公司與項(xiàng)目目標(biāo)管理責(zé)任合同

1、公司與項(xiàng)目目標(biāo)管理責(zé)任合同甲方：乙方：項(xiàng)目經(jīng)理部為加強(qiáng)公司管理，提高企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)和市場(chǎng)竟?fàn)幜Χ?，認(rèn)真貫徹GB/T19001: 2000與GB/T28001: 2001管理標(biāo)準(zhǔn)，甲、乙雙方對(duì)項(xiàng)目部職業(yè)健康安全、勞務(wù)管理、綜合治理等簽訂以下責(zé)任合同。一、目標(biāo)：1、 總體控制指標(biāo)：（保證項(xiàng)目：每一條不合格扣30分,扣完為止） 杜絕死亡事故 零起、重傷事故1次/10萬(wàn)工作日，輕傷負(fù)傷率頻次 小于等于1次/1萬(wàn)工作日； 集體中毒事故零起； 火災(zāi)事故零起（經(jīng)濟(jì)損失小于200元/次）； 失竊事故經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)2000元以下； 無(wú)因勞資糾紛上訪事件（因公司工資支付不到位除外）； 無(wú)刑事案件發(fā)生； 第三方檢查受

2、到通報(bào)批評(píng)處分頻次為0次。 其它：。2、分項(xiàng)控制目標(biāo)：A、職業(yè)健康安全： 公司檢查隱患整改率95 %以上； 公司檢查：合格率100%優(yōu)良率 50 %以上； 第三方檢查：合格率100%優(yōu)良率 以上； 貫標(biāo)內(nèi)審：合格率100% 項(xiàng)目職業(yè)健康安全月報(bào)報(bào)送率100% （每月25日?qǐng)?bào)送,超過(guò)視為不 合格）； 職業(yè)健康安全獎(jiǎng)罰月度統(tǒng)計(jì)表報(bào)送率 100% （每月25日?qǐng)?bào)送,超過(guò) 視為不合格）； 職業(yè)健康安全防護(hù)用品月度統(tǒng)計(jì)表報(bào)送率 100% （每月25日?qǐng)?bào)送, 超過(guò)視為不合格）； 無(wú)使用無(wú)生產(chǎn)許可證，出廠合格證的職業(yè)健康安全防護(hù)用品的現(xiàn)象 （由公司采購(gòu)、安排的，項(xiàng)目應(yīng)向質(zhì)量安全監(jiān)督部提出書(shū)面報(bào)告）。B、勞務(wù)

3、管理： 公司檢查隱患整改率95 %以上； 公司月檢：合格率100 %以上； 第三方檢查：合格率100%優(yōu)良率以上；C綜合治理： 治安案件 1起； 暫住證辦證率 95%以上； 保安員月度考核表齊全； 工地宿舍住宿嚴(yán)格執(zhí)行公司職業(yè)健康安全管理制度（HY/ZYS-GL15-1999中“臨時(shí)住宿管理規(guī)定”。二、考核辦法： 考核時(shí)間：工程竣工后7日內(nèi) 計(jì)分辦法：75分以下為不合格；75分（含）85分為合格；85（含） 以上為優(yōu)。三、考核對(duì)象：項(xiàng)目部管理人員（包括特殊工種人員）四、獎(jiǎng)罰辦法： 不合格：項(xiàng)目經(jīng)理、安全員罰1000元，特殊工種人員罰300元,其 余每人罰500元,項(xiàng)目部通報(bào)批評(píng)，并按員工守則相關(guān)規(guī)定予以行 政處罰。 合格：項(xiàng)目經(jīng)理、安全員獎(jiǎng)600元,特殊工種人員獎(jiǎng)200元，其余每 人獎(jiǎng)300元。優(yōu)：項(xiàng)目經(jīng)理、安全員獎(jiǎng)1000元，特殊工種人員獎(jiǎng)300元,其余獎(jiǎng)500丿元。 若在施工過(guò)程中有違反本制度第八章的相關(guān)規(guī)定的，按第八章的相 關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、檢查記錄：公司檢查記錄：3檢杳 時(shí)間 檢杳 項(xiàng)目4職業(yè)健康第三方檢查記錄:序號(hào)項(xiàng)目檢杳時(shí)間檢查結(jié)果檢杳單位備注12345 貫標(biāo)檢查記錄:序號(hào)檢杳時(shí)間檢杳單位檢查結(jié)果備注1234567六、未盡事