精選公司合同范文集合6篇

1、精選公司合同范文集合6篇在不斷進步的社會中，合同的類型越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的公司合同6篇，歡迎閱讀與收藏。公司合同 篇1第一章總則第一條根據(jù)中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法和中國的有關法規(guī)，中國公司（以下簡稱甲方）與國（或地區(qū)）公司（以下簡稱乙方）于年月日簽定合資經營合同，組成了合資經營有限責任公司（以下簡稱合資公司），制定本公司章程。第二條合資公司名稱為有限責任公司。外文名稱為：。合資公司的法定地址為：省市區(qū)路號。第三條合營各方的名稱、法定地址、法定代表分別為：甲方：中國公司省市路號。法定代表的姓名職務國籍。

2、乙方：國（或地區(qū)）公司。國（或地區(qū)）。法定代表的姓名職務國籍。第四條合資公司為有限責任公司。第五條合資公司為中國法人，受中國法律管轄和保護。其一切活動必須遵守中國的法律、法規(guī)和有關條例規(guī)定。第二章宗旨、經營范圍第六條合資公司宗旨為：使用先進技術，生產和銷售產品，達到水平，獲取合營各方滿意的經濟效益。（注：每個合資公司都可以根據(jù)自己特點寫）第七條合資公司經營范圍為：設計、制造和銷售產品以及提供技術服務。第八條合資公司生產規(guī)模為：年。（表示量的單位）年。年。第九條合資公司向國內、國外市場銷售其產品，國內、國外銷售比例和數(shù)量。年：向國外和港澳地區(qū)銷售百分之，在國內銷售百分之。年：，。銷售渠道、方法、

3、責任。（可根據(jù)各自情況而定）第三章投資總額和注冊資本第十條合資公司的投資總額為人民幣元。（或另一種貨幣）合資公司注冊資本為人民幣元。（或另一種貨幣）第十一條合營各方出資如下：甲方：認繳出資額為元，占公司注冊資本百分之。其中：現(xiàn)金元機械設備元廠房元土地使用權元工業(yè)產權元其他元乙方：認繳出資額為元，占公司注冊資本百分之。其中：現(xiàn)金元機械設備元工業(yè)產權元其他元第十二條合營各方應按合營合同規(guī)定的期限繳清各自出資額。第十三條合營各方繳足出資額后，經合資公司聘請的會計師驗資，出具驗資報告后，由合資公司據(jù)以發(fā)給出資證明書。出資證明書主要內容是：合資公司名稱，成立日期，合營者名稱及出資額，出資日期，發(fā)給出資證

4、明書日期等。第十四條合營期內，合資公司不得減少注冊資本數(shù)額。第十五條合資公司注冊資本增加須經合營各方一致同意，并報原審批機構批準。第十六條任何一方轉讓其出資額，不論全部或部分，都須經合營他方同意，一方轉讓時，他方有優(yōu)先購買權。第十七條合資公司注冊資本的增加、轉讓、董事會一致通過后，報對外經濟貿易部（或其委托的審批機構，以下同）批準，并向國家工商行政管理局辦理變更登記手續(xù)。第四章董事會第十八條合資公司設董事會。董事會是合資公司的最高權力機構。第十九條董事會決定合資公司的一切重大事宜，其職權主要如下：（一）決定和批準管理部門提出的重要報告（如生產規(guī)劃、年度營業(yè)報告、資金、供銷等）；（二）批準年度財

5、務報表、收支預算與年度利潤分配方案；（三）通過公司的重要規(guī)章制度；（四）訂立勞動合同；（五）決定設立分支機構；（六）討論通過本公司章程的修改；（七）討論決定合資公司停產、終止或與另一個經濟組織合并；（八）決定聘用總經理、副總經理、總工程師、總會計師、審計師等高級職員；（九）負責合資公司終止和期滿時的清算工作；（十）其他應由董事會決定的重大事宜。第二十條董事會由名董事組成，其中甲方委派名董事，乙方委派名董事，董事任期為四年，可以連任。第二十一條董事會設董事長一名，副董事長名。董事長由甲方委派，副董事長由乙方委派。第二十二條合營各方在委派和更換董事人選時，須書面通知董事會。第二十三條董事會例會每年

