物業(yè)公司工作總結(jié)_12

1、物業(yè)公司工作總結(jié)物業(yè)公司工作總結(jié)1 20xx年xx月，xx公司實(shí)施礦區(qū)服務(wù)業(yè)務(wù)專業(yè)化整合，撤銷各礦區(qū)管理服務(wù)公司編制，組建物業(yè)服務(wù)公司。實(shí)行物業(yè)服務(wù)專業(yè)化管理后，實(shí)現(xiàn)了專業(yè)的人干專業(yè)的事，讓原本分散的資源形成合力。 整合后的物業(yè)服務(wù)公司，將原有業(yè)務(wù)整合劃分為住宅物業(yè)、工業(yè)物業(yè)、辦公物業(yè)，并擴(kuò)展了餐飲、家政等民生服務(wù)業(yè)務(wù)，分別進(jìn)行專業(yè)化管理。目前，管理56個(gè)住宅小區(qū)，為18萬(wàn)油城居民供應(yīng)服務(wù)，管理小區(qū)總占地面積779.3萬(wàn)平方米，綠化面積xx0.97萬(wàn)平方米，環(huán)衛(wèi)面積407.86萬(wàn)平方米；為47個(gè)公建單位供應(yīng)辦公物業(yè)服務(wù)，服務(wù)面積達(dá)200萬(wàn)平方米；為46個(gè)職工食堂供應(yīng)餐飲服務(wù)，陽(yáng)完午餐人數(shù)達(dá)85

2、00人?！袄霞椅兜馈薄靶N”“生煎包”印象火鍋”以及家政養(yǎng)老中心、便利店等民生服務(wù)相繼開(kāi)業(yè)，并逐步邁入正軌。 在專業(yè)化管理大背景下，物業(yè)服務(wù)公司是如何實(shí)現(xiàn)“服務(wù)保障+經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效”的新型物業(yè)專業(yè)化公司目標(biāo)，”把服務(wù)經(jīng)營(yíng)起來(lái)”為油區(qū)居民服務(wù)的呢？ 一、服務(wù)為本深化改革創(chuàng)新模式 “有了這張卡片，以后家里有什么需要，我就不愁找不到電話了”家住華幸小區(qū)的張大爺一邊看著手中的“便民服務(wù)卡”一邊說(shuō)道。便民服務(wù)卡是物業(yè)服務(wù)公司創(chuàng)新拓展服務(wù)居民方式、搭建管家服務(wù)平臺(tái)、為轄區(qū)住戶統(tǒng)一發(fā)放的。這張小小的便民聯(lián)系卡印有各責(zé)任區(qū)片管家信息、聯(lián)系電話、服務(wù)職責(zé)及物業(yè)便民服務(wù)項(xiàng)目。居民只要打個(gè)電話，便可享受周到的物業(yè)服務(wù)。這

3、是物業(yè)公司住宅小區(qū)改革創(chuàng)新的詳細(xì)體現(xiàn)。 為實(shí)現(xiàn)專業(yè)化服務(wù)，物業(yè)服務(wù)公司在管理模式上不斷深化改革。以3000至5000戶居民為基準(zhǔn)，整合組建住宅物業(yè)公司，推行”物業(yè)經(jīng)理+物業(yè)管家+辦事員+治安員+值守員”的市場(chǎng)化運(yùn)行模式，讓轄區(qū)居民享受到高質(zhì)量的”管家式”服務(wù)。 物業(yè)服務(wù)公司秉持“更專業(yè)的人做更專業(yè)的事”原則，堅(jiān)決不移地培育專業(yè)化物業(yè)管家隊(duì)伍。為每500戶居民配備一名“服務(wù)優(yōu)質(zhì)、形象優(yōu)秀、創(chuàng)效優(yōu)異、營(yíng)銷優(yōu)勝”物業(yè)管家，實(shí)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”式管家服務(wù)。5個(gè)月來(lái)，120名物業(yè)管家勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，累計(jì)入戶發(fā)放便民手冊(cè)5.8萬(wàn)份。 重組以來(lái)，物業(yè)服務(wù)公司快速組織力氣，成立民用住宅樓修理協(xié)調(diào)小組。按樓棟實(shí)地

4、勘察，順當(dāng)承接X(jué)X41個(gè)小區(qū)民用住宅修理工作，具體制定了符合現(xiàn)有管理模式的房屋修理實(shí)施方案和房修工作流程，打造房屋修理樣板現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)揮示范作用。截至目前，共修理5848戶，有效緩解了困擾居民多年的房屋漏雨問(wèn)題，得到了轄區(qū)居民的普遍認(rèn)可。 二、拓展市場(chǎng)專業(yè)服務(wù)創(chuàng)立品牌 重組之初，物業(yè)服務(wù)公司就明確了“服務(wù)是生命線，平安是生死線，經(jīng)營(yíng)是主干線，穩(wěn)定是封鎖線，紀(jì)律是高壓線”的標(biāo)準(zhǔn)。重組以來(lái)實(shí)現(xiàn)整合期間市場(chǎng)穩(wěn)固、隊(duì)伍穩(wěn)定、進(jìn)展穩(wěn)健的同時(shí)，主動(dòng)拓展工業(yè)、辦公物業(yè)市場(chǎng)，更全面地服務(wù)油區(qū)市場(chǎng)，打造物業(yè)服務(wù)品牌。 想做專業(yè)的事，首先要有專業(yè)的人才支撐。物業(yè)服務(wù)公司注意員工隊(duì)伍建設(shè)和人才培育，建立員工內(nèi)部溝通平臺(tái)

5、，規(guī)范員工內(nèi)部溝通程序，理清業(yè)務(wù)流程，面對(duì)全體員工公開(kāi)選拔物業(yè)市場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理等人才，人力資源潛力被充分激活。目前已經(jīng)開(kāi)展兩期66人次項(xiàng)目經(jīng)理專項(xiàng)培訓(xùn)，在人才培訓(xùn)培育方面加大力度，為公司拓展工業(yè)、辦公物業(yè)市場(chǎng)供應(yīng)人才支撐。 為鞏固原有市場(chǎng)，物業(yè)服務(wù)公司以感謝信的形式，向原有工業(yè)、辦公物業(yè)的43家業(yè)主單位通報(bào)改革狀況，承諾初心不改、質(zhì)量不降。同時(shí)，派出人員遠(yuǎn)赴蘇里格和甲方對(duì)接。針對(duì)在工業(yè)、辦公物業(yè)服務(wù)中，存在同一甲方由多家基層單位重疊管理的現(xiàn)象，準(zhǔn)時(shí)優(yōu)化整合市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)人力和管理資源的效益最大化。 物業(yè)服務(wù)公司還接洽目標(biāo)市場(chǎng)，快速與油區(qū)各二級(jí)單位進(jìn)行工業(yè)、辦公物業(yè)業(yè)務(wù)對(duì)接。同時(shí)，成立食材配送中心，主動(dòng)

6、與天津食品集團(tuán)、煉達(dá)集團(tuán)溝通合作，理順食材配送業(yè)務(wù)。在公司各單位主動(dòng)協(xié)作下，物業(yè)服務(wù)公司已經(jīng)順當(dāng)做好了合同簽訂和市場(chǎng)入駐工作，XX內(nèi)部辦公物業(yè)市場(chǎng)占有率達(dá)90%以上，高質(zhì)量的服務(wù)也贏得了業(yè)主的充分認(rèn)可。 在市場(chǎng)探究方面，物業(yè)服務(wù)公司組織特地力氣對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)項(xiàng)目潛在需求深化調(diào)查討論，設(shè)定差異化服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容，對(duì)承接項(xiàng)目做精做優(yōu)。進(jìn)一步深化工業(yè)物業(yè)市場(chǎng)調(diào)研，結(jié)合目前崗位員工平安、生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)，依據(jù)油區(qū)單位實(shí)際，探究下步承攬工業(yè)物業(yè)模式。 三、精細(xì)對(duì)標(biāo)共同創(chuàng)建美妙家園 為更好地服務(wù)油區(qū)居民，針對(duì)在服務(wù)、市場(chǎng)、平安、管理等各方面工作及進(jìn)展存在的問(wèn)題，物業(yè)服務(wù)公司在住宅物業(yè)單元開(kāi)展了“平安隱患再治理、違章建

