勞動合同樣本

1、勞動合同甲方（用工單位）：如皋市榮鑫畜產(chǎn)品有限公司公司地址：江蘇 如皋 城北街道腸衣城法人代表：受委托人：乙方（姓名）： 性另身份證號碼： 聯(lián)系電話： 家庭住址：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一 致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同，甲乙雙方共同遵守：一、勞動合同期限1 、甲乙雙方約定按下列第 _種方式確定“勞動合同期限”：A有固定期限：合同期限為個月，自年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月。-B無固定期限：自年月日起。C以完成的工作任務，自年_月 _日起至完成本項工作任務之時即為勞動合同終止。2 、試用期滿雙方愿意正式確立勞動關

2、系，則轉為正式員工，否則，終止試用。試用期內工作表現(xiàn)突出的， 經(jīng)協(xié)商一致可以提前轉正。勞動合同到期，雙方無異議，續(xù)簽勞動合同。二、工作內容和工作地點1、 雙方約定在 部門（車間） 崗位工作，甲方有權根據(jù)生產(chǎn)情況，調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的調動。如乙方不同意甲方調動導致勞動合同的解除，乙方不得向甲方要求任何賠償。2、 工作地點：如皋市榮鑫畜產(chǎn)品有限公司;3、甲方有根據(jù)其規(guī)章制度對乙方進行管理和安排的權利，并對乙方工作情況進行考核、獎懲。4、甲方負責提供乙方工作餐和集體住宿的條件。5、乙方須遵守甲方廠紀、廠規(guī)等各項規(guī)章制度。6、 乙方須遵守國家法律法規(guī)， 不折不扣地完成甲方安排的生產(chǎn)和工

3、作任務，未完成任務的，甲方按完成比 例發(fā)放工資。7、乙方應遵守甲方安全生產(chǎn)制度及交通安全制度和其他的法律法規(guī)，如果因乙方原因造成甲方經(jīng)濟損失， 乙方存在重大過錯的，甲方可向乙方追償。三、工作時間與休息休假甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行以下條款1、口甲方安排乙方的工作崗位屬于不定時工時制，雙方依法執(zhí)行不定時工時制。2、v甲方安排乙方的工作崗位屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時制。四、勞動報酬1、薪資標準試用期月薪元人民幣；合同期月薪：甲方對乙方實行基本工資、 技術工資、職務工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法， 乙方的基本工資確定為每月 元人民幣，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資；技術工資

4、每月元人民幣，根據(jù)公司技術考核辦法確定，并隨最近的考核結果而變化；職務工資根據(jù)任職崗位確定每月 元人民幣，并隨崗位變動而變化，職務工資依照崗位職責考核結果按比例發(fā)放；績效工資根據(jù)乙方的勞動時間、工 作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。合同期年薪元人民幣，年薪包含所有加班與績效工資，乙方已知悉公司業(yè)績考核細則及病事假相關制度，乙方同意甲方于每年年終結算時根據(jù)工作業(yè)績考核結果和病事假情況按公司確定的計算公式作相應扣 除；甲方于每月 日前發(fā)放 元，已發(fā)金額在年終結算時予以扣減。年終考核工資 元人民幣 （年終按實際考核結果發(fā)放）。2、 其他勞動報酬或福利待遇，按公司相關制度執(zhí)行，每月的

5、25日一31日發(fā)放上月工資。3、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，按照內部工資正常增長辦法來 確定，合理提高乙方工資。4、乙方依法繳納稅金。五、社會保險自錄用之日起，雙方依法參加社會保險， 按時繳納法律強制規(guī)定的各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方有義務為乙方配備必要的工業(yè)衛(wèi)生設施、安全保護裝置和勞動防護用品。2、乙方有義務遵守甲方的安全管理制度，無條件接受甲方的安全培訓；熟悉、掌握、正確使用安全設施、 保護裝置、勞防用品，舉報事故和隱患，配合檢查與整改。乙方對甲方管理人員違章指揮

6、、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。對涉及公共衛(wèi)生、職業(yè)禁忌、特種作業(yè)和健康危害的崗位，甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育并每年為乙方進行免費體檢。乙方一旦發(fā)生工傷或患職業(yè)病，按國家規(guī)定處理。七、競業(yè)限制1、乙方任何時候都應保守通過任何方式了解到的甲方的商業(yè)和技術秘密，并不得對外泄密。2、 無論什么原因導致的合同解除或終止，乙方承諾在終止后的2_年內，不得從事或向第三方提供與甲方 原技術或業(yè)務工作相同或類似的服務。3、雙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，全面履行協(xié)議條款。八、合同的變更和解除1、 乙方違反規(guī)定或在合同期未滿且未提前一個月向甲方提出書面辭職申請或擅自解除本合同（本人的疾病、 死亡、喪失勞動能力情況除外）

7、，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2、乙方違反廠紀、廠規(guī)等規(guī)章制度，符合甲方辭退、開除標準的，甲方按規(guī)定扣除乙方相應違規(guī)處罰外， 應在工資發(fā)放時結清乙方工資。九、其他1、雙方就合同的條款、釋義、說明、補充協(xié)議、協(xié)商變更、調解、仲載、訴訟等產(chǎn)生的文件或備忘錄均應 作為本合同的有效附件，同樣具備合同效力。2、 本合同簽訂時與此前甲方管理制度相沖突的，以本合同的條款為準； 簽訂后與甲方新出臺的管理制度相 沖突的，以新的管理制度為準。3、本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方通過平等協(xié)商解決。4、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)簽字（蓋章）后生效。十、特別約定1 、乙方對提供的相應的學歷、技術等級證書等資料的真實性負責。2