合肥廠生產部組織架構_流程_崗位說明

1、合肥廠生產部組織架構、生產流程及人員崗位說明手冊目錄1. 封面012. 目錄023. 合肥廠生產部組織架構圖034. 桶線生產流程圖045. 瓶線生產流程圖056. 生產部經理崗位說明067. 桶線主任崗位說明098. 瓶線主任崗位說明129. 維護主任崗位說明1410. 品保主任崗位說明1711. 桶管崗位說明1912. 制水崗位說明2113. 卸桶撬蓋崗位說明2314. 貼標崗位說明2515. 洗桶崗位說明2716. 上桶崗位說明2917. 內外洗崗位說明3118. 灌裝崗位說明3319. 套膜崗位說明3420. 燈檢崗位說明3621. 包裝崗位說明3822. 倉運崗位說明4023. 吹瓶

2、崗位說明4224. 上瓶崗位說明4425. 灌裝崗位說明4626. 一次燈檢崗位說明4827. 二次燈檢崗位說明5028. 套標崗位說明5229. 膜包崗位說明5430. 碼垛崗位說明5631. 桶線品控崗位說明5832. 瓶線品控崗位說明6033. 微檢品控崗位說明6234. 機修工程師崗位說明6435. 水電工程師崗位說明6636. 技改工程師崗位說明68合肥廠生產部組織架構圖生產經理品保主任桶線品控瓶線品控微檢品控瓶線主任吹瓶上瓶灌裝一次燈檢套標二次燈檢包裝碼垛水電機修改造維護主任桶線主任制水桶管卸桶撬蓋貼標洗桶上桶內外洗灌裝燈檢套膜包裝倉運桶線生產流程圖自來水深井礦泉水異物桶、臟桶清洗

3、純水桶砂濾原水暫存砂濾碳濾雜牌桶，破損桶報廢瓶蓋檢查桶蓋碳濾RO膜過濾噴碼純凈水生產天然水生產混合1u精濾納濾膜過濾礦泉水桶壓蓋套膜燈檢外包裝成品入庫桶內壁清洗、消毒桶外壁清洗撕膜、拔蓋卸桶、檢查臭氧水沖洗桶內壁消毒水沖洗瓶蓋整列PC桶熱封口臭氧殺菌處理裝卸/運輸混合桶灌裝臭氧發(fā)生器各水站消費者瓶線生產流程圖自來水碳濾砂濾原水暫存深井礦泉水砂濾碳濾礦泉水桶納濾膜過濾1u精濾混合桶臭氧殺菌處理瓶胚胚整列、輸送瓶胚加熱RO膜過濾吹瓶天然水生產混合純水桶臭氧發(fā)生器瓶斗人工上瓶風送道洗瓶機內外清洗消毒灌裝瓶蓋檢查封蓋瓶蓋整列消毒水沖洗一次燈檢瓶蓋套標噴碼二次燈檢膜包碼垛成品入庫裝卸、運輸消費者生產部人

4、員職責崗位名稱生產部經理崗位編號HF-PD-003所在部門生產部崗位定員1直接上級營運中心總經理工資等級直接下級桶線主任 瓶線主任 品保主任 維護主任薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責與工作任務：負責桶線瓶線的生產人員、物料、設備、品質管理，使生產任務能及時、高效、低耗地完成職責1、在總監(jiān)領導下，負責主持本部門工作，組織并督促部門人員全面完成職責范圍內的各項工作任務；2、貫徹落實本部門各崗位責任制和工作標準；3、協調物料進度、對生產計劃加以控制及相應調整；4、配合新產品開發(fā)、測試工作，不斷優(yōu)化生產工藝流程，提升生產效率；5、負責部門設備的日常保養(yǎng)和管理工作；建立完善設備管理制度；6、及時有效地與