6、召開一次，經三分之一以上的董事提議，可以召開董事會臨時會議。第二十四條董事會會議原則上在公司所在地舉行。第二十五條董事會會議由董事長召集并主持，董事長缺席時由副董事長召集并主持。第二十六條董事長應在董事會會議召開前天發(fā)出召集會議的書面通知，寫明會議內容、時間和地點。第二十七條董事因故不能出席董事會會議，可以書面委托代理人出席。如屆時未委托他人出席，則作為棄權。第二十八條出席董事會會議的法定人數(shù)為全體董事的三分之二，不夠三分之二人數(shù)時，其通過的決議無效。第二十九條董事會每次會議，須作詳細的書面記錄，并由全體出席董事簽字，代理人出席時，由代理人簽字。記錄文字使用中文或中文文同時使用。該記錄歸檔保存

7、，并由董事會指定專人保管。在合資經營期限內任何人不得涂改或銷毀。第三十條下列事項須經董事會一致通過。（每個合資公司可根據(jù)各自情況而定）第三十一條下列事項須經董事會三分之二以上董事或過半數(shù)董事通過。（每個合資公司可根據(jù)各自情況而定）第五章管理部門第三十二條合資公司設經營管理部門，（可根據(jù)該公司的具體情況）下設生產、技術、勞資、財務、行政等部門。第三十三條合資公司設總經理一人，副總經理人，由董事會聘請。首屆總經理由方推薦，副總經理由方推薦。第三十四條總經理直接向董事會負責，執(zhí)行董事會的各項決定，組織領導合資公司的日常生產、技術和經營管理工作。副總經理協(xié)助總經理工作，當總經理不在時，代理行使總經理的

8、職責。第三十五條合資公司日常工作的重要問題的決定，須由總經理和副總經理聯(lián)合簽署方能生效，需要聯(lián)合簽署的事項，由董事會具體規(guī)定。第三十六條總經理、副總經理的任期為年。經董事會聘請，可以連任。第三十七條經董事會聘請，董事長、副董事長、董事，可兼任合資公司總經理、副總經理及其他高級職員。第三十八條總經理、副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參與其他經濟組織對本公司的商業(yè)競爭行為。第三十九條合資公司設總工程師、總會計師和審計師各一人，由董事會聘請。第四十條總工程師、總會計師、審計師由總經理領導?？倳嫀熦撠燁I導合資公司的財務會計工作，組織合資公司開展全面經濟核算，實施經濟責任制。審計師

9、負責合資公司內部審計工作，審查、稽核合資公司的財務收支和會計帳目，向總經理并董事會提出報告。第四十一條總經理、副總經理、總工程師、總會計師、審計師和其他高級職員請求辭職的，應提前天向董事會提出書面報告。以上人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的，經董事會決議，可隨時解聘，如觸犯刑律，要追究法律責任。第六章財務會計第四十二條合資公司的財務會計應遵照中華人民共和國財政部制定的中外合資經營企業(yè)財務會計制度規(guī)定辦理。第四十三條合資公司會計年度采用日歷年制，自月日起至月日止為一個會計年度。第四十四條合資公司的一切憑證、帳簿、報表，用中文書寫。如他方提出要求，可加注文。第四十五條合資公司采用人民幣為記帳單位，人

10、民幣同其他貨幣折算按實際發(fā)生之日中華人民共和國國家外匯管理局公布的匯價計算。第四十六條合資公司應在中國銀行或中國銀行同意的其他銀行開立人民幣及外幣帳戶。第四十七條合資公司采用國際通用的權責發(fā)生制和借貸記帳法記帳。第四十八條合資公司財務會計帳冊上應記載如下內容：一、合資公司所有的現(xiàn)金收入、支出數(shù)量；二、合資公司所有物資出售及購入情況；三、合資公司注冊資本及負債情況；四、合資公司注冊資本的繳納時間、增加及轉讓情況。第四十九條合資公司管理部門應在每一個會計年度頭三個月編制上一個會計年度的資產負債表和損益計算書，經審計師審核簽字后提交董事會會議通過。第五十條合資各方有權自費聘請審計師查閱合資公司帳簿，

