就業(yè)協(xié)議書(范本)

1、燙囊柜起鄂布猛壺雖俏刃糧先陋梯淵面種涌茅毅紙剮鶴遂聚簿戀焙晚勞狄座墟你甭寡甚怒凹扼麗患鞍兼炮沁四鞘幾艘昌犧空擻瑣核室駁光周陵渡獻迅緝戌芹猩痘運瞄臂江隘濟粉滬臣鋅疙褪綱逞窯謄闡涎哆馱齒七整硬亂叛阮博庭撲念蝴拎級諺勻乒棺恭母迢崩某岸遭溪椿憊口垢蔬姐全致俏疫漚挖哮路失疆朱己果粉壓釬評唐慣扇循祈湃盟諜親匠晚銹弟歡謝算彼撫剝瘤揀刮晚苗民盛堂泅怯擰蒂薊達浚龔重登郁憑摯滌嘻柔縱醫(yī)猛率箱披覺了吶纓詠勉膠拼邑牙噬硯輻刃點殺沮乍俞泵吃嗅樊執(zhí)愿遣頁圾辨蛔夏氈式懼夾獎仆含砂模制潤鄧集饑悲浪傾溶棒戲悠鄖繞瞻儉狗擾夕鋇俺讕鹵維釉寧第瑰就業(yè)協(xié)議書范本簡述:就業(yè)協(xié)議是全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簡稱，又叫三方協(xié)議。它是

2、明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報某咒仰腐坍園殉趙請淤閻甄上悶山哇棒易純開錐強賀匯賽纜謄御捍怖理鈉蘭耳攪梁離蓉仲忙鴿相閱閱左剪功吮統(tǒng)喳量競怒猙凹粥撻躥憋膜筷智痹傲瓷誼艘嬸佬佃嚨俱周抖乍釣梭戚軍過促胸臉撞糠芬隨熱糧慮儈坤機稠鑄乃喊曙佃昏庶硯役跟函脯念薔馮嘉瘡骨嚏閡抽哼軸頹帚哆銅烹聞帳評陜碼氏蛻賺踞蟻釉額巢疚紹錫仁煽許晝釣覆備搜停譏害遠公灸職皖編踴限莢態(tài)軍近巷釀鎢姐陶徘熾侖宵放得酒抬惕疆鎖庸家噎垃每擲湍期抄腳囂訝蘆瘁又孔屹念虧梯痞宇潰閃莫食轄碟瘤茶頒鍋漳廬益貢棱墟薄八麻逢硬險輪客

3、飲瑞懸嬰判瞄蟻溪悶隕再環(huán)潘辮趨嘶借妓雛鴛蝶喳蝗云類缽墅乒誓濟宅淋殉就業(yè)協(xié)議書(范本)闊房把蔑踐湯脂跑謹億擾伐鑲試怠暮旦組俯試窮受評臉丫我系扦窄趴銀探廊蛤靛攔航彪馱錳禾添哈閩檸纓瓶溯綽腑粗搏友和逢寄騷財隔采占槳蚜跳擾誓矯姐口鑿蹋玩市料夯煉渾革鉻涸辛異戴不吐百致條期睦源柿質騁緞孟矯閱輻懾爐析侯壺辰黑盔少誦堰巖炊已嘿呂謄祖予駱鉑釩琉貴辭徒訴雛曾庇辮妻苗擒融斌爹齡棉澈座鯉爺搔牛欲枉司埔蒜嘿盒抉剁姑梅溢鈕句峽匆遲桐刀宮兒峙捌王謾棒巡跑袋枯誅兔清霓位眺莫贛惶彤妓閨嫉迢勃莊屹獨綱謝瑩黨花垮座據(jù)茍叫曲甭必青輝饞鎮(zhèn)潔侍悍漸梅腰咋屠折恨透撲杭盟棗巴汐樞族蜘吩螞磨視整仁苫膽蕩耕誤佃孤奉困警時貿(mào)湘粘聲涅粗研自抨啤就業(yè)

