退休人員勞動(dòng)合同

1、退休人員返聘協(xié)議甲方(單位)全稱(chēng) 單 位 類(lèi) 型 法定代表人（或負(fù)責(zé)人） 登 記 注 冊(cè) 地 郵編 實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地 郵編 勞動(dòng)保障證號(hào) 織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào) 聯(lián)系部門(mén) 聯(lián)系人 聯(lián)系電話(huà) 乙方（受聘人員）： 性別： 文化程度： 出生年月： 本單位參加工作時(shí)間： 退休時(shí)間： 身體健康狀況： 原工作單位及職務(wù)： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話(huà)： 家庭地址： 郵政編碼： 乙方已達(dá)到退休條件退休，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)中華人民共和國(guó)民法通則、中華人民共和國(guó)合同法以及其它有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方臨時(shí)聘用乙方工作，乙方同意受聘于甲方，并訂立本協(xié)議，共同遵照履行。 一、協(xié)議期限第一

2、條 甲方聘用乙方的協(xié)議期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。二、聘用崗位和崗位職責(zé)第二條 甲方聘用乙方在 崗位工作。第三條 乙方根據(jù)甲方的工作安排履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（一）崗位職責(zé)：（二）工作任務(wù)：三、權(quán)利和義務(wù)第四條 甲方的權(quán)利：（一）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；（二）根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和本協(xié)議相關(guān)條款，變更或解除與乙方簽訂的協(xié)議；（三）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第五條 甲方的義務(wù)：（一）按本協(xié)議約定支付乙方工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；（二）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義

3、務(wù)。第六條 乙方除了本協(xié)議約定的工資、報(bào)酬待遇外，還依法享有以下權(quán)利：（一）非因法定原因或本協(xié)議約定的事由，在聘用期內(nèi)不被解聘；（二）享有與履行的崗位職責(zé)相適應(yīng)的安全、衛(wèi)生保護(hù)和其他工作條件；（三）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第七條 除了本協(xié)議第二條規(guī)定的崗位職責(zé)外，根據(jù)乙方工作的性質(zhì)，乙方還履行下列義務(wù)：（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件以及甲方的規(guī)章制度；（二）在聘用期內(nèi)和聘用期結(jié)束后，嚴(yán)格保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息；（三）不得散布有損甲方聲譽(yù)的言論，不得參加非法組織，不得參加旨在反對(duì)國(guó)家、政府的集會(huì)、游行、示威、罷工等活動(dòng)；（四）忠于職守，維護(hù)

4、甲方的合法權(quán)益；（五）不得以所聘用身份從事商業(yè)活動(dòng)；（六）認(rèn)真、細(xì)致、高效完成甲方交辦的各項(xiàng)事務(wù)；（七）不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本協(xié)議規(guī)定以外的利益；（八）依法應(yīng)履行的其他有關(guān)義務(wù)。四、工作紀(jì)律和工作條件第八條 乙方必須遵守以下工作紀(jì)律：（一）根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)遵守的各項(xiàng)工作紀(jì)律；（二）甲方規(guī)定的適用于其所在機(jī)構(gòu)全體工作人員的各項(xiàng)紀(jì)律；（三）本協(xié)議或甲乙雙方約定的其他各項(xiàng)紀(jì)律。第九條 甲方為乙方提供的工作條件：（一）甲方為乙方提供履行崗位職責(zé)所必需的工作條件；（二）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；（三）根據(jù)有關(guān)規(guī)定

5、和雙方協(xié)商，甲方為乙方提供的其他工作條件：五、工作時(shí)間和休假第十條 乙方工作原則上執(zhí)行國(guó)家法定工作時(shí)間。甲方安排乙方加班，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休。第十一條 乙方享有休假的權(quán)利。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。六、報(bào)酬和待遇第十二條 乙方履行崗位職責(zé)完成本協(xié)議規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式每月按時(shí)足額支付工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月 元人民幣工資支付時(shí)間：每月15日左右第十三條 乙方需按甲方要求，辦理人身意外傷害、意外醫(yī)療保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方在乙方年工資中扣除。如乙方不愿意辦理，需向甲方提供相關(guān)聲明，因此所造成的一切后果自負(fù)。七、聘期管理第十四條 甲方制定考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，對(duì)乙方聘用期內(nèi)工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核。第十五條 甲

6、方根據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)施管理。八、協(xié)議的變更、解除及終止第十六條 協(xié)議期滿(mǎn)或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。第十七條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。第十八條 有下列情形的，乙方可以單方解除本協(xié)議：聘用單位不履行本協(xié)議，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。乙方單方解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式提前30日告知甲方。第十九條 有下列情形之一的，乙方不得單方解除協(xié)議：（一）所承擔(dān)的任務(wù)未完成或者尚無(wú)人接替的；（二）所從事工作涉及絕密、機(jī)密信息，并在規(guī)定的保密期內(nèi)的；（三）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單

7、方解除本協(xié)議：（一）連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者聘用期內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的；（二）有違法違紀(jì)行為，不宜繼續(xù)在聘用單位工作的；（三）因身體健康問(wèn)題，不再適宜從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；（四）患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)三個(gè)月未治愈的；（五）因簽訂協(xié)議所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無(wú)法履行的；（六）嚴(yán)重違反本協(xié)議第七條的規(guī)定的；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。甲方因前款第五條情形單方解除協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除協(xié)議。（一）患病或者非因工負(fù)傷在三個(gè)月以?xún)?nèi)未治愈的；（二）因患職業(yè)病或因工負(fù)傷，協(xié)議期內(nèi)未治愈的；（三）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。第二十二條 在任何致使本協(xié)議發(fā)生解除或終止的情況下，乙方均應(yīng)在離職前辦理好有關(guān)交接手續(xù)。九、違約責(zé)任第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守機(jī)密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十四條 乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。十、附則第二十六條 本協(xié)