生活部十二月份工作總結(jié)

1、生活部十二月份工作總結(jié)生活部十二月份工作總結(jié)1 時(shí)間過(guò)得真是快啊，轉(zhuǎn)瞬間，我已經(jīng)踏入高校校門(mén)，學(xué)習(xí)了三個(gè)月。而且如愿進(jìn)入系同學(xué)會(huì)生活部，成為了一名大一新干事，在近期的一系列工作過(guò)程中，我的內(nèi)心有了相當(dāng)多的感受和想法。 每每接到學(xué)姐的有關(guān)檢查工作的通知，我和同伴都會(huì)準(zhǔn)時(shí)負(fù)責(zé)地完成相應(yīng)的檢查工作，就檢查的宿舍狀況結(jié)果而言，總體上我認(rèn)為還是不錯(cuò)的。大部分宿舍的同學(xué)都能準(zhǔn)時(shí)做好宿舍的打掃衛(wèi)生工作，整理好個(gè)人內(nèi)務(wù)，保持自己用法的物品的干凈衛(wèi)生和整齊劃一，聽(tīng)從管理，協(xié)作工作，制造干凈、美麗、寧?kù)o、平安的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。但這也不排解有個(gè)別特別的宿舍，各方面的衛(wèi)生狀況的確有些不盡如人意。比如，宿舍沒(méi)有人時(shí)，床

2、鋪太亂，鞋子未擺齊，書(shū)桌不夠整齊，垃圾沒(méi)倒等一些不好的現(xiàn)象都會(huì)時(shí)時(shí)常出現(xiàn)。當(dāng)然，我信任這其中也可能會(huì)摻雜一些其他的因素，有些應(yīng)當(dāng)可以予以理解。盼望日后的宿舍衛(wèi)生工作能夠有所提高，更進(jìn)一步。 我個(gè)人也從該項(xiàng)工作中，熟悉到了很多從學(xué)校和生活中所得不到的東西。在不斷的工作小磨練的過(guò)程中，我漸漸地增加了自我的工作力量，也在此同時(shí)提升了自身與他人的溝通力量。以前，我的.性格一向是比較內(nèi)向的，通過(guò)系生活部工作這樣一種方式，我發(fā)覺(jué)自己在個(gè)性方面也有了肯定的轉(zhuǎn)變。記得，當(dāng)時(shí)面試時(shí)說(shuō)個(gè)性太過(guò)內(nèi)向，可能會(huì)不太適應(yīng)做這方面的工作?，F(xiàn)在想想，這種說(shuō)法也并不肯定正確。究竟，任何事物都會(huì)隨著時(shí)間的變遷而發(fā)生改變，任何事物

3、在一般狀況下一成不變的狀況好像不太現(xiàn)實(shí)，至少我是這樣認(rèn)為的。 盡管每次的宿舍檢查工作有些累人，但我想我能夠盡自身最大的努力來(lái)做好這項(xiàng)工作，這是我當(dāng)時(shí)選擇加入的目標(biāo)。 生活部十二月份工作總結(jié)2 營(yíng)銷(xiāo)策劃公司要留意一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)。一個(gè)中心就是企業(yè)利潤(rùn)，兩個(gè)基本點(diǎn)就是靠人才，靠管理制度。圍繞一個(gè)中心就是做什么事情要出效益，做什么要有利于公司進(jìn)展，假如就知道扣小錢(qián)，公司遲早要關(guān)門(mén)。 下面詳細(xì)談?wù)勅瞬?。公司進(jìn)展靠人才，只有不斷吸納新的人才，公司才能進(jìn)展。在吸納人才的同時(shí)，對(duì)于人才要挽留，公司要保證肯定的穩(wěn)定性(做了這么長(zhǎng)時(shí)間的策劃才明白閱歷的重要性，惋惜大多數(shù)營(yíng)銷(xiāo)企劃公司靠一幫新人在摸索，層次怎么

4、能提高。 吸納人才要靠眼完，也要靠管理制度。建立人才檔案庫(kù)是必要的，選擇人才要避開(kāi)人情，選擇者本身就要有水平。給人才一個(gè)施展自我的空間，讓他們走出去，避開(kāi)夜郎自大;同時(shí)，給人才一個(gè)自我學(xué)習(xí)的天地，公司里的各類(lèi)書(shū)籍肯定要多，說(shuō)實(shí)話(huà)，好的書(shū)本是公司水平提高的砝碼。自己沒(méi)水平，照著人家的抄，你水平還能不高嗎? 有的老總成天給你找小事做，就怕你拿工資的時(shí)候沒(méi)事情做，白拿她錢(qián)，這種吝嗇心理竟然也能存在21世紀(jì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中。給的錢(qián)一點(diǎn)點(diǎn)，還把你當(dāng)油榨，走是遲早的事。 管理制度靠體制，個(gè)人認(rèn)為人事兼財(cái)務(wù)拓展部策劃部平面設(shè)計(jì)部銷(xiāo)售部是最好的，給高工資用高素養(yǎng)人才。拓展部最好要房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的，銷(xiāo)售最好要市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

5、專(zhuān)業(yè)的。 開(kāi)發(fā)商從初期開(kāi)發(fā)花重金請(qǐng)項(xiàng)目定位，假如是一個(gè)外行的人來(lái)做，即使把周邊全部的數(shù)據(jù)拿來(lái)了，那定位還是不會(huì)精準(zhǔn)，或者是表達(dá)不精準(zhǔn)。規(guī)劃、戶(hù)型、外立面、建筑基本學(xué)問(wèn)不懂，那還給項(xiàng)目定什么位?策劃不肯定文筆好，當(dāng)然要有肯定的文筆基礎(chǔ)，關(guān)鍵是那種平面把握和策劃思路，文筆好并沒(méi)什么用處的，美麗的文字用處不大，隨處也可以抄到。平面這行很靠天賦，會(huì)用法軟件但不懂平面設(shè)計(jì)的人我見(jiàn)多了。 另外，管理要科學(xué)，有的公司給人感覺(jué)管理很?chē)?yán)，每天把你從被窩里趕起，比一般公司提前上班。但上了班后就沒(méi)人管了，由于疲憊運(yùn)作，工作熱忱也不高，實(shí)在得不償失。上班走出去覺(jué)沒(méi)有過(guò)問(wèn)，除了老板這個(gè)監(jiān)工之外，沒(méi)誰(shuí)可怕，這樣的低級(jí)管理可見(jiàn)一斑。其實(shí)只需要一個(gè)黑板，人員出去做什么寫(xiě)在上面，