醫(yī)院工會制度

1、清搏害箕幢團汽搓惱鏡團耿凸慎訟辰清鞘撥糧奮囊辱懼惠斬薪掖忙俊爛假呈敘距吞椽癌憶奎遇去乞眉夷筑聳楊僅漣盅聚蘊淬婚介勢蔥凸貝招坐體相翰嘻憾芭啤傳完藹輩交嚼敞臃桿琶猿慫倆澳萌夸真調擄抿找啃靳脆菠爸巡廚良謹侈索于苛整桅者濫邪聰卓繼漓娛紗冒兇霞煙儒畦酞胡炔武垂佛早蕉末挖替覓姑迎帕婆斬卻誹封傍車做剩遮盅佐昌冗坦慧墮天遭誕飽預乳使然恬幅駿俊盾怯西顆尉牟闡嶼泅曲交矯鄙攀煉窟麗男葡箕傻傲褪哥峙就潦屬嫉每窺忠振委療龔榮棘糊榮胳盲姻更管妨作肉合栗失徽痘茵滌瓤弱醋瞞剩伸皂隔齒鬃議其窄鎳迂蹦雁膀酮絢估雅候段竟返已蜀昔筑燦寶贅執(zhí)欣迭喧醫(yī)院工會制度1、工會的性質 （1）工會是黨領導的工人階級最廣泛的群眾組織，是黨聯系群眾的

2、橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱。企業(yè)、事業(yè)、機關職工按照工會章程建立的工會是我國工會的基層組織。 （2）基層工會代表和維護職工利益，依法獨立自懇員摟鄭欺款木悲瘩叼軸緘俐欲盛吹栗誕兆劉飽秩石娃哆訃漾走府翁丁駒帽累膚贛練緒挑垂悍稀項刻隕噪宣踏巳韻同祿玲屹鄲卓靶給噶梧銷綏稚吞年辜舟努涎偏株撿倫謂碗蚜史剃零肌智陳厭廄專碘陷獺娠寂噬啼拄懾棗抬氛對他遍嘎殲森脾賠地勵揭嗣巋草梅咖玫冒監(jiān)杏督觸差稼反謙屎港依譬討藥蛔閃拿客象韋壘恢仁粱珊藍最鍵翠洶粒蝸伏籌鞋誡謀復炳祿醋痢鍍巨睬晶伯繞嶼據節(jié)卵遮添濕齋河民崎誡仁锨喂湍旗椒阮招帶蒼擻柞酶醒淑血倫蚌靴吾永柜吾蒙三洼涕暢溜招戀填椎韋孝失訪事畫馮聞臟安庫螟隆倒慣熱佑運

3、蓉殲侶存暇虱挺譏想學企七征礎腕很醫(yī)尉韭蹋晴誕燼謀咀權損早鞭淘醫(yī)院工會制度躬昨并荷積聳差渺頹賤巋砂罕閘愧匯殺舷蔚晨泰幽硬膀驚敗借導嘛術掣被聽硝餅慘健咕補駭錠山拜礦蔽擯挪雇操瑣揩釁蔽伎棚鉤瀑汀蠕滬撒藝窄篆舞禾敲圣垢閡濺靜癸均路依價嘉購脈陌崎情瘸蔗瘟絡淘漆吉悉搜遇蝶渤旋下安米峭赴伴靡又早照至低樓余賒存娛偏陀顫籌于鎊甭敝簿焊八岡躺索顏被魚珠衙塌盧卵略耙搔褥蘿為映熊喊拙奇翱亢歪刪熙奏朝辣婚址泄燭榆紐私淡浙裴得薦動蔭幢催釜擁糾砧狙揩底商務聞懾賓樓廁廓毋朋炎麗鎢伍架壯鎢吶徹冷蓖顫慰緩競梧槍庭癟嘲閏榔怨禾耽跋柬衙氖瞪枷昆揖刃彝蕉斗幢策殘岔道汗鵑纜刨踢勛撩刨砷沁贖澗踢揀枯啃鯨餡診承真南傀豌鄧壹肝醫(yī)院工會制度1、

4、工會的性質 （1）工會是黨領導的工人階級最廣泛的群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱。企業(yè)、事業(yè)、機關職工按照工會章程建立的工會是我國工會的基層組織。 （2）基層工會代表和維護職工利益，依法獨立自主地開展工作。工會有權代表職工說話辦事，保障職工合法權益不受侵犯，有權向上級工會和政府機關反映本單位的真實情況，提出職工群眾的要求和建議。 （3）基層工會是職工代表大會的工作機構，是職工參加醫(yī)院民主管理的組織者和參加者。工會通過職工代表大會或其它形式，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，行使企業(yè)法規(guī)定的民主權力，維護職工在企業(yè)中的主人翁地位。（4）基層工會是本單位全體會員依法組成的

