中投公司組織結(jié)構(gòu)圖

1、中投公司組織結(jié)構(gòu)圖公關(guān)外事部  負(fù)責(zé)公司的公共關(guān)系、新聞發(fā)布、媒體關(guān)系和國(guó)際合作；分析研究宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)、全球公共政策和國(guó)別政策；承擔(dān)國(guó)際咨詢(xún)委員會(huì)秘書(shū)處工作。 法律合規(guī)部 負(fù)責(zé)公司的法律和合規(guī)事務(wù)，控制公司的法律風(fēng)險(xiǎn)，為公司各類(lèi)業(yè)務(wù)提供法律支持，以保障公司資產(chǎn)和收益的安全性；保障公司投資及運(yùn)作的外部合規(guī)，并配合公司其他相關(guān)部門(mén)，保障公司內(nèi)部運(yùn)作的合規(guī)性。運(yùn)營(yíng)部 負(fù)責(zé)公司的日常辦公和運(yùn)營(yíng)；起草公司重大報(bào)告；建立和實(shí)施公司內(nèi)部控制體系和運(yùn)營(yíng)平臺(tái)；提供后勤服務(wù)；承擔(dān)公司董事會(huì)、執(zhí)行委員會(huì)的會(huì)務(wù)工作。 資產(chǎn)配置與戰(zhàn)略研究部 負(fù)責(zé)

2、擬定和調(diào)整投資政策、戰(zhàn)略資產(chǎn)配置方案，管理總體投資目標(biāo)，編制風(fēng)險(xiǎn)預(yù)算；跟蹤研究全球經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)、重點(diǎn)行業(yè)、主要經(jīng)濟(jì)體的發(fā)展動(dòng)態(tài)；承擔(dān)投資決策委員會(huì)秘書(shū)處工作。 相對(duì)收益投資部 負(fù)責(zé)公開(kāi)市場(chǎng)股票和固定收益產(chǎn)品傳統(tǒng)投資業(yè)務(wù)；執(zhí)行商品市場(chǎng)和貨幣市場(chǎng)策略；選聘、管理和考核相關(guān)的外部基金管理人；跟蹤研究相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)；適時(shí)制訂、變更投資策略和投資組合。策略投資部 負(fù)責(zé)公開(kāi)市場(chǎng)自營(yíng)的資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)以及絕對(duì)收益投資；選聘、考核相關(guān)的經(jīng)理人；跟蹤研究相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)；適時(shí)制訂、變更投資策略和投資組合。 私募投資部負(fù)責(zé)以委托、有限委托、跟投等方式的私募市場(chǎng)投資，以及房地

3、產(chǎn)各類(lèi)投資；選聘、考核相關(guān)的基金經(jīng)理人；跟蹤研究相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)；適時(shí)制訂、變更投資策略和投資組合；參與相關(guān)投資的運(yùn)作與管理。專(zhuān)項(xiàng)投資部負(fù)責(zé)單筆投資規(guī)模較大、集中度較高且計(jì)劃持有較長(zhǎng)時(shí)間的機(jī)會(huì)型主動(dòng)投資，參與相關(guān)投資的運(yùn)作與管理。 風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)擬定公司風(fēng)險(xiǎn)管理政策框架；建立和維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)，識(shí)別、評(píng)估和監(jiān)控投資業(yè)務(wù)中涉及的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)；建立健全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、預(yù)警及危機(jī)處理機(jī)制，提出重大風(fēng)險(xiǎn)解決方案；計(jì)算風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整后收益，評(píng)估投資業(yè)績(jī)；承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)秘書(shū)處工作。 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算，根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制會(huì)計(jì)報(bào)表和年度決算報(bào)告；編制和執(zhí)行公司年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算，并提供公司經(jīng)營(yíng)狀況財(cái)務(wù)分析報(bào)告；管理公司存量資金；負(fù)責(zé)投資交易資金的清算與結(jié)算。人力資源部負(fù)責(zé)擬定公司人才戰(zhàn)略，進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、配置和管理；建立并實(shí)施績(jī)效考核、薪酬福利及培訓(xùn)制度，為公司持續(xù)發(fā)展提供有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才支持和保障。 信息技術(shù)部負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)系統(tǒng)的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、建設(shè)、管理和維護(hù)，為公司的投資和運(yùn)營(yíng)提供信息技術(shù)支持。監(jiān)察局負(fù)責(zé)公司的反腐倡廉工作；負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察制度的制定和實(shí)施，建設(shè)和完善公司內(nèi)部懲防體系；對(duì)員工遵紀(jì)守法情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；調(diào)查處理違紀(jì)違法案件。監(jiān)事會(huì)辦公室/內(nèi)審部負(fù)責(zé)制定監(jiān)事會(huì)工作制度和內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度；建立并完善反舞弊工作機(jī)制；組織