7、筑再拆除、環(huán)境衛(wèi)生再清整”；在工業(yè)、辦公物業(yè)單元中開(kāi)展了“提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、提升服務(wù)形象”等百日主題活動(dòng)。“三再”“雙提”活動(dòng)有效消退了平安隱患、鞏固了創(chuàng)衛(wèi)成果，提高了轄區(qū)居民的生活質(zhì)量和美好指數(shù)。 “三再”百日主題活動(dòng)中，各物業(yè)公司開(kāi)展平安專題培訓(xùn)36場(chǎng)次，明確住宅小區(qū)物業(yè)管家HSE崗位職責(zé)，落實(shí)屬地巡查，規(guī)范巡檢路途。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，員工隱患辨識(shí)力量有了質(zhì)的飛躍?；顒?dòng)期間共治理外墻起鼓491處、清理高空懸掛物1014處、清理雜物20xx車、清除私拉電線123處，維護(hù)修理各類公共設(shè)施28378處，有效改善了小區(qū)平安環(huán)境，提高了小區(qū)平安系數(shù)。 “雙提”百日主題活動(dòng)中，物業(yè)服務(wù)公司為員工統(tǒng)一制作工作牌

8、，要求姓名上牌、崗位上牌，隨時(shí)接受業(yè)主監(jiān)督和點(diǎn)評(píng)。為精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)各項(xiàng)工作，物業(yè)服務(wù)公司主動(dòng)踐行匠人精神，大到食堂日常的運(yùn)營(yíng)、重要會(huì)議的組織、婚禮慶典的接待、緊急大事的處置，小到禮貌用語(yǔ)的用法、毛巾折疊的次數(shù)、煙灰缸內(nèi)煙頭的數(shù)量、指引手勢(shì)的角度，均逐一做好貫標(biāo)落實(shí)，提升服務(wù)品質(zhì)，贏得了業(yè)主的全都好評(píng)。 物業(yè)公司工作總結(jié)2 20xx年物業(yè)公司全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)關(guān)心下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司年初制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心，真抓實(shí)干，主動(dòng)參加各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)工作，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下，并對(duì)明年的工作進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)劃。 一、工作完成狀況 1、小區(qū)整治。 1）為禁止

9、外來(lái)車輛及本小區(qū)內(nèi)私車亂停亂放，堵塞交通，阻礙平安消防通道，我公司在各個(gè)小區(qū)進(jìn)出口安裝了車輛停放告示，小區(qū)內(nèi)車輛亂停亂放的現(xiàn)象有了明顯的好轉(zhuǎn)，并對(duì)小區(qū)內(nèi)的私家車輛逐一進(jìn)行了登記。 2）對(duì)轄區(qū)內(nèi)住戶面積及業(yè)主信息進(jìn)行了具體的核對(duì)、整理及歸檔，從而使小區(qū)內(nèi)的住戶綜合信息得到了完善。 2、小區(qū)環(huán)境整治。 1）基本完成了小區(qū)上半年下水管網(wǎng)的大清掃工作，并更換了五個(gè)污水井蓋。 2）對(duì)整個(gè)小區(qū)的花壇進(jìn)行了清理，對(duì)小區(qū)內(nèi)的樹(shù)木花草進(jìn)行了養(yǎng)護(hù)修剪，并且對(duì)倒塌的樹(shù)木進(jìn)行了移栽。 3、水電維護(hù)工作。 公司水電維護(hù)人員不分晝夜、不辭辛苦，秉著“小修不過(guò)夜、大修不過(guò)三天”的敬業(yè)精神，有條不紊地處理著每一場(chǎng)突發(fā)大事，確

10、保了小區(qū)的正常用電，并得到了廣闊居民的全都好評(píng)。 4、物業(yè)費(fèi)的收取工作。 上半年度公司上下一心，克服重重困難，取得了肯定的成果。截止5月底，公司共收回水費(fèi)約xxx，電費(fèi)約xx，物業(yè)管理費(fèi)約xx，使各項(xiàng)工作呈良性進(jìn)展趨勢(shì)。 5、公司辦公室日常工作。 1）全方面協(xié)作創(chuàng)衛(wèi)工作。 2）對(duì)客服部購(gòu)電臺(tái)賬進(jìn)行了歸檔整理，清查了20xx年未交物業(yè)管理費(fèi)的業(yè)主并進(jìn)行電話催繳，對(duì)長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)來(lái)購(gòu)電的業(yè)主進(jìn)行上門清查，在清查過(guò)程中發(fā)覺(jué)個(gè)別業(yè)主的電表成負(fù)數(shù)，馬上上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后，要求更換電表。 3）努力完成各項(xiàng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的任務(wù)。 6、根據(jù)20xx目標(biāo)責(zé)任書(shū)條款要求，四月份，公司轄區(qū)范圍內(nèi)各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目管理合同已全部簽訂

11、完畢。 二、不足和問(wèn)題 第一、管理人員整體素養(yǎng)不高，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，實(shí)際處理事務(wù)的力量還有待提高；與業(yè)主的溝通不夠，了解不足，在往后的工作中應(yīng)予以加強(qiáng)。 其次，設(shè)備、設(shè)施管理力度還需加強(qiáng)，以確保設(shè)施設(shè)備的平安正常運(yùn)行，避開(kāi)因此而對(duì)業(yè)主的正常生活造成影響，引至業(yè)主對(duì)管理服務(wù)工作的不滿。 第三，部分工作方案未能完成；一戶一表安裝未到位，由于自來(lái)水集團(tuán)公司問(wèn)題導(dǎo)致目標(biāo)任務(wù)不能如期完成。 針對(duì)以上幾個(gè)問(wèn)題，在明年工作中，我們將吸取閱歷與教訓(xùn)，努力提高員工的業(yè)主服務(wù)技能與管理水平，把工作做到更好。 三、20xx年工作方案 1、水電費(fèi)及物業(yè)管理費(fèi)的收取工作也正有條不紊的收取中，公司要求收費(fèi)人員在xx月xx日

12、之前必需將全年全部費(fèi)用全部收繳到位。 2、水電維護(hù)的工作支配。 1）定期巡察管轄區(qū)供水、供電管線運(yùn)行狀況。 2）配電房的日常維護(hù)及保險(xiǎn)，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理。 3）轄區(qū)內(nèi)的低壓配電箱每個(gè)月進(jìn)行一次全面排查，發(fā)覺(jué)損壞準(zhǔn)時(shí)修復(fù)，防患于未然。 3、有針對(duì)性地組織各部門人員進(jìn)行培訓(xùn)與溝通學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)理念、服務(wù)意識(shí)的形成。 4、加強(qiáng)內(nèi)部專業(yè)人員培訓(xùn)，提高對(duì)公共設(shè)施的修理與養(yǎng)護(hù)。 5、加大綠化整改力度，維護(hù)小區(qū)良好的環(huán)境。 6、連續(xù)加大對(duì)長(zhǎng)期欠費(fèi)戶的溝通與協(xié)調(diào)工作，力爭(zhēng)在本年度提升費(fèi)用收繳率到80%以上。 7、制定各部門崗位競(jìng)爭(zhēng)、獎(jiǎng)罰機(jī)制，進(jìn)一步提高員工的工作主動(dòng)性。 8、加大對(duì)空置房、裝修

13、戶、公共設(shè)施的巡查力度以及對(duì)業(yè)主室內(nèi)玻璃更換、平開(kāi)窗合頁(yè)更換工作，削減平安隱患。 9、全面做好停車場(chǎng)、營(yíng)業(yè)房管理工作，保障業(yè)主順當(dāng)營(yíng)業(yè)。 20xx年，公司全體成員主要以解決存在的問(wèn)題為工作動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，連續(xù)努力、克服困難，爭(zhēng)取在20xx年各項(xiàng)業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)新高。 物業(yè)公司工作總結(jié)3 20xx年我們的工作緊緊圍繞集團(tuán)公司“規(guī)劃管理、提升素養(yǎng)、審時(shí)度勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn)”的總方針，時(shí)刻踐行著為集團(tuán)公司的建設(shè)和進(jìn)展添磚加瓦的總目標(biāo)，加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部管理和員工自身素養(yǎng)的培育，不斷創(chuàng)新，努力完成著各項(xiàng)任務(wù)，取得了一些成果，現(xiàn)將主要完成的工作、工作中的一些體會(huì)、存在的一些問(wèn)題以及工作準(zhǔn)備匯報(bào)如下： 一、完成的工作 1、

