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文檔簡介
1、領(lǐng)導(dǎo)班子評議意見一 1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面 1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹立了較好的形象。 2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過黨委、董事會、股東大會討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。 充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。 3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下,我們今天的不斷發(fā)展壯大,跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。 4、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)常無休息日,盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失。 5、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強(qiáng),能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。 大力發(fā)展
2、支農(nóng)貸款,努力尋找新的利潤增長點(diǎn),制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo),促進(jìn)了信用社發(fā)展。 6、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。 2、主要問題。 1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,了解職工的想法,切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。 對職工反映的實(shí)際問題,不應(yīng)推來推去,應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。 建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。 2、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。 加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。 3、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持四化標(biāo)準(zhǔn),
3、事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。 4、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。 遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。 5、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。 6、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。 領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。 二、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議 1、總體評價(jià)。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。 2、存在不足及
4、建議。 1、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)職工的利益。 2、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識。 3、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。 4、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。 5、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,對待職工的態(tài)度要滿腔熱情,不要橫眉冷對、盛氣凌人。 不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,希望轉(zhuǎn)變觀念。 三、對黨員隊(duì)伍的意見和建議 存在不足及建議 1、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),要注
5、意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。 要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。 2、對各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分,對基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。 3、對入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。 4、對黨員教育應(yīng)形式多樣化,讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),請專家來講課,接受教育提高黨員的思想素質(zhì),真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。 四、對經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議 1、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,提高各部門的工作質(zhì)量。 領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)
6、,加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。 2、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視,特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要,要培訓(xùn)他們,讓他們學(xué)會管理。 3、在職稱崗位設(shè)置上,能否不限制聘用名額,經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè),這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。 4、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。 希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化,多考慮一下基層社的實(shí)際情況。 5、應(yīng)加強(qiáng)對基層管理干部的監(jiān)管力度,應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開,特別是基層管理干部如主任、會計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,提高透明度。 應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化,預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯誤。 6、工會是職工之家,不應(yīng)只收費(fèi),要為職工說話辦實(shí)事,應(yīng)常常