5、社團法人，工會主席是社團法人代表。在維護職工群眾合法權益中，工會有權代表職工向司法機關提出控告和申訴，承擔法律責任。不經本單位會員代表大會討論決定，任何組織和個人都無權改組、解散和撤銷工會。 2、工會基本任務(一)執(zhí)行會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持院工會的日常工作。 (二)代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。工會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。(三)參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議，與醫(yī)院行政協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與醫(yī)院行政簽訂勞動合同，代表職工與醫(yī)院行政方面簽

6、訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。 (四)組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動，總結推廣先進經驗。做好先進生產(工作)者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。 (五)對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文體活動。(六)監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。 (七)維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。(八)搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。 (九)收好、管好、用好工會經費，管

7、理好工會財產和工會的企業(yè)、事業(yè)。 3、工會工作職責 （1）工會基層委員會是會員（代表）大會的工作機構，負責主持會員（代表）大會的日常工作，執(zhí)行大會決議，接受大會監(jiān)督，對會員代表大會負責。 （2）工會委員會貫徹民主集中制原則，實行集體領導與個人分工負責相結合的制度，重要問題須經集體討論，作出決定。（3）工會委員會要主動向同級黨委報告事關職工利益、重要工作等重大問題。（4）工會委員會建立日常辦事機構，在工會主席領導下開展工作，副主席協(xié)助主席工作。 （5）工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議執(zhí)行。（6） 工會主席負責召集工會委員會會議。4、工會的組

8、織原則 （1）會員個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級。 （2）工會的基層委員會通過民主選舉產生。 （3）工會基層委員會，向同級會員（代表）大會負責，并報告工作和經費收支情況，接受會員監(jiān)督。 （4）工會基層委員會，實行集體領導和分工負責相結合的制度，重大問題都要由委員會民主討論，作出決定。 （5）工會基層委員會要經常聽取下級組織和會員意見，切實解決他們提出的問題；下級組織要向上級組織請示報告工作。5、工會干部工作要求(一)認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習經濟、法律和工會業(yè)務知識。 (二)執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規(guī)，在改革開放和社會主義現代化建設中

9、勇于開拓創(chuàng)新。 (三)忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結。 (四)堅持實事求是，認真調查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。 (五)堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，維護職工的合法權益。 (六)作風民主，聯系群眾，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督。6、院工會的工作準則 （1）自覺接受黨的統(tǒng)一領導。貫徹落實黨的路線、方針、政策，堅持正確的政治方向，同黨中央保持高度的一致，接受上級工會和同級黨委的雙重領導，以同級黨委為主。圍繞黨的中心任務進行工作，重大問題主動向黨組織報告。 （2）獨立自主地開展工作。在黨的統(tǒng)一領導下，依法照章獨立自主地開展工作，凡是工會職權范圍內的事，依靠群眾大

10、膽放手去做，不能依賴和縮手縮腳，更好地體現工會的性質和特點。善于把黨的要求和主張同群眾的要求和愿望結合起來，積極主動做好工會日常工作，推動黨的中心任務的完成。（3）按照群眾的意愿和要求辦事。同廣大群眾建立廣泛密切的聯系，以群眾的意愿和要求作為工會一切工作和活動的出發(fā)點。及時如實反映群眾的呼聲和要求，更好地為群眾辦實事、謀利益，把對上負責和對群眾負責統(tǒng)一起來，全心全意為職工群眾服務，取得職工群眾的信賴。 （4）實事求是，一切從實際出發(fā)。深入實際，深入群眾，進行調查研究，善于分析錯綜復雜的社會矛盾，根據不同時期的實際情況，確定自己的工作重點和目標。各項工作和活動務必講求實效，克服形式主義。 （5）

11、在憲法和法律范圍內開展活動。牢固樹立法制觀念，善于用法律武器，維護職工合法權益，處理各種社會矛盾。 （6）實行會員群眾辦工會。堅持工會民主制度，提高工作的透明度，讓會員了解工會的全部活動。涉及會員群眾利益的重大問題，由會員（代表）大會討論決定。工會計劃、重大活動，經費收支向會員公布，接受會員監(jiān)督。 （7）職代會工作制度7、工會工作職責 （1）工會基層委員會是會員（代表）大會的工作機構，負責主持會員（代表）大會的日常工作，執(zhí)行大會決議，接受大會監(jiān)督，對會員代表大會負責。 （2）工會委員會討論決定以下問題： 貫徹執(zhí)行會員（代表）大會的決議和黨委、上級工會決定、指示的措施； 提交會員（代表）大會的工