5、其他部門進行溝通與協作；7、負責組織部門人員培訓工作，提升員工工作技能；8、對品質問題及客戶投訴進行分析和改進；9、生產車間GMP及安全管理；10、上級領導交辦的其他工作。11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、權力：本部門團隊基礎建設及管理權本部門工作范圍內具有執(zhí)行權本部門工作得開展具有自主權本部門員工獎勵和違紀行為具有獎懲權本部門員工具有內部績效考核權與公司相關部門之間配合的協調權工作協作關系：內部協調關系內部員工管理 外部協調關系提供其他部門配合任職資格：教育水平本科及以上學歷專業(yè)食品工程、生物化學等相近專業(yè)培訓經歷食品、飲料工廠生產管理培訓經驗3年以上食品、飲料工廠

6、生產主管經驗知識熟悉ISO9000質量管理體系及GMP管理，熟悉設備維護及品質管理技能技巧團隊組建及管理能力，較強的抗壓能力，溝通協作能力個人素質愛崗敬業(yè)，現代科學管理思想 崗位分級：五級四級三級二級一級工資結構及標準：五級四級三級二級一級使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、打印機、Internet網絡）及通訊設備工作環(huán)境辦公室及生產車間工作時間特征8:00-17:30（午休12:00-14:00），夏季8:00-18:00所需記錄文檔KPI考核指標：詳見生產負責人考核量表崗位名稱桶線主任崗位編號HF-PD-004所在部門生產部崗位定員1直接上級生產經理工資等級直接下級桶線員工薪酬類型晉

7、升崗位崗位分析日期職責與工作任務：負責桶線的生產人員、物料、設備、品質管理，使生產任務能及時、高效、低耗地完成職責1、在經理領導下，負責主持本線工作，組織并督促本線人員全面完成職責范圍內的各項工作任務；2、每日生產任務的布置及落實，過程中及時進行協調；3、督促并參與設備的維修與保養(yǎng)，保證設備完好狀態(tài)；4、不斷優(yōu)化生產工藝流程，提升生產效率；5、有效管理原材料及成品的庫存，管控好桶的數量，提升原材料利用率；6、及時有效地與瓶線、維護、品保等人員進行溝通與協作；7、協助落實本線人員培訓工作，提升員工工作技能；8、確保記錄的及時、準確和完整性，每日進行報表收集、審核、數據提報；9、生產車間GMP及安

8、全管理；10、上級領導交辦的其他工作。11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、權力：本線團隊基礎建設及管理權本線工作范圍內具有執(zhí)行權本線工作得開展具有自主權本線員工獎勵和違紀行為具有獎懲權本線員工具有內部績效考核權與本線相關工作配合權工作協作關系：內部協調關系內部員工管理 外部協調關系提供其他職能配合任職資格：教育水平高中及以上學歷專業(yè)不限培訓經歷食品、飲料工廠生產管理培訓經驗3年以上食品、飲料工廠經驗知識熟悉ISO9000質量管理體系及GMP管理，熟悉設備維護技能技巧團隊組建及管理能力，較強的抗壓能力，溝通協作能力個人素質愛崗敬業(yè)，可對小型團隊進行有效管理崗位分級：五級四

9、級三級二級一級工資結構及標準：五級四級三級二級一級使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、打印機、Internet網絡）及通訊設備工作環(huán)境辦公室及生產車間工作時間特征7:30-17:30，夏季7:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標：詳見桶線主任責任考核量表崗位名稱瓶線主任崗位編號HF-PD-005所在部門生產部崗位定員1直接上級生產經理工資等級直接下級瓶線員工薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責與工作任務：負責瓶的生產人員、物料、設備、品質管理，使生產任務能及時、高效、低耗地完成職責1、在經理領導下，負責主持本線工作，組織并督促本線人員全面完成職責范圍內的各項工作任務；2、每日生產任務的

10、布置及落實，過程中及時進行協調；3、督促并參與設備的維修與保養(yǎng)，保證設備完好狀態(tài)；4、不斷優(yōu)化生產工藝流程，提升生產效率；5、有效管理原材料及成品的庫存，提升原材料利用率；6、及時有效地與桶線、維護、品保等人員進行溝通與協作；7、協助落實本線人員培訓工作，提升員工工作技能；8、確保記錄的及時、準確和完整性，每日進行報表收集、審核、數據提報；9、生產車間GMP及安全管理；10、上級領導交辦的其他工作。11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、權力：本線團隊基礎建設及管理權本線工作范圍內具有執(zhí)行權本線工作得開展具有自主權本線員工獎勵和違紀行為具有獎懲權本線員工具有內部績效考核權與

