中山市勞動合同樣本(簡易版)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 中 山 市勞 動 合 同（簡 易 版）甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 單位地址： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）姓名： 身 份 證 號 碼： 現(xiàn) 住 址： 戶 口 所 在 地： 聯(lián) 系 電 話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1.有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。2.無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其

2、中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。3.以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自 年 月 日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的崗位（工種）為 ，職務(wù)為 ，從事的工作內(nèi)容為 ，工作地點為 。三、工作時間和休息休假甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，且必須保證乙方每周至少休息一天。2.綜合計算工時工作制，周期內(nèi)平均每日工作時間8小時，平均每周工作時間40小時。3.不定時工作制，工作時間和休息時間由乙方自行安排。因生產(chǎn)經(jīng)營需要實行以上第2或第3種工時制度的，應(yīng)當(dāng)依法獲得人力資源社

3、會保障部門批準(zhǔn)后實行。甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、獎勵假、陪產(chǎn)假等帶薪假期。四、勞動報酬甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第 種工資形式執(zhí)行，甲方于每月 日前以 （現(xiàn)金/轉(zhuǎn)帳形式）及時足額支付乙方工資。1.計時工資。乙方試用期內(nèi)月正常工作時間工資為 元，試用期滿月正常工作時間工資為 元。2.計件工資。甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布。乙方在正常工作時間內(nèi)完成勞動定額的，其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。乙方享受的帶薪假期的工資，甲方按每月 元（不得低于乙方正常工

4、作時間工資）基數(shù)和國家及省有關(guān)規(guī)定的計算方法計發(fā)。五、社會保險和福利待遇甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的各項社會保險費。其它福利待遇： 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。七、勞動合同的變更任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。八、勞動合同的解除和終止甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照中華人民共和國勞動合同法和中華人民共和國勞動合同法實施條例等有關(guān)規(guī)定，以及用人單位規(guī)章制度解除或終止勞動

5、合同。符合中華人民共和國勞動合同法有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。九、通知和送達(dá)甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。十、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求內(nèi)部解決。無法內(nèi)部解決的，可以向甲方所在地人力資源社會保障部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會或所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項： 十三、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力： 本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)