11、查閱時，合資公司應提供方便。第五十一條合資公司，應按照中華人民共和國中外合資經營企業(yè)所得稅法施行細則的規(guī)定，由董事會決定其固定資產的折舊年限。第五十二條合資公司的一切外匯事宜，均按照中華人民共和國外匯管理暫行條例和有關規(guī)定以及合營合同的規(guī)定辦理。第七章利潤分配第五十三條合資公司按法律規(guī)定提取儲備基金、公司發(fā)展基金和職工獎勵及福利基金。以上基金在合資公司依法繳納所得稅后的利潤中提取，提取的比例由董事會確定。第五十四條合資公司依法繳納所得稅和提取各項基金后的利潤按合營各方出資額在注冊資本中的比例進行分配。但經董事會一致同意另行規(guī)定者除外。第五十五條合資公司每年分配利潤一次。每個會計年度后三個月內公

12、布利潤分配方案及各方應分的利潤額。第五十六條合資公司上一個會計年度虧損未彌補前，不得分配利潤。上一個會計年未分配的利潤，可并入本會計年度利潤分配。第八章職工第五十七條合資公司職工的雇用、解雇、辭職、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜，按中華人民共和國中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定及其實施辦法辦理。第五十八條合資公司招雇職工，由當?shù)貏趧硬块T推薦，或者經當?shù)貏趧硬块T同意，由合資公司自行招雇，經考核，擇優(yōu)錄用。第五十九條合資公司有權對違犯合資公司的規(guī)章制度和勞動紀律的職工，給予警告、記過、降薪的處分，情節(jié)嚴重，可予以開除。對開除、處分的職工，須報當?shù)貏趧硬块T備案。第六十條職工的工資待遇，參

13、照特區(qū)的有關規(guī)定，根據(jù)合資公司具體情況，由董事會確定，并在勞動合同中具體規(guī)定。隨著生產的發(fā)展、職工業(yè)務能力和技術水平的提高，合資公司應適當提高職工工資。第六十一條職工的福利、獎金、勞動保護和勞動保險等事宜，合資公司將分別在各項制度中加以規(guī)定，確保職工在正常條件下從事生產和工作。第九章工會組織第六十二條合資公司職工有權按照中華人民共和國工會法的規(guī)定，建立工會組織，開展工會活動。第六十三條合資公司工會是職工的代表，它的任務是維護職工的切身利益，與公司商談有關事項，團結教育職工，搞好生產，遵守紀律，執(zhí)行勞動合同。第六十四條合資公司工會可指導、幫助職工同合資公司簽訂個人勞動合同，或代表職工同公司簽訂集

14、體勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。第六十五條合資公司工會負責人有權列席有關討論職工工資、獎懲、福利、勞動保護、勞動保險、勞動紀律等問題的董事會會議，反映職工意見和要求。第六十六條合資公司工會參加調解職工和合資公司之間發(fā)生的爭議。第六十七條合資公司每月按合資公司職工實際工資總額的百分之二撥交工會經費。合資公司工會經費按照中華全國總工會制定的工會經費管理辦法使用。第十章期限、終止、清算第六十八條合資公司合營期限為年。自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。第六十九條合營各方如一致同意延長合營期限，經董事會會議作出決議，并在合營期滿六個月前，向對外經濟貿易部提交書面申請，經批準后方能延長，并向國家工商行政管理局辦理變

15、更登記手續(xù)。第七十條合營各方如一致認為終止合營符合各方最大利益時可提前終止合營。合資公司提前終止合營，需董事會召開全體會議作出決定，并報送對外經濟貿易部批準。第七十一條發(fā)生下列情況之一時，合營一方有權終止合營。（每個合資公司可根據(jù)自己的情況而定）第七十二條合營期滿或提前終止合營時，應按照中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法實施條例的有關規(guī)定，組成清算委員會，對合資公司財產進行清算。第七十三條清算委員會的任務是對合資公司的財產、債權、債務進行全面清算、編制資產負債表和財產目錄、制定清算方案，提請董事會通過后執(zhí)行。第七十四條清算期間，清算委員會代表公司起訴和應訴。第七十五條清算費用和清算委員會成員的酬