11、本線相關工作配合權工作協作關系：內部協調關系內部員工管理 外部協調關系提供其他職能配合任職資格：教育水平高中及以上學歷專業(yè)不限培訓經歷食品、飲料工廠生產管理培訓經驗3年以上食品、飲料工廠經驗知識熟悉ISO9000質量管理體系及GMP管理，熟悉設備維護技能技巧團隊組建及管理能力，較強的抗壓能力，溝通協作能力個人素質愛崗敬業(yè)，可對小型團隊進行有效管理崗位分級：五級四級三級二級一級工資結構及標準：五級四級三級二級一級使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、打印機、Internet網絡）及通訊設備工作環(huán)境辦公室及生產車間工作時間特征7:30-17:30，夏季7:30-18:00所需記錄文檔KPI考核

12、指標：詳見瓶線主任責任考核量表崗位名稱維護主任崗位編號HF-PD-006所在部門生產部崗位定員1直接上級生產經理工資等級直接下級機修、水電、技改薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責與工作任務：負責工廠所有設備設施的維護，確保生產高效、低耗地完成。職責1、在生產經理領導下，全面負責生產部設備維護任務的計劃性安排及維修團隊管理；2、督導日常生產設備及工廠其它設施故障維修，確保生產設備安全、高效、低耗、有序地運行 ；3、負責指導、督促、檢查設備的狀態(tài)并對設備和工具進行規(guī)范、系統(tǒng)性的管理 ；4、制定日、周、月、年度保養(yǎng)計劃，指導和帶領下屬對設備進行有效的預防性維護及日常維護；5、組織并

13、參加設備事故和故障分析，提出處理意見并跟進落實 ；6、協助對生產部操作工進行各種操作技能的提升培訓 ；7、了解設備狀況，能對設備的改進、革新提出建設性的建議并參與實施 ；8、組織建立零備件的安全庫存管理；9、關注維護人員的工作安全；10、上級領導交辦的其他工作。11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、權力：本團隊基礎建設及管理權維護工作范圍內具有執(zhí)行權維護工作得開展具有自主權團隊員工獎勵和違紀行為具有獎懲權團隊員工具有內部績效考核權與維護相關工作配合權工作協作關系：內部協調關系內部員工管理 外部協調關系提供其他職能配合任職資格：教育水平大專及以

14、上學歷專業(yè)機械、機電、電氣、數控等相關專業(yè)培訓經歷設備管理經驗3年以上食品、飲料工廠經驗知識熟悉食品飲料工廠的設備維護技能技巧豐富的設備維修、預防保養(yǎng)工作經驗，具備問題分析解決能力個人素質愛崗敬業(yè)，可對維護團隊進行有效管理崗位分級：五級四級三級二級一級工資結構及標準：五級四級三級二級一級使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、打印機、Internet網絡）及通訊設備工作環(huán)境辦公室及生產車間工作時間特征7:30-17:30，夏季7:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標：生產線設備效能、備件庫存金額、保養(yǎng)計劃完成率、培訓計劃完成率等崗位名稱品保主任崗位編號HF-PD-007所在部門生產部崗

15、位定員1直接上級生產經理工資等級直接下級品控薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責與工作任務：負責瓶線桶線的品質管理。職責1、制定進料、半成品、成品和制程的檢驗標準、檢驗規(guī)范，并在工作中不斷完善；2、參與管理手冊和管理體系程序文件的編寫、修訂、換版工作；3、負責制程質量的管制、督導；4、檢測設備和儀器的管制和校正；5、客戶投訴的分析、改善與預防措施的追蹤；6、質量記錄、質量報表和相關統(tǒng)計分析資料回饋有關部門，并存檔、控制；7、負責文控工作，做好接受、發(fā)放、更換、銷毀和管理工作，包括電子媒體；8、組織協調內審、管理評審工作，協助管理者代表實施和保持管理體系；9、收集供方資料、信息，建檔并管制本部門相關

