職業(yè)病預(yù)防規(guī)章制度

1、職業(yè)危害預(yù)防規(guī)章制度1、凡新招收的員工在上崗前，必須在有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療部門(mén)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，對(duì)不符合健康要求的，不得招收。2、每次招收的新員工在崗前安全知識(shí)培訓(xùn)時(shí)，必須把職業(yè)病防治知識(shí)及勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)列入培訓(xùn)內(nèi)容，使其掌握職業(yè)衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定。3、嚴(yán)格按照職業(yè)病診斷管理辦法規(guī)定，對(duì)上崗人員進(jìn)行檢查。4、按勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定發(fā)放防塵口罩、手套及其它勞保用品，物資部門(mén)要建立勞保發(fā)放檔案。5、各部門(mén)必須按照分管范圍及工作場(chǎng)所，確保作業(yè)場(chǎng)所工業(yè)衛(wèi)生符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6、保持設(shè)備的性能完好，發(fā)揮設(shè)備本身的消音降噪功能，如果設(shè)備發(fā)生故障，噪音指標(biāo)超過(guò)國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要立即進(jìn)行檢修

2、，直到符合標(biāo)準(zhǔn)才可使用。7、對(duì)于突發(fā)性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護(hù)，其他能夠人為控制的突發(fā)性噪聲應(yīng)盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度；加強(qiáng)設(shè)備維修，減少機(jī)械老化帶來(lái)的噪聲。8、在高溫季節(jié)來(lái)臨時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)備好職工的防暑降溫用品和物資，加大井下采掘工作面的通風(fēng)力度，加強(qiáng)工作現(xiàn)場(chǎng)溫度監(jiān)測(cè)。9、加強(qiáng)職業(yè)危害學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期組織員工學(xué)習(xí)職業(yè)危害和職業(yè)衛(wèi)生常識(shí)。10、接觸粉塵及有害物質(zhì)的人員作業(yè)時(shí)，必須佩戴防塵、防毒口罩等個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品。11、人事勞資部門(mén)必須加強(qiáng)職業(yè)病信息收集和溝通，掌握本單位職業(yè)病危害的基本情況。12、其它職業(yè)危害可根據(jù)情況不定期檢查。職業(yè)危害防治責(zé)任制為了預(yù)

3、防、控制和消除職業(yè)危害，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的管理，保證職工的身體健康，根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法，制定本制度。1、 管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)安全科、人力資源科、企管辦共同負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治工作的管理工作，其職責(zé)是：(1) 安全科負(fù)責(zé)開(kāi)展粉塵作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)督促檢查、管理、，有權(quán)制止、處理違章作業(yè)；負(fù)責(zé)接塵作業(yè)人員的培訓(xùn)和教育工作。負(fù)責(zé)督促檢查操作員工在生產(chǎn)過(guò)程中執(zhí)行綜合防塵措施和個(gè)人防護(hù)作業(yè)。負(fù)責(zé)勞保用品的計(jì)劃、發(fā)放，負(fù)責(zé)除塵、降塵等設(shè)備、儀器、材料的購(gòu)置，負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治的各種資用開(kāi)支。(2) 人力資源科負(fù)責(zé)職業(yè)病檢查和體檢人員的確定，協(xié)調(diào)安排職工進(jìn)行體檢，復(fù)查及職工健康檔案資料收集等工作(3) 企管

4、辦負(fù)責(zé)車(chē)間職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)工作，定期監(jiān)測(cè)結(jié)果公布及存檔，并向本地安監(jiān)部門(mén)備案。2、 職業(yè)病范圍與治療規(guī)定1、 職業(yè)病范圍：按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的職業(yè)病范圍執(zhí)行。2、 治療規(guī)定：(1)對(duì)已確診患職業(yè)病的人員應(yīng)立即調(diào)離接塵崗位，實(shí)行治療或療養(yǎng)。(2)對(duì)于職業(yè)病患者，要積極開(kāi)展治療工作，脫離原職業(yè)危害，適當(dāng)照顧安排工作，醫(yī)療終結(jié)確診為殘廢或醫(yī)療無(wú)效死亡時(shí)，應(yīng)按上極有關(guān)規(guī)定處理。職業(yè)危害告知制度為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)職業(yè)病防治法安全生產(chǎn)法作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律，行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制訂本制度。1、 在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場(chǎng)所和工