14、理頭緒、抓管理、樹(shù)形象 一月份我們從四川人手中正式接管物業(yè)后，首先將眾多的頭緒進(jìn)行梳理，快速?gòu)闹欣沓鲋饕娜济贾钡膸准?。首先，抓管理、促效益、?shù)形象。小區(qū)的管理說(shuō)究竟是為業(yè)主供應(yīng)各項(xiàng)滿足的服務(wù)。而這一切都取決于服務(wù)者素養(yǎng)的凹凸和力量的發(fā)揮。在工作中不僅需要有好的看法、好的服務(wù)理念，更要有專業(yè)化管理。 對(duì)此公司制定了精細(xì)化的管理制度，明晰化的流程程序，做好了職責(zé)定位，使物業(yè)工作能夠有條不紊地進(jìn)行下去。其次加強(qiáng)人員的培訓(xùn)工作，增加服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立企業(yè)形象。我們有針對(duì)地對(duì)員工的職業(yè)道德、禮儀禮貌、行為舉止及專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)，使得在職員工快速達(dá)到了服務(wù)要求。精彩的服務(wù)為企業(yè)樹(shù)立了良好的形象。 2、春

15、節(jié)為小區(qū)營(yíng)造快樂(lè)、喜慶、祥和的氣氛 節(jié)前，我們組織保潔人員對(duì)小區(qū)公共設(shè)施設(shè)、樓道、停車場(chǎng)、院落、花池、草坪的垃圾進(jìn)行了徹底的清掃、清倒，整治了衛(wèi)生死角；組織安保人員就節(jié)日平安防范進(jìn)行培訓(xùn)，制定了平安應(yīng)急預(yù)案，明確了分工，落實(shí)了責(zé)任，加強(qiáng)了措施；在小區(qū)設(shè)立煙花爆竹燃放區(qū)，指定燃放點(diǎn)，由專人負(fù)責(zé)巡查。 節(jié)前工程修理人員對(duì)小區(qū)各種共用設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了徹底的檢測(cè)、修理，保證了節(jié)日期間水、電、暖及各類設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行；為營(yíng)造節(jié)日氣氛，我們?cè)谛^(qū)大門及院落掛燈籠、擺放吉利物，院落、樹(shù)上、假山掛彩燈、貼掛標(biāo)語(yǔ)，還給小區(qū)各單元門貼了春聯(lián)、送了“?！弊?、給業(yè)主送修理報(bào)修服務(wù)電話卡、張貼了溫馨提示，同時(shí)慰問(wèn)了A、

16、B區(qū)業(yè)主代表30戶。 真誠(chéng)、暖和、快捷的服務(wù)確保了小區(qū)節(jié)日的溫馨、祥和、平安；正月十五元宵節(jié)，我們?cè)诩瘓F(tuán)公司的大力支持下，在小區(qū)院落勝利地承辦了了一臺(tái)紅紅火火鬧元宵歌舞會(huì)，精彩的表演、熱鬧的掌聲、歡快的笑聲將節(jié)日的氣氛推向一個(gè).。 3、對(duì)小區(qū)存在的問(wèn)題進(jìn)行整治，共用設(shè)施設(shè)備進(jìn)行系統(tǒng)修理 為了徹底轉(zhuǎn)變小區(qū)業(yè)主對(duì)物業(yè)的看法，也為了徹底解決小區(qū)多年來(lái)存在的一些問(wèn)題，春節(jié)過(guò)后，我們?cè)诩瘓F(tuán)公司的大力支持下，開(kāi)頭了對(duì)A、B區(qū)的共用房屋及共用設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行修理，對(duì)環(huán)境進(jìn)行徹底的整治。先后投資20余萬(wàn)元，更換了小區(qū)xx扇單元門，清掏了44口供暖、供水井雜物，修理、更換樓內(nèi)外管井閥門720個(gè)，檢漏修補(bǔ)屋頂漏水6

17、0余戶，更換住戶玻璃400多塊、對(duì)60多戶的住戶窗框進(jìn)行修理，清掏小區(qū)污水井67口、化糞池4個(gè)，修補(bǔ)拓寬路面200多米，更換了A、B區(qū)的監(jiān)控設(shè)備。除了以上的整體大的修理外，我們還接了500多個(gè)修理單，回訪住戶300多戶，業(yè)主對(duì)我們的滿足率達(dá)98%以上，接到投訴3起，并圓滿地協(xié)調(diào)解決。 4、建全檔案，對(duì)各類手續(xù)進(jìn)行年檢 為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，便于更好地服務(wù)業(yè)主，四月份我們將物業(yè)公司所需、所缺的檔案資料從相關(guān)部門一一調(diào)回并存檔，接著對(duì)各類手續(xù)進(jìn)行年檢，提早順當(dāng)?shù)赝ㄟ^(guò)完成相關(guān)部門要求的手續(xù)年檢。 5、對(duì)小區(qū)進(jìn)行綠化美化 為了進(jìn)一步改善小區(qū)環(huán)境，我們?cè)诩瘓F(tuán)公司的支持下先后栽刺柏14000多株，裝飾假山

18、邊鮮花800多盆，種植鮮花16000棵，與此同時(shí)對(duì)以前種上的花草樹(shù)木進(jìn)行除草、修剪，精細(xì)裝扮后的小區(qū)面貌面貌一新。 6、加強(qiáng)宣揚(yáng)力度，協(xié)作城管、社區(qū)完成“創(chuàng)城”工作 物業(yè)服務(wù)不但是理性的行為服務(wù)，還應(yīng)當(dāng)包括人文的思想訓(xùn)練與感化。我們?cè)谡涡^(qū)環(huán)境的同時(shí)，也通過(guò)宣揚(yáng)廣告欄向業(yè)主宣揚(yáng)“創(chuàng)城”理念、消防常識(shí)、業(yè)主行為規(guī)約等，先后展出了15塊宣揚(yáng)牌匾，張貼了40多張?zhí)祢溄值狸P(guān)于全民參加的“創(chuàng)城”宣揚(yáng)廣告，發(fā)放了400多張文明城市市民調(diào)查問(wèn)卷及200多本創(chuàng)建全國(guó)文明城市市民須知。廣闊業(yè)主通過(guò)這些輿論宣揚(yáng)，自身素養(yǎng)、“創(chuàng)城”意識(shí)得到了很大的提高。 與此同時(shí)我們也注意了公司文化的建立，我們動(dòng)員廣闊員工仔細(xì)學(xué)

19、習(xí)企業(yè)文化，點(diǎn)擊集團(tuán)公司網(wǎng)站，了解集團(tuán)公司的成長(zhǎng)過(guò)程，培育員工喜愛(ài)企業(yè)的意識(shí)，我們還主動(dòng)地為公司網(wǎng)站投稿，半年來(lái)我們共為公司選送稿子4篇，4篇都被網(wǎng)站采納發(fā)表。我們也為物業(yè)監(jiān)察隊(duì)先后送去5篇關(guān)于我們小區(qū)物業(yè)管理方面的稿件，其中我們就是要感動(dòng)“上帝”一文在9期物業(yè)?？习l(fā)表。 7、協(xié)作集團(tuán)公司完成C區(qū)奠基開(kāi)工典禮的預(yù)備工作及善后工作 10月22號(hào)11月25號(hào)，我們除了值班人員外，其他員工全部出動(dòng)到C區(qū)，很好地完成了集團(tuán)公司交給我們的清掃售樓部衛(wèi)生，布置會(huì)場(chǎng)、，包括插彩旗、擺放鮮花等，負(fù)維護(hù)會(huì)場(chǎng)車場(chǎng)秩序、平安衛(wèi)生等任務(wù)，并處理了會(huì)場(chǎng)善后事宜。這次的活動(dòng)，我們的團(tuán)隊(duì)服務(wù)技能得到了熬煉，團(tuán)隊(duì)的自身素養(yǎng)

20、得到了很好的展現(xiàn)。 8、D區(qū)的前期介入 （1）組織架構(gòu)的建立 （2）人員的聘請(qǐng) 我們通過(guò)人才聘請(qǐng)市場(chǎng)以及發(fā)動(dòng)在職員工，采納不同方法、不同渠道對(duì)所需員工進(jìn)行聘請(qǐng)，嚴(yán)格篩選，擇優(yōu)錄用，為公司聘請(qǐng)下大部分所需員工，目前聘請(qǐng)工作還在進(jìn)行。 （3）新員工的培訓(xùn) 我們對(duì)新入司員工進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，包括企業(yè)理念，崗位職責(zé)，行為規(guī)范，考核制度，員工手冊(cè)以及平安操作常識(shí)等培訓(xùn)。新員工的上崗基本技能快速把握，團(tuán)隊(duì)的服務(wù)力量得到了保障。 （4）交房資料的預(yù)備工作 我們整齊了業(yè)主入住通知書(shū)、業(yè)主裝修合同、物業(yè)服務(wù)合同、物業(yè)管理規(guī)約、業(yè)主服務(wù)指南等交房時(shí)給業(yè)主的相關(guān)材料，同時(shí)我們正緊鑼密鼓地進(jìn)行著對(duì)D區(qū)的相關(guān)配套設(shè)施設(shè)