16、的記錄；10、上級領導交辦的其他工作。11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、權力：本團隊基礎建設及管理權品保工作范圍內具有執(zhí)行權品保工作得開展具有自主權團隊員工獎勵和違紀行為具有獎懲權團隊員工具有內部績效考核權與品保相關工作配合權工作協作關系：內部協調關系內部員工管理 外部協調關系提供其他職能配合任職資格：教育水平大專及以上學歷專業(yè)食品工程、生物化學等相關專業(yè)培訓經歷ISO9000, GMP，品質檢驗經驗3年以上食品、飲料工廠經驗知識熟悉食品飲料工廠的品質保證工作技能技巧豐富的品保工作經驗，具備問題分析解決能力個人素質愛崗敬業(yè)，可對品保團隊進行有效管理崗位分級：五級四級三

17、級二級一級工資結構及標準：五級四級三級二級一級使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、打印機、Internet網絡）及通訊設備工作環(huán)境辦公室及生產車間工作時間特征7:30-17:30，夏季7:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標：產品合格率、客戶投訴率、培訓計劃完成率等崗位名稱桶管崗位編號HF-PD-008所在部門生產部崗位定員1直接上級桶線主任工資等級直接下級無薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責與工作任務：負責來桶數量清點、記錄；發(fā)水數量開單；每日桶進出數量核對職責1、來桶數量清點、記錄；2、發(fā)水數量開單；3、每日桶進出數量核對；4、報表記錄；5、異常問題及時匯報；6、上級領導交辦的其

18、他工作。7、8、權力：1、本崗位職責范圍內的工作執(zhí)行權2、對異常桶的記錄權3、向上級領導提出建議意見的權利4、其他相關權利工作協作關系：內部協調關系內部配合外部協調關系與司機溝通任職資格：教育水平初中及以上學歷專業(yè)不限培訓經歷無經驗倉庫管理半年以上經驗知識倉庫管理技能技巧辨識異常桶，對數字敏感個人素質愛崗敬業(yè)，崗位分級：五級四級三級二級一級工資結構及標準：五級四級三級二級一級使用工具/設備計算器、記錄報表工作環(huán)境生產車間工作時間特征7:30-17:30，夏季7:00-18:00所需記錄文檔KPI考核指標：桶數月盤崗位名稱制水崗位編號HF-PD-009所在部門生產部崗位定員1直接上級桶線主任、瓶

19、線主任工資等級直接下級無薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責與工作任務：負責來桶數量清點、記錄；發(fā)水數量開單；每日桶進出數量核對職責1、每日較生產線人員早到30分鐘，提前制水，準備生產，生產結束關閉制水；2、設備異常處理與及時匯報；3、每日空壓設備啟動、關閉及過程監(jiān)控；4、報表記錄；5、桶線生產桶蓋添加；6、根據兩條線生產品種更換，調整制水。7、上級領導交辦的其他工作。8、權力：1、本崗位職責范圍內的工作執(zhí)行權2、對異常情況匯報權3、向上級領導提出建議意見的權利4、其他相關權利工作協作關系：內部協調關系內部配合外部協調關系無任職資格：教育水平初中及以上學歷專業(yè)不限培訓經歷無經驗水處理半年以上經驗知

20、識水處理知識技能技巧辨識泵、管路及閥門個人素質愛崗敬業(yè)崗位分級：五級四級三級二級一級工資結構及標準：五級四級三級二級一級使用工具/設備記錄報表工作環(huán)境生產車間工作時間特征7:00-17:30，夏季06:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標：制水品質檢驗數據崗位名稱卸桶撬蓋崗位編號HF-PD-010所在部門生產部崗位定員平時6，夏季9直接上級桶線主任工資等級直接下級無薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責與工作任務：卸桶、異常桶挑選、撕膜、撬蓋。職責1、及時從車上卸桶；2、卸桶過程中挑出異常桶；3、撕除桶口舊膜；4、撬蓋；5、報廢桶整理、切開、月底盤點；6、上級領導交辦的其他工作。7、8、權力：

