獵頭服務(wù)合同(甲方)

1、獵頭服務(wù)合同合同編號(hào)： 甲 方： 地 址： 郵 編：100020聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 傳 真： 乙 方： 地 址： 郵 編： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 傳 真：鑒于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方委托乙方尋訪所需招聘職位人員，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下合同：1.服務(wù)內(nèi)容1.1根據(jù)甲方對(duì)人才方面的需求，乙方受甲方委托在相關(guān)行業(yè)獵尋甲方指定的目標(biāo)候選人到甲方工作,具體包括如下服務(wù)內(nèi)容：1.1.1根據(jù)甲方提供的具體職位需求信息，乙方在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)尋找合適候選人入職。1.1.2乙方利用其專業(yè)性和在行業(yè)內(nèi)信息的全面度，向甲方提供與相關(guān)職位有關(guān)的咨詢服務(wù)，例如：薪資級(jí)別、架構(gòu)設(shè)計(jì)、職位的拆分合并、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（非乙方目前服務(wù)

2、客戶）HR相關(guān)信息搜集調(diào)查等。1.1.3乙方對(duì)推薦至甲方工作的候選人進(jìn)行之前職業(yè)生涯的背景調(diào)查，包括：薪資、職位、工作年限、品性調(diào)查、綜合能力調(diào)查等,并將相關(guān)信息在向甲方推薦候選人時(shí)向甲方提供。1.1.4在獵尋候選人的過(guò)程中,乙方應(yīng)當(dāng)結(jié)合甲方企業(yè)推廣需求和人才戰(zhàn)略需求，通過(guò)高端招募渠道，協(xié)助甲方進(jìn)行企業(yè)形象的口碑宣傳。1.2根據(jù)甲方的需求,乙方協(xié)助甲方對(duì)外發(fā)布高端人才招募需求信息。2.服務(wù)費(fèi) 2.1 服務(wù)費(fèi)根據(jù)乙方推薦成功的候選人第一年年薪按以下比例收取:第一年年薪的 25 %支付。2.2 本合同第1條列明的其他配套服務(wù)項(xiàng)目，乙方提供免費(fèi)服務(wù)。2.3服務(wù)費(fèi)包括乙方應(yīng)當(dāng)繳納的所有稅費(fèi)。2.4服務(wù)

3、費(fèi)的支付2.4.1 乙方推薦的候選人與甲方簽訂書面勞動(dòng)合同并正式上班后，甲方在收到乙方開(kāi)具的等額有效合法增值稅專用發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)的50%給乙方。2.4.2候選人通過(guò)3個(gè)月的保用期后，甲方在收到乙方開(kāi)具的等額有效合法增值稅專用發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)剩余的50%給乙方。 2.5乙方賬號(hào)：公司名稱: 開(kāi)戶行: 銀行帳號(hào)(人民幣): 2.6“推薦成功”在本合同是指乙方向甲方推薦的職位候選人與甲方簽署正式勞動(dòng)合同并通過(guò)保用期。2.7“第一年年薪”包括勞動(dòng)合同列明的12個(gè)月基本月薪。3.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1.1 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供需要乙方獵尋的職位說(shuō)明。

4、內(nèi)容包括：職位需求部門介紹、職位描述、職位薪酬、人選條件、其它需說(shuō)明情況。 3.1.2 甲方應(yīng)按照本合同第2條的有關(guān)約定按時(shí)、足額地支付服務(wù)費(fèi)用。3.1.3 甲方對(duì)乙方推薦的人選資料應(yīng)及時(shí)研究，做出是否與甲方己有人才資料重復(fù)的判斷，如果在乙方推薦候選人之前，甲方已經(jīng)通過(guò)其他途徑獲得該候選人的簡(jiǎn)歷，則甲方應(yīng)于收到簡(jiǎn)歷的48小時(shí)內(nèi)通過(guò)郵件等書面通知的方式通知乙方，否則該候選人視為乙方推薦。3.1.4 甲方應(yīng)盡快確定面試安排，并將面試結(jié)果告知乙方，甲方如對(duì)面試人選不滿意，有權(quán)要求乙方繼續(xù)提供新人選。在推薦過(guò)程中，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通情況，以便乙方不斷調(diào)整尋訪目標(biāo)。3.1.5 甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦

