法估算。我完全理解有些新人的想法：又不想在你這久混，干嘛那么賣力氣其實，誰會在一家公司干一輩子在中國可以活到3年以上的企業(yè)不到10，向更好的企業(yè)、更好的工作邁進(jìn)，是我們每個人的征程。不

4、同的是，優(yōu)秀的人在哪里都會墊下鞏固的基石，所以越走越高。成為世界五百強的CEO，應(yīng)該是每個職場人的向往吧，但對于新人而言，小公司也有小公司的好。大公司就像蔡京家的廚房，崗位細(xì)分到切蔥花都要一個專職的廚娘，你可能老長時間連切肉的大活都沒時機沾手，更遑論學(xué)會做一整個包子。而小公司人力資緊張，同樣三千工資不可能只讓你切蔥花，所以你必須很快學(xué)會做包子，還得會做很多種包子當(dāng)然，前提是你愿意學(xué)。假如你第一份工作就進(jìn)入大公司，慶賀之余也要提醒自己，公司看到的只是你光榮奪目的學(xué)生時代，在職場上你還是一個零，有可能變成正數(shù)，也有可能變成負(fù)數(shù)。很多人錯把所在機構(gòu)的強大，當(dāng)作自己才能的強大這也是為什么有些分開央視的

5、主持人，很快就被人淡忘。白巖松曾說，讓一只狗天天上央視，就能變成名狗。但要知道，沒了央視的舞臺，不用多久它就會變回土狗。：讓微笑成為職場與職業(yè)習(xí)慣文/曉運微笑如一縷溫和的陽光，能融化冰冷與漠然，能穿透抵觸與封閉。假如說一把鑰匙開一把鎖，微笑那么是一把開啟別人心扉的萬能鑰匙。在職場中，一個人的微笑成為一種職業(yè)習(xí)慣時，職位的提升也就離他不遠(yuǎn)了。笑容是一種令人感覺愉快的面部表情，它可以縮短人與人之間的心理間隔 ，為深化溝通與交往創(chuàng)造溫馨和諧的氣氛。因此，有人把笑容比作人際交往的光滑劑。在職場中，不要讓負(fù)面情緒表如今臉上，用微笑面對每一位同事，用微笑面對每一位客戶，用微笑去面對身邊的每一個人，這樣，你

6、身邊的朋友就會越來越多，和每一個人相處也會越來越愉快。李菲新任一家廣告公司的辦公室主任，她的職務(wù)兼具行政管理、后勤管理、人事管理三大職能，工作的繁忙和細(xì)瑣程度自不用說。李菲的前任無論從學(xué)歷、經(jīng)歷還是從工作態(tài)度和魄力上來講都不比她差，甚至有些方面還超出了李菲，但最終工作做了不少，卻得不到同事和上司的認(rèn)可，大家都覺得她很傲慢，最后被迫離任?？偨Y(jié)前任失敗的教訓(xùn)，李菲得出一個結(jié)論，那就是無論工作有多累多忙，都要保持一張笑臉。辦公室工作本來接觸人就多，而且還會經(jīng)常接觸一些指導(dǎo)，假如整天都是冷冰冰的面孔，給指導(dǎo)的印象肯定不好，也會直接影響其別人的工作情緒，甚至影響到工作士氣。李菲明白，廣告業(yè)的競爭很劇烈，

7、廣告業(yè)務(wù)員的工作壓力都很大，他們最希望的是自己的工作可以得到公司的支持和理解。假如他們在與各種各樣的客戶周旋之后，可以在公司見到一張親切、充滿鼓勵意味的笑臉，心里一定會充滿濃濃的溫情。于是，無論工作有多重、多繁瑣，李菲也從不會表如今臉上，總是一如既往地保持一副親切的笑容。因為她的微笑，她擬定的績效考評措施在公司內(nèi)部得以順利施行，公司的業(yè)務(wù)量也明顯上升了，她也成為公司里人緣最好的人。面對不同的場合、不同的情況，用微笑來對待別人，可以反映出一個人高超的修養(yǎng)和待人的至誠，這樣的人非常容易被別人承受。微笑說明你心情愉快、充實滿足、樂觀向上、善待人生，這樣的人才會產(chǎn)生吸引別人的魅力;微笑說明你對自己的才