21、1、本崗位職責范圍內的工作執(zhí)行權2、對異常情況匯報權3、向上級領導提出建議意見的權利4、其他相關權利工作協作關系：內部協調關系內部配合外部協調關系無任職資格：教育水平不限專業(yè)不限培訓經歷無經驗無知識無技能技巧辨識異常桶個人素質愛崗敬業(yè)崗位分級：五級四級三級二級一級工資結構及標準：五級四級三級二級一級使用工具/設備刀片、撬棍、桶架、切桶機工作環(huán)境生產車間工作時間特征07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標：異常桶數崗位名稱貼標崗位編號HF-PD-011所在部門生產部崗位定員平時2，夏季4-5直接上級桶線主任工資等級直接下級無薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責與工

22、作任務：貼標。職責1、按照品質標準，對破標的桶進行標簽更換；2、對新桶進行貼標；3、上級領導交辦的其他工作。4、5、6、7、8、權力：1、本崗位職責范圍內的工作執(zhí)行權2、對異常情況匯報權3、向上級領導提出建議意見的權利4、其他相關權利工作協作關系：內部協調關系內部配合外部協調關系無任職資格：教育水平不限專業(yè)不限培訓經歷無經驗無知識無技能技巧按品保要求貼標個人素質愛崗敬業(yè)崗位分級：五級四級三級二級一級工資結構及標準：五級四級三級二級一級使用工具/設備刀片工作環(huán)境生產車間工作時間特征07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標：貼標數崗位名稱洗桶崗位編號HF-PD-

23、012所在部門生產部崗位定員平時2，夏季3直接上級桶線主任工資等級直接下級無薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責與工作任務：洗桶。職責1、洗桶消毒水配置及更換；2、異味桶消毒水浸泡；3、異物、臟桶清洗；4、上級領導交辦的其他工作。5、6、7、8、權力：1、本崗位職責范圍內的工作執(zhí)行權2、對異常情況匯報權3、向上級領導提出建議意見的權利4、其他相關權利工作協作關系：內部協調關系內部配合外部協調關系無任職資格：教育水平不限專業(yè)不限培訓經歷無經驗無知識無技能技巧可以仔細清潔桶，尤其是內壁個人素質愛崗敬業(yè)，耐心崗位分級：五級四級三級二級一級工資結構及標準：五級四級三級二級一級使用工具/設備清潔刷工作環(huán)境生

24、產車間工作時間特征07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標：無崗位名稱上桶崗位編號HF-PD-012所在部門生產部崗位定員3直接上級桶線主任工資等級直接下級無薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責與工作任務：洗桶。職責1、根據倉運需求，及時上相應型號的桶；2、對每個桶進行內外檢查并嗅桶內氣味，挑出有異物，異味及污染桶；3、必要時協助洗桶崗位；4、上級領導交辦的其他工作。5、6、7、8、權力：1、本崗位職責范圍內的工作執(zhí)行權2、對異常情況匯報權3、向上級領導提出建議意見的權利4、其他相關權利工作協作關系：內部協調關系內部配合外部協調關系無任職資格：教育水平不限專業(yè)不

25、限培訓經歷無經驗無知識無技能技巧視力良好，嗅覺敏銳個人素質愛崗敬業(yè)崗位分級：五級四級三級二級一級工資結構及標準：五級四級三級二級一級使用工具/設備無工作環(huán)境生產車間工作時間特征07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標：異物異味桶數量崗位名稱內外洗崗位編號HF-PD-013所在部門生產部崗位定員平時2，夏季4直接上級桶線主任工資等級直接下級無薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責與工作任務：內外洗設備操作。職責1、操作內洗機、外洗機，過程中對清洗狀況進行監(jiān)控；2、換桶時，對轉換件進行加裝或拆除；3、對卡桶等問題進行及時處理；4、每日生產前，提前配置好堿液及消毒水；5

