質量管理主管崗位職責

1、質量管理主管崗位職責1、設置目的在總經理領導下開展日常工作,建立公司產品質量控制體系及標準,推進公司質量體系的運作與實施,對產品實現的必須過程進行監(jiān)視和測量,確保產品要求得到滿足,全面提升公司產品質量水平,從而有效提升客戶滿意度和公司的市場占有率;2、工作職責(1組織領導公司年度質量目標組織制定技術標準、工藝標準、服務標準等文件,構建公司質量管理體系;并協(xié)調公司相關部門,根據公司實際情況和客觀條件的變化對體系進行維護和監(jiān)督;(2組織編制符合ISO9001質量認證體系的質量手冊和程序文件,并保證通過認證,并確保體系的推廣、實施與監(jiān)督;根據公司的質量目標,分解到各部門,協(xié)調、督導、綜合各部門的質量

2、管理工作,并負責組織公司質量管理體系的內審工作和管理評審工作;(3負責公司計量儀器儀表的配備和管理工作,并負責對公司原輔材料、半成品和成品的送檢工作。(4組織進行原輔材料的品質檢驗,嚴格把關;組織對產品質量進行驗收、評價;組織、指導生產車間進行生產過程中的工序檢驗,依據技術文件組織對完工后的產成品進行出廠檢驗,保證產品合格出廠。(5負責公司產品質量的統(tǒng)計分析和改進工作,及時組織對不合格產品、質量事故的分析、評審,并提出處理意見。(6會同銷售部門聽取客戶意見,組織對產品質量問題和客戶意見進行分析,并提出改進措施,及時組織改進落后工藝及不規(guī)范操作;安排人員每月定期編制產品質量報表。(7組織公司的質

3、量培訓,開展群眾性的質量管理活動,鞏固質量管理體系的群眾基礎。(8本部門日常工作的安排、任務分配及監(jiān)督、協(xié)調本部門人員完成本部門各項工作;積極參與部門員工的培訓、考核等工作,通過激勵機制挖掘員工潛力,達到開發(fā)和培養(yǎng)人才的目的。(9安排人員或自行對生產過程中的質量紀錄進行收集、整理、歸檔管理。3 、崗位職責工作細則(1做為質量管理主管是公司質量體系運行及產品質量保證第一責任人,承擔著鑄就“世銘轉盤”品牌、確保產品品質、提升公司產品質量水平的重任。根據銷售及開發(fā)任務,配合公司生產部門對產品生產實現過程中質量進行有效控制;保證生產活動順利進行和完成生產計劃及生產任務按期完成。(2做為質量管理主管首先

4、承擔生產質量責任。在生產過程中對產品質量進行動態(tài)管理和監(jiān)控。(3負責組織制訂本部門的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗;負責本部門整體培訓效果的檢查(通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定。負責質管員.管理人員的培訓工作,制訂培訓計劃培訓內容和考核機制并記錄存檔。(4質量管理主管是質量體系運行第一責任人,認真編寫質量管理體系文件并對其實施成果定期進行檢查并記錄。(每月進行,組織本部門人員及相關部門(5負責組織制訂本部門的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗;負責本部門整體培訓效果的檢查(通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定。制訂培訓計劃培訓內容和考核機制并記錄存檔。(6 每日組織進行一次生

5、產過程的質量評審工作并記錄歸檔,評審人員為質量管理主管。(7質量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人,負責本部門班人員績效考核及員工績效考核的復核工作,要求對考核過程和復核過程進行記錄存檔。(8 每周組織召開一次質量評審例會,參加人員為各生產車間主管,必要時邀請其他部門參加,要求有會議紀要,一式三份分發(fā)廠長,質量管理部,辦公室。(9每月組織召開一次質量管理例會,參加人員為公司所有主管及業(yè)務(要求有會議紀要,一式三份分發(fā)生產部門,質量管理部,辦公室。(10協(xié)助管理者代表組織編制質量管理體系文件,建立和完善本公司的質量管理體系,每月進行1次全公司質量管理體系運行分析,負責公司質量體系日常管理。(

6、11質量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人,負責本部門人員績效考核及員工績效考核的復核工作,要求對考核過程和復核過程進行記錄存檔。(12依據年度審核計劃,協(xié)助管理者代表組織實施公司內部審核及管理評審;負責公司質量記錄的監(jiān)督、管理;迎接第三方審核。(13負責每月組織1次全公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置的計量工作,對公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置全面管理;(14每天進行2次以上的生產過程質量調研,發(fā)現質量隱患要及時制止并糾正,并進行質量記錄(15負責統(tǒng)籌公司相關數據的分析處理、負責統(tǒng)計技術的選用批準并檢查統(tǒng)計技術的實施效果,組織每周編制1份質量統(tǒng)計報表,對質量進行全程跟蹤。(16每天9:0010:00向生

7、產廠長匯報當日工作安排并對前一天工作進行總結。(17 每周負責組織一次公司員工的質量方面培訓.每周組織二次以上本部門人員的培訓;(18每周不低于6小時與員工進行交流,對員工質量意識狀態(tài)進行調研并詳細紀錄,對員工提出的問題進行解決。(19質量管理部對各車間的日常質量以檢測流水線的逐臺檢測和巡檢二種方式進行監(jiān)督和管理,質量監(jiān)管過程發(fā)現問題在1小時內以質量卡(三聯(lián)形式通知生產車間和庫房。4、主要權力監(jiān)管全公司的產品質量,1.對影響產品質量的各部門、人員進行質量考核獎懲,2.對影響產品質量的供貨商有權做出停止采購的決定3.,對于影響產品質量的重大問題有權做出暫停生產的決定,4.對經常違反生產工藝質量的

8、人員有權向公司提出辭退的建議。5. 接受監(jiān)督日常事務接受生產廠長及相關職能部門的監(jiān)督、檢查。6. 工作計劃與達成6.1 制訂質管部主管工作計劃(年、季、月計劃。6.2 編寫質管部主管工作總結(半月、月、季、年總結。7 本崗位一般不作為條款:7.1 當日采購的原輔料和設備零部件當日未檢(由于生產任務忙可在次日上午10時以前 7.2 車間生產的半成品準備進行下道工序的例行檢驗。7.3 每日評審當日沒有完成(確因連續(xù)工作除外7.4 每月、季、年工作計劃,半月、月季、年總結沒有按時完成.7.5 每周沒有按時組織培訓.7.6 公司組織質量檢查,發(fā)現違反操作工藝的現象未被記錄、糾正(一日3次以上 7.7 產品出廠檢驗不合格項沒有及時處理和記錄。7.8未向生產廠長進行每天一次的工作匯報7.9未定期和員工交流。7.10每天未對生產過程進行調研。8 本崗位嚴重不作為條款:8.1 出現重大質量事故,給公司造成嚴重后果8.2 因未檢驗出現不合格品,影響生產進度8.3 周評審、月評審沒有按時完成(確因連續(xù)工作除外8.4 因計量工作未做造成計量儀