呼吸內(nèi)一科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作計(jì)劃總結(jié)

1、.2021 年呼吸內(nèi)一科工作方案2021 年優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞工作是在2021年全院全面開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞活動(dòng)的根底上，為進(jìn)一步深化“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞工作內(nèi)涵，以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護(hù)理效勞為主題，提升效勞水平，持續(xù)改良護(hù)理質(zhì)量，在總結(jié)上一年度開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞活動(dòng)經(jīng)歷的根底上，結(jié)合2021年工作中的缺乏，特制定2021 年“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞工作方案。一、提高思想認(rèn)識(shí)，明確優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵，增強(qiáng)效勞意識(shí)根據(jù)進(jìn)一步改善醫(yī)療效勞行動(dòng)方案工作方案，結(jié)合優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞評(píng)價(jià)細(xì)那么全面實(shí)施“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞的工作，以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，深化“以病人為中心的效勞理念,以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護(hù)理效勞為主題，努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性

2、、平安、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理效勞。二、工作目標(biāo)以患者滿意為總體目標(biāo)，立足專業(yè)開展深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵，夯實(shí)根底，穩(wěn)固成果，進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞工作，提升效勞內(nèi)涵，持續(xù)改良護(hù)理質(zhì)量。三、工作措施1、嚴(yán)格落實(shí)各種制度的執(zhí)行，進(jìn)一步修訂及完善出入院效勞流程1強(qiáng)化護(hù)理平安核心制度及各種護(hù)理操作規(guī)X、流程、各種常規(guī)的落實(shí)。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、工作職責(zé)、工作流程、疾病護(hù)理常規(guī)、規(guī)X護(hù)理行為，及時(shí)上報(bào)護(hù)理不良事件，加強(qiáng)對(duì)危重病人的管理。嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)士執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度，單獨(dú)上崗護(hù)士有執(zhí)業(yè)證并注冊(cè)。2做好出入院患者護(hù)理，出入院事項(xiàng)實(shí)床邊告知。做好出入院手續(xù)辦理及結(jié)算時(shí)間預(yù)約安排，減少患者等候。2、全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護(hù)

3、理效勞1加強(qiáng)根底理論知識(shí)的培訓(xùn)，使護(hù)理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高。從“三基三嚴(yán)入手，組織培訓(xùn)，內(nèi)容包括根底理論、?？谱o(hù)理、法律法規(guī)、效勞意識(shí)，強(qiáng)化根底護(hù)理及分級(jí)護(hù)理的落實(shí)并保證質(zhì)量。2提高臨床護(hù)士的實(shí)際工作能力，培訓(xùn)?？谱o(hù)理骨干。3加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)。建立培訓(xùn)機(jī)制，有方案的對(duì)護(hù)士進(jìn)展技能操作培訓(xùn)，要求每人今年必須完成技能操作的培訓(xùn)與考核，結(jié)實(shí)掌握護(hù)理根本技能，夯實(shí)根本功底.4提高管理水平，向模X科室及其他醫(yī)院學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞的先進(jìn)工作經(jīng)歷。5加強(qiáng)護(hù)士禮儀規(guī)X學(xué)習(xí)。護(hù)士禮儀是護(hù)士綜合素質(zhì)的表達(dá)，是護(hù)士在整個(gè)護(hù)理工作中，為了塑造個(gè)人和組織的良好形象所應(yīng)遵循的，尊重患者、家屬及其他工作人員

4、的禮節(jié)和注重儀表、儀容、儀態(tài)等方面的規(guī)X和程序；護(hù)士美的儀表、禮貌的語言、落落大方的禮節(jié)，可使患者感到被理解、被尊重，心理上得到撫慰，情感上得到愉悅，從而促進(jìn)疾病的康復(fù)。6采取各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提高全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高護(hù)士觀察病情、落實(shí)護(hù)理措施、記錄護(hù)理文書的能力。7開展感動(dòng)效勞：為病人多做一點(diǎn)：多巡視、多觀察、多關(guān)心、多照顧、多為病人解決實(shí)際問題。為病人多講一點(diǎn)：多指導(dǎo)、多宣教、多溝通、多解釋病人疑問，主動(dòng)做安康教育、主動(dòng)征求患者意見。通過情景模擬和角色扮演，提高護(hù)士與病人有效溝通的能力，提高護(hù)士效勞意識(shí)和安康教育能力。讓病人方便一點(diǎn)：滿足病人的根本需求，提供病人便捷的效勞讓病人