16、勞應從合資公司現(xiàn)存財產中優(yōu)先支付。第七十六條清算時，清算委員會對合資公司的資產應根據(jù)帳面折舊程度，參考當時的價格重新估價。第七十七條清算委員會對合資公司的債務全部清償后，其剩余的財產按合營各方出資額在注冊資本中的比例進行分配。第七十八條清算結束后，合資公司應向對外經濟貿易部提出報告，并向國家工商行政管理局辦理注銷登記手續(xù)，繳回營業(yè)執(zhí)照，同時對外公告。第七十九條合資公司結業(yè)后，其各種帳冊，由原中國合營者保存。第十一章規(guī)章制度第八十條合資公司通過董事會制定的規(guī)章制度有：經營管理制度，包括管理部門的職權與工作規(guī)程；職工守則；勞動工資制度；職工考勤、升級與獎懲制度；職工福利制度；財務制度；公司解散時的

17、清算程序；其它必要的規(guī)章制度。第十二章附則第七十九條本章程的修改，必須經董事會會議一致通過決議，并報原審批機構批準。第八十條本章程用中文和文書寫，兩種文本具有同等效力。上述兩種文本如有不符，以中文本為準。第八十一條本章程須經中華人民共和國對外經濟貿易部（或其委托的審批機構）批準才能生效。修改時。第八十二條本章程于年月日由甲、乙雙方的授權代表在中國省市簽字。甲方：公司乙方：公司代表（簽字）代表（簽字）公司合同 篇2甲 方： 甲方代表：乙 方：文化程度： 性 別：住 址： 民 族：出生日期： 年 月 日 電 話：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經雙方協(xié)商，乙方被

18、甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：一、勞動合同期限合同履行期限為自年月月日止，其中試用期為 個月(自 年 月 日起，至 年 月 日止)。二、工作內容1、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。2、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。三、雙方責任和義務1、甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。2、甲方根據(jù)生產和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習等。3、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技

19、能，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。4、乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。6、公司所有業(yè)務款項均由公司辦公室會計人員收取并開正式收據(jù)或者打入公司專用賬號，乙方不得以任何形式私自收取，造成經濟損失的追究其法律責任。7、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發(fā)現(xiàn)，即予開除，造成經濟損失的追究其法律責任。8、乙方發(fā)生任何不安全事故、違紀違法等活動，甲方不承擔任

20、何責任，甲方可協(xié)助相關部門處理。四、用工性質： (全職或兼職)五、勞動報酬甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據(jù)按勞分配的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。1、業(yè)務員工資=底薪+業(yè)務提成。2、底薪計算方法：業(yè)務員工底薪為3、業(yè)務提成計算方法：要求底薪者按照： 10%15%的比率計提成; 不要求底薪者按照：20%30%的比率計提成。4、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。六、勞動紀律全職業(yè)務員需在每天早上八點到公司

21、簽到，然后去開發(fā)客戶和維護客戶，根據(jù)工作需要安排工作的不得故意請假。如在上班期間發(fā)現(xiàn)業(yè)務員不在工作崗位給予相應處罰。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的。5、有下列情形之一

22、的，甲方可以解除本合同，但應提前10日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、雙方需要約定的有關條款1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。九、 勞動爭議處理及其他1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位相關負責人

23、申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決結果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。2、本合同未盡事宜，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。聲明：本合同最終解釋權歸公司所有。甲方： 乙方：(簽字)甲方代表：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日公司合同 篇3甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止（其中 年 月 日至 年

24、 月 日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動保護1

25、、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條 工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社

26、會保險金。第五條 工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)

27、商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位

28、，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合實施意見第三條第5款規(guī)定者除外）；（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合實施意見第三條第5款規(guī)定者除外）；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）在試用期內的；（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知

29、甲方。第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

30、4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條 其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份

