運(yùn)輸管理部工作職責(zé)

1、運(yùn)輸管理部職責(zé)及崗位職責(zé)一、部門職責(zé)運(yùn)輸管理部職責(zé)： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)的有關(guān)指示、規(guī)定，堅(jiān)持正確的指導(dǎo)方向、明確目標(biāo)，努力搞好部門管理；監(jiān)督管理人員的職責(zé)和實(shí)施情況；審定營(yíng)運(yùn)成本，對(duì)行業(yè)有高度的敏感性，拓展運(yùn)輸業(yè)視線，促進(jìn)運(yùn)行發(fā)展；建立、建全人員組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化；以身作責(zé)、集思廣益、群策群力，提高部門的凝聚力和向心力。負(fù)責(zé)利用一切渠道組織市場(chǎng)調(diào)研，收集決策必要信息；負(fù)責(zé)擬定、實(shí)施、修正運(yùn)行戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)，收集信息；負(fù)責(zé)運(yùn)作評(píng)審、運(yùn)行流程管理；負(fù)責(zé)危險(xiǎn)源的識(shí)辨、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、更新與運(yùn)行控制等職責(zé)。負(fù)責(zé)本部門員工考勤、行政方面事務(wù)，同時(shí)兼應(yīng)急送貨和應(yīng)急搶修協(xié)調(diào)工

2、作崗位。具體內(nèi)容如下：人事方面負(fù)責(zé)考勤、績(jī)效考評(píng)、員工入離職手續(xù)辦理等；行政方面負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)部門工作；負(fù)責(zé)部門年度、月度及周工作例會(huì)的記錄與編織，并督促各崗位貫徹執(zhí)行 ，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息；做好部門行政類文件的審核、編號(hào)、存檔 。二、部門崗位職責(zé)部門經(jīng)理崗位職責(zé)：1. 認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)和部門工作各項(xiàng)決議，落實(shí)集團(tuán)部門下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；2. 主持部門全面工作，對(duì)經(jīng)營(yíng)、安全工作負(fù)責(zé)；3. 制定部門發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則與具體工作方案；4. 建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；建立部門激勵(lì)機(jī)制、弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái)；5. 對(duì)員工進(jìn)行考核工作，對(duì)職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)的職員任免、勞動(dòng)報(bào)

3、酬、獎(jiǎng)懲進(jìn)行直接的評(píng)定、考核；6. 建立系統(tǒng)、完善質(zhì)量管理體系；接受員工各種合理化建議，形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化管理模式。7. 完成公司上級(jí)交辦的其他任務(wù)。助理崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)部門的日常工作，使部門管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，檢查、 考核部門各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；2. 負(fù)責(zé)公司的各種促銷活動(dòng)部門針對(duì)特殊運(yùn)輸要求的組織、 安排工作、應(yīng)急安排和配送；3. 負(fù)責(zé)部門夜間配送工作安排和安全監(jiān)督， 車輛異常處理的應(yīng)急工作；4. 負(fù)責(zé)行政部日常行政管理工作，完成部門主管交辦的事項(xiàng)，跟蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào)；5. 負(fù)責(zé)同上級(jí)及部門員工進(jìn)行交流與溝通；6. 負(fù)責(zé)協(xié)助司機(jī)

4、各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)和報(bào)銷以及交通意外的善后處理；7. 負(fù)責(zé)部門員工日?？记诠芾砑皢T工獎(jiǎng)懲規(guī)定和績(jī)效考評(píng)的落實(shí)；8. 完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。車隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)：1. 嚴(yán)格遵守本集團(tuán)部門的各項(xiàng)規(guī)章制度， 執(zhí)行部門下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)；2. 以主人翁精神管理愛護(hù)好部門配備的車輛、設(shè)備等財(cái)產(chǎn)；3. 了解員工的家庭情況、思想狀態(tài)，關(guān)心員工的身體狀況；4. 合理安排車輛出勤， 對(duì)駕駛員要做到出車前安全有交待， 途中有提醒，管控好車輛運(yùn)營(yíng)狀態(tài)、油料器材費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)；5. 部門需要出車前，由申請(qǐng)人填寫“派車單” （表格附后），經(jīng)車輛歸屬部門負(fù)責(zé)人（營(yíng)運(yùn)部車輛由營(yíng)運(yùn)總監(jiān)確認(rèn)、財(cái)務(wù)車輛由財(cái)務(wù)總監(jiān)確認(rèn)；倉(cāng)庫(kù)由物流經(jīng)理或倉(cāng)庫(kù)主管確認(rèn)）簽名確認(rèn)后，交與駕駛員出車（駕駛員無“派車單”嚴(yán)禁私自駕駛車輛外出，特殊情況可電話確認(rèn)，但事后必須補(bǔ)填“派車單”）。駕駛員崗位職責(zé)：一、遵守集團(tuán)部門各項(xiàng)管理制度，服從管理、聽從安排、安全穩(wěn)妥的完成運(yùn)輸任務(wù)。二、遵守交通法規(guī)， 不準(zhǔn)違章行車； 不準(zhǔn)私自將車輛交給他人駕駛；不準(zhǔn)私自改變行車路線； 嚴(yán)禁酒后駕車；不帶故障出車。三、愛護(hù)車輛，及時(shí)做到安全檢查、 維護(hù)和保養(yǎng)車輛， 保持車容整潔、車況良好。四、及時(shí)安全準(zhǔn)確的將貨物配送到所需門店，并做好各