威海市人力資源市場(chǎng)招聘信息登記表

1、威海市人力資源市場(chǎng)招聘信息登記表登記日期： 年 月 日單位名稱法定代表人統(tǒng)一社會(huì)信用代碼所屬行業(yè)經(jīng)濟(jì)類型01.國(guó)有 02.集體 03.股份合作 04.聯(lián)營(yíng) 05.有限責(zé)任 06.股份有限 07.私營(yíng) 08.外商投資 09.港澳臺(tái)投資 10.個(gè)體 11.其它： 聯(lián)系電話聯(lián) 系 人詳細(xì)地址單位簡(jiǎn)介招聘職位（工種）招聘人數(shù)應(yīng) 具 備 條 件月薪（元）男女不限年齡學(xué)歷所學(xué)專業(yè)職稱（技能）等級(jí)備 注 注：1、表格內(nèi)所有項(xiàng)目都為必填項(xiàng)，如有空項(xiàng)則無法發(fā)布信息；2、招聘人數(shù)需在對(duì)應(yīng)性別欄填寫數(shù)字；3、月薪需填寫數(shù)額且不低于年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)（如30004500元），不能填寫面議、待遇優(yōu)厚等含糊字樣；4、請(qǐng)認(rèn)真

2、閱讀本表背面的招聘須知并簽字。咨詢電話： 5190921。招 聘 須 知1、用人單位請(qǐng)持加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的新版營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)原件及復(fù)印件提前免費(fèi)申請(qǐng)招聘登記和開通網(wǎng)上招聘用戶；人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)加持人力資源中介服務(wù)許可證原件及復(fù)印件、用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)復(fù)印件和委托招聘證明、經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件。2、用人單位務(wù)必于預(yù)約招聘日上午8:30前入場(chǎng)簽到、領(lǐng)取會(huì)議資料，到達(dá)指定展位做好招聘準(zhǔn)備；中午11:30將會(huì)議資料和填好的招聘情況統(tǒng)計(jì)表交至簽到處后方可退場(chǎng)；需要更新發(fā)布信息的，請(qǐng)?zhí)崆耙粋€(gè)工作日致電5190921申請(qǐng)辦理，招聘會(huì)期間不受理信息更新發(fā)布申請(qǐng)；因故無法按時(shí)參會(huì)的，請(qǐng)?zhí)崆?/p>

3、一個(gè)工作日致電5863613、5190921請(qǐng)假，無故遲到、早退、不請(qǐng)假者將取消參會(huì)資格并記錄違約信息；招聘會(huì)當(dāng)天申請(qǐng)招聘登記及展位的，不提供信息發(fā)布服務(wù)，會(huì)后予以錄入系統(tǒng)并對(duì)外發(fā)布。3、用人單位應(yīng)自覺遵守人力資源市場(chǎng)管理和勞動(dòng)用工有關(guān)規(guī)定，不發(fā)布虛假招聘信息，不許諾不實(shí)的薪酬待遇，不得實(shí)施就業(yè)歧視，不得以任何理由向求職者收取費(fèi)用；應(yīng)于錄用職工之日起30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，并到同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門辦理就業(yè)登記備案，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4、用人單位請(qǐng)自備宣傳材料、不得妨礙相鄰展位的招聘工作、不得游動(dòng)招聘、不得在自己展位以外散發(fā)宣傳材料、不得擅自挪用他人桌椅及移動(dòng)已布置好的展位、不得進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)，禁止

4、攜帶大件行李、“易拉寶”支架廣告、商業(yè)廣告及危險(xiǎn)品等物品進(jìn)場(chǎng)。5、用人單位請(qǐng)保管好自身攜帶的物品，注意防火防盜，會(huì)場(chǎng)內(nèi)禁止吸煙、爭(zhēng)吵打架、粘貼廣告，自覺維護(hù)公共秩序和環(huán)境衛(wèi)生，愛護(hù)公物。6、用人單位應(yīng)服從工作人員管理和安排，求職者較多，可能造成擁堵時(shí)，應(yīng)采取增加招聘專員、簡(jiǎn)化面試程序、縮短洽談時(shí)間、先收簡(jiǎn)歷事后安排面試等措施，及時(shí)疏散人員；招聘會(huì)舉辦前已經(jīng)取得聯(lián)系的求職者，請(qǐng)直接約至貴單位面試，不要約到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)面試，以免造成人員擁擠踩踏；特殊情況下，將臨時(shí)取消場(chǎng)內(nèi)招聘展位，改到場(chǎng)外設(shè)置臨時(shí)招聘展位接待應(yīng)聘人員，緩解場(chǎng)內(nèi)人員擁堵。緊急情況下，請(qǐng)按照工作人員的指引，有序通過應(yīng)急通道，迅速疏散到場(chǎng)外安全區(qū)域。7、用人單位應(yīng)對(duì)本單位資質(zhì)、招聘職位、聯(lián)系方式等有關(guān)信息的合法性、真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，招聘登記30日內(nèi)單位資質(zhì)、招聘職位、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變化的要第一時(shí)間主動(dòng)向我處反饋，及時(shí)更新維護(hù)相關(guān)信息，確保所發(fā)布信息真實(shí)有效；未反饋的，系統(tǒng)將于30日后自動(dòng)凍結(jié)。8、用人單位申請(qǐng)招聘登記，即表示貴單位已知并授權(quán)我處可以通過各類網(wǎng)站、微信、自助終端等渠道對(duì)外公開發(fā)布相關(guān)信息以及進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析等數(shù)據(jù)處理。9、對(duì)侵害求職者合法權(quán)益、違反有關(guān)規(guī)定經(jīng)勸告拒不整改、不服從工作人員管理安排、不及時(shí)反饋招聘