21、備的建立以及業(yè)主檔案的建立。 9、員工的著裝 6月份我們統(tǒng)一了員工的服裝，員工的外部形象的樹(shù)立給公司形象增加了不少完彩。 二、體會(huì)與不足 在這一年的工作中我們體會(huì)到，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)離不開(kāi)上級(jí)部門的支持，我們的大量工作離不開(kāi)集團(tuán)公司的支持與關(guān)心。我們會(huì)緊緊圍繞在集團(tuán)公司的四周，努力為璽建祥房地產(chǎn)后期服好務(wù)，為璽建祥房產(chǎn)創(chuàng)名優(yōu)品牌而努力。同時(shí)我們也體會(huì)到只有真心實(shí)意、踏踏實(shí)實(shí)為小區(qū)業(yè)主服務(wù)，業(yè)主就會(huì)把好的“口碑”送給我們。我們會(huì)連續(xù)努力提升服務(wù)質(zhì)量，力爭(zhēng)把璽建祥物業(yè)打造成品牌物業(yè)，為集團(tuán)公司增加完彩。 當(dāng)然，我們?cè)谶@半年的工作中也存在著一些不足，如：?jiǎn)T工的服務(wù)技能不夠精熟，平安防范意識(shí)不夠劇烈，在企

22、業(yè)內(nèi)部管理方面還做的不夠科學(xué)、規(guī)范，員工的整體素養(yǎng)還有待提高。 三、下一年的工作準(zhǔn)備 1、全力以赴將D區(qū)項(xiàng)目的接管工作完成好。 2、培育市場(chǎng)，加大廣告宣揚(yáng)，樹(shù)立品牌意識(shí)鄂爾多斯市的房產(chǎn)開(kāi)發(fā)及璽建祥房產(chǎn)開(kāi)發(fā)給我們帶來(lái)了無(wú)限的進(jìn)展前景，我們要做好市場(chǎng)調(diào)查，總結(jié)一年的工作閱歷，做好業(yè)主的回訪工作，并加大宣揚(yáng)力度，提高我們的企業(yè)知名度。 3、做好我們的回訪我工作，特殊是業(yè)主的報(bào)修工作。準(zhǔn)時(shí)、真誠(chéng)、貼心的服務(wù)永久是我們工作的主線。 4、加強(qiáng)A、B、D各項(xiàng)目，各部門的內(nèi)部管理，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問(wèn)，提高業(yè)務(wù)水平，提高自身素養(yǎng)；連續(xù)完善和規(guī)范各項(xiàng)管理制度，為公司的各項(xiàng)工作的綻開(kāi)打好基礎(chǔ)。 5

23、、協(xié)作集團(tuán)公司完成C區(qū)的前期介入工作 6、做好平安管理方面的工作，平安是企業(yè)永恒的主題，堅(jiān)持預(yù)防為主，防治結(jié)合，加強(qiáng)平安訓(xùn)練，實(shí)行群防群治的原則，通過(guò)平安訓(xùn)練，不斷增加小區(qū)業(yè)主和員工的平安意識(shí)和自我防護(hù)力量，為小區(qū)創(chuàng)作一個(gè)平安、舒適的環(huán)境。 7、結(jié)合實(shí)際狀況，多從詳情考慮，緊跟集團(tuán)公司步伐，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部門關(guān)系，多為集團(tuán)公司排憂解難。 總之，我們物業(yè)公司會(huì)在集團(tuán)公司的帶領(lǐng)下，重管理，抓培訓(xùn)，創(chuàng)新服務(wù)理念；重品牌，拓市場(chǎng)，增加競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力；重人才，創(chuàng)機(jī)遇，擴(kuò)大進(jìn)展空間；勵(lì)精圖治，開(kāi)拓物業(yè)市場(chǎng)，眾志成城，創(chuàng)璽建祥物業(yè)輝煌。 物業(yè)公司工作總結(jié)4 一、幫助做好經(jīng)營(yíng)管理工作 （一）完善內(nèi)部管理 1、完善各項(xiàng)制

24、度，規(guī)范物業(yè)操作 在20xx年，物業(yè)公司以夯實(shí)基礎(chǔ)、建立完整的標(biāo)準(zhǔn)化體系為目標(biāo)，為明年全面走向市場(chǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。借助編寫百花村軟件園物業(yè)管理方案，把工程、環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理、客戶服務(wù)等方面的制度進(jìn)行了全面編寫，方案約1000多頁(yè)，對(duì)今后規(guī)范管理和實(shí)施ISO認(rèn)證體系打下了肯定的基礎(chǔ)。進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)行業(yè)的規(guī)范管理。通過(guò)對(duì)建筑面積規(guī)范劃分、物業(yè)公共區(qū)域規(guī)范界定、公共設(shè)施設(shè)備的明確區(qū)分以及公共修理基金、物業(yè)費(fèi)的規(guī)范用法，給物業(yè)公司打下了規(guī)范運(yùn)作的基礎(chǔ)。在.市物業(yè)管理?xiàng)l例和國(guó)家物業(yè)管理?xiàng)l例頒布后，組織全體員工仔細(xì)學(xué)習(xí)和爭(zhēng)論，對(duì)物業(yè)行業(yè)有了更深的了解，對(duì)物業(yè)的規(guī)范管理起到促進(jìn)作用。 2、制定并實(shí)施工效掛鉤工

25、資制度 為確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成，修改了效績(jī)工資考核方案，將分解的指標(biāo)納入工資效績(jī)考核，使各部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與工資收入掛鉤，力求轉(zhuǎn)變以往認(rèn)為工資收入與經(jīng)營(yíng)指標(biāo)無(wú)關(guān)、工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況無(wú)關(guān)的思想。 3、做好減員增效 在20xx年，物業(yè)公司在崗人員120人，較去年平均146人削減用工26人，而且在削減用人基礎(chǔ)上還增加了服務(wù)面積和項(xiàng)目；累計(jì)發(fā)放工資總額較去年削減15萬(wàn)元，但人均月工資增長(zhǎng)了17元。因?qū)嵭辛私?jīng)營(yíng)班子分別與各自分管部門績(jī)效掛鉤，實(shí)施了部門工資總額承包的工資管理制度，合理確定各部門工資額度和各部門增人不增資、減人不減資的方法，使各部門的用工都有了不同幅度的降低，從而降低了人力成本。 4、加強(qiáng)員工培

26、訓(xùn) （1）公司對(duì)員工進(jìn)行了職業(yè)技能培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)、提高服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn)及崗位技能考核，聘請(qǐng)了專業(yè)人士給全體員工講解物業(yè)服務(wù)理念、素養(yǎng)培育等理論，并將培訓(xùn)考核的結(jié)果納入效績(jī)考核中。 （2）加強(qiáng)新員工崗前培訓(xùn)工作，如物業(yè)概論、企業(yè)概況、儀容禮節(jié)、企業(yè)基本制度、平安操作、本工種的應(yīng)知應(yīng)會(huì)等，使新員工上崗后很快能投入工作。 5、做好內(nèi)部的節(jié)流： （1）嚴(yán)格選購(gòu)審批手續(xù)，實(shí)行先踩價(jià)后填單，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)程序購(gòu)進(jìn)的方法，保證所購(gòu)材料質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，降低成本費(fèi)用； （2）準(zhǔn)時(shí)把握加各公共區(qū)域的照明開(kāi)關(guān)時(shí)間和掌握部門狀況，通過(guò)不定時(shí)檢查來(lái)加強(qiáng)照明用電管理，盡可能降低用電； （3）不定時(shí)檢查開(kāi)關(guān)水電空調(diào)開(kāi)關(guān)，依據(jù)部門上報(bào)

27、的區(qū)域巡查方案，對(duì)大廈的各部位水電和空調(diào)進(jìn)行檢查，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)跑冒滴漏并告知修理，達(dá)到實(shí)質(zhì)節(jié)能； （4）做好辦公用品的掌握工作：如在紙張的用法上初稿、草案盡可能用法廢紙背面或舊紙，用過(guò)的公文紙背面接著用法，能在電腦中錄入的文字盡量不用法公文紙等。 （二）努力提升服務(wù)質(zhì)量 （1）為加強(qiáng)客戶服務(wù)工作，公司設(shè)立了24小時(shí)服務(wù)專線，辦公室為此制定了客戶回訪、投訴處理、接待、檔案管理制度，以為客戶服務(wù)的規(guī)范運(yùn)作打好基礎(chǔ)。為切實(shí)體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量，對(duì)辦公室人員的禮貌禮節(jié)、接聽(tīng)電話的文明用語(yǔ)都進(jìn)行制度規(guī)范。 （2）通過(guò)組織開(kāi)展“服務(wù)意識(shí)大爭(zhēng)論”、“提升服務(wù)品質(zhì)”等活動(dòng)，從思想上徹底樹(shù)立一心一意為客戶服務(wù)的觀念，切實(shí)提