5、作地點(diǎn)必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。2、 每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測(cè)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向安監(jiān)部門(mén)報(bào)告?zhèn)浒浮?、 生產(chǎn)科、安全科根據(jù)危險(xiǎn)源辯識(shí)方法，應(yīng)將生產(chǎn)過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知從業(yè)人員，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。4、 安全科將上級(jí)部門(mén)檢測(cè)的職業(yè)危害因素檢測(cè)報(bào)告書(shū)一式二份(存檔一份)，按時(shí)發(fā)放到各生產(chǎn)班組。班組安全活動(dòng)期間，將報(bào)告書(shū)主要職業(yè)危害因素?cái)?shù)據(jù)記錄在活動(dòng)記錄本中。5、安全科應(yīng)對(duì)即將采用的新技術(shù)、新工藝、新材料和相應(yīng)的防護(hù)措施告知生產(chǎn)員工，所有參與實(shí)施人員對(duì)

6、其所造成的職業(yè)危害后果承擔(dān)必要的責(zé)任。職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)管理制度為規(guī)范安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳培訓(xùn)教育工作，促使員工真正認(rèn)識(shí)到職業(yè)危害防治的重要性、必要性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識(shí)，牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，提高員工職業(yè)安全健康素質(zhì)，減少職業(yè)病危害。根據(jù)安全生產(chǎn)法職業(yè)病防治法以及國(guó)、家安監(jiān)總局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定，特制定本辦法。1、 安全科負(fù)責(zé)全廠的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳和從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育工作。2、 按照職業(yè)病防治法和有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育工作制度。

7、安全健康培訓(xùn)教育是職工培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容，要納入職工教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，并優(yōu)先保證其所需人員和經(jīng)費(fèi)。3、 各級(jí)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育，組織安全管理資格培訓(xùn)考核，并取得安全資格證書(shū)后，方可任職。4、 要對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)和安全職業(yè)健康專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及本單位安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治規(guī)章制度的宣傳教育工作，使從業(yè)人員牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想。5、 在安全生產(chǎn)月或必要時(shí)開(kāi)展的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓(xùn)教育活動(dòng)中，安全科要根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排做好本單位的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓(xùn)教育工作。6、 各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員應(yīng)

8、當(dāng)接受職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識(shí)和管理能力。7、 各部門(mén)負(fù)責(zé)人職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：(1) 國(guó)家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；(2) 安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；(3) 重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；(4) 職業(yè)危害及其預(yù)防措施；(5) 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(6) 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。8、 各級(jí)安全管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：(1) 國(guó)家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全

9、生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)，規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；(2) 安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識(shí)；(3) 傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；(4) 應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；(5) 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(6) 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。9、 新上崗的從業(yè)人員必須進(jìn)行強(qiáng)制性職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育，保證其具備本崗位安全操作，自救互救的應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能后方能安排上崗作業(yè)。10、 新上崗的從業(yè)人員，崗前必須進(jìn)行職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)教育時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)，在崗期間培訓(xùn)時(shí)間不得小于2學(xué)時(shí)。11、 人力資源科要對(duì)從業(yè)人員建立職業(yè)安全健康教育檔案，并長(zhǎng)期保存職

10、業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是指以控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對(duì)勞動(dòng)者健康影響的裝置和設(shè)備。為加強(qiáng)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。1、 安全科負(fù)責(zé)防護(hù)設(shè)施維護(hù)、管理以及監(jiān)督、指導(dǎo)實(shí)施等工作。2、 其他專(zhuān)業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)使用范圍內(nèi)的防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理。3、 公司對(duì)存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置、安裝有效的防護(hù)設(shè)施，保障勞動(dòng)者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國(guó)家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。4、 物資供應(yīng)部門(mén)必須