5、的候選人，應(yīng)向乙方提供該候選人的錄用確認(rèn)書。3.1.6 乙方向甲方推薦的人選在推薦之日起一年內(nèi)任何時(shí)間被甲方聘用，甲方都須向乙方支付推薦費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照本合同約定執(zhí)行。3.1.7 甲方應(yīng)與每一位被錄用的乙方推薦的候選人簽署合法的勞動(dòng)合同。3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)3.2.1 乙方收到職位說(shuō)明后，必須嚴(yán)格按照甲方要求尋訪推薦人選。乙方應(yīng)于本合同簽訂之日起的10個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供首批候選人資料。乙方應(yīng)保證每一職位每周至少推薦5名候選人。3.2.2 乙方應(yīng)當(dāng)事先與被推薦人選溝通是否已向甲方投遞簡(jiǎn)歷或提出應(yīng)聘請(qǐng)求，如被推薦人選在乙方為甲方推薦前已向甲方投遞簡(jiǎn)歷或提出應(yīng)聘請(qǐng)求，乙方則應(yīng)自動(dòng)放棄該人選的推

6、薦，并不得要求支付服務(wù)費(fèi)用。3.2.3 乙方應(yīng)當(dāng)將甲方提供的招聘要求、工作環(huán)境和工作地點(diǎn)等信息如實(shí)轉(zhuǎn)告應(yīng)聘者。3.2.4 乙方負(fù)責(zé)對(duì)所搜尋的人才進(jìn)行基礎(chǔ)面試、素質(zhì)考核等，確認(rèn)其基本符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)、并保證在該候選人充分了解其應(yīng)聘職位的工作內(nèi)容及相關(guān)要求后，推薦給甲方進(jìn)行面試。乙方應(yīng)按甲方要求提供推薦人選的學(xué)歷、工作背景等簡(jiǎn)歷、背景考查材料和考核材料，乙方須保證相關(guān)資料和人才信息的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得向甲方提供虛假信息、隱瞞重要事實(shí)或與他人惡意串通，損害甲方的利益，如因此而造成甲方損失，乙方應(yīng)與候選人共同對(duì)甲方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；在甲方要求對(duì)候選人作進(jìn)一步的背景調(diào)查時(shí)，乙方應(yīng)給予必要的協(xié)助

7、,且不得因此要求增加服務(wù)費(fèi)。3.2.5 乙方推薦的候選人有傳染性疾病、有犯罪記錄、不良從業(yè)記錄、近期出國(guó)傾向、競(jìng)業(yè)禁止限制的，乙方必須事前向甲方聲明。乙方如在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)損害甲方利益的任何行為，本協(xié)議立即終止并按照違約責(zé)任條款承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2.6 乙方只能與甲方公司聯(lián)系人對(duì)招聘職位的職責(zé)、要求、薪酬福利、匯報(bào)關(guān)系等進(jìn)行交流，以確保訪尋的有效性，而不得直接與甲方公司聯(lián)系人以外的人員聯(lián)系，也不得向甲方公司任何人員發(fā)送第三方招聘信息。3.2.7 乙方不應(yīng)將甲方已經(jīng)書面確認(rèn)聘用的推薦人選再推薦給第三方。乙方在本協(xié)議期內(nèi)及協(xié)議期滿三年內(nèi)，不得在為甲方尋訪的同時(shí)，從甲方員工中為其他公司尋訪，不

8、得接受甲方員工的求職申請(qǐng)。在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后三年內(nèi)，乙方不得將該人選作為獵取對(duì)象；本協(xié)議期及協(xié)議期滿三年內(nèi)，乙方承諾不獵取甲方任何在職人員給其他客戶。3.2.8 乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，安排人選到甲方面試，如甲方對(duì)侯選人不滿意，乙方應(yīng)繼續(xù)推薦其他合適人選。甲方收到簡(jiǎn)歷之日起，5個(gè)工作日內(nèi)給乙方回復(fù)是否面試，如安排面試，初試、復(fù)試、終試合計(jì)時(shí)間從確認(rèn)初試之日起不應(yīng)超過(guò)1個(gè)月面試完，超過(guò)一個(gè)月，而沒(méi)有明確告知是否錄用，乙方有權(quán)將該候選人推薦給任何第三方。在甲方面試結(jié)束并被甲方明確告知不予聘用前，乙方不得將該候選人推薦給任何第三方。3.2.9 被推薦人選開(kāi)始在甲方上班后，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方發(fā)