28、高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，從被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)。 二、強(qiáng)化精神文明建設(shè)及思想政治工作 （一）加強(qiáng)基層聯(lián)系，調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性 通過(guò)制定涉及員工切身利益的物業(yè)公司效績(jī)考核方法、加班暫行方法等規(guī)章制度實(shí)行集體爭(zhēng)論形式，加強(qiáng)了與一線員工的聯(lián)系，在“提合理化建議、為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)中收集并整理建議71條（其中可行性建議36條、付諸實(shí)施11條），對(duì)公司通訊、辦公、款待等費(fèi)用和每月的效績(jī)考核在企務(wù)公開(kāi)欄上進(jìn)行公布，維護(hù)了員工的合法權(quán)益，體現(xiàn)了工會(huì)、職代會(huì)的職能作用，調(diào)動(dòng)了員工參政議政的主動(dòng)性。 （二）加強(qiáng)企業(yè)宣揚(yáng)工作 企業(yè)宣揚(yáng)工作方面，全年共計(jì)出黑板報(bào)10期，加班加點(diǎn)制作橫幅近40條，向信息通報(bào)書(shū)寫稿件192

29、篇（其中修改并投稿96篇，發(fā)表50篇）。 （三）加強(qiáng)思想政治訓(xùn)練，幫助經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展 辦公室在領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定了工作方案，進(jìn)行了宣揚(yáng)動(dòng)員付諸實(shí)施，有方案、有步驟地組織員工進(jìn)行了30多小時(shí)、600多人次的學(xué)習(xí)和爭(zhēng)論，以不定期抽查提問(wèn)、理論考試和在學(xué)習(xí)園地中公布“心得體會(huì)”等形式保證了學(xué)習(xí)的質(zhì)量，在參與股份公司舉辦的學(xué)問(wèn)競(jìng)賽和演講活動(dòng)中選派的選手獲得第一名。 （四）豐富員工文化生活，增加企業(yè)凝聚力 組織參與股份公司舉辦的春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、“五一趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“其次屆書(shū)法、繪畫(huà)、手工藝品制作競(jìng)賽”和街道組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)共計(jì)5次，參賽項(xiàng)目16項(xiàng)、200多人次，并取得了良好的成果；同時(shí)組織舉辦了“卡

30、拉OK競(jìng)賽”、“登山競(jìng)賽”、“迎春聯(lián)誼會(huì)”、“中秋聯(lián)歡會(huì)”、開(kāi)展為困難員工家屬、地震災(zāi)區(qū)捐款等活動(dòng)，從而豐富了員工業(yè)余文化生活，使員工感受到了企業(yè)的暖和，增加了企業(yè)凝聚力。 （五）加強(qiáng)方案生育工作 公司將人口與方案生育管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)層層落實(shí)、責(zé)任到人，把計(jì)生工作以責(zé)任制的形式責(zé)任到人，并施行方案生育一票拒絕的方法，通過(guò)完善方案生育管理、方案生育例會(huì)會(huì)議等制度、具體調(diào)查，建立完整各類數(shù)據(jù)臺(tái)帳、做好生育指標(biāo)申報(bào)、發(fā)放及調(diào)整、保證已婚育齡婦女實(shí)行節(jié)育措施、加強(qiáng)避孕節(jié)育和藥具用法學(xué)問(wèn)的宣揚(yáng)和普及和建立公開(kāi)欄等方法，將方案生育管理納入企業(yè)的管理活動(dòng)中。 三、工作中存在的不足 1、辦公室人員管理水平整體較

31、低，嚴(yán)峻影響了工作正常開(kāi)展，需在來(lái)年加強(qiáng)培訓(xùn)。 2、雖然設(shè)立了24小時(shí)服務(wù)電話，但仍存在無(wú)人接聽(tīng)現(xiàn)象，說(shuō)明服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，沒(méi)有真正體現(xiàn)出“客戶至上”的思想。 3、工作方法和形式比較單一，與員工的挺直溝通缺乏方法。 4、規(guī)章制度的執(zhí)行缺乏有效的監(jiān)督、檢查方法和力度，如效績(jī)考核的檢查、考勤機(jī)的監(jiān)督等做的都不到位，需在今后的工作中加強(qiáng)。 四、20xx年工作要點(diǎn) 以公司對(duì)物業(yè)管理規(guī)范操作的要求為主線，著重在強(qiáng)化管理水平和崗位技能、規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量、不斷創(chuàng)新員工培訓(xùn)內(nèi)容等方面做扎實(shí)有效的工作。 在今年下半年開(kāi)展的崗位培訓(xùn)和技能達(dá)標(biāo)考核所取得的閱歷的基礎(chǔ)上，連續(xù)開(kāi)展好此項(xiàng)工作。 連續(xù)組織開(kāi)展好“

32、提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)”的培訓(xùn)工作，在切實(shí)提高服務(wù)水平的基礎(chǔ)上，形成一整套各部（室）、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程，使各項(xiàng)工作有章可循。同進(jìn)組織開(kāi)展各種形式的崗位練兵和技能培訓(xùn)活動(dòng)，切實(shí)履行崗位職責(zé)，并具備獨(dú)立開(kāi)展本崗工作的力量。 通過(guò)連續(xù)完善建章立制，使各項(xiàng)工作的管理有張有弛，有合有分，為公司持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 不斷完善效績(jī)考核制度，制定合理的檢查制度，使效績(jī)考核制度成為促進(jìn)公司正常、有序開(kāi)展工作的核心內(nèi)容。 幫助公司領(lǐng)導(dǎo)班子制定各部門各項(xiàng)指標(biāo)，細(xì)化指標(biāo)內(nèi)容，在對(duì)后勤部門管理中，逐步轉(zhuǎn)變目前商務(wù)中心、員工餐廳、市場(chǎng)部的核算形式，施行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧管理。 連續(xù)開(kāi)展節(jié)能降耗、掌握費(fèi)用降低

33、成本工作，審批過(guò)程中遵循從嚴(yán)審核的原則；在選購(gòu)環(huán)節(jié)要建立監(jiān)掌握度，并切實(shí)履行監(jiān)控職能，把費(fèi)用掌握在最低限度。同時(shí)通過(guò)合理定編、定資和減人不減資、增人不增資促進(jìn)各部門嚴(yán)格掌握用人，以提高收入，實(shí)現(xiàn)減員增效。 幫助公司爭(zhēng)創(chuàng)xx區(qū)級(jí)“文明單位”稱號(hào)，取得物業(yè)三級(jí)資質(zhì)證書(shū)，做好ISO質(zhì)量體系認(rèn)證的預(yù)備工作。 物業(yè)公司工作總結(jié)5 今年以來(lái)，我部在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，經(jīng)過(guò)全體同志的共同努力，上下一心、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，緊緊圍繞“管理有序，服務(wù)規(guī)范，創(chuàng)建品牌，提高效益”的工作目標(biāo)，仔細(xì)管理各宿舍小區(qū)和保障市府大院的辦公用房，主動(dòng)開(kāi)展我部各項(xiàng)工作，取得了比較明顯的成果，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如

34、下： 一、主要做法： 1、整章立制，規(guī)范管理服務(wù)行為 沒(méi)有法規(guī)，不成方園。我們以規(guī)范服務(wù)行為和改善服務(wù)水平為中心，建立和完善各種物業(yè)服務(wù)管理規(guī)定，并監(jiān)督檢查落實(shí)狀況，不斷改善值班員的精神面貌，用制度規(guī)范了值班員的行為、秩序、服務(wù)，使物業(yè)管理工作走上了有制度可依，有規(guī)章可循的進(jìn)展軌道。 2、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高工作執(zhí)行力量 一個(gè)具有業(yè)績(jī)卓越的部門，必需擁有一支力量卓越的團(tuán)隊(duì)。因此，首先我們要求全體人員把握較為精通的專業(yè)學(xué)問(wèn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)問(wèn)。其次培育大家形成良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，做到對(duì)單位負(fù)責(zé)，對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)，對(duì).負(fù)責(zé)，注意提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。為了達(dá)到上述要求，我們常常組織全體人員進(jìn)行不同形式的政治理

