農(nóng)民工工資支付管理辦法

1、農(nóng)民工工資支付管理辦法（試行）第一章 總則第一條 為建立規(guī)范有序的勞務(wù)企業(yè)管理機制，認真貫徹落實國家和上級單位關(guān)于對農(nóng)民工工資支付管理的有關(guān)規(guī)定，確保項目依法有效利用社會資源，促進企業(yè)健康發(fā)展，維持勞務(wù)企業(yè)人員穩(wěn)定，保證施工生產(chǎn)正常進行，切實保證農(nóng)民工的合法權(quán)益；依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工程項目精細化管理有關(guān)要求、建筑業(yè)“營改增”行業(yè)背景和項目實際情況，制定本辦法。第二條 農(nóng)民工工資支付原則（一）農(nóng)民工工資支付保證納入合同條款的原則。 （二）優(yōu)于工程款支付的原則。 （三）及時、足額發(fā)放的原則。第三條 本辦法試用于XXXXX。第二章 組織機構(gòu)和職責(zé)分工第四條 項目部成立保障農(nóng)民工工資支付工作小

2、組：組 長：項目經(jīng)理 黨工委書記副組長：項目工會主席（黨群協(xié)理員）成 員：辦公室、工程部、工經(jīng)部和財務(wù)部負責(zé)人第五條 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)分工（一）項目經(jīng)理和黨工委書記全面負責(zé)農(nóng)民工工資支付管理工作。 （二）項目工會主席（黨群協(xié)理員）主持本項工作的實施，具體負責(zé)保障農(nóng)民工工資支付日常管理工作，對工資發(fā)放流程進行全過程監(jiān)督。建立工作日志，及時將工作開展情況全面、如實、負責(zé)的進行寫實記錄，及時解決工作中遇到的問題。 （三）項目辦公室負責(zé)勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)審核及農(nóng)民工管理，收集農(nóng)民工信息，建立農(nóng)民工實名登記基本信息庫，實時掌握農(nóng)民工進出場時間。（四）項目工程部按照工程項目精細化管理辦法，每月對合格實物工程量收方，

3、確保數(shù)據(jù)的準確性，完善資料后及時移交項目工經(jīng)部。（五）項目工經(jīng)部負責(zé)核實外協(xié)隊伍資質(zhì)，把握外協(xié)隊伍工程業(yè)績、誠信履約情況，清理履約保證金及農(nóng)民工工資保證金繳納情況；每月及時與工程部對接收方資料，并將驗工計價資料交公司相關(guān)部門按流程審批，建立工程驗工計價臺帳，交項目財務(wù)列賬。（六）財務(wù)部負責(zé)勞務(wù)企業(yè)履約保證金及農(nóng)民工工資保證金的收繳、農(nóng)民工工資撥付和發(fā)放監(jiān)督工作。對未能按照管理辦法及相關(guān)規(guī)定提交撥付農(nóng)民工工資資料的勞務(wù)企業(yè)負有指導(dǎo)、幫助的責(zé)任。（七）各部門指定專人負責(zé)相關(guān)工作。第三章 農(nóng)民工管理第六條 農(nóng)民工進場管理 （一）勞務(wù)企業(yè)進場前必須向項目辦公室上報農(nóng)民工信息及相關(guān)資料備案，包含但不限于

4、以下資料：1、與農(nóng)民工簽訂的勞務(wù)協(xié)議（復(fù)印件），勞務(wù)企業(yè)須加蓋鮮章；2、與農(nóng)民工個人從事崗位相符的工資標準，勞務(wù)企業(yè)須加蓋鮮章，農(nóng)民工本人須簽字確認；3、所有進場農(nóng)民工銀行賬戶開戶信息清單，勞務(wù)企業(yè)須加蓋鮮章；4、農(nóng)民工基本信息：姓名、性別、年齡、進場日期、家庭住址、聯(lián)系電話等；5、農(nóng)民工個人證件：身份證復(fù)印件、特種作業(yè)證復(fù)印件（按要求提供）、銀行卡號復(fù)印件和開戶行等信息。（二）項目辦公室負責(zé)對農(nóng)民工信息進行現(xiàn)場采集及資料復(fù)核，現(xiàn)場采集和復(fù)核資料必須包含但不限于：采集農(nóng)民工照片及簽名，核實農(nóng)民工身份證號碼、銀號卡號、工作崗位、工資標準等信息。（三）項目工會主席（黨群協(xié)理員）擬定廉潔協(xié)議，項目部

5、與勞務(wù)企業(yè)簽訂協(xié)議，共同對廉潔從業(yè)做出保證。（四）項目工經(jīng)部負責(zé)清理履約保證金及農(nóng)民工工資保證金繳納情況，財務(wù)部進行收繳。第七條 過程控制（一）項目黨群協(xié)理員牽頭，項目辦公室、工經(jīng)部、財務(wù)部相關(guān)人員參加，每月15-20日定期（也可以根據(jù)實際情況采取不定期抽查）到各工點摸底調(diào)查，對農(nóng)民工進行點名，清點各勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工人數(shù)。加強日常溝通，掌握農(nóng)民工工資標準和發(fā)放情況，如與登記信息不符，每發(fā)現(xiàn)一人，將在當(dāng)月考核評價中扣1分并處罰款200元。（二）勞務(wù)企業(yè)施工過程中新增農(nóng)民工按第六條規(guī)定及時上報登記備案。第八條 農(nóng)民工退場管理農(nóng)民工退場時，勞務(wù)企業(yè)必須及時報告項目辦公室并填寫農(nóng)民工退場登記表，提供農(nóng)民

