教師師德建設(shè)長效管理機(jī)制

1、.專業(yè).專注.新密市第一高級中學(xué)教師師德建設(shè)長效管理機(jī)制為貫徹落實(shí)河南省關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)師德建設(shè)的若干意見的文件精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)葉小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，弘揚(yáng)尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)學(xué)為人師，行為世范”的高尚品德和無私奉獻(xiàn)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我市中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我市中小學(xué)師德建設(shè)健康穩(wěn)步發(fā)展，不斷規(guī)范完善我校師德建設(shè)體系，提高師德水平，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特?cái)M定教師師德建設(shè)管理辦法：一、師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制1、師德建設(shè)實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，校長為學(xué)校師德建設(shè)第一責(zé)任人，教師師德情況將納入教師年度考核的重要內(nèi)容。2、建立師德建設(shè)責(zé)任追究制，校長與教師分別簽

2、訂責(zé)任書，使學(xué)校師德建設(shè)工作任務(wù)明晰，對學(xué)校教師有違反師德規(guī)范的行為，當(dāng)事人必須依法受到相應(yīng)處理，實(shí)行責(zé)任追究。3、嚴(yán)格實(shí)行師德票否決”制。教師職務(wù)評聘，評先評優(yōu)、工資晉升等方面均嚴(yán)格實(shí)行師德人票否決”。二、師德培養(yǎng)機(jī)制1、建立j年一度一主題”的師德教育月活動(dòng)制度，確定每年四月為師德教育月，開展師德教育月活動(dòng)。2、建立暑期教師政治集訓(xùn)制度，每年暑期教師要積極參加教師政治業(yè)務(wù)集訓(xùn)，并將參訓(xùn)情況納入繼續(xù)教育學(xué)分統(tǒng)計(jì)。3、建立師德校本培訓(xùn)制度，制定師德培訓(xùn)計(jì)劃，以校本培訓(xùn)為主要內(nèi)容，堅(jiān)持間周一次例行的教師師德培訓(xùn)。三、師德評價(jià)機(jī)制1、建立師德年度考核制度。依據(jù)葉小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，根據(jù)學(xué)校制定的師

3、德考評實(shí)施細(xì)則，每學(xué)年認(rèn)真組織一次年度考核，考評形式為教師自評、學(xué)生評、家長測評、教師評議、學(xué)校評定?？荚u結(jié)果為優(yōu)秀、合格、基本合格及不合格四個(gè)等次?？荚u結(jié)果作為教師年度考核聘任、評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等重要依據(jù)，對師德表現(xiàn)不佳教師要及時(shí)勸誡，經(jīng)勸誡仍不改正的，要進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。2、建立師德檔案制度。學(xué)校將為每位教職工建立師德檔案，將教師師德考評情況、教書育人先進(jìn)事跡或不符合教師職業(yè)道德規(guī)范的行為均記入師德檔案進(jìn)行規(guī)范化管理。四、師德激勵(lì)機(jī)制1、建立師德表彰制度。對模范遵守師德規(guī)范，表現(xiàn)突生的教師在評職、評優(yōu)、評先及外生培訓(xùn)等方面實(shí)行優(yōu)先或獎(jiǎng)勵(lì)。2、建立服務(wù)教師制度。定期組織為教師的身體健康檢查，豉勵(lì)社會(huì)組織和個(gè)人開展多種形式的尊師重教活動(dòng)，加強(qiáng)社會(huì)輿論的宣傳，增加學(xué)校收入，努力改善辦學(xué)條件，積極為教師辦實(shí)事，全面營造尊師重教的良好氛圍，激發(fā)教師的職業(yè)責(zé)任感與榮譽(yù)感。五、師德監(jiān)督機(jī)制1、師德承諾制度。校長分別與教師個(gè)人簽訂師德承諾書、師德目標(biāo)責(zé)任書，建立師德月反思卡，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。2、師德投訴制度。學(xué)校聘請師德師風(fēng)監(jiān)督員、設(shè)立師德投訴箱、開通師德投訴電話、暢通師德投訴渠道，嚴(yán)肅查處師德違規(guī)行為。3、師德督導(dǎo)制度。學(xué)校成立師德督導(dǎo)小組，定期開展師德督查活動(dòng)，廣泛聽取學(xué)生、家長和社會(huì)各界人士對學(xué)