寫給培訓(xùn)感謝信的范文.doc

1、寫給培訓(xùn)感謝信的范文培訓(xùn)感謝信的范文尊敬的各位指導(dǎo)：首先讓我向您們致以衷心的感謝!感謝公司指導(dǎo)給我一次去南昌參加以卓越團隊為主題的培訓(xùn)時機。在此次培訓(xùn)中我深入的理解到，應(yīng)該如何創(chuàng)立一只卓越的團隊和怎樣才能成為卓越團隊中優(yōu)秀的一員。記得有一個著名的木桶理論：一個木桶能放水的高度不取決于最長的那塊板，而是最短的那塊板。套用在團隊中就是一個團隊的卓越程度不取決于那個最優(yōu)秀的員工，而是那個最差的員工。所以我們應(yīng)該加倍努力，學習各種專業(yè)技術(shù)，用知識來武裝和進步自身的素質(zhì)，爭取做一名優(yōu)秀的員工。團隊它是一個不可分割的整體，彼此的信任是它鞏固的基石。這就要求我們每個成員都需要具有強烈的責任心、寬廣的胸懷、通

2、覽全局的大局觀和無私的奉獻精神。一個優(yōu)秀團隊要想成功，及時的完成既定目的，就離不開各成員的全力配合和通力協(xié)作。只有充分挖掘各成員的潛能，激發(fā)成員強烈的責任心，做到人盡其職，物盡其用，再加上合理運用所有的人力、物力、信息、公共關(guān)系等諸多方面的資優(yōu)勢，形成一支有強大凝聚力、頑強戰(zhàn)斗力的卓越團隊，才能在劇烈的市場竟爭中立于不敗之地。通過這次培訓(xùn)，雖然只有短暫的兩天，但在我的思想上產(chǎn)生了劇烈的變化：一是要有肯定認同感，也就是信任別人，肯定別人，多從對方的角度去考慮，多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)勢而不是老是挑剔、一味地否認別人，這樣才能在團隊中增加互信，彼此協(xié)作。二是要勇于為自己的行為負責任，不可以一味選擇做受害者，

3、選擇做受害者最大的代價就是沒有成果，選擇做勇于負責任的人最大的好處是擁有人生當中豐碩的成果。三是要始終懷有一顆感恩的心。我們要感謝父母，因為他們給了我生命;我們要感謝教師，因為他們給予我知識;我們要感謝對手，因為他使我更強大;我們要感謝指導(dǎo)，因為他給我一個發(fā)揮自己才能的時機。我們要感謝身邊的每一個人。這樣才能使自己的心胸更加寬廣，使我們以一種更積極的心態(tài)去面對人生，人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路，我們唯有付出百倍的艱辛，努力付出，不懈奮斗才能實現(xiàn)自己的理想，到達成功的此岸。最令我感動的是培訓(xùn)的最后一個環(huán)節(jié)，導(dǎo)師讓我們緊閉雙眼伸出雙手去感知的時候，當我們睜開雙眼看到的是一副沖動人心的場景。

4、只見每位指導(dǎo)手捧鮮花來到我們面前，真誠的說你們辛苦了!真的是無法用語言來表達此時的心情，在場每位員工無不流下沖動的淚水。真心地感謝公司所有的指導(dǎo)給予我們的那份關(guān)愛和鼓勵!謝謝您們!此致敬禮教師：教師，我想對您說一句：謝謝。感謝您對我們的尊尊教導(dǎo)。希望下個學期以及整個小學，我們都能生活在您那溫暖的臂彎下。教師，您知道嗎?您不在的那幾天，教師的惡評連連。那時，就連我們班的最淘氣的男生，都覺得您不在沒有能依靠的肩膀。教師，您是嚴厲的。一旦我們犯了錯，您一定會馬上糾正，并給予我們批評、教育。只有在這時，我們才會不愿意承受批評。您從來沒有罰過我們站，更沒有打過我們。我們多么感謝啊!教師，您是溫順的。沒有

5、任何一個教師，能比過您的溫順。從來沒有任何的教師，能比過您!大家一起生活五年，多么開心的五年啊。我們真的好開心啊!教師，您就像一個家庭中的家長，而我們，就是您的孩子;教師，您就像花園里的園丁，而我們，就是您的花朵;教師，您就像一片大海，而我們，就是那片大海里的一葉小船;教師，您就像是燈臺上的蠟燭，而我們，就是您一直照亮著，走下去的學生!教師，您不知道吧?我們大家，都是那么的依賴你，不愿在上學時看不見你。教師，你曾為同學討回過公正。可是，我總感覺他們已掙脫您的束縛，逃想了無垠的田野。可是，我卻在想：教師，希望您能管一下那些女生們。別讓他們再那樣欺負那些可憐的男同學了。教師，您是我們的蠟燭，是我們的園丁，與此同時，您，更是我們的教師!親愛的各位指導(dǎo)、各位教師：此次培訓(xùn)，我們滿懷期待，潛心學習，親身感受到培訓(xùn)是福利，不虛此行之感油然而生。在即將回歸工作崗位之際，請允許我用這樣的方式表達對您最誠摯的謝意。依法治校、創(chuàng)新評價、課程改革，當好指導(dǎo)、管好學校等一幕幕專家授課場景歷歷在目，歷久彌新。我們的教師毫不吝嗇與大家分享智慧，講述著最深入的理論問題，最前沿的探究理論，最行之有效的工作方法我們知識上的瓶頸，思想上的困感，工作上的疑難，教師，您用語言播種，用智慧