8、能有充分的信心，顯示了你不卑不亢的態(tài)度，使人產(chǎn)生信任感，容易被別人真正地承受;微笑反映你心底坦蕩，仁慈友好，使別人在與你交往中自然放松，不知不覺中縮短了心理間隔 ;微笑說明你熱愛本職工作，樂業(yè)敬業(yè)，它可以創(chuàng)造一種和諧融洽的氣氛，讓同事和客戶倍感愉快和溫暖。為此，我們可以從如今開場，每天回家有時間就對著鏡子練習(xí)微笑三分鐘，找出自己感覺最迷人的那一笑，并不斷反復(fù)練習(xí);面帶微笑地和家人說話，主動面帶微笑地和街坊鄰居打招呼;面帶微笑地給予別人默許和肯定。這樣一來，用不了多久，你會發(fā)現(xiàn)大局部人都是和藹可親的，都會還給你更燦爛的笑容，并會一點點化解你心中的那些煩惱!當(dāng)然，真正的微笑應(yīng)發(fā)自內(nèi)心。浸透著自己的

9、情感，表里如一，毫無包裝或矯飾的微笑才有感染力。：必須警覺的職場負(fù)面心理身處職場，有一些該有的積極心理，當(dāng)然也就有其他一些不該有的。這些心理因素假如不及時糾正、排除，不但會影響前途，而且對自己的性格也會造成不良影響。下面我們一起來理解一下吧。1、認(rèn)為有了靠山就無憂在現(xiàn)代職場，尋找靠山其實有其合理性。俗話說找靠山得找他自己吃飯，能給你一口湯喝的那種，這不失為一種讓升遷之途更加暢通的方法，而且有時候是不得已而為之。但要謹(jǐn)記，靠山也是有可能走人的。穩(wěn)住靠山的同時，更重要的是保持低調(diào)、努力提升自己的才能。2、腦袋空空還主動暴露想要把指導(dǎo)分配的任務(wù)完成得出彩，比所獲得的指示再多想1、2步甚至2、3步是肯

10、定要的。假設(shè)想都不想，單純照方抓藥，想要在劇烈的升遷競爭中獲勝可就難了。3、得過且過，我行我素有些人對職業(yè)本身不抱什么期待，對自己也沒有過高的要求，因此得過且過，而且認(rèn)為自己的一套正是最合適的生存之道。殊不知，這么做的后果不僅升遷困難，還容易遭到指導(dǎo)和周圍人的討厭。4、崗位安穩(wěn)，就不思危正確的職場生存法那么時，即使目前的崗位比擬穩(wěn)定，腦子里也得時刻繃根弦兒。否那么易導(dǎo)致的不良后果有兩個：危險來了跑不掉;時機來了抓不著。5、只顧消耗，不懂充電有人覺得，外表上與本職工作無關(guān)的東西就不用學(xué)，學(xué)了也用不上。然而，常言道技不壓身，同樣的時機擺在面前，誰會得越多誰的勝算越大。6、只管自己這攤子事兒凡事三緘

11、其口，不問就不說，寧可讓好想法爛在肚子里?；蛘哂X得不是自己分內(nèi)的事情，為什么要替別人操心。這是一種缺乏團隊意識的表現(xiàn)。7、害怕失敗，放棄時機因為害怕失敗，所以不敢嘗試新的、更高一層的工作，即使指導(dǎo)已經(jīng)表示對你抱有高期望，也由于怕讓對方絕望而堅持回絕。這已經(jīng)是接近傻帽程度的行為了，而且也暴露了你缺乏想事情的頭腦。除了上述7種錯誤想法之外，女性久居職場，也要謹(jǐn)防以下3種負(fù)面的心理因素：8、過度依賴工作工作成了生活的唯一，由于長期工作壓力大、精神緊張，造成一分開工作環(huán)境便覺得不適應(yīng)。通常只有在工作的時候才會覺得自己很充實，認(rèn)為自己只有在工作上得到成認(rèn)才有存在的價值。其實，這是對周圍環(huán)境缺乏平安感和不