26、、生產過程中前后崗位溝通；6、及時發(fā)現異常，處理并及時匯報7、上級領導交辦的其他工作。8、權力：1、本崗位職責范圍內的工作執(zhí)行權2、對異常情況匯報權3、向上級領導提出建議意見的權利4、其他相關權利工作協作關系：內部協調關系內部配合外部協調關系無任職資格：教育水平初中及以上專業(yè)不限培訓經歷無經驗無知識無技能技巧設備操作與簡單維護個人素質愛崗敬業(yè)崗位分級：五級四級三級二級一級工資結構及標準：五級四級三級二級一級使用工具/設備無工作環(huán)境生產車間工作時間特征07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標：崗位停機時間崗位名稱灌裝1崗位編號HF-PD-014所在部門生產部崗

27、位定員平時1，夏季2直接上級桶線主任工資等級直接下級無薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責與工作任務：灌裝操作。職責1、操作灌裝機，過程中對灌裝及壓蓋狀況進行監(jiān)控；2、換桶時，對轉換件進行加裝或拆除；3、對灌裝、壓蓋問題進行及時處理；4、每日生產前，配置消毒池藥水，并打開灌裝正壓系統(tǒng)；5、生產過程中前后崗位溝通；6、大桶生產時協助套膜；7、發(fā)現異常并及時匯報；8、上級領導交辦的其他工作。權力：1、本崗位職責范圍內的工作執(zhí)行權2、對異常情況匯報權3、向上級領導提出建議意見的權利4、其他相關權利工作協作關系：內部協調關系內部配合外部協調關系無任職資格：教育水平初中及以上專業(yè)不限培訓經歷無經驗無知識無技

28、能技巧設備操作與簡單維護個人素質愛崗敬業(yè)崗位分級：五級四級三級二級一級工資結構及標準：五級四級三級二級一級使用工具/設備無工作環(huán)境生產車間工作時間特征07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標：崗位停機時間崗位名稱套膜崗位編號HF-PD-015所在部門生產部崗位定員1直接上級桶線主任工資等級直接下級無薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責與工作任務：套膜、標貼、噴碼操作。職責1、操作套膜機、噴碼機及標貼機；2、換桶時，對轉換件進行加裝或拆除；3、對異常問題進行及時處理或匯報；4、每日生產前后打開、關閉及小蒸汽鍋爐；5、生產過程中前后崗位溝通；6、上級領導交辦的其他工

29、作。7、8、權力：1、本崗位職責范圍內的工作執(zhí)行權2、對異常情況匯報權3、向上級領導提出建議意見的權利4、其他相關權利工作協作關系：內部協調關系內部配合外部協調關系無任職資格：教育水平初中及以上專業(yè)不限培訓經歷無經驗無知識無技能技巧設備操作與簡單維護個人素質愛崗敬業(yè)崗位分級：五級四級三級二級一級工資結構及標準：五級四級三級二級一級使用工具/設備無工作環(huán)境生產車間工作時間特征07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標：崗位停機時間崗位名稱燈檢崗位編號HF-PD-016所在部門生產部崗位定員1直接上級桶線主任工資等級直接下級無薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責與工作

30、任務：燈檢職責1、對灌裝后的產品進行燈檢，發(fā)現異常桶；2、換桶時，對轉換件進行加裝或拆除；3、對異常問題進行及時處理或匯報；4、大桶生產時協助套膜；5、生產過程中前后崗位溝通；6、上級領導交辦的其他工作。7、8、權力：1、本崗位職責范圍內的工作執(zhí)行權2、對異常情況匯報權3、向上級領導提出建議意見的權利4、其他相關權利工作協作關系：內部協調關系內部配合外部協調關系無任職資格：教育水平初中及以上專業(yè)不限培訓經歷無經驗無知識無技能技巧準確發(fā)現異常桶個人素質愛崗敬業(yè)，視力良好崗位分級：五級四級三級二級一級工資結構及標準：五級四級三級二級一級使用工具/設備無工作環(huán)境生產車間工作時間特征07:30-17:

31、30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標：異常桶數量崗位名稱包裝崗位編號HF-PD-017所在部門生產部崗位定員5直接上級桶線主任工資等級直接下級無薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責與工作任務：桶外包裝職責1、3人在提桶機上套好外裝袋，2人在后端拉好包裝袋口；2、對貼標位置不理想的予以重新貼覆；3、對異常問題進行及時處理或匯報；4、生產過程中前后崗位溝通；5、上級領導交辦的其他工作。6、7、8、權力：1、本崗位職責范圍內的工作執(zhí)行權2、對異常情況匯報權3、向上級領導提出建議意見的權利4、其他相關權利工作協作關系：內部協調關系內部配合外部協調關系無任職資格：教育水平不限專業(yè)不限培

32、訓經歷無經驗無知識無技能技巧手上動作迅速個人素質愛崗敬業(yè)崗位分級：五級四級三級二級一級工資結構及標準：五級四級三級二級一級使用工具/設備無工作環(huán)境生產車間工作時間特征07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標：無崗位名稱倉運崗位編號HF-PD-018所在部門生產部崗位定員平時7，夏季10直接上級桶線主任工資等級直接下級無薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責與工作任務：發(fā)水、庫存準備。職責1、從司機處拿來單據，按單發(fā)水；2、裝車完畢后進行數量清點核對；3、每天生產結束整理單據，與桶管處核對數據；4、根據來車發(fā)貨要求，與前段溝通調整生產型號；5、每日生產結束前準備生產

33、庫存；6、上級安排其它事項。7、8、權力：1、本崗位職責范圍內的工作執(zhí)行權2、對異常情況匯報權3、向上級領導提出建議意見的權利4、其他相關權利工作協作關系：內部協調關系內部配合外部協調關系無任職資格：教育水平不限專業(yè)不限培訓經歷無經驗無知識無技能技巧體力良好個人素質愛崗敬業(yè)崗位分級：五級四級三級二級一級工資結構及標準：五級四級三級二級一級使用工具/設備計算器、推車工作環(huán)境生產車間工作時間特征07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標：無崗位名稱吹瓶崗位編號HF-PD-019所在部門生產部崗位定員1直接上級瓶線主任工資等級直接下級無薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職

34、責與工作任務：吹瓶機操作。職責1、操作吹瓶機，過程中對瓶質量進行監(jiān)控；2、參與瓶胚卸貨，并將瓶胚運送至吹瓶室或附近；3、控制好瓶倉內瓶子數量；4、吹瓶設備的常規(guī)保養(yǎng)；5、生產過程中前后崗位溝通；6、及時發(fā)現異常，處理并及時匯報7、上級領導交辦的其他工作。8、權力：1、本崗位職責范圍內的工作執(zhí)行權2、對異常情況匯報權3、向上級領導提出建議意見的權利4、其他相關權利工作協作關系：內部協調關系內部配合外部協調關系無任職資格：教育水平初中及以上專業(yè)不限培訓經歷無經驗無知識無技能技巧設備操作與一般維護個人素質愛崗敬業(yè)，愿上夜班崗位分級：五級四級三級二級一級工資結構及標準：五級四級三級二級一級使用工具/設

35、備常見維護工具工作環(huán)境生產車間工作時間特征22：00-08：00所需記錄文檔吹瓶崗位記錄表KPI考核指標：崗位停機時間、瓶胚耗用數值崗位名稱上瓶崗位編號HF-PD-020所在部門生產部崗位定員5直接上級瓶線主任工資等級直接下級無薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責與工作任務：上瓶職責1、從瓶倉中撥下瓶子，按方向整齊擺放于運轉的傳送帶上，保證不影響灌裝生產；2、過程中異常瓶挑出，必要時匯報上級；3、生產過程中前后崗位溝通；4、上級領導交辦的其他工作。5、6、7、8、權力：1、本崗位職責范圍內的工作執(zhí)行權2、對異常情況匯報權3、向上級領導提出建議意見的權利4、其他相關權利工作協作關系：內部協調關系內部