11、購(gòu)置使用具有防護(hù)設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施。在購(gòu)置防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意索取：合格證、使用說(shuō)明書(shū)、防護(hù)性能、適應(yīng)對(duì)象、使用方法及注意事項(xiàng)。不得購(gòu)置使用沒(méi)有生產(chǎn)企業(yè)、沒(méi)有產(chǎn)品名稱、沒(méi)有檢測(cè)報(bào)告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。5、 安全科檢查時(shí)注意對(duì)防護(hù)設(shè)施完好有效性進(jìn)行查驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即督促相關(guān)部門(mén)組織檢修。6、 安全科每月進(jìn)行一次以上針對(duì)防護(hù)設(shè)施的專(zhuān)題檢查，對(duì)防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和防護(hù)效果進(jìn)行驗(yàn)證。7、 要明確防護(hù)設(shè)施的各教管理責(zé)任人，建立防護(hù)設(shè)施管理臺(tái)帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。8、 組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能，使用要求等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。9、未經(jīng)申報(bào)批

12、準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時(shí)防護(hù)措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時(shí)恢復(fù)原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度為了進(jìn)一步規(guī)范全礦職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，強(qiáng)加職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)職工身體健康，根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法，特制定我公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度。1、 凡進(jìn)入我公司上崗的新員工，人力資源部門(mén)必須組織到衛(wèi)生部門(mén)批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準(zhǔn)的單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢。2、 新員工上崗體檢，必須要有專(zhuān)人陪同到體檢單位進(jìn)行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實(shí)性。3、 不得安排未經(jīng)上崗體

13、檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌的職業(yè)。4、 公司在崗人員體檢的周期規(guī)定為一年，如果員工不按規(guī)定參加體檢，由此造成的后果，由員工本人負(fù)責(zé)。5、 對(duì)體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)的要求和時(shí)間，安排其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀察。6、 體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，要及時(shí)調(diào)離原工作崗位。如有與職業(yè)無(wú)關(guān)的疾病，負(fù)責(zé)體檢的部門(mén)，也應(yīng)將檢查結(jié)果如實(shí)及時(shí)告知本人，以便進(jìn)行治療。7、 人力資源科應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護(hù)檔案，不得遺失。8、對(duì)粉塵、噪聲、有害氣體超標(biāo)的工序，由安全科在超標(biāo)處設(shè)立職業(yè)危害警示牌，警示牌上應(yīng)標(biāo)明標(biāo)準(zhǔn)值和超標(biāo)的情況，預(yù)防

14、措施等。9、后勤部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，監(jiān)督使用，并做到準(zhǔn)確發(fā)放和指導(dǎo)正確使用，以減少職業(yè)病的發(fā)生。職業(yè)危害申報(bào)制度1、 申報(bào)職業(yè)危害時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表和下列有關(guān)資料：(1) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本情況；(2) 產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；(3) 作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類(lèi)、濃度和強(qiáng)度的情況；(4) 作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；(5) 職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況；(6) 對(duì)接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；(7) 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。2、 作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式，作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表加蓋公

15、章并由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字后，連同有關(guān)資料一并上報(bào)林西縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。3、 作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害每年申報(bào)一次。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更：(1) 進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；(2) 因技術(shù)，工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起1 5日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；(3) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位終止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)終止之日起1 5日內(nèi)向原

16、申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)。5、職業(yè)危害管理檔案應(yīng)當(dāng)包括存在職業(yè)危害因素的地點(diǎn)個(gè)數(shù)，職業(yè)危害因素種類(lèi)、行業(yè)及地區(qū)分布，接觸人數(shù)、防護(hù)設(shè)施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。6、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。7、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)及其工作人員在對(duì)職業(yè)危害申報(bào)材料審查以及監(jiān)督檢查中，涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)為其保密。違反有關(guān)保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)回執(zhí)、的內(nèi)容和格式由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放及使用管理制度從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放及使用1、 為

