保安公司年度工作總結(jié)考評實施方案

1、執(zhí)行方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-254編號：_保安公司年度工作總結(jié)考評實施方案審核：_時間：_單位：_保安公司年度工作總結(jié)考評實施方案用戶指南：該執(zhí)行方案資料適用于為特定問題制定周密、詳細(xì)、精確的安排的策劃文件，內(nèi)容包括任務(wù)目的，任務(wù)事項與任務(wù)過程，配套緊密的銜接與執(zhí)行，是順利和成功完成的關(guān)鍵保證和基礎(chǔ)。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。保安公司20xx年度工作總結(jié)考評實施方案20xx年以來，保安公司在張店公安分局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉建設(shè)中國特色社會主義理論偉大旗幟，認(rèn)真落實黨的十七大精神，堅持踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞

2、分局工作中心，牢固樹立“以人為本、建設(shè)和諧企業(yè)”的理念，扎實開展“規(guī)范內(nèi)部管理年”和“素質(zhì)形象年”活動，在全體員工的努力奮斗下，在各兄弟單位的大力支持下，搶抓機(jī)遇，膨脹發(fā)展，逐漸推進(jìn)和完善“大保安”格局，穩(wěn)固構(gòu)建人防、技防、物防、犬防、人力資源市場及多種經(jīng)營各個板塊，朝著實現(xiàn)大型現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)英勇奮進(jìn)，開創(chuàng)了保安工作新局面。為總結(jié)經(jīng)驗、表彰先進(jìn)，根據(jù)分局和公司20xx年度績效考核實施辦法的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對20xx年度工作總結(jié)、考評工作提出實施意見如下：一、指導(dǎo)思想20xx年度總結(jié)考評工作，要以黨的十七大會議精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以年度績效考核辦法為主要依據(jù)，對年度工作進(jìn)行全

3、面總結(jié)、考評。通過總結(jié)、考核、評比、表彰，使各部門和全體工作人員發(fā)揚(yáng)成績、糾正不足，為20xx年公司各項工作再上新臺階、再創(chuàng)新水平打下良好的基礎(chǔ)。二、時間安排及內(nèi)容方法20xx 年度工作總結(jié)從1月11日開始至18日結(jié)束。1、1月13日（周三）上午以部門為單位，召開年度工作總結(jié)考評部署會議，進(jìn)行動員，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，確保年度總結(jié)、考評工作的健康順利進(jìn)行。下午，準(zhǔn)備個人述職報告。（打印后交辦公室）2、1月14日（周四）上午以部門為單位按以下步驟進(jìn)行。每人在本部門述職。部門負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)組織每個同志按照公司政績考核辦法的要求和自己工作實際，認(rèn)真總結(jié)一年來的工作，并形成個人述職書面材料。（評出部門

4、先進(jìn)人物）部門總結(jié)。各部門在搞好個人總結(jié)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)本部門一年來的工作。針對本部門實際情況，重點總結(jié)業(yè)務(wù)工作爭先創(chuàng)優(yōu)、工作效率、加強(qiáng)管理等方面的經(jīng)驗和做法；認(rèn)真找出存在的問題和不足，研究制定明年的工作規(guī)劃和措施，形成書面文字并報辦公室。對所屬人員進(jìn)行測評考核。各部門對所屬人員進(jìn)行的全年工作表現(xiàn)考核情況（按優(yōu)秀、良好、一般、較差四檔分類），及時上報辦公室并計入個人工作檔案。部門負(fù)責(zé)人述職時間另行通知。3、1月15日前各部門將先進(jìn)人員名單報辦公室，辦公室匯總后將推薦情況報公司研究決定。4、總結(jié)表彰會議另行通知。三、有關(guān)問題說明1、公司領(lǐng)導(dǎo)成員另行考核，不占用獎勵名額。2、提前離崗人員，不再進(jìn)

5、行年度考核。3、對無正當(dāng)理由不參加考核的人員，取消評優(yōu)資格。4、為認(rèn)真執(zhí)行公司績效考核辦法，根據(jù)企業(yè)職工獎懲條例和市公司有關(guān)獎勵規(guī)定，對獎勵的比例擬定如下：部門先進(jìn)集體2個；先進(jìn)中隊5個；先進(jìn)班組10個；突出貢獻(xiàn)獎3個；先進(jìn)工作者 10名，禮儀之星10個，優(yōu)秀保安員20名；優(yōu)秀通訊報道員5名。四、有關(guān)要求1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。年度總結(jié)考評工作是一項復(fù)雜而嚴(yán)肅的工作。年度考核結(jié)果是公司對每個工作人員獎懲、晉職、辭退的重要依據(jù)。因此，各部門一定要高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行年度考核工作決定，防止年度考核工作走過場。2、要客觀公正的搞好總結(jié)考評，全體人員要以對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，講大局、講正氣、講紀(jì)律、講團(tuán)結(jié)，正確對待自己，正確對待他人，客觀公正、實事求是，通過總結(jié)、考核和評比、表彰，切實達(dá)到弘揚(yáng)正氣，鼓舞斗志，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，互相學(xué)習(xí)，共同提高的目的。3、要在認(rèn)真總結(jié)20xx年工作的基礎(chǔ)上，全面落實黨的十七大會