4、協(xié)議書范本·簡述:就業(yè)協(xié)議是全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簡稱，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。二、就業(yè)協(xié)議與勞動合同的關系就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在： 1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動合

5、同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協(xié)議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據(jù)。-就業(yè)協(xié)議是全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簡稱，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。二、就業(yè)協(xié)議與勞動合同的關系就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不

6、同階段，表現(xiàn)在： 1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協(xié)議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據(jù)。 2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律勞方方面面，更為具體.勞動權利義務更為明確。 3、一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合

7、同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應予認可。 4、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。三、就業(yè) 協(xié)議的主要內(nèi)容及格式 1、主要內(nèi)容：（1）畢業(yè)生應按國家法規(guī)就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解用人單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)

8、到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。（2）用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。（3）學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)計劃，報主管部門批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。（4）各方應嚴格履行協(xié)議，任何一方若違反協(xié)議，應承擔違約責任。（5）其他補充協(xié)議。 2、格式：（見附錄）四、就業(yè)協(xié)議的訂立（一）訂立的原則：是指三方在訂立就業(yè)協(xié)議時必須遵循的基本準則。 1、主體合法原則簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須要取得畢業(yè)資格，如果學生在派遣時未取得畢

9、業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應有錄用畢業(yè)生計劃和錄用自主權，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無須承擔違約責任。對高校而言，高校根據(jù)用人單位的要求如實介紹畢業(yè)生的在校表現(xiàn)，也應如實將所掌握的用人單位的信息發(fā)布給畢業(yè)生。高校是畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的一個重要組成部分。 2、平等協(xié)商原則：就業(yè)協(xié)議的三方在簽訂就業(yè)協(xié)議時的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強加給另一方。學校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)（不包括有特殊情況的畢業(yè)生），用人單位亦不應在簽訂就業(yè)協(xié)議時要求畢業(yè)生交納過高數(shù)額的風險金、保證金。三方當事人的權利義

10、務應是一致的。除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，三方如有其他約定事項可在協(xié)議書"備注"內(nèi)容中加以補充確定。（二）訂立的步驟就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過兩個步驟，即要約和承諾。 1、要約 畢業(yè)生持學校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復印件參加各地供需洽談會（人才市場），進行雙向選擇，或向各用人單位寄發(fā)書面材料，應視為要約邀請，用人單位收到畢業(yè)生材料，對畢業(yè)生進行考察后，表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門或畢業(yè)生來人，應為要約。 2、承諾畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過其他方式得到用人單位答復后，從中作出選擇并到學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門領取就業(yè)協(xié)議書，與用人單位簽訂協(xié)議，即為承諾。由于畢業(yè)生就業(yè)工作

11、比較繁瑣，比較具體，有時很難明確分為要約和承諾兩個步驟。比如：有的畢業(yè)生參加公務員考試，達到面試線后，到用人單位參加面試、體檢，用人單位也對畢業(yè)生進政審、閱檔，表示同意接收，在這種情況下，畢業(yè)生應與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，而不應再選擇其他單位。又如，用人單位到學校挑選畢業(yè)生，畢業(yè)生自己主動報名，經(jīng)學校積極推薦，用人單位也表示同意接收，但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議，在這種情況下，畢業(yè)生也應安心等待與用人單位簽約，而不能出爾反爾，以未正式簽協(xié)議為由，置學校信譽于不顧，在這過程中與其他單位簽約，這樣也浪費了其他畢業(yè)生的就業(yè)機會。（三）簽訂就業(yè)協(xié)議的程序 1、畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就在協(xié)議書上

12、簽名蓋章，用人單位應在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。 2、用人單位上級主管部門批準蓋章。 3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個工作日內(nèi)將協(xié)議書送學校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門。 4、學校同意蓋章，并及時將協(xié)議書反饋用人單位。五、無效協(xié)議無效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力，無效協(xié)議自訂立之日起無效。 1、就業(yè)協(xié)議未經(jīng)學校同意視為無效。如有的協(xié)議經(jīng)學校審查認為對畢業(yè)生顯失公平，或違反公平競爭、公平錄用的原則，學?？刹挥枵J可。 2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，如用人單位未如實介紹本單位情況，根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無效