36、配合外部協調關系無任職資格：教育水平不限專業(yè)不限培訓經歷無經驗無知識無技能技巧手上動作快個人素質愛崗敬業(yè)崗位分級：五級四級三級二級一級工資結構及標準：五級四級三級二級一級使用工具/設備無工作環(huán)境生產車間工作時間特征07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔無KPI考核指標：崗位停機時間崗位名稱灌裝2崗位編號HF-PD-021所在部門生產部崗位定員1直接上級瓶線主任工資等級直接下級無薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責與工作任務：灌裝操作。職責1、操作灌裝機，過程中對灌裝及封蓋狀況進行監(jiān)控；2、換桶時，對轉換件進行加裝或拆除；3、發(fā)現異常及時處理或匯報；4、每日生產前，配置消毒池

37、藥水，并打開灌裝正壓系統(tǒng)；5、生產過程中前后崗位溝通；6、生產結束殘余水排放；7、上級領導交辦的其他工作。8、上級領導交辦的其他工作。權力：1、本崗位職責范圍內的工作執(zhí)行權2、對異常情況匯報權3、向上級領導提出建議意見的權利4、其他相關權利工作協作關系：內部協調關系內部配合外部協調關系無任職資格：教育水平初中及以上專業(yè)不限培訓經歷無經驗無知識無技能技巧設備操作與簡單維護個人素質愛崗敬業(yè)崗位分級：五級四級三級二級一級工資結構及標準：五級四級三級二級一級使用工具/設備無工作環(huán)境生產車間工作時間特征07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標：崗位停機時間崗位名稱一次

38、燈檢崗位編號HF-PD-022所在部門生產部崗位定員1直接上級瓶線主任工資等級直接下級無薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責與工作任務：燈檢職責1、對灌裝后的產品進行燈檢，發(fā)現異常瓶；2、對異常瓶進行及時的處理；3、對異常問題進行及時處理或匯報；4、生產過程中前后崗位溝通；5、上級領導交辦的其他工作。6、7、8、權力：1、本崗位職責范圍內的工作執(zhí)行權2、對異常情況匯報權3、向上級領導提出建議意見的權利4、其他相關權利工作協作關系：內部協調關系內部配合外部協調關系無任職資格：教育水平不限專業(yè)不限培訓經歷無經驗無知識無技能技巧準確發(fā)現異常品個人素質愛崗敬業(yè)，視力良好，看流水線產品不眼暈崗位分級：五級四

39、級三級二級一級工資結構及標準：五級四級三級二級一級使用工具/設備無工作環(huán)境生產車間工作時間特征07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標：異常瓶數量崗位名稱二次燈檢崗位編號HF-PD-023所在部門生產部崗位定員1直接上級瓶線主任工資等級直接下級無薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責與工作任務：燈檢職責1、對套標后的產品進行燈檢，發(fā)現異常瓶；2、對異常瓶進行及時的處理；3、對異常問題進行及時處理或匯報；4、生產過程中前后崗位溝通；5、上級領導交辦的其他工作。6、7、8、權力：1、本崗位職責范圍內的工作執(zhí)行權2、對異常情況匯報權3、向上級領導提出建議意見的權利4、其

40、他相關權利工作協作關系：內部協調關系內部配合外部協調關系無任職資格：教育水平不限專業(yè)不限培訓經歷無經驗無知識無技能技巧準確發(fā)現異常品個人素質愛崗敬業(yè)，視力良好，看流水線產品不眼暈崗位分級：五級四級三級二級一級工資結構及標準：五級四級三級二級一級使用工具/設備無工作環(huán)境生產車間工作時間特征07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標：異常瓶數量崗位名稱套標崗位編號HF-PD-024所在部門生產部崗位定員1直接上級瓶線主任工資等級直接下級無薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責與工作任務：套標、噴碼操作。職責1、操作套標機、噴碼機；2、對異常問題進行及時處理或匯報；3、每日生產前后打開、關閉及小蒸汽鍋爐；4、生產過程中前后崗位溝通；5、上級領導交辦的其他工作。6、7、8、權力：1、本崗位職責范圍內的工作執(zhí)行權2、對異常情況匯報權3、向上級領導提出建議意見的權利4、其他相關權利工作協作關系：內部協調關系內部配合外部協調關系無任職資格：教育水平初中及以上專業(yè)不限培訓經歷無經驗無知識無技能技巧設備操作與簡單維護個人素質愛崗敬