35、論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，不斷提高大家的思想和工作水平。大家者能主動(dòng)參與培訓(xùn)，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高進(jìn)步。 3、攻堅(jiān)克難，完成住宅小區(qū)樓宇修理翻新、環(huán)境美化工作。 全面完成轄內(nèi)22棟住宅樓天面補(bǔ)漏、更換隔熱磚的修理翻新工作，從工程立項(xiàng)到施工期間，我部按規(guī)范程序、細(xì)心組織、緊密協(xié)作，嚴(yán)把施工、平安和質(zhì)量關(guān)，使得多項(xiàng)工程平安、順當(dāng)竣工，得到上級(jí)部門和住戶的認(rèn)可和好評(píng)。今年，我部物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)率達(dá)95.5%。連續(xù)幫助、協(xié)作做好我市部分老干部住宅安裝電梯的有關(guān)工作，主動(dòng)推動(dòng)舊樓加裝電梯工作。 尤其在天面修理工程中，造價(jià)達(dá)2百多萬(wàn)的修理項(xiàng)目，在8樓，沒(méi)有通電樓，全部原材料包括等，都是工人一點(diǎn)一點(diǎn)挑上去的，我們將

36、質(zhì)量和平安一起抓，一手抓質(zhì)量，做到細(xì)心設(shè)計(jì)、細(xì)心施工，細(xì)心監(jiān)督，同時(shí)班前講平安，班中間查平安，班后想平安，保證了工程質(zhì)量，施工期間沒(méi)有發(fā)生一起平安事故。 全年，我部對(duì)小區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、綠化改造進(jìn)行專項(xiàng)清理和優(yōu)化。各小區(qū)共完成日常修理2650宗，市府大院內(nèi)共完成日常修理3852宗，搶修36宗，改造翻新工程48宗，加班總計(jì)192天。達(dá)到出勤守時(shí)、保養(yǎng)準(zhǔn)時(shí)、搶修準(zhǔn)時(shí)的要求，為單位供應(yīng)一個(gè)舒適、美麗的小區(qū)居住環(huán)境。 4、不辭勞苦，保證職工生活飲水。 由于年久失修，小區(qū)的水管老化，有的住戶開(kāi)頭漏水，有的閥門失靈，職工們看法滿腹。職工利益無(wú)小事，針對(duì)這個(gè)狀況，我們多次主動(dòng)協(xié)調(diào)聯(lián)系自來(lái)水公司，促使該公司更換小

37、區(qū)部份主供水管，提高了用水質(zhì)量，同時(shí)協(xié)作自來(lái)水公司，每季度對(duì)各樓宇的水池清洗工作及節(jié)日期間樓梯的清洗工作，保證住戶飲水平安和環(huán)境清潔。此舉，達(dá)到廣闊職工的交口贊譽(yù)。 同時(shí)，完成剩余約200套存量公房的資料統(tǒng)計(jì)、面程測(cè)澮、產(chǎn)權(quán)移交工作。 二、存在問(wèn)題 1、部分同志責(zé)任感、危機(jī)感下降，動(dòng)力不足，思想老套、僵化，很難適應(yīng)現(xiàn)代物業(yè)服務(wù)要求和日后的進(jìn)展。 2、個(gè)別同志沒(méi)有樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)的觀念，服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)水平尚待提高。 3、平安意識(shí)較淡薄，還需進(jìn)一步加強(qiáng)訓(xùn)練。 三、明年工作方案 1、連續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造一支強(qiáng)有力的物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)。 實(shí)行“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法，通過(guò)向其他單位學(xué)習(xí)好的管理方法與管理閱歷，

38、查找自身存在的問(wèn)題及解決的方法，開(kāi)發(fā)創(chuàng)新潛能，不斷完善物業(yè)服務(wù)人員的管理方法，按部就班地加強(qiáng)物業(yè)服務(wù)的服務(wù)水平與進(jìn)展力量。同時(shí)，大力加強(qiáng)員工培訓(xùn)。依據(jù)員工的現(xiàn)實(shí)狀況定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)與考核。主要突出管理學(xué)問(wèn)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，提高員工各方面的力量與素養(yǎng)。并且，做好員工的思想訓(xùn)練工作，把握員工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)一支守紀(jì)律、能戰(zhàn)斗、講奉獻(xiàn)的隊(duì)伍。 2、細(xì)心組織、規(guī)范、嚴(yán)密、細(xì)致實(shí)施各項(xiàng)修理工程。 詳情打算成敗，在規(guī)范各項(xiàng)修理工程的招投標(biāo)工作上，做好小區(qū)樓房的修理和改建工作，著力提高各項(xiàng)工程的設(shè)計(jì)、施工水平，連續(xù)注意施工質(zhì)量和平安。同時(shí)，留意增收節(jié)支，盡量降低成本。 3、實(shí)

39、行精細(xì)化管理，使管理服務(wù)工作層次不斷提升。 深化細(xì)致地對(duì)小區(qū)實(shí)施常?；?、制度化、規(guī)范化的管理。管理維護(hù)準(zhǔn)時(shí)到位。每天對(duì)小區(qū)進(jìn)行巡檢維護(hù)，確保房屋外觀整齊，外墻及梯間墻面基本無(wú)污跡，衛(wèi)生潔凈干凈；定期對(duì)小區(qū)的用電、上下主供水及燃?xì)獾裙芫W(wǎng)進(jìn)行檢查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)整改。日常設(shè)施養(yǎng)護(hù)良好定期對(duì)各種設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障物業(yè)服務(wù)工作的正常運(yùn)行。 物業(yè)公司工作總結(jié)6 進(jìn)入今年以來(lái)，某礦物業(yè)公司工會(huì)緊緊圍繞集團(tuán)公司工會(huì)和單位的中心工作，仔細(xì)履行工會(huì)各項(xiàng)職能，始終把建好民主之家、平安之家、暖和之家、文明之家為依托，取得了較好的業(yè)績(jī)，為公司的進(jìn)展作出了貢獻(xiàn)。服務(wù)業(yè)收入全年集團(tuán)公司方案710萬(wàn)

40、元，今年xxxx月份，累計(jì)完成2703.21萬(wàn)元，估計(jì)上半年完成服務(wù)業(yè)收入1500萬(wàn)元，提前2個(gè)月完成全年方案；全年外項(xiàng)勞務(wù)收入方案45萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)968.79萬(wàn)元，比集團(tuán)公司方案超266.50萬(wàn)元；職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，職工人均收入31232.60元，與去年同期相比人均增長(zhǎng)18.69%?；仡櫲甑墓ぷ?，主要特點(diǎn)如下： 一是圍繞中心，把“家”建在促進(jìn)公司進(jìn)展上。今年以來(lái)， 公司工會(huì)緊緊圍繞公司的平安生產(chǎn)，提高效益，強(qiáng)化管理，創(chuàng)業(yè)進(jìn)展等方面的工作，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、小改小革、增產(chǎn)節(jié)省等形式多樣的.群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)公司的平安生產(chǎn)。我們先后開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽；建立了由12名業(yè)務(wù)水

41、平高、責(zé)任心強(qiáng)的群監(jiān)隊(duì)伍。上半年，工會(huì)參加平安檢查14次，查出平安隱患和問(wèn)題31條。建立了“危急源”監(jiān)控點(diǎn)8個(gè)，并落實(shí)了責(zé)任人，全公司杜絕了輕傷事故的發(fā)生。主動(dòng)開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，廣泛征集金點(diǎn)子，發(fā)動(dòng)職工為公司的進(jìn)展獻(xiàn)技獻(xiàn)策。雖然我們的外出創(chuàng)業(yè)沒(méi)有形成大的規(guī)模，但是在創(chuàng)業(yè)上我們邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，利用我們的水電暖安裝技術(shù)，為某村安裝沼氣管路，創(chuàng)收3.78萬(wàn)元；利用閑置廠房，引進(jìn)資金，建成了徐州金晨?jī)艋畡S；利用閑置校舍，與山東菏澤衛(wèi)校聯(lián)系，開(kāi)辦某市分校，估計(jì)每年可創(chuàng)收10萬(wàn)元。 二是突出重點(diǎn)，把“家”建在維護(hù)職工合法權(quán)益上。維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé)，公司工會(huì)堅(jiān)持把落實(shí)職代會(huì)、企務(wù)公開(kāi)作為建家的主要