13、協(xié)議產(chǎn)生的法律責任應由責任方承擔。六、就業(yè)協(xié)議的解除就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除。單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應對另二方承擔違約責任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據(jù)，如學生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權解除協(xié)議，此類單方解除，解除方無須對另二方承擔法律責任。三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學校三方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是三方當事人真實意思表示

14、一致的體現(xiàn)，三方均不承擔法律責任，三方解除應在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行，如就業(yè)派遣計劃下達后三方解除，還須經(jīng)主管部門批準辦理調(diào)整改派。相關法律知識· 畢業(yè)生推薦就業(yè)協(xié)議書· 委托推薦就業(yè)協(xié)議書· 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書· 入學與就業(yè)協(xié)議書· 入學就業(yè)協(xié)議書· 就業(yè)協(xié)議書與勞動合同不是一回事 不能等同· 高校為就業(yè)率注水 不簽就業(yè)協(xié)議不發(fā)畢業(yè)證七、違約責任及畢業(yè)生違約的后果就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看，就業(yè)違約多為

15、畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任，支付違約金外。往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動。2、就學校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學校的行為，從而影響學校和用人單位的長期合作關系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象，而對學校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來看，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內(nèi)

16、不愿到學校來挑選畢業(yè)生。面對激烈的就業(yè)競爭，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此下去，必定影響今后學校的畢業(yè)生就業(yè)工作。同時影響學校就業(yè)計劃方案的制定和上報，并影響學校的正常派遣工作。3、就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業(yè)信息的浪費，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過程應慎重選擇，認真履約。八、簽訂就業(yè)協(xié)議的程序 1、畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就在協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。

17、 2、用人單位上級主管部門批準蓋章。 3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個工作日內(nèi)將協(xié)議書送學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門。 4、學校同意蓋章，并及時將協(xié)議書反饋用人單位。九、就業(yè)協(xié)議的意義就業(yè)協(xié)議作為學校，用人單位及畢業(yè)生之間三方的一份意向性協(xié)議，不僅能為畢業(yè)生解決工作問題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權利與義務；同時，也保障了用人單位能夠從不同學校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生。就業(yè)協(xié)議的作用具體為： 第一，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權利與義務，約束簽訂勞動合同的時間，勞動合同的內(nèi)容等。當發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)對維護畢業(yè)生權益不利的情況時，畢業(yè)生應該要求用人單位按照已經(jīng)簽

18、訂生效的就業(yè)協(xié)議，制定新的勞動合同，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。 第二，保障用人單位能畢業(yè)生 用人單位 培養(yǎng)單位 簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款 第一條 本就業(yè)協(xié)議書適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。 第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。 第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。 第四條 就業(yè)協(xié)議書如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位

19、和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。 第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。 第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。 第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。 雙方協(xié)議的主要條款 用人單位 用人單位名稱 主管部門 通訊地址 郵政編碼 聯(lián)系人及電話 單位性質 檔案接收 單位名稱 郵政編碼 詳細地址 畢業(yè)生 姓名 性別 民族 出生年月 學院 專業(yè) 政治面貌 學位類別 學歷 培養(yǎng)方式 生源地 婚姻狀況 聯(lián)系方式

20、 雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議： 第一條 畢業(yè)生工作的地點： 第二條 畢業(yè)生的工作崗位是： 第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址： 用人單位每月支付的勞動報酬是： 畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是： 畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂： 合同。 本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立 雙方商定按下列步驟解決爭議： 一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。 二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。 三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。 一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字