9、出付款通知單并開(kāi)具符合甲方要求的合法發(fā)票，以便甲方辦理付費(fèi)手續(xù)。3.2.10 未經(jīng)甲方同意乙方不得將本合同約定的服務(wù)事項(xiàng)的部分或全部委托給第三人處理，否則，甲方有權(quán)解除本合同。3.2.11 本合同只限于約定甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用本合同作為進(jìn)行乙方業(yè)務(wù)活動(dòng)的宣傳資料或從事其它活動(dòng)，否則甲方有權(quán)解除本合同。4.保用期乙方推薦候選人的保用期為3個(gè)月。保用期的起算日期為乙方推薦的候選人與甲方簽訂書面勞動(dòng)合同并正式上班之日。保用期內(nèi)如該職位人選因自身原因離職，或因其不能勝任甲方工作、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、違反法律規(guī)定等而被甲方辭退的，甲方有權(quán)要求乙方再免費(fèi)推薦一次候選人成功

10、到崗，不對(duì)推薦成功的新候選人收取服務(wù)費(fèi)。對(duì)于候選人的保用期重新開(kāi)始計(jì)算，即從乙方再免費(fèi)推薦的候選人成功到崗（與甲方簽訂書面勞動(dòng)合同并正式上班）之日起3個(gè)月。如果乙方再免費(fèi)推薦的候選人不能成功到崗或未通過(guò)6個(gè)月的保用期，甲方無(wú)需支付本合同2.4.2條款約定的費(fèi)用。5. 保密條款甲乙雙方必須對(duì)此合同內(nèi)容嚴(yán)格保密，并且雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)保守在履行本合同過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密（包括但不限于甲方所需職位的資料、候選人和被聘用人的個(gè)人資料以及甲乙雙方對(duì)候選人的評(píng)價(jià)意見(jiàn)）。未經(jīng)對(duì)方事前書面同意，任何一方不得向第三方披露上述商業(yè)秘密或者非為履行本合同而使用這些商業(yè)秘密。對(duì)各自的專業(yè)顧問(wèn)或員工的披露也僅限于該專業(yè)

11、顧問(wèn)或員工為本合同之目的而有必要知曉的范圍內(nèi)。本條款的規(guī)定在本協(xié)議終結(jié)或過(guò)期之后，仍然有效。6.違約責(zé)任6.1 如因甲方自身原因甲方延期付款，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)付清服務(wù)費(fèi)并要求支付滯納金，滯納金每天按未付款項(xiàng)的萬(wàn)分之五計(jì)算，但滯納金最高不超過(guò)應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的5%。6.2 乙方有以下情形之一的，甲方可以以通知形式解除本合同，并不再向乙方支付尚未支付的任何費(fèi)用，同時(shí)乙方應(yīng)將甲方已經(jīng)支付的相關(guān)費(fèi)用退還給甲方，如給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。6.2.1 乙方如果故意或因重大過(guò)失隱瞞與候選人有關(guān)的重要事實(shí)或者故意提供虛假情況的。6.2.2 乙方違反本合同的任何約定的。6.3.3違反法律的規(guī)定或者侵犯其他人的合法權(quán)益的。7 合同有效期及其他7.1甲乙雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解，且無(wú)任何異議，雙方將遵守合同中的所有條款。在本合同簽訂后，若需補(bǔ)充或修改條款，需經(jīng)雙方書面確認(rèn)并簽章后方生效，并作為本合同的附件。7.2 若在本合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議， 甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可向北京仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁根據(jù)本合同簽署時(shí)有效的北京仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。7.3 聯(lián)系人7.3.1甲方聯(lián)系人 姓名： 身份證號(hào)碼： 手機(jī)號(hào)碼： 送達(dá)地址： 電子郵件信箱： 7.3.2乙方聯(lián)系人姓名：身份證或護(hù)照號(hào)碼：手機(jī)號(hào)碼：送達(dá)地址：電