31、，經甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方（蓋章） 乙方（簽字）代表（簽字）簽約時間： 年 月 日簽約時間： 年 月 日公司合同 篇4甲方：有限公司乙方：甲方因公司正常開展工作需要，租用乙方（車牌）汽車一輛，經雙方協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：一、租車期限：從年月日起，到年月日止，按月結算租車費用。二、租車費用：每月元整。此費用適用于乙方車輛磨損。三、租車期間乙方車輛油費、過路過橋費、保險、年檢及維修費等費用由乙方按月向甲方報銷。四、乙方在租期內應嚴格遵守中華人民共和國道路交通管理條例及有關交通法律法規(guī)。如出現(xiàn)任何違規(guī)、事故及肇事行為，乙方應承擔由

32、此產生的全部責任及損失。同時，租車期間乙方駕駛員人身安全、患病治療由乙方自負，并承擔所有費用。五、簽訂本協(xié)議時，乙方必須提供駕駛證、車輛行駛證、保險卡等有效證件并處在有效期后方可租用。六、租車期間，乙方應服從甲方及其監(jiān)理組的管理，遵守甲方規(guī)章制度，服從工作調配，如不服從甲方管理或出現(xiàn)違紀現(xiàn)象，甲方有權提前解除協(xié)議。七、雙方如有特殊原因需提前解除協(xié)議，需提前兩周告知對方。八、未盡事項由雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方（簽字蓋章）乙方（簽字蓋章）年月日公司合同 篇5甲方：法定代表人或授權委托人：注冊地址：通訊地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：乙方：居民身份證號碼：

33、住址：通訊地址：郵政編碼：固定電話：手機： 電子信箱：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法以及國家有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同并同意共同遵守本合同各項條款。一、合同類型和期限乙方經過慎重考慮，自愿選擇下列第 種方式與甲方訂立本合同并確定為甲方服務的期限。甲方對乙方選擇的合同類型和在甲方的服務期限無異議。第一種：有固定期限合同，期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。第二種：無固定期限合同，自 年月日起至法定退休時間止。第三種：以完成一定工作任務為期限合同，自 年 月 日至 年 月 日或 任務完成時止。二、試用期甲乙雙方若屬首次簽訂勞動合同，甲乙雙方同意

34、在上述合同期限內，確定本合同的首個月為試用期。三、乙方應具備的任職條件1、學歷 ；2、專業(yè) ；3、身體健康、無國家規(guī)定的影響大眾健康的傳染類疾病；4、具有 職稱；5、具有甲方可使用的國家注冊 執(zhí)業(yè)資格；6、具有 技能資格證書；7、。四、工作內容和工作地點乙方的工作內容為下列第 種：1、建筑工程施工管理工作；2、建筑工程施工與管理相關的技術支持類工作；3、建筑工程施工與管理相關的服務保障、公共關系等輔助支援類工作；乙方的工作地點：甲方機關或甲方設在中國境內所屬工程項目所在地。五、工作時間和休息休假乙方的具體工作時間和休假時間，乙方同意執(zhí)行并自愿遵守中國對外建設總公司員工工作與考勤管理規(guī)定、中國對

35、外建設總公司員工各類假期管理規(guī)定。六、勞動報酬及相關責任（一）甲乙雙方選擇以計時形式向乙方支付勞動報酬。乙方的月基本工資、崗位工資之和為：元人民幣（其中試用期間月基本工資、崗位工資之和為:元人民幣）。乙方同時同意遵守中國對外建設總公司員工工資及福利待遇管理辦法；本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資管理制度確定；（二）乙方應按國家稅法有關規(guī)定交納個人所得稅，甲方將按規(guī)定代扣代繳乙方的個人所得稅；（三）乙方當月的工資，甲方將在次月5日前發(fā)給乙方；適逢節(jié)假日或銀行帳務往來延遲以及其它不可抗力之特殊原因致使工資不能在上述時間內發(fā)給乙方，甲方應向乙方做相關的解釋工作；（四）根據(jù)國家住房制度有關規(guī)