6、工基本信息、工資結(jié)算和支付情況等內(nèi)容，辦公室做好臺賬更新工作。未提供農(nóng)民工退場登記表的，對勞務(wù)企業(yè)罰款200元/人次。第四章 工資支付第九條 工資發(fā)放流程（一）項目工程部每月20日前完成對勞務(wù)企業(yè)當(dāng)期合格工程量的收方工作，雙方簽字確認后交項目工經(jīng)部。（二）項目工經(jīng)部負責(zé)勞務(wù)企業(yè)驗工計價管理工作，每月25日前上報公司相關(guān)部門完善驗工資料審批工作。（三）勞務(wù)企業(yè)根據(jù)當(dāng)期驗工計價總額，開具相應(yīng)金額的增值稅普通發(fā)票或?qū)Ｓ冒l(fā)票，交由項目財務(wù)部列賬。（四）項目財務(wù)部按照“一次審批、兩次核實、兩次撥付”的原則，將當(dāng)期應(yīng)付款項分為兩次核實并支付。1.第一次核實：勞務(wù)企業(yè)將當(dāng)月農(nóng)民工工資支付表交由項目財務(wù)部，項

7、目工作小組組織相關(guān)部門進行核實。2.第一次撥付：項目工作小組對當(dāng)月農(nóng)民工工資支付金額審核確定后，由項目財務(wù)部進行第一次撥款，為農(nóng)民工工資專項款，撥付后由勞務(wù)企業(yè)負責(zé)，及時、足額發(fā)放到農(nóng)民工手中。3.第二次核實：農(nóng)民工工資發(fā)放結(jié)束后，勞務(wù)企業(yè)把工資支付依據(jù)和憑證等簽認資料提交給項目財務(wù)部。項目工作小組再次組織調(diào)查核實農(nóng)民工工資發(fā)放情況。4.第二次撥付：項目工作小組確認農(nóng)民工工資足額發(fā)放后，項目財務(wù)部應(yīng)將相關(guān)付款資料保存?zhèn)洳椋椖控攧?wù)部結(jié)合勞務(wù)分包總合同中約定的付款比例和付款時間進行第二次撥款。（五）為保障建設(shè)資金安全，對不按規(guī)定交付資料的勞務(wù)企業(yè)，項目部有權(quán)拒絕撥付該勞務(wù)企業(yè)一切款項。 第十條

8、工資發(fā)放方式勞務(wù)企業(yè)在收到項目部撥付的農(nóng)民工工資后，必須負責(zé)向該企業(yè)為建設(shè)本工程招用的農(nóng)民工辦理實名制工資支付，支付方式如下：（一）采用現(xiàn)金發(fā)放工資的勞務(wù)企業(yè)，嚴格按照“三定一監(jiān)督”（定時、定人、定地點、項目部財務(wù)監(jiān)督）的方式進行工資發(fā)放，工資發(fā)放表個人簽字欄必須由領(lǐng)取工資的農(nóng)民工本人簽字并按手印確認，不得由其它人代領(lǐng)。同時，勞務(wù)企業(yè)必須將工資發(fā)放表加蓋該勞務(wù)企業(yè)及勞務(wù)企業(yè)財務(wù)專用章交項目財務(wù)部備查。（二）通過銀行打卡發(fā)放農(nóng)民工工資的勞務(wù)企業(yè)，工資發(fā)放完畢后，須將銀行回單、工資發(fā)放表蓋上銀行業(yè)務(wù)專用章和勞務(wù)企業(yè)財務(wù)專用章交項目財務(wù)部備查。第十一條 項目部及勞務(wù)企業(yè)應(yīng)堅決杜絕代領(lǐng)、冒領(lǐng)農(nóng)民工工資

9、的行為，對勞務(wù)企業(yè)有組織的惡意代領(lǐng)、冒領(lǐng)的行為，將按照200元/人對該企業(yè)進行罰款，并在勞務(wù)企業(yè)信譽考核評價中扣一分，項目部保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。對惡意代領(lǐng)、冒領(lǐng)的個人，項目部依法追究其法律責(zé)任。第五章 其他事項第十二條 新簽勞務(wù)分包合同中增加合同條款：1、保障農(nóng)民工工資支付工作條款；2、分次付款條款；3、勞務(wù)企業(yè)未按規(guī)定及時上報農(nóng)民工相關(guān)信息的，所發(fā)生的一切損失由勞務(wù)企業(yè)自行負責(zé)。第十三條 勞務(wù)企業(yè)及時、足額發(fā)放農(nóng)民工工資是履約的內(nèi)容之一，勞務(wù)企業(yè)有惡意拖欠農(nóng)民工工資行為的，項目部將使用該企業(yè)繳納的履約保證金和農(nóng)民工工資保證金進行支付。第十四條 勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況列入勞務(wù)企業(yè)信譽評價的重要考核指標，拖欠農(nóng)民工工資將視情況扣減考核評分，情節(jié)嚴重者將報請股份公司、集團公司、公司納入勞務(wù)企業(yè)黑名單管理。第十五條 公司紀委及相關(guān)職能部門對本管理辦法的運行負有檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督的責(zé)任，在項目實施本辦法的過程中，如出現(xiàn)勞務(wù)企業(yè)當(dāng)期驗工計價金額與農(nóng)民工資支付總額有較大