42、內(nèi)容，落實(shí)好職工的各項(xiàng)權(quán)利。年初，我們召開(kāi)了職工代表大會(huì)，把涉及公司進(jìn)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文明創(chuàng)建等重大問(wèn)題，交給職工代表進(jìn)行爭(zhēng)論。在企務(wù)公開(kāi)上，我們根據(jù)公開(kāi)手冊(cè)，把涉及到職工切身利益的事、公司進(jìn)展、重大決策、經(jīng)營(yíng)狀況，做到每月公開(kāi)，滿意職工對(duì)公司進(jìn)展?fàn)顩r的了解，拓寬了民主管理渠道，特殊對(duì)于工資安排等職工群眾關(guān)注問(wèn)題，從源頭上保證職工的利益得到維護(hù)。不斷規(guī)范企務(wù)公開(kāi)工作，對(duì)8個(gè)支部統(tǒng)一制作了公開(kāi)欄，當(dāng)月的工資及獎(jiǎng)金、罰款、救濟(jì)用法狀況一律上墻公開(kāi)，公司企務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查小組對(duì)各單位公開(kāi)工作實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查，以推動(dòng)公開(kāi)工作向縱深進(jìn)展。 三是力求實(shí)效，把“家”建在為職工謀利益辦實(shí)事上。建家的目的就是要讓職工感

43、受到“家”的暖和，享受“家”的快樂(lè)，我們始終堅(jiān)持從維護(hù)職工的利益為根本點(diǎn)，滿腔熱忱地為職工辦實(shí)事，讓職工得實(shí)惠。開(kāi)展了“博愛(ài)在徐礦萬(wàn)人捐”活動(dòng)，捐款20xx多元，辦理職工救濟(jì)金36萬(wàn)元，為6名特困職工申報(bào)了特困證，公司領(lǐng)導(dǎo)還與6戶特困戶結(jié)成對(duì)子，關(guān)心困難職工脫貧。暢通渠道，察民情辦實(shí)事。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)接待日等多種渠道，傾聽(tīng)職工的看法，了解職工群眾的呼聲，為職工辦實(shí)事。在工會(huì)的主動(dòng)努力下和公司黨政的大力支持下，完成了5棟平房的翻修，建成了職工家屬健身廣場(chǎng)。解決了家屬區(qū)道路不平。完成了工人村的供水、供電線路的改造，從而使職工的吃水難、住房難、行路難等問(wèn)題得到了解決。選樹(shù)典型，提倡文明之風(fēng)

44、。在職工中開(kāi)展了榮譽(yù)觀訓(xùn)練活動(dòng)，并以家庭美德、.公德、職業(yè)道德建設(shè)為基礎(chǔ)，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了五好文明家庭、文明窗口、文明車間、好人好事的評(píng)比活動(dòng)。為了豐富職工生活。舉辦了“迎新春、賀新年”職工文體系列活動(dòng)，慶?！叭恕眿D女節(jié)卡拉OK歌詠賽等，豐富了職工生活。 物業(yè)公司工作總結(jié)7 *年在我們?nèi)w同仁的辛勤勞碌中就要匆忙走過(guò)，我們甚至來(lái)不及回首。今年一年的工作對(duì)于公司來(lái)說(shuō)是里程碑式的一年。年初，為了使公司在殘酷的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系下?lián)碛懈鼜?qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，公司提出了眾多高難度的目標(biāo)和要求。最終在全體員工全都的努力中，開(kāi)拓進(jìn)取，眾志成城的圓滿完成了全部工作目標(biāo)，同時(shí)也使公司許多方面取得了實(shí)質(zhì)性的突破。為*年的

45、工作畫(huà)上了一個(gè)完善句號(hào)。 也為新的一年奠定了良好的基礎(chǔ)。 為了總結(jié)閱歷，查找差距，規(guī)劃前景，促進(jìn)*年工作再上一個(gè)新臺(tái)階，現(xiàn)將*年工作總結(jié)如下： 一、主動(dòng)開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提高經(jīng)濟(jì)效益。 管理處在*年工作中，在成本掌握上下了很大的功夫，使管理處工作首次突破零的利潤(rùn)，制造出一份來(lái)之不易的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。*年工作全面綻開(kāi)之后，管理處為了尋求更大的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，召集全體員工在公司目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)思路的框架下進(jìn)行分析，集思廣義，依據(jù)小區(qū)實(shí)際狀況，制訂出適合自身進(jìn)展的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。 管理處全體成員在上半年工作中主動(dòng)綻開(kāi)了各項(xiàng)有償經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)。如“家政清潔服務(wù);小孩接送;房屋中介等各項(xiàng)有償服務(wù)。全體員工利用休息時(shí)間加班、加點(diǎn)

46、來(lái)綻開(kāi)各項(xiàng)有償服務(wù)項(xiàng)目，家園全體員工共9人，在保證小區(qū)正常生活秩序的前提下開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，管理處全體員工不計(jì)得失，利用休息時(shí)間來(lái)綻開(kāi)各項(xiàng)有償服務(wù)。 做家政清潔，保潔做不過(guò)來(lái)，保安人員去幫助。甚至上夜班人員也要抽出半天時(shí)間主動(dòng)幫助，在*年元月份是家政清潔的高峰期，為了使管理處充分利用這珍貴的時(shí)間制造出利潤(rùn)，在保證小區(qū)正常工作的前提下，一天接4家家政清潔服務(wù)，就這樣管理處全體成員在分分秒秒制造著利潤(rùn)。 一份耕耘一份收獲，截止10月未，家園管理處就有償服務(wù)這一項(xiàng)已產(chǎn)生10028元的利潤(rùn)，給公司制造出肯定的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。 二、以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。 是集團(tuán)公司開(kāi)展較早的一個(gè)項(xiàng)目。小區(qū)面積

47、不大，入住率雖高，但住戶資源不是很豐富，物業(yè)公司通過(guò)幾年和業(yè)主的磨合，已經(jīng)形成較為成熟的管理運(yùn)作模式。業(yè)主對(duì)物業(yè)公司也賜予了認(rèn)可，但由于小區(qū)面積不大，收費(fèi)低下，造成物業(yè)管理經(jīng)費(fèi)不足，無(wú)法保證物業(yè)管理的正常運(yùn)作。依據(jù)這一狀況，管理處在*年度工作中調(diào)整工作思路，在保證小區(qū)各項(xiàng)工作穩(wěn)定的狀態(tài)下，利用現(xiàn)有資源，贏得新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，通過(guò)新增點(diǎn)來(lái)彌補(bǔ)由于管理面積小而產(chǎn)生的虧損;另一方面始終以一種較為平穩(wěn)的管理方式在運(yùn)行。在相對(duì)的物業(yè)管理活動(dòng)中突出業(yè)主至上的服務(wù)模式，只要求品牌不看中利潤(rùn)。*年公司整體思路做了調(diào)整，作為管理處，即要保持物業(yè)管理各項(xiàng)工作平穩(wěn)，又要制造相應(yīng)的利潤(rùn)。針對(duì)這種狀況管理處立足現(xiàn)有的管理

48、服務(wù)模式進(jìn)行創(chuàng)新，以服務(wù)帶動(dòng)管理費(fèi)用的上調(diào)，使業(yè)主感受到物業(yè)供應(yīng)的超值服務(wù)，便于管理處對(duì)費(fèi)用適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。 管理處在*年上半年工作即將結(jié)束時(shí)，對(duì)物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行了上調(diào)，在原來(lái)的基礎(chǔ)上漲浮達(dá)到每平方米0.13元。在這種狀況下，就要求我們以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)贏得業(yè)主對(duì)漲費(fèi)的認(rèn)可，管理處在進(jìn)行了困難說(shuō)明和溝通工作后，最終在7月份將物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)漲到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的最高標(biāo)準(zhǔn)，使管理處產(chǎn)生一項(xiàng)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。 三、開(kāi)源節(jié)流，降低成本，提高效益 1、加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作 鑒于物業(yè)管理是一個(gè)高投資、高成本、低回報(bào)的服務(wù)行業(yè)。要確保管理處工作持續(xù)正常進(jìn)行，必需做好物業(yè)管理各項(xiàng)費(fèi)用掌握，并保證按時(shí)足額收繳。

49、截止11月未管理處收費(fèi)率達(dá)到98%以上。 2、厲行節(jié)省、降低成本 今年管理處全體員工，繼承發(fā)揚(yáng)*年的優(yōu)良傳統(tǒng)，時(shí)刻樹(shù)立成本意識(shí)和節(jié)省意識(shí)。嚴(yán)格掌握各項(xiàng)管理費(fèi)用的支出，使各項(xiàng)費(fèi)用支出降低到最低限度。截止11月未費(fèi)用支出比同期支出節(jié)省28243元。 通過(guò)管理處全體員工的汗水澆灌，上半年的工作扎實(shí)而富有成效。截止11月末收入目標(biāo)完成率達(dá)到124%，已產(chǎn)生利潤(rùn)56336元，*年工作怎么來(lái)開(kāi)展，是否能保持這個(gè)良好進(jìn)展勢(shì)頭呢?下面我就管理處下半年工作實(shí)施方案及工作目標(biāo)做以闡述。 一、鞏固*年新增的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn) *年，家園管理處對(duì)物業(yè)管理費(fèi)和垃圾清運(yùn)費(fèi)進(jìn)行了上調(diào)，*年管理處的工作重點(diǎn)將放在物業(yè)管理費(fèi)的收繳和說(shuō)