17、加強(qiáng)本公司職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理工作，保證員工在生產(chǎn)中的安全與身體健康，根據(jù)勞動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)的政策規(guī)定，結(jié)合礦區(qū)實(shí)際制訂本辦法。2、 勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用。3、 礦區(qū)勞動(dòng)保護(hù)用品分消耗性勞動(dòng)保護(hù)用品、耐用性勞動(dòng)保證用品；消耗性勞動(dòng)保護(hù)用品包括手套，洗衣粉、毛巾、防塵口罩等；耐用性勞動(dòng)保護(hù)用品包括安全帽，工作服、雨衣、雨鞋等。耐用性勞保用品采用周期性管理，根據(jù)使用周期發(fā)放，消耗性勞保用品，定期發(fā)放。需增加其他勞保產(chǎn)品的，由公司會(huì)議研究決定。4、 勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性

18、質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品。5、 勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工，不得以貨幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。勞動(dòng)保護(hù)用品歸口勞資科管理，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃、采購(gòu)、保管和發(fā)放工作。購(gòu)入的勞保用品必須滿足國(guó)家有關(guān)勞保用品強(qiáng)制性指標(biāo)要求的規(guī)定。6、 員工按其所從事的崗位(工種)領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品，員工崗位(工種)變動(dòng)后勞動(dòng)保護(hù)用品按新崗位(工種)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其他崗位的在崗員工因工作確需使用勞動(dòng)保護(hù)用品的由各部門(mén)上報(bào)申請(qǐng)，物資供應(yīng)部門(mén)審核，經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給。7、 因特殊情況需提高勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由員工所在部門(mén)提出

19、申請(qǐng)，經(jīng)物資供應(yīng)部審核報(bào)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門(mén)根據(jù)本礦實(shí)際擬定標(biāo)準(zhǔn)上報(bào)審核，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后發(fā)放。8、 消耗性勞保用品每季度發(fā)放一次，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作情況由公司研究確定，可以累積發(fā)放。9、 每季度第一個(gè)月10日前將各部門(mén)(井口)按員工崗位，工種編制勞保申領(lǐng)人員花名冊(cè)報(bào)公司，統(tǒng)計(jì)科根據(jù)職工工種及出勤情況對(duì)花名冊(cè)進(jìn)行審核，匯總刪除不符合領(lǐng)用條件的人員后送 公司審核，根據(jù)員工職務(wù)、崗位，工種確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并編制消耗性勞保用品采購(gòu)計(jì)劃送交物資供應(yīng)部采購(gòu)。耐用性勞保用品根據(jù)庫(kù)存情況，由物資供應(yīng)部門(mén)編制采購(gòu)計(jì)劃，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后采購(gòu)。10、 采購(gòu)到礦的消耗性勞保用品由

20、主管部門(mén)驗(yàn)收，并向庫(kù)房保管送申領(lǐng)人員花名冊(cè)一份，保管依花名冊(cè)所列人員及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行簽字發(fā)放。耐用性勞保用品的驗(yàn)收按材料驗(yàn)收制度執(zhí)行。11、 耐用性勞保用品的發(fā)放，新招職工由所在部門(mén)出具證明，由物資供應(yīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。12、 對(duì)短期內(nèi)因工作需要調(diào)換崗位的職工，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品，任務(wù)完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續(xù)。其他臨時(shí)需要使用勞保用品的，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后可暫向庫(kù)房辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫(kù)房。13、 本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動(dòng)保護(hù)用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。14、 勞動(dòng)保護(hù)用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，除消耗性勞保用品外

21、，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動(dòng)保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。15、耐用性勞保用品在使用過(guò)程中，應(yīng)正確使用，應(yīng)杜絕野蠻違章使用勞保用品；應(yīng)做好清洗，保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對(duì)損壞、無(wú)法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補(bǔ)領(lǐng)職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度1、 職業(yè)危害預(yù)防經(jīng)費(fèi)一律由公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一提取、集中管理。 (1)職業(yè)病病人依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇，公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，治療、檢查費(fèi)用一律由公司、保險(xiǎn)公司承擔(dān)。(2) 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

