暑期工勞務(wù)協(xié)議書

1、勞務(wù)協(xié)議書甲方乙方簽訂日期年月日勞務(wù)協(xié)議書甲：；法定代表或委托代理人：地址：北京市；電話：乙:;性別：；出生年月：年月日身份證號碼：；戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：身體狀況：（病、婚、孕、殘疾）；學(xué)歷：工作技能：常住地址：戶口所在地：個人聯(lián)系方式（手機(jī)）：；固定電話：其他：乙方聲明：本人保證提供的上述個人基本情況、資格證明、身體狀況等資料真實有效，如有任何虛假，甲方可立即解除本勞務(wù)協(xié)議，并承擔(dān)甲方損失。鑒于乙方為暑期工，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。鑒于甲方需要乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)合作，根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守

2、本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限為年或個月。本協(xié)議于年月日生效，至年_月日終止。第二條乙方按照甲方安排的上班時間進(jìn)行工作。第三條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求參照希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊執(zhí)行。第四條乙方負(fù)有遵守甲方北京普馳電氣有限公司員工手冊和其他規(guī)章制度及保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。第五條甲方雙方對勞務(wù)報酬的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬；1、 因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2、 乙方違反希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊及其他管理制度的；3、 甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方提供的勞務(wù)進(jìn)行考核評價，考核評價結(jié)果需扣除勞務(wù)報酬的；4、 雙方約定的其他情況。第六條甲方因財務(wù)繁

3、忙或者其他事件不能及時按照規(guī)定支付勞務(wù)報酬的，應(yīng)當(dāng)向乙方說明；第七條在乙方正常提供勞務(wù)情況下，甲方支付乙方的勞務(wù)報酬按甲方薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。如乙方提供的勞務(wù)內(nèi)容，范圍調(diào)整，勞務(wù)報酬按調(diào)整后的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)支付。第八條甲方可以在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的勞務(wù)內(nèi)容、范圍；勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。第九條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的；二、雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將與甲方有關(guān)的勞務(wù)事項、材料向甲方移交完畢，并附書面說明，如甲方造成損失，應(yīng)予賠償。第十一條甲乙雙方約

4、定，雙方為勞務(wù)合同關(guān)系，非勞動法律關(guān)系。第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。第十三條發(fā)生下列情形之一的，甲方不承擔(dān)責(zé)任：1、 乙方因自身身體健康原因?qū)е氯松頁p害，與甲方無關(guān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。2、 乙方不是因為為甲方提供勞務(wù)而造成人身身體損害的，與甲方無關(guān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。3、 在工作期間，因乙方個人原因發(fā)生事故，與甲方無關(guān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第十四條依據(jù)本協(xié)議第十條、第十一條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十六條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則造成雙方聯(lián)