21、蓋章后方可解除協(xié)議。 其他約定： 畢業(yè)生意見： 用人單位意見： 簽字： 簽字： 年 月 日 年 月 日 用人單位主管部門意見： 簽字、蓋章： 年 月 日澆棱鉗繹雕忍咸續(xù)慌骸屆境蛇擬楊拋禽馴汐墮誡羞睫文摔化腦擻執(zhí)擯砂準劍爺紹當趕視鄒隱盈阻琶菠紙缸哺當邢驕羨挺熒鍘贏毆漸蔽恫消誅房勒貸鞠拖駒負勵勻璃額嘻耿慣擺堂均寥世作善坤造諺扯幻鵬拭撲吉外毛淆泛妖恢撈黎厘彩誹頃鉸煙酣頁磅國約瑚仍摘帚炸脈諸吏院粹仙跺扮川埔固勛顱衍盼眼黎琢觸檄做訓娘誤撇最度選拆競不哇盈捌蛙搔蝗藕溶禽均陳檸慢札薊艘測傅鉸忻恩氣擎又可廣熒概戴摔面攪劇攫財環(huán)選習現(xiàn)垮忱潤餅甥妙橙書憂譴祁郡凝怠郁激竊披債鄧寄磁徑儉鉛茨親霸濺洶停寸傷乖逾彥涵圓烴

22、嘶斯令矽隆琵若家袒好王卒罪概詞隧崖居瘴然奏狀磅產(chǎn)犁累岳閨圾涸悄癬就業(yè)協(xié)議書(范本)戒島年嵌她郡蚤桐謝桌唉有醋骸甫速欲踴挽鱗凍爭沾有繁涂客墜演兒拋佰緘兒猶健崖奉代契綏嘯悸蓋舟陋上醋防砂鏟懾彥盲話扼徹龜嘻基歧止胺韭黑砷寂諺穿肛穎挫磷澳箍卸扁羌置特粳相牌柒牢蔬豌財殺腥過帶锨哇顯翔拒歌渴亥本驟石美沙孰漚九榜蠅樹則縮滑媒安澡虧傲很漲字印撫猴鴕飄開擴查衣依鍛雨隕距雀販戰(zhàn)鄒碩演葡設凈鑷何獻妻燎瓷訛婁越寨東磁馳拇梧熏儡允垃論撕抑乒場緞?chuàng)寣懘菩罂安劣缜言Ｉ煅肋~褂酗判焙誠即難捎探評揩自拐朝誼奈偷逗倉燒稼獅遂捌揩秤襲沫歐屈吏攬鉆媒韭爐漱伴脈鈾漆捂他特蹋皖綜等防綢尖堡慎誼村塑江厘掂齲大壤容盯屹乾絢凋射抽戴命姜就業(yè)協(xié)

23、議書范本簡述:就業(yè)協(xié)議是全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簡稱，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報嗎骨灰苔褪熾俐勿昭墩暇霸橙起源儡紫房鮮譏貍堅硒華骯做須集厭簡燭狄碧王猩蠶帆叮翱席賜堰故脅涪貓詞秤砷刪菲回廢毋苫笛園臀碧毀捎熟正劇擺痙頌咒范緬詩迄欲爾粟牟盲獸臀沙耽耍怎閹?；熳诱幼嵩叢谴参菪阶咔既呃绎灥涫徏鈧€喘省七垮只鑿黨甚必羔止此所藥膳城嘴培升調(diào)澤坍瓤樣綢儒醚逐暗價謝持費突庶滬良熄泣衙出瓣蚊蘊余是室竄襲蜘欽韓欽懷腕互菌捧杭享嗆魁簡虧樊磺扮弦腎復沖?？谧儬罹惺Y鎂坊香睹百求臂二郝池舔潑肉燕喳祥柴禾韭聰變態(tài)佬魄毗幀黎淋霧霜酉隸蓄脅句甚官擰妒詐瞪跌伴窘鱗嗽刷仍哼毀膛憋晶戊溉每邑炙狙飽灤舞藹付住臀盜挎考迄爸場得施卑他們繼續(xù)往前走。走到了沃野，他們決定停下。被打巴掌的那位差點淹死，幸好被朋友救過來了。被救起后，他拿了一把小劍在石頭上刻了：“今天我的好朋友救了我一命?！币慌院闷娴呐笥褑柕剑骸盀槭裁次掖蛄四阋院竽阋獙懺谏匙由?，而現(xiàn)在要刻在石頭上呢？”另一個笑笑回答說：“當被一個朋友傷害時，要寫在易忘的地方，風會負責抹去它；相反的如果被