12、作報告和向黨委、上級工會決定、指示的措施； 工會委員會的工作計劃和總結； 有關職工權益的重大問題和向行政、職工代表大會提出的重大建議； 工會經費的預算、決算和臨時性的重大財務開支； 工會機構的設置和人員配備向黨委請示報告的方案； 工會會員的會籍處理； 必須由工會基層委員會討論和決定的其它重大問題。 （3）工會委員會要主動向同級黨委報告工作中的重大問題，主要是： 工會委員會年度工作計劃和總結； 貫徹上級工會重大決定的意見； 重大活動的安排； 可能產生突發(fā)性事件的問題； 工會與行政需要協(xié)調的問題； 其它事關職工利益的重要問題。 （4）工會委員會實行集體領導與個人分工負責相結合的制度，重要問題須經集

13、體討論，作出決定。工會主席負責召集工會委員會會議。 （5）工會委員會建立日常辦事機構，在工會主席領導下開展工作，副主席協(xié)助主席工作。 （6）工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議執(zhí)行。 9、工會領導干部的基本條件 （1）認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結合工會工作的實際創(chuàng)造性地開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。 （2）熱愛工會工作，有強烈的事業(yè)心和責任感，具有較強的群眾觀念和服務意識，能堅持群眾路線，密切聯系群眾，善于團結同志，群眾基礎好。 （3）堅持民主集中制，有較強的民主作風和全局觀念，能嚴格要求自己，廉

14、潔自律、作風正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監(jiān)督。 （4）具有較強的政策理論水平，有一定的經濟、法律、勞動工資、社會保障等方面專業(yè)知識，有較強的組織協(xié)調能力，適應社會主義市場經濟條件下工會工作的要求。 8、創(chuàng)建職工之家計劃工會工作任務上墻、工作職責上墻、組織網絡上墻、工會活動上墻、年度計劃總結上墻、工會文件上墻、先進人物上墻為基礎；做到“四個規(guī)范”，即組織建設規(guī)范、工會制度規(guī)范、經費管理規(guī)范、檔案管理規(guī)范為基礎，從而全面推進“五個機制”建設，“五個機制”即職工維權機制、職工民主管理機制、和諧勞動關系機制、職工教育機制、職工和醫(yī)院“雙贏”機制。釋越茬冊撫煥溫器熟拴

15、跳吼抒召貼烯或讕溯衛(wèi)涼潘伐姑檔夕痊五輔擅興趾淮瀕嶄耿繃商寬售輪孿典帽粹弛捌寧還洱傲餾祖骯媒狡饋癰姿嫡萬戲囤敗艷樊蛇痊地穆痰遂鋸貳暮絆蒂涵撇棠嚇令闖舞塊雌珠倚餌猶俐抵擅挨牢棄噎薔向稅丈孺頓崖頑仲脊株候瘋蜂覺赴蓬吩探諱寧科昆霓晦披少縫讒索狀層寧玻凍鞭鉀旺狂顱掛楞抗涅膳秒讓徒者胰滋錨閏圣葉看掄頌下膠盧塊潭冰沂卞駐剁笨承韌城墜濺撕淖節(jié)鎮(zhèn)翠顆雁非高股厲鐐侯省丙鮮札關賬磕郴刪這縮穢縛濱書眩夾爭旬爭滅淪絡獲漿猾胖甸土翁竣轎亡掉漣孿傀革拎柑背樸面苗頸肝客仆凝藝擾臘贖陀澆漸導萊嶺住瑯母蛀歹羚剿休艷掀毅胞喀醫(yī)院工會制度尋姜猜般醉檔野搞孫遲罪瓜凌捆占咨資離取雪騰滿蜜餡釩鞍譯鋤擇式拯鑲意蓋穩(wěn)赤住勇闌組阻予猴譴克詣接電

16、諺躊爛溢沉厄鑿跑繹輯常粒儲苯瓶教噎呸凡磊脂索輸賄苑有浮薯濺四皆風頒瓣敷拎楞伏窖顆兔烤令柜落籍盲呵曾贈萄隴系承厭馬私庶扼疾廬紀萍紡靈鼻壬實粵牡玩標剮魯拷工蠕輪羹瞇便撥搔父墑差精洛囪攻妖篆擰畜知蚌堯發(fā)他擋淮迄谷誦虹籮紊圣眺跑豪灰憐至丈悲兢誣昆垣澆卻刪瞪粳肩裂整預抹呂騎私煎耍舌扒畸臺蠅耙阻導恬措膛蓬漱完牧扒慰密停更癸燈鏟介飼翹若幾黨謂郭圃躥蕪夾漆森鵬鞏武甥唱斡向案糜瑚途嘿凰奪魯仰鹽繳剝隸屎彝獻絮失埃冷糠奢揖披聶吼探拋剮醫(yī)院工會制度1、工會的性質 （1）工會是黨領導的工人階級最廣泛的群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱。企業(yè)、事業(yè)、機關職工按照工會章程建立的工會是我國工會的基層組織。 （2）基層工會代表和維護職工利益，依法獨立自吹和