公司員工打架通告.doc

1、公司員工打架通告范文一年月日上午上班時間，與因打架事件，于處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，標(biāo)準(zhǔn)員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：對處以元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。公司示年月日范文二20年月日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與員工發(fā)生爭執(zhí)，并且員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和員工在操作間雙方進展了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行

2、為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違背了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：1.對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。2.對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。3.對公司直接負(fù)責(zé)人：平安意識淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深入檢討。并處以4000元罰款。以上事件說明，我公司上至公司指導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。假如不深入反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。公司在這里再次重申：1.任何人無論任何理由，不得打架。假如發(fā)生無論責(zé)任方在誰，統(tǒng)

3、統(tǒng)開除。2.假如經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。本決定通報公司全體員工,希望我們員工可以從以上事件,痛定思痛,汲取教訓(xùn),深入反省,引以為戒.年1月17日范文三各部門、車間：關(guān)于月日晚11：40左右車間員工、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：一、事件調(diào)查20年月日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進展幫架，后經(jīng)人勸架拉開。二、處理結(jié)果根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事

4、責(zé)任人處理如下如下：1.郭義剛嚴(yán)重違背公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款120元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違背公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違背公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報處置，罰款20元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款20元。5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處分。6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處分，