7、下去慰問職工,為職工解決一些實(shí)際困難,讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。 建議開展職工生日送蛋糕活動,可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對職工的關(guān)心。 領(lǐng)導(dǎo)班子評議意見二 屆領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好;領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確;領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),盡心盡職為縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn);領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強(qiáng),重視城市建設(shè),關(guān)注民生;領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。 近年來,縣委班子高度重視和支持人口計(jì)生工作,采取有力措施,舉全縣之力,攻堅(jiān)破難,大打人口計(jì)生工作翻身仗,全縣人口計(jì)生轉(zhuǎn)化工作取得了根本
8、性的轉(zhuǎn)變。 20*年順利通過自治區(qū)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣驗(yàn)收,群眾的生育觀念得到較大的轉(zhuǎn)變,人口計(jì)生工作整體水平有了明顯提高,為全縣人口計(jì)生工作20*年、20*年目標(biāo)考核取得全州一等獎并邁入先進(jìn)行列奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 二是爭先創(chuàng)優(yōu),著力統(tǒng)籌解決人口問題。 近年來,本屆班子真抓實(shí)干,開拓創(chuàng)新,著力加大對人口計(jì)生工作的人財(cái)物保障,推動縣鄉(xiāng)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)集團(tuán)化管理邁出堅(jiān)實(shí)的步伐,重視人口計(jì)生信息化建設(shè)和應(yīng)用工作,人口計(jì)生基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí),督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居落實(shí)一把手親自抓、負(fù)總責(zé),*年自加壓力提出創(chuàng)建國家級計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣目標(biāo)。 領(lǐng)導(dǎo)班子評議意見三 同志任縣長以來,能夠始終同黨中央的各項(xiàng)方針政策和決
9、定保持高度一致,政治堅(jiān)定,黨性強(qiáng),有大局觀念,注意把上級的路線方針政策同和靜縣的實(shí)際結(jié)合起來,創(chuàng)造性地開展工作;組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),堅(jiān)持民主集中制原則,注意聽取不同意見,講究工作方法,善于團(tuán)結(jié)同志,調(diào)動班子成員的工作積極性,發(fā)揮班子的整體作用;思想解放,思路清晰,不驕不躁,慮事周全,有開拓進(jìn)取精神,工作熱情高,干勁大,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),作風(fēng)深入扎實(shí),重視調(diào)查研究,關(guān)心群眾生活,公道正派,敢于堅(jiān)持原則,清正廉潔、嚴(yán)格自律,在干部群眾中威信高。 作為本屆政府人口計(jì)生工作第一責(zé)任人,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,站在可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度,始終把人口和計(jì)劃生育工作放在經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展的優(yōu)先位置,每年及時(shí)召開縣政
10、府常務(wù)會議專題研究部署人口計(jì)生工作,把創(chuàng)優(yōu)工作與社會主義新農(nóng)村建設(shè)有機(jī)結(jié)合,堅(jiān)持不懈創(chuàng)新工作機(jī)制,深化優(yōu)質(zhì)服務(wù),滿足群眾需求,形成了基礎(chǔ)穩(wěn)固、服務(wù)到位、機(jī)制健全的工作格局。 *年,被自治區(qū)人口計(jì)生委評為支持人口計(jì)生工作的好領(lǐng)導(dǎo)。 黨支部評議意見黨員評議意見黨小組評議意見 本文為word可編輯版,若不需要以下內(nèi)容,請刪除后使用,謝謝您的理解原生生物的主要類群習(xí)題一、選擇題1、桃花的下列結(jié)構(gòu)中,經(jīng)過發(fā)育最終成為果實(shí)的是( )A、子房 B、子房壁 C、 胚珠 D、 受精卵2、呼吸作用的實(shí)質(zhì)是( )A、分解有機(jī)物,貯存能量 B、分解有機(jī)物,釋放能量C、合成有機(jī)物,貯存能量 D、合成有機(jī)物,釋放能量3、
11、旱地里的農(nóng)作物被水淹沒后,要及時(shí)排澇,主要是為了促進(jìn)( )A、葉的光合作用 B、葉的蒸騰作用 C、根的呼吸作用 D、根的吸水4、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中對農(nóng)作物進(jìn)行合理密植主要是為了( )A、提高作物對水分的吸收 B、提高作物對土壤中無機(jī)鹽的利用率C、提高作物的蒸騰作用 D、提高作物的光合作用5、下列關(guān)于光合作用原料的敘述中,不正確的是( )A、光合作用的原料是二氧化碳 B、光合作用的唯一原料是二氧化碳C、二氧化碳和水都用于制造淀粉 D、二氧化碳和水都是光合作用的原料6、晚上,將金魚藻放在盛有水的試管中,將試管先后放在離白熾燈如下距離處,在相同時(shí)間內(nèi)試管內(nèi)產(chǎn)生氣泡數(shù)量最多的是( )A、10厘米 B、20厘米
12、 C、30厘米 D、40厘米7、貯藏蔬菜、水果要保持低溫,這是因?yàn)椋?)A、溫度低,減少細(xì)菌病害 B、溫度低,呼吸作用弱,有機(jī)物消耗少C、溫度低,促進(jìn)光合作用積累 D、溫度低,蒸騰作用弱二、實(shí)驗(yàn)探究題1、下面是驗(yàn)證“綠葉在光下制造淀粉的實(shí)驗(yàn)”的具體步驟,請回答有關(guān)問題: 把盆栽的天竺葵放在黑暗處一晝夜。 用黑紙把一片葉的一部分的正面和背面蓋住,然后移到陽光下,照射3小時(shí)4小時(shí)。 剪下遮光的葉片,去掉黑紙。 將葉片放在盛有酒精的小燒杯中,再放入大燒杯內(nèi)隔水加熱,葉片顏色逐漸由 變成 。 取出葉片,用清水漂洗干凈。然后放在培養(yǎng)皿里,向葉片滴加碘液。 稍停片刻,用清水沖洗掉碘液。這時(shí)可以看到,葉片遮光部分呈 色,沒有遮光的部分呈 色。(1)步驟的作用是: 。(2)步驟中酒精的作用是: 。(3)這個(gè)實(shí)驗(yàn)說明了: 。2、有一次小明上街買回來一袋黃豆芽放在陽光下,下午去打開一看,發(fā)現(xiàn)許多黃豆芽 變成了
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