36、定，甲方不負責解決乙方住房和住宿；（五）甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，甲方將依法安排乙方補休或支付相應補償工資；乙方同意執(zhí)行并自愿遵守中國對外建設總公司員工超時、加班工作管理規(guī)定。七、社會保險責任（一）甲方須按照國家規(guī)定為乙方辦理各項社會保險；甲方承擔乙方基本養(yǎng)老保險以及醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等項保險中由單位承擔的費用；上述社會保險中由個人承擔的費用，甲方將從乙方工資中代扣代繳；非甲方所在地城市戶籍和農業(yè)戶籍的員工，其各項社會保險按照甲方所在地政府有關規(guī)定辦理；（二）甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理各項社會保險后；乙方醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育及退休后的養(yǎng)老金等均由社會保險或個

37、人承擔，甲方不再承擔由此引發(fā)的任何經濟和法律責任；（三）甲方將按照建設部關于加強建筑意外傷害保險工作的指導意見和項目所在地政府有關建設工程施工人員意外傷害保險的規(guī)定，為在甲方工程項目施工現(xiàn)場工作的員工購買建設工程施工人員意外傷害保險；（四）若乙方在甲方施工現(xiàn)場發(fā)生工作意外，甲方將按上述建筑意外傷害保險有關規(guī)定處理，除此之外，甲方不再承擔因工作意外傷害引起的其它經濟和法律責任。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）乙方須嚴格執(zhí)行國家和甲方制定的建筑工程施工與技術支持和相關輔助崗位的生產工藝、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，將按照規(guī)定向乙方告知，并按規(guī)定做

38、好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作；（二）甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞動防護用品；（三）乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。九、乙方責任（一）自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度；甲方已向乙方告知甲方自成立以來制訂的現(xiàn)行有效的各類規(guī)章制度，乙方已認真閱讀并領會，乙方同意認真遵守這些規(guī)章制度；同時，乙方同意遵守甲方自本合同簽訂之日后按國家法律、法規(guī)制定的各項管理規(guī)定和規(guī)章制度；（二）乙方明確地知道：中國對外建設總公司是在國家工商行政管理總局登記設立的全國性建筑施工企業(yè)，甲方是中國對外建設總公司的分支機構；甲方的經營性質確定

39、乙方與甲方簽訂勞動合同后，乙方必須按照甲方的指令前往甲方指定的地點完成甲方指定的工作任務；對此，乙方同意并自愿接受甲方的安排，接受甲方及所屬項目部的領導，在甲方及所屬項目部指定的工作地點完成指定的工作任務；（三）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方經營業(yè)務范圍內的工作和與上述業(yè)務相關的技術支持、服務保障、公共關系以及相關的輔助類工作，并根據(jù)甲方工作安排執(zhí)行下列第 種工時工作制度：第一種：標準工時工作制度；第二種：不定時工作制度；第三種：綜合計算工時工作制度。（四）工作積極主動、認真負責，按照甲方的要求完成職責與崗位規(guī)定的工作任務；（五）不得以任何形式拒絕甲方依照本合同的原則和精神發(fā)出的合理合法之

40、工作命令；不得以各種形式怠工；否則，乙方的行為將被視為嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度；（六）時刻維護甲方形象；嚴格按照甲方的授權并在授權范圍內從事對內管理和對外經營活動；不得利用公司名義從事私人經營活動；不得使用公司所賦予的權利謀取個人利益；濫用公司名義將被視為欺詐；廉潔自律，不得收受與甲方有業(yè)務往來的各類機構或個人之金錢和貴重禮物。否則，乙方的行為將被視為嚴重違反甲方管理規(guī)章制度；（七）保守公司秘密，在受聘期間未征得甲方書面許可，不得向外界透露甲方的技術資料、財務狀況及經營信息；因乙方泄密給甲方造成損失，乙方須依法承擔賠償責任；（八）自覺提高思想覺悟和職業(yè)技能，遵守職業(yè)道德，敬業(yè)求進；不參加國家法律、法規(guī)禁止的各類黨派團體和宗教組織；（九）乙方須如實提供本人工作簡歷；提供有效真實的居民身份證、學歷證、學位證、職稱證及相關執(zhí)業(yè)資格證明；乙方須提供入職前一個月內由甲方所在地縣級以上公立醫(yī)院出具的健康證明；乙方提供的上述證明文件和材料如有虛假，甲方有權即時辭退乙方且不向乙方支付任何經濟補償金；同時，乙方須承