50、明工作上。 二、進(jìn)一步尋求新的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，突破常規(guī)，對(duì)外進(jìn)展，輻射周邊區(qū)域 *年工作的實(shí)踐證明，綻開(kāi)多種經(jīng)營(yíng)思路是行之有效的，*年工作中，將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上更加放開(kāi)手腳，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)突破常規(guī)不只是局限于小區(qū)內(nèi)，將對(duì)外橫向進(jìn)展。利用現(xiàn)有資源制造處每一份利潤(rùn)。 三、提升管理、以人為本、穩(wěn)步進(jìn)展 人能制造一切，管理處在*年工作中將加強(qiáng)管理，提升員工的綜合素養(yǎng)和凝聚力，以人為原來(lái)綻開(kāi)各項(xiàng)工作，使管理處全體人員在管理服務(wù)工作過(guò)程中走向主動(dòng)主動(dòng)的方向。 一份汗水一份收獲，管理處全體員工在悄悄無(wú)聞奉獻(xiàn)的同時(shí)也在積累著利潤(rùn)和客戶的滿足，在*年工作中我們雖然取得了肯定的成果但*年工作還不能松懈。我們信任管理處在公司

51、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，將在*年工作中譜寫出新的篇章。 物業(yè)公司工作總結(jié)8 一年來(lái)，在公司各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和關(guān)心下，在各兄弟單位的理解和支持下，物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)班子和全體員工經(jīng)過(guò)不懈的努力，實(shí)現(xiàn)了年初預(yù)定的目標(biāo)。 現(xiàn)將20xx年物業(yè)公司各項(xiàng)工作總結(jié)如下： 一、經(jīng)營(yíng)管理狀況 1、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立內(nèi)部管理機(jī)制 物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)班子始終把提高物業(yè)服務(wù)水平、擴(kuò)大服務(wù)范圍、由內(nèi)部服務(wù)逐步走向外部服務(wù)、爭(zhēng)取從市場(chǎng)中獵取效益當(dāng)做今后可持續(xù)性進(jìn)展的必由之路。而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是根本的基礎(chǔ)所在，為此，我們本著實(shí)事求是的原則建立了一系列適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展需要和公司進(jìn)展需要的崗位工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、效績(jī)考核制度、員

52、工獎(jiǎng)懲、物業(yè)經(jīng)理工作制度、客服工作制度、收費(fèi)管理制度、效績(jī)考核制度等規(guī)章制度，并加大檢查落實(shí)力度，使各項(xiàng)工作有方案、有方法、有依據(jù)、有目的的穩(wěn)步綻開(kāi)；同時(shí)，為了建立完善的內(nèi)部管理機(jī)制，采納“PK”的方式，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。到戶縣工業(yè)園區(qū)及其他物業(yè)公司學(xué)習(xí)參觀，在吸取先進(jìn)管理閱歷的基礎(chǔ)上結(jié)合我們的實(shí)際狀況，對(duì)經(jīng)營(yíng)班子及各部門每個(gè)管理崗位的職能、作用、工作范圍作了明確的劃分，從而將各項(xiàng)工作細(xì)化到每個(gè)人，促進(jìn)了各崗位的主動(dòng)性、主動(dòng)性和制造性，使各級(jí)管理人員在工作實(shí)踐中不斷得到熬煉，業(yè)務(wù)、管理水平不斷得到提高。 2、 公司上下團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，服務(wù)意識(shí)顯著提高 物業(yè)公司只有不斷提高服務(wù)質(zhì)量，才能最大限度的滿意

53、商戶和業(yè)主的需求，才能穩(wěn)步提升物業(yè)收入，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。我們首先從思想政治工作入手，發(fā)揮黨、團(tuán)員、工會(huì)主動(dòng)分子的模范帶頭作用，帶領(lǐng)全體員工轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)展理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工的服務(wù)意識(shí)和自身素養(yǎng)得到不斷提高。公司上下形成了團(tuán)結(jié)全都、求真務(wù)實(shí)的工作氛圍；其次，為了能夠在服務(wù)質(zhì)量上更上一個(gè)臺(tái)階，物業(yè)公司加強(qiáng)了內(nèi)部培訓(xùn)工作，按部門、形式、性質(zhì)等不同合理分類培訓(xùn)，極大促進(jìn)了員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；第三，重視參與和開(kāi)展形式多樣的外部培訓(xùn)活動(dòng)，在主動(dòng)參與公司組織的聚成培訓(xùn)、使公司的管理隊(duì)伍更加強(qiáng)大。同時(shí)依據(jù)公司特點(diǎn)和性質(zhì)定期或不定期的開(kāi)展班會(huì)早會(huì)、平安消防學(xué)問(wèn)、儀容儀表、禮儀禮節(jié)、設(shè)備原理、物業(yè)規(guī)范等

54、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使全體員工的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)得到提高；第四，狠抓各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，促進(jìn)工作快速有效的開(kāi)展，特殊是為了切實(shí)落實(shí)實(shí)施的效績(jī)考核工資我們下了極大的功夫，考 物業(yè)公司年終工作總結(jié) 核部門的同時(shí)管理人員也要接受考核，起到了相互監(jiān)督作用。實(shí)施以來(lái)，員工的工作作風(fēng)和服務(wù)意識(shí)、工作效率有了顯著提高；每天晨會(huì)對(duì)前期出現(xiàn)的問(wèn)題和當(dāng)天支配的工作詳細(xì)落實(shí)到相關(guān)責(zé)任人，要求當(dāng)天能完成的必需當(dāng)天完成，不能完成的要查出緣由，制定方案限期完成，使各部門的工作效率明顯加快，轉(zhuǎn)變了懶、散、慢的不良習(xí)慣，對(duì)快速提高服務(wù)意識(shí)、盡可能削減投訴和有效開(kāi)展工作起到了至關(guān)重要的作用。 3、精減人員、節(jié)能降耗，管理效益明顯提高

55、物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子清醒的熟悉到在開(kāi)展業(yè)務(wù)前，只有通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部管理、加大成本監(jiān)控力度，才能削減企業(yè)虧損、提高企業(yè)效益。選購(gòu)工作是節(jié)能降耗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)物業(yè)公司實(shí)施了嚴(yán)格的監(jiān)掌握度，要求外購(gòu)材料必需兩人以上，常置易耗品必需建立供貨廠家具體資料并建立長(zhǎng)期供貨關(guān)系，第三，為了降低費(fèi)用，取消管理人員工作餐后改為部分補(bǔ)助就餐。第四，開(kāi)展修舊利廢活動(dòng)，辦公用品嚴(yán)格掌握,還做到不必開(kāi)的燈不開(kāi)、能少開(kāi)的少開(kāi)做到人走燈熄、水停，并用獎(jiǎng)懲規(guī)定加以約束；修門窗、掛門簾等保暖措施達(dá)到了降低成本、提高效益的目的。 二、精神文明建設(shè)狀況總結(jié)： 1、依據(jù)公司的要求和實(shí)際狀況成立了物業(yè)公司精神文明；抓管理、促效益、塑形象、求進(jìn)展，物業(yè)公司結(jié)合工作實(shí)際組織了演講會(huì)。演講同志從自身崗位動(dòng)身，就物業(yè)公司如何求真務(wù)實(shí)、堅(jiān)決信念地開(kāi)展各項(xiàng)工作，如何圍繞增加新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心去開(kāi)拓工作思路，如何以創(chuàng)新的理念推動(dòng)物業(yè)公司的對(duì)外進(jìn)展，提出了各自的觀點(diǎn)，不僅使全體員工從中受到了極大的訓(xùn)練，提高了思想素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，同時(shí)，也使物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)班子和各級(jí)管理人員受到了極大的啟發(fā)，對(duì)團(tuán)結(jié)全體員工、增加企業(yè)凝聚力和進(jìn)展外向型服務(wù)思路起到了主動(dòng)的作用。 3、物業(yè)公司主動(dòng)參與印包基地舉辦的各類活動(dòng)，還主動(dòng)開(kāi)展了豐富多彩的業(yè)余文體活動(dòng)，物業(yè)公司主動(dòng)組織、動(dòng)員廣闊員工報(bào) 名參與編排舞