5、滿意一點(diǎn)：通過開展特色護(hù)理溫馨效勞活動(dòng)，提高護(hù)士效勞品質(zhì)，提供溫馨效勞優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞。3、加強(qiáng)管理，確保護(hù)理平安1加強(qiáng)病人重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運(yùn)、交接、圧瘡等，建立并完善護(hù)理流程及管理評(píng)價(jià)程序。抓住護(hù)士交接班、每月一次的護(hù)理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)護(hù)理管理確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。2加強(qiáng)護(hù)理平安監(jiān)控管理，每月組織科室進(jìn)展護(hù)理平安隱患排查及護(hù)理過失、護(hù)理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防X措施與改良措施。3加強(qiáng)科室管理。對(duì)病房管理、根底護(hù)理、護(hù)理平安、護(hù)士?jī)x表、消毒隔離、特別加強(qiáng)對(duì)年輕護(hù)士病歷文書書寫能力培養(yǎng)等，質(zhì)量平安組加強(qiáng)執(zhí)導(dǎo)監(jiān)管，對(duì)存在的問題立即指出并限期反應(yīng)，總結(jié)；每月組織質(zhì)

6、量平安管理小組進(jìn)展質(zhì)量控制，綜合評(píng)價(jià)，對(duì)存在問題按PDCA進(jìn)展持續(xù)質(zhì)量改良并追蹤。4嚴(yán)格執(zhí)行隔離消毒制度，加強(qiáng)手衛(wèi)生依從性?？苾?nèi)每月進(jìn)展一次院感知識(shí)培訓(xùn)，每季度的各種檢測(cè)指標(biāo)合格。護(hù)士們熟練掌握各種消毒液的配置，紫外線燈管每天照射治療室2次。晨間護(hù)理一床一巾一濕掃，出院病人進(jìn)展終末消毒，對(duì)于醫(yī)療垃圾和生活垃圾及時(shí)收回毀行，嚴(yán)格交接登記，對(duì)科室出現(xiàn)的多重耐藥感染的病例能按要求及時(shí)做好各好防X措施。4、夯實(shí)根底護(hù)理1切實(shí)做好根底護(hù)理，使護(hù)理工作更加規(guī)X化。進(jìn)一步做好內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整治工作，加強(qiáng)衛(wèi)生間、公共區(qū)域等根底環(huán)境的管理。保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)X，使病區(qū)內(nèi)環(huán)境干凈、整潔、平安

7、、舒適。2加強(qiáng)巡視輸液病人，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，善于觀察病人，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。工作表現(xiàn)突出的在科內(nèi)會(huì)議表揚(yáng)并根據(jù)鼓勵(lì)考核方案給與獎(jiǎng)勵(lì)。3為患者提供全面、細(xì)致的便民效勞措施，包括提供飲水、應(yīng)急、輪椅、紙、微波爐等便民設(shè)施。5、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理1實(shí)行彈性排班。2全面實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理，責(zé)任護(hù)士為患者提供從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、根底護(hù)理以及安康教育等連續(xù)、全程的工作，切實(shí)做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞。3全面履行護(hù)士職責(zé)。整合根底護(hù)理、病情觀察、 治療、溝通和安康指導(dǎo)等，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護(hù)理效勞。密切觀察患者病情，及時(shí)與醫(yī)生溝通，與患者溝通，對(duì)患者開展安康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理

8、護(hù)理。4深化護(hù)士分層使用，依據(jù)病人病情、護(hù)理難度和技術(shù)要求分配責(zé)任護(hù)士，危重患者由年資高、能力強(qiáng)的護(hù)士負(fù)責(zé)，表達(dá)能級(jí)對(duì)應(yīng)。5病房根據(jù)?？平⒓白o(hù)理工作質(zhì)量調(diào)整。?？铺厣淖o(hù)理，并檢測(cè)其成效。保證護(hù)理措施到位率、住院病人滿意度、出院病人滿意度、回訪滿意度、安康教育指導(dǎo)率及知曉率、康復(fù)護(hù)理指導(dǎo)率到達(dá)要求。無意外傷害及護(hù)理事故的發(fā)生。6、定期滿意度調(diào)查1每月開工休座談，定期聽取患者對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的意見和建議。2要求每位護(hù)士樹立良好的效勞態(tài)度，把病人滿意作為工作的最終目標(biāo)，建立“日患者溝通制，每天由護(hù)士長(zhǎng)或三級(jí)護(hù)士與患者或家屬交流，及時(shí)了解護(hù)理工作完成情況和對(duì)護(hù)理工作的滿意情況，每月進(jìn)展患者滿意度調(diào)查，及時(shí)反應(yīng)并與個(gè)人崗位考核掛鉤。7、加強(qiáng)患者安康教育1個(gè)體宣教：個(gè)體宣教由責(zé)任護(hù)士根據(jù)科室常見病的治療和護(hù)理常規(guī)、特殊飲食向病人做詳細(xì)的講解.2集體宣教由資深護(hù)士負(fù)責(zé)，內(nèi)容涉