22、二、合理編制財(cái)務(wù)預(yù)算。貫徹實(shí)事求是、統(tǒng)籌兼顧、確保重點(diǎn)的原則，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制工作。三、計(jì)劃使用資金。根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算資金，制訂好預(yù)算執(zhí)行計(jì)劃，分別按季按月有計(jì)劃安排使用，期中檢查使用情況，避免前松后緊或者前緊后松的現(xiàn)象發(fā)生。按期編制年報(bào)及年度財(cái)務(wù)決算，分析使用效果。四、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批和驗(yàn)收。職業(yè)危害的一切財(cái)務(wù)開(kāi)支堅(jiān)持一支筆審批原則，嚴(yán)格先批后報(bào)程序。需添置設(shè)備、物品時(shí)，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后購(gòu)置，各種設(shè)備應(yīng)及時(shí)登入固定資產(chǎn)和財(cái)務(wù)登記賬內(nèi)，再落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理使用。五、嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支付報(bào)銷(xiāo)的審核工作。對(duì)經(jīng)費(fèi)的交納、支付、報(bào)銷(xiāo)工作，會(huì)計(jì)應(yīng)按照職權(quán)條例規(guī)定進(jìn)行審查、復(fù)核。職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)

23、護(hù)檔案管理制度1、 根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法和國(guó)家安監(jiān)局工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的具體要求，結(jié)合本公司的實(shí)際,建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，具體制度如下：2、 職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：(1) 員工衛(wèi)生記錄卡；(2) 職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、位重點(diǎn)職業(yè)病危害因素分布平面示意圖；(3) 工藝流程簡(jiǎn)圖（用箭頭表示）；(4) 接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；(5) 接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；(6) 職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；(7) 職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果匯總資料；(8) 職業(yè)病危害因素程度分級(jí)管理表；(9) 職業(yè)中毒事故報(bào)告與處理記錄表等；(10) 職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件、監(jiān)

24、督文書(shū)清單及有關(guān)文本；(11) 職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計(jì)劃、目標(biāo)、方案、程序、指導(dǎo)書(shū)、管理制度；(12) 職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)（兼）職管理組織、職能及人員分工；(13) 建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害管理檔案；(14) 職業(yè)病預(yù)防控制措施技術(shù)檔案；(15) 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品檔案；(16)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料；(17)職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練有關(guān)資料。3、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括：（1）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（2）相應(yīng)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；（3）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（4）職業(yè)病診療等健康資料。4、人力資源科負(fù)責(zé)為每一位職工建立職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，并妥善保管。5、檔案管理人員必

25、須維護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。6、檔案資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號(hào)、專(zhuān)冊(cè)登記；分永久、長(zhǎng)期、短期三種期限及時(shí)進(jìn)行歸檔。7、檔案資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠，并管好和用好檔案。8、隨時(shí)、定期地根據(jù)公司人員的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充檔案，各表卡每年12月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。9、檔案中各種資料按要求每三年復(fù)核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測(cè)定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)過(guò)錄，以備分析。10、職工離開(kāi)公司時(shí)，有權(quán)索取個(gè)人健康檔案資料，人力資

26、源部應(yīng)如實(shí)地、無(wú)償?shù)靥峁⒃谒峁┑膫€(gè)人復(fù)印件上簽章。11、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)檔案資料時(shí)，人力資源部門(mén)應(yīng)如實(shí)地提供。12、檔案室對(duì)各部門(mén)移交來(lái)的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫(xiě)移交目錄，雙方簽字，及時(shí)編號(hào)登記，入庫(kù)保管。13、檔案工作人員對(duì)檔案的收進(jìn)、移出、銷(xiāo)毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調(diào)離時(shí)，必須辦好交接手續(xù)。14、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫(kù)房要堅(jiān)固、安全，做好防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項(xiàng)工作，并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫(kù)設(shè)專(zhuān)人管理，定期檢查清點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時(shí)及時(shí)修補(bǔ)復(fù)制。15、本規(guī)定解釋權(quán)歸安全科。每年按公司流程對(duì)其合規(guī)性

27、進(jìn)行評(píng)估修訂。16、本制度自頒布之日起施行。職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案是公司發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)組織應(yīng)急處理、病人救治、財(cái)產(chǎn)保護(hù)的程序、方法和措施，有利于及時(shí)控制事態(tài)，減少事故造成的傷亡和損失。為及時(shí)、正確、有效地處置職業(yè)病危害事故，消除職業(yè)病危害事故造成的巨大經(jīng)濟(jì)損失和重大負(fù)面影響，切實(shí)保障本公司職工生命現(xiàn)財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)職業(yè)病防治法，結(jié)合本公司實(shí)際，制訂職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案。職業(yè)病危害事故是指發(fā)生重大人身傷亡或性質(zhì)特別特別嚴(yán)重的事故。根據(jù)作業(yè)場(chǎng)所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，結(jié)合本公司實(shí)際確定一、  應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)：公司成立職業(yè)

28、病危害事故應(yīng)急處理小組，由公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)，副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)，成員由辦公室主任及各車(chē)間主任組成，詳見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)組成員名單。1、隨時(shí)掌握職業(yè)病危害事故隱患的動(dòng)態(tài)變化，對(duì)不安全行為和事故隱患及時(shí)采取措施整改和排除。2、組織模擬職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)應(yīng)采取的緊急處置措施，組織救援、設(shè)備調(diào)配和疏散演習(xí)，3、提高職工防范意識(shí)，開(kāi)展防制職業(yè)病危害事故的教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)法制教育二、  應(yīng)急處理物資與設(shè)備：公司配備與職業(yè)危害因素相關(guān)的各種應(yīng)急處理物資與設(shè)備，包括防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，數(shù)量充足，由專(zhuān)室存放，專(zhuān)人保管。三、  事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置：職業(yè)病危害事故發(fā)生的原因復(fù)雜，涉及人為因素和自然條件，處

29、置工作必須嚴(yán)格按照上級(jí)政府有關(guān)規(guī)定實(shí)施。在立即向有關(guān)部門(mén)報(bào)告的同時(shí)，按照“救人、保物、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)”的原則，及時(shí)、積極、慎重地開(kāi)展各項(xiàng)工作，服從和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行指揮、搶救。1、立即停止作業(yè)，封存造成中毒事故的材料、設(shè)備和工具，控制事故現(xiàn)場(chǎng)，防止事態(tài)擴(kuò)大，把事故危害降到最低限度，并做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作。2、對(duì)中毒人員立即移到安全處，進(jìn)行應(yīng)急處理，報(bào)告醫(yī)院搶救。3、撤離現(xiàn)場(chǎng)人員，組織泄險(xiǎn)，現(xiàn)場(chǎng)急救人員必須佩戴必需的防護(hù)用品，避免不必要的犧牲。職業(yè)病危害事故報(bào)告程序與處理1、報(bào)告：一旦發(fā)生了職業(yè)病危害事故，應(yīng)嚴(yán)格遵守重要情況報(bào)告制度，按規(guī)定程序及時(shí)、正確、實(shí)事求是地向上級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)進(jìn)行報(bào)告，不得

30、瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào),不越級(jí)上報(bào)。2、處理：事故發(fā)生后，積極做好善后處理工作，耐心做好事故家屬的思想工作，對(duì)事故受害者按照規(guī)定進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)賠償。，盡量減少事故對(duì)公司的負(fù)面影響。職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度第一條 為履行對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工健康，根據(jù)職業(yè)病防治法、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范等法律法規(guī)要求，結(jié)合礦區(qū)實(shí)際情況制定本制度。第二條礦區(qū)存在的職業(yè)病危害因素的類(lèi)別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計(jì)劃地到法定衛(wèi)生服務(wù)機(jī) 構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。第三條 組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前健康檢查。新入礦員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。第四條 對(duì)長(zhǎng)期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查。公司各部門(mén)要對(duì)接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進(jìn)行登記，每年78月向公司